gap year 間隔年會對事業有負影響嗎？

01-09

如果一年之後仍然打算回同一個行業工作，辭職只是為了暫停而不是終止，會不會因為遠離市場一年而在求職競爭中處於劣勢？如果你是招聘者，你會有多在意這個問題？

如果我是招聘者，我只在乎你和同行業的同條件應聘者比較，是否有優勢或者劣勢，是否能產生更大的價值。

實際上這就暗含了一個對於Gap Year的理解：

很多人都把Gap Year當作完全休閑的一年，其實這並不好

我個人就處在Gap Year中，而我的理解是，用我自己的方式去探索我將來的行業，獲取一般無法通過從業途徑獲得的收穫與理解

順便，玩一玩。

我感覺會，一般專業延續性較強的行業會比較不喜歡。

但是Gap year，就個人來說還是很好的一段經歷。如果能承受gap year之後的工作/找工作等壓力，我覺得值得一試。

我們應該允許和尊重人們花一段時間去享受他們嚮往的生活。

學校會逼著你簽三方協議的...

不會，不工作也可以學習和關注自己的專業領域的。而在休假時間可以專註於跨學科的結合。跳躍性的東西通常是在人最放鬆的時候靈感閃現的。

應屆生在獲取身份（戶口，工簽）有優勢甚至是決定性優勢。如果你不需要這些當然OK

一般不會喜歡這樣的，但是會看具體什麼原因

gap year之後想回到原來的地方工作怎麼辦？

為什麼不可以暫停呢，我想任何一個行業都會喜歡眼界開闊思維活躍的人吧。你的暫停收穫的不是空白，一定是對你將來有幫助的內在。我相信。當你把自己的職業和未來看得那麼絕對的時候，你也就是把自己限制在了一個框里，你早就定下了自己的生存半徑。有點可悲不是。

我覺得，抱著過好自己人生的態度，不要去做比較。

當然，如果你是一個想要在某行業有所建樹的人，有很強的事業心，那麼你也許不會提出這個問題了。

如果畢業當年gap後果是丟掉應屆身份。。。其他的沒什麼吧。。

國內的開放型企業應該還好，私企國企什麼的，就算了吧...除非，gap year是去進修..

不會有影響啊。我們公司有個同事因為獎金太低辭了職，gap了一年游遍全國，現在回了原單位原部門原崗位（國企）。所以說，你要平衡你爹地對你事業的正影響和gap year對你事業的負影響。