怎麼製作一份好的簡歷，或者是簡歷製作技巧？好的網站推薦也可以
謝邀，我們不生產水，我們是大自然的搬運工！優秀簡歷要遵循哪些規則？ - 小風嗖嗖的的回答
現在網上有許許多多的關於簡歷製作的說明，一般來說很多文章都提倡製作簡歷的時候盡量控制在1--2頁，我個人認為簡歷因該濃縮在1頁就足夠了。理由：
（1）突出「簡」字。
簡歷，簡歷。應該突出一個「簡」字，要是寫的太多太繁瑣就不叫簡歷了。
（2）從HR角度考慮。
當你遞交簡歷的時候，一般來說HR只是同過簡歷來了解你的大概情況，如果他對你感興趣的話，會通知你面試，針對你簡歷上寫的內容展開詢問。同時HR收簡歷的時候基本上不會有好成百上千份簡歷，他們都是有任務的----就是要在一定的時間內以最快的速度篩選出符合要求的簡歷，然後馬上通知面試或者筆試的時間和地點，校園專場很多面試都在晚上或者夜裡通知的。由於時間緊，所以一般來說簡歷也就不會看到那麼詳細，在這個時候我認為HR比較傾向於那些一目了然，突出重點，不用翻頁的簡歷。同時作為一名畢業生，如果你能把你的基本情況濃縮在一張A4紙上，讓人一眼就看出重點，瞬間就讀的很明白，那麼從某種程度上也體現出你總結歸納概括的能力，一次增加印象分。
簡歷一定要設計出自己的風格，我不贊同去完全拷貝別人的簡歷模板，試想一下如果我們的簡歷模板基色都差不多，那麼我們的簡歷上就沒有什麼優勢了，這個時候如果你的履歷沒有別人的豐富，那麼當HR拿到兩份差不多的簡歷的時候，你又憑什麼去戰勝別人呢?
所以給大家的建議是：保持你簡歷的獨一無二，是求職取勝的第一步。
1）基色不要太多。有的同學簡歷上花花綠綠，看上去像塊花布，我覺得那樣效果不是太好，簡歷的基色太多，會讓人有凌亂的感覺。一般來說，讓你的簡歷保持基色3種以內就可以了，最多盡量不要超過4種。
2）重點如何突出。有的同學說我想突出一些重點，那樣我就不得不再添加一個色彩；我個人認為：如果你想突出重點，沒有必要添加新的顏色，可以通過加粗和改變字體的方法來表現，有的同學用了斜體帶下劃線來標記，列印出來我感覺效果不太好。
3）符合背景特點。簡歷設計可以根據自己學習的背景來做，比如你的大學，你的專業，你的就業方向以及你所在的城市或者你嚮往企業的城市。
4）針對企業特點來設計。
每個企業都有自己的企業文化，用人理念。那麼在用人單位面前，我們如何去做這個衷心不二、細心周到的好媳婦呢？方法很簡單，讓我們在簡歷上做文章吧。如果你的簡歷基色，圖標，設計風格是針對某個企業來做的，那麼這份簡歷的搶眼程度是任何一份簡歷都無法比擬的；HR明白，針對某個企業專門製作一份簡歷，是要付出一定的時間和精力的，在這個過程中應聘者不僅要基本了解這個企業各種文化和背景，而且還有花很大心思根據自己的理解程度讓這種思想變成一種實物去呈現在用人單位面前。作為任何一個企業方，面對這樣精心為自己打造的簡歷，又有什麼理由不去多看一眼呢?面對這樣的應聘者，又有什麼理由不去相信他們的細心周到、衷心無二呢?針對企業來做的簡歷取到底效果要比普通簡歷好的多，但是為什麼我們身邊有那麼多人不去這麼做呢？是因為我們不夠細心沒有想到？還是因為我們害怕付出那樣的精力呢？總之，如果你找准了一家符合自己水平的企業，精心的有備而去，那麼成功比然屬於你的。
一般來說，我比較傾向將簡歷分為1--7項。下面我詳細介紹一下如何排列這七個模塊：
我認為當一個HR拿到一份簡歷的時候首先映入眼帘的是簡歷的基本顏色，設計風格和你的彩色照片；所以這個時候把你的「基本情況」放在簡歷的最上面是一般通用的做法。
從HR的角度來看，一般最希望看到畢業生的能力，那麼能力從哪裡來表現，從你的「社會實踐」，從你的「項目經驗」，從你的「大學培訓經歷」。
所以我建議大家把「社會實踐」這個模塊放在正文的第一位，然後緊接著社會實踐的應該是你的「項目經驗」，從你的「大學培訓經歷」。
接下來應該介紹一下你的校內情況；三項的順序是：大學所獲獎項---在校社團經歷---社團活動成績。理由：
1.「大學所獲獎項」放在這三項的第一位是為了突出重點，用事實證書說話。
2.「在校社團經歷」放在倒數第二位是為了表現一種低調，大學任職沒有什麼了不起的。進入企業大家都是一視同仁，沒有必要拿這個大肆炫耀，有的同學把自己的校內任職放在「社會實踐」的前面，我覺得有點不可取，人家會以為你浮躁虛榮。所以把它排在倒數第二位我認為比較得體，既不貶低也不張揚。
3.「社團活動成績」一定要跟隨「在校社團經歷」，這一點我想不用我說，如果你把他們分開或顛倒了順序就體現不出你的精心了；一般來說我們在介紹自己成績之前都要告訴大家你是哪個職位的幹部，沒有先說成績後說職位的說法。
基本上整體結構已經出來，接下來我們說一下一些模塊的內容填寫。
1.「基本情況」這一模塊，優秀的簡歷簡單的寫出自己的幾個情況比如：姓名，性別，年齡，專業，外語水平，計算機水平，學歷等一些HR比較關心的情況。
但是有的同學把基本情況寫的太詳細，詳細程度恨不得把自己的家第頒給人家看，其實這是沒有必要的，簡單的給HR了解幾個重點信息就行了，其他的什麼身高，體重，婚否，大學幾年什麼都沒有寫了沒有多少意義。
2.「實踐經驗」這一項目的建議是：寫上詳細的實習單位名稱，實習部門，實習職位，實習日期，以及工作的內容。其中工作內容建議：不要去寫自己在這個公司的實習感受，HR想看到不是你的實習感受，而是你的工作內容，所以不要出現：感覺很開心，很充實，很快樂，很累很幸苦等感性辭彙；他想了解你的感受的時候會在面試時向你詢問的。
3.「項目經驗」的填寫一定要寫出自己在項目中擔任的角色，和實踐經驗一樣，寫出項目名稱，項目時間。內容同樣是描述性的工作語言，不建議加入感情色彩。
4.「大學所獲獎勵」。有的同學說：「大學獎勵我們要低調，所以簡單的提一下就行了。其實這個時候低調是沒有必要的，你沒有把所獲獎勵放在第一項已經很低調的；如果在「大學所獲獎勵」上做一些補充，同樣可可以讓你的簡歷起到畫龍點睛的作用。
基本上簡歷的製作我就是這麼多心得，總結下來就是以下幾點：
1.簡歷避免繁瑣，突出簡單明了
2.文字需要斟酌，避免口頭語，感性語言和錯別字
3.排版要得體，注意模塊的順序安排
林林總總寫了一些自己的心得，希望可以對你有所幫助，你也可以去職上學習一下簡歷的製作，做一個出色的簡歷。炫酷H5簡歷，助你贏在求職起跑線
建議看這篇文章。
500強HR眼裡，簡歷該有哪些模塊？
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其實簡歷在職場生活中，是簡歷篩選者接觸你的第一途徑；一個好的簡歷，是得到一個面試機會的敲門磚。如何又快又好的製作一份簡歷呢？
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1、在線製作，不需要下載軟體
說到簡歷製作，對於設計師來說，幾個軟體就能滿足簡歷的設計，Adobe Illustrator或者是Photoshop。那對於普通人來說軟體下起來麻煩，學習起來又慢，況且還需要一定的設計思維，最簡單的方法就是在線製作簡歷。
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什麼樣的簡歷更吸引人？該如何打造？下面小職來給大家分析分析！
現代企業，都願意使用網路招聘，傳統上，直接發簡歷到郵箱。結果導致，網路招聘的效率降低，因為HR每天要打開郵箱查看可能幾千個簡歷。
）：對於傳統企業，這樣的困難還能克服，但是如果是大學的校園招聘。比如銀行，這就不可能了。因此銀行選擇使用帶機器篩選+人工篩選的網申系統。）：別看每個銀行的報名都在官網，打開報名鏈接，其實仔細看看最下面，就看到了，其實都是第三方機構做的系統（銀行干銀行本職工作去）。
不過個別企業的網申系統裡面，基本信息也有非必填項。
比如，要求你填寫家庭固定電話，現在很多家庭已經沒有固定電話了。這個空很多人選擇空著，其實應該寫「區號+手機號」就可以了。畢竟是分啊……
還有一種，一個文本框，要求你寫備註信息，如果沒的寫，可以寫個「無」。這樣就不至於空格了。
）：教育經歷（10分）
這裡面要注意的是，有的銀行要求你從高中起，往最高學歷填寫。有的要求，從最高學歷寫，直至高中。有的只要求寫最高學歷。各家銀行要求不一樣。其實很好理解。高中以下的，肯定不要了。
這裡面，還有一些情況：
高考復讀這個大家不要介意，為了追求更好的大學不丟人的。這種情況，就把高中寫成四年，寫哪個高中呢，就寫你學籍所在的高中（復讀高中是沒學籍的）。千萬不要出現學年中斷的情況，比如，2011年6月高中畢業，2012年9月讀大學，就是學歷中斷。
）：雙學位
很多學生，學習認真積極。在大學期間，選修了雙學位。這樣的情況，一般銀行有選項讓你寫是否雙學位。如果沒有，可以在大學經歷結束後（主修學位），再寫一段大學（第二學位）。注意了，很多學生，本專業非經濟金融，輔修第二專業是金融的，就把第二專業寫到第一學位上了。這樣是不對的，你畢業證上可沒有第二學位。第一學位必須和畢業證符合。
）：專業能力（20分）
專業能力一般考查如下方面：
GPA是一個加權平均數，績點乘以學分，對學分求加權平均。這裡有個注意點就是，如果學校給了GPA，每科成績的績點了，那麼就按照學校給的來。項目實訓
哪些是項目實訓呢，很多同學往往想不到，這裡有幾個例子。是比較典型的。 a、《IPO上市公司財報分析》這個基本是每個經濟金融財管會計都必須有的項目； b、ERP財務軟體實訓； c、企業沙盤模擬經營； 注意：一般銀行都要寫3個才算分；
主修課程成績
這裡要注意，分數80左右的課程，列5-8個即可。不一定非要90以上，盡量和求職的崗位相關度高的專業課程，注意文化課不算（馬哲，高數，體育等），一般大學是大二以後開始學的。畢業論文以及發表期刊
注意，畢業論文定題，一般做了開題報告的，就可以寫了。在校刊發的，外刊發的。都是非常好的。注意按照論文格式寫。工作實習（20分）
實習，網申系統分3類。 銀行相關&>金融經濟相關&>無關當然了，有的同學說，我沒有銀行相關的實習，我就不寫吧。不寫就是0分，寫了就10分，銀行實習，只要有就20分，一般只要在銀行實習過的。網申都容易過。銀行都願意讓你去考試。（不會的同學，讓專業老師給您修改）
簡歷篩選一般會關注專業、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，並且掌握一些填寫簡歷的技巧
方案二：
——————————【簡歷修改】你先根據我提供的標準簡歷模板（真人簡歷，通過10家銀行網申，現就職於ICBC）填寫一個通用版簡歷，（word版，一份修改包裝後的簡歷可以基本應付所有銀行網申）包括你的個人基本信息（名字，郵箱，出生年月，學校，專業）實習經歷、比賽——————————【銀行著重考察】（只要體現你的銷售、團隊、專業能力的都寫），獲獎信息，學生會或社團活動，技能證書等等，還有銀行喜歡有才藝的人，跳舞、鋼琴等。寫好後發我郵箱，我們修改返回另外我會把我自己標準的銀行簡歷給你看的，可以模仿——————————【關於照片】銀行都需要證件照和生活照！銀行對形象有要求，所以你懂得，可以幫忙甄選【關於自我介紹與職業規劃+開放性問題】我會發送我的獨家經典模板！註：自薦信只提供獨家模版，不修改！參考性較強！——————————————銀行校招簡歷篩選是由機檢和人檢共同完成的，機器篩選簡歷只有一點—關鍵詞，這個很重要。踩對了關鍵詞，網申通過率直接翻一倍，但是要是沒踩中那也就到此為止了。關鍵詞有哪些各家銀行設置都不一樣，需要小夥伴們仔細研讀招聘公告，公告裡面關於學校、專業、英語水平、身高以及實習經歷等硬性標準一定要注意，然後從中篩選出有用的信息放到簡歷中去。例如，銀行曾在招聘公告中要求應聘者「具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質」————————————————【我們主要修改關鍵字，包裝、潤色提升實習經歷與銀行的匹配度】在簡歷中凸顯出來就好啦！
）：社團經歷（20分）
社團通用分級別： 部長主席&>副部長副主席&>幹事有人實在沒有，我們也不能讓你不寫是吧。一定要寫自己真實熟悉的方面。比如，我書法好，參加過書法協會；我鋼琴好，參加過某劇社，都是可以的。一定要邏輯清晰，帶有數字。（可以找專業老師修改）專業證書（15分）
2個以上的相關證書是可以加分的，比如會計、證券、基金、銀行從業等。至少說明，你是個關心這個行業的人，勵志在這個行業從事工作的人。）：獲獎情況（10分）
級別越大的獎項，分值越高。當然，你說實在沒有。我就問你，你們班級組織過合唱比賽嗎，實在沒有，有文明宿舍嗎。這些都算的。
對於應屆生，其實簡歷不重要，更重要的一份能展現你想法的簡歷。
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任何工具，都是承載品
一份簡歷，簡簡單單，卻歷歷千言，祝大家都可以找到自己理想的工作
簡歷製作確實是個麻煩事，求職時為這個也是撓破頭皮了，好像易雲簡歷挺不錯的，設計挺好的，免費下載，希望你喜歡咯
如果是資深人士，可以請獵頭幫忙；如果是應屆生，喬布簡歷可以看看
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※有HR嗎？幫忙看一下簡歷，以及溝通一下面試技巧，很急了。。
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