國企，上市公司offer的選擇，大家給點建議唄！？

01-08

本人女，四川人，學的是計算機相關專業，現在糾結和哪個公司簽三方，望各位給點建議！
國企是廣西防城港的，在廣西最邊邊，挨著越南，從家到公司得做30多個小時的車，過去做ERP維護，HR說了，基本上沒啥活，很閑，提供住宿，工作時間20元的餐補，見習期一年，工資4500，在網上查了一下，競升很難，競升為技術員才6000。
上市公司是浙江溫州的，從家到那邊30多個小時，進信息管理部，是做編程的，提供食宿，每月交180+230元就行了，培訓加實習期4000，轉正之後6000+，但是經常加班，而且HR明確說明考核的時候會對女生嚴一點，這個職位還是偏向於男生，這個公司最主要的是更傾向於能在那裡穩定的人。

還有一個offer是，總部在廣州的銷售工作，培訓期3個月，工資2100-2400，轉正之後底薪3000-3500，有住房補貼，到店裡當店長，說重慶和成都都有很多店，但我不知道會不會分到這兩個地方，而且銷售崗累，壓力大，和我們專業不相關。
成都有個offer，工資特別低，實習800，試用期六個月2000，轉正之後3000，提供住房，吃的自理。是主動協調部的，也不知道到底是做啥的，哎。

國企。國進民退不解釋。

瀉藥

按照我的觀點，剛出學校的畢業生，不要貪圖穩定，多嘗試改變和見識更大的世界，對以後有好處，這些閱歷甚至可以在將來選擇結婚對象的時候發揮作用。

所以，不要以為是女生就盡量求穩定離家近，多闖一闖沒啥壞處

不知道你啥背景，it的這點錢，有點少。

建議你再去拼幾個offer比比。

做你有把握做好的，做平台環境比較好的，做收入、職業發展有一定保障和晉陞空間的

謝邀。

職場上，公司平台，對一個人的職業發展，幾乎起到決定性作用。

一個人在不同的公司，加以時日，有可能成為英才，也可能成為廢才。

常常有朋友問，我是去這家公司還是那家公司呢？

我覺得，選擇一個公司，考慮的因素太多，反而阻擋你的腳步。

最重要兩點，要麼給你掙大錢的機會，要麼公司平台好。兩者若能兼得,擠破腦袋也要衝進去。

往往給你掙大錢機會的公司並不多，那就想辦法進入好的公司平台吧。

什麼叫好的公司平台呢？

我認為，有更多的機會提升職業素質和能力，更能培養好的工作思維和工作習慣，更容易接觸到大項目、優秀人才、大客戶，還能為跳槽或保持競爭力增加籌碼。

好的公司平台，帶來的價值

好的公司平台，隨公司快速發展，工作量確實大，讓你成為「加班汪」，卻給你很多試錯機會，讓你的能力成倍增長。

我曾經的一位老闆說過這樣的話，他說：做的多是容易錯的多，但個人收穫也多。你做錯了，公司會處罰你，甚至與經濟掛鉤，但要知道，最大損失還是公司，公司給了你試錯機會，讓你快速成長。

拿我自己來說，因為公司平台，我有兩次機會，參與和知名管理諮詢公司的深度合作，我能近距離看項目經理、諮詢顧問怎麼發現問題、解決問題，學習他們的工作思維，學習科學的工具，我會打破砂鍋的問，巴不得把對方「榨乾」。這確實，大大提升了我自己的專業知識和能力，更重要的是建立了好的工作思維。

我認為，優秀的人，並不是多有名，也不是做過地動山搖的事，只要有比我做的好的地方，能力比我強，思路比我清晰，有效的方法比我多，我認為就是優秀的。

優秀的人不是我們的親戚，也不是同學、朋友，甚至壓根不認識，但通過公司平台可以讓我們認識更多優秀的人。

好的公司平台，讓我們有機會和一幫優秀的人共事，有機會讓彼此的才華和能力被看到。在未來的職業道路中，我們彼此可以幫助，共同成長，也形成了所謂的「圈子」。

而我們在招聘一個人時，看簡歷的那幾十秒，往往最關注是他之前供職的公司，尤其用獵頭思維做招聘後，盯住的公司只有那些是好平台的公司，盯住的人只有那些呆在好平台的人或走出來的人。

說真，好的公司平台，會幫助你取得更大的事業。

看你的描述，對生活質量的關心似乎超過對職業發展的關心，遵從內心的話就挑舒服的吧，對放棄的不要太計較

1.你是學計算機的，個人感覺，你的專業能力也比較強，那麼去從事銷售崗位的話，你肯定心有不甘，所以這個可能不在考慮範圍內了；

2.成都那個沒有寫具體的崗位，我估計你自己也不考慮了；

3.剩下兩個與信技有關的，其實離你的家鄉都很遠。個人建議就未來的發展可能性來說，溫州還是要好一點。雖然溫州這個城市自身的發展潛力在下行，但是，畢竟靠近杭州、上海、寧波。雖然工作要辛苦一些，但是趁著年輕多學一些專業性比較強的技術，為未來的留下了更多可能性。ERP維護，有點大材小用。

因此個人建議溫州的崗位會更有適合一些。

如果你還有其他疑問，可以關注我，繼續交流。

做ERP，以後跳到乙方。