當導師或HR問起你的某一學期（學年）成績為何這麼差時怎麼回答？

01-08

題主是大三學生一枚，面臨上研或工作問題。因為一些原因（未適應大學生活，初戀，對學校現狀，尤其學院不滿，後來轉了學院），大一的成績，尤其是上學期成績比其他學期成績低了8分（加權平均學分100分制），嚴重拖後腿orz。。。交簡歷時成績排名就比較吃虧，但其他學期成績都還不錯，如何巧妙回答儘可能彌補這一劣勢呢？

首先，簡歷一張紙，就那麼大，你是不可能把每一學期的加權平均分排名都寫進去的，一般就綜合寫一個總成績和某幾學年獲得某種獎學金。

其次，hr一般是不會要你成績單一科一科看的，他們也很忙。（工科除外吧可能，但大一上也基本都是公共課，基本不牽扯專業課）我遇到過要交成績單的都是終面和給offer的時候，而且僅僅是遞交而已，像是走程序，並沒有針對我某一科某一學年提問。所以如果hr問你要，一般是好事，說明對這個職位已經十拿九穩。

再次，想必你自己也清楚當時的總結是什麼，你可以化被動為主動，這在應聘中是很重要的，你這問題字面上是大一成績差，反過來可以說是剛開學不是很適應，後來找清楚自己想要的（轉院了），後付出努力就成功了。我只是舉個例子，你可以依據實際，改成個更合適的版本，hr不是鬼神，人都是有迷茫期的。

最後希望樓主調整下心態，這只是一個很小的問題，不用糾結這麼多。放寬心對你應聘遇到強勁對手，壓力面試或者某幾次的失利，都是很有幫助的。

如實回答。

無非就是幾個可能的原因：

1、學習不認真，玩兒去了。

這個坦白承認沒什麼丟人的，後面不是又好起來了嗎

2、學習不認真，做其他有意義的事去了。

不贅述

3、學習認真，但是方法/情緒不對，沒學好

後來總結經驗之後又趕上來了，挺好的。

千萬別說什麼學習成績不重要、自己無緣由沒用心之類的，這種回答就是找死了。

兩個版本。

1.「大一剛進大學，以為自己可以瀟洒玩幾年，於是我迫不及待的逃課，打遊戲，以為玩玩耍耍就是大學就是成長，而大一期末成績的慘不忍睹給了我當頭一棒。我明白過來，我要對自己負責。大二大三，我定位了自己首先是一個學生，首要工作是學習，於是拚命努力學習，彌補自己當初的錯誤。我大一這一年的成績的確不好看，但，我懂得了對自己負責，更明白了踏實才能取得成績。」

2.「高考填志願時對自己沒有清晰的定位，吃了虧，來了這個學院。然而，隨著學習深入，我慢慢發現我十分不適合這個專業，儘管我花費了許多時間，用盡了一切心思，仍然學不好這門專業。於是，大二這年，我轉了專業。正如您看到的，這以後，我的成績都不錯。某一門專業好，但並不一定適合我，同樣的道理，根據我的了解，我比較適合導師您／貴公司。」

3.第一個版本是男朋友的例子。他申請某個公司因為大一C語言掛了，網申被拒。宣講會時投遞簡歷又沒過，然後他等上午人少了一點再去投，人家問「掛了科的我們一般不招」，他就blablabla上面那一堆，（大意如此，不一定原話）成功過了面試。

4.第二個版本是我的例子。二面問到這個問題，二面過了。

瀉藥、

先說明，如果有人這麼問你的話，那麼很可能你被他看入眼了，面試官只會在對你產生興趣的時候才會深挖你的訊息。

……

送你一句忠告：實話實說，簡短節要！

說明你的簡歷基本沒有競爭力，簡歷突出的不是亂七八糟的榮譽，而是應該突出你跟所投遞崗位的契合度，那些雜亂無章又關係不打的內容就刪了吧，別給自己挖坑

1. 若是技術崗位，且是相關科目成績，那是比較重要的，個人建議實話實說，相關作品立即拿出手打消對方疑慮，實際作品是最有說服力的

2. 非技術崗位，非相關科目成績，那面試官問你成績的的潛在想法/問題是：「你連學習這麼簡單的事情都搞不好，那你還能勝任這份工作嗎？如果你之前是個遊手好閒不務正業的學子，那現在的想法是怎麼樣的」，這個時候，HR問的不是學習能力，而是應聘者的心態

對牛逼的人來說大學成績單就是一張廢紙

我覺得這是優勢啊，我大一成績也差，大一第一學期期中好幾門掛科，後來就好了。我會講，因為地區教育的原因，高中基礎比別的地方的同學差一點，但是經過努力，後起勃發，超越了他們，這更加證明了我學習能力強，勤奮。

我好像最低跟最高差了十三分，大一菜的一筆，有提高不才說明進步么？

當然啦，有的老師你怎麼說都是不相信的，就當不存在好了。

如果其它成績還不錯，包括一些課程設計。那麼你可以說，我比較注重動手能力的培養。。

知錯就改。

大一的時候換了新環境，成績掉點情有可原，但主要是現在，以及將來，應屆生注重的是態度和潛力，我建議題主：

1 實話實說，就自己所說，初戀、換學院等，不過這可能會引起HR就這個問題繼續發問，你是不是一個朝秦暮楚的人？適應能力是否強？情緒的控制怎麼樣？

2 接著把話題引到現在的處境上，成績上升了是你的點，把HR拉到你的思路上，推銷自己，具體操作，得看菜吃飯

舉個栗子（僅供參考）：是這樣的，我大一的時候原因一…原因二…三（你的實際情況）「但是經過我自己的調整適應」，我大二……（成績上升，實踐等，你的亮點），大三Balabala（同大二）

總結：讓HR跟著你走，這個並不是難回答的問題，更多時候實事求是即可，技巧是通過HR的問題順利回到你自己有所準備的東西上。

投入到了更有趣的工作中去

實話實說地回答。再說了差的成績是以前不代表未來。現在的成績比之前好，這正好讓導師或HR看到你現在的改變與進步。如果成績差的那一年有比較重要的專業課，可以好好補一下。若到時有人問你其中相關的問題，你能很好的回答出來，更讓人有種刮目相看的感覺。很不錯啊，這麼快就考慮到這些，你將來會有個很好的前程。我一直很喜歡這句：機會是留給有準備的人。我想你也是。