在科大訊飛工作怎麼樣?

01-08

應屆生,請知情人士透露下這個公司怎麼樣,薪資,工作環境,壓力,加班等問題...

利益相關。14年畢業生，在訊飛工作半年了。

訊飛有自己的班車，可以節省上下班通勤的時間。

有自己的食堂，可以容納近一千人，有專門的用餐補貼，不會讓員工多花錢。

新員工可以免費住公司的宿舍，條件和快捷酒店一樣，每天都有阿姨來打掃。

最好的是這裡的同事，能遇到很多志同道合的年輕人。像我整天和一撥產品經理廝混，愛上了知乎、網易雲音樂等等。

總的來說訊飛的福利待遇相當好，而且富有人情味，我能在訊飛工作感到非常幸運。雖然收入比不上北上廣等一線城市，但訊飛公司還是非常有前景的。對於安徽的孩子來說，如果不想考公務員或者進大國企，訊飛應該是最好的選擇了。

在訊飛待過三年。

整體印象：在合肥市來說，可以算比較好的公司。

令人留念的地方：

1、有食堂，中餐、晚餐補助（夠吃），伙食好，天天不重樣。

2、每年部門會組織多次周邊活動，真人CS、摘草莓、釣魚、桌游啥的。

3、同事關係融洽，如果能進到好的團隊，可以經常一起聚餐喝酒。很像學校同學一樣。

4、有班車，基本能覆蓋合肥市。

5、辦公環境還不錯，室外有小池塘，草坪。

6、薪資，在合肥算上中等。

讓人不爽快的地方：

1、雖說是民企，但體質像國企。

2、上班時間固定，遲到需要扣工資，或者申請x小時的調休。

3、部分產品和業務屬於移動互聯網，但整體還處於較傳統的狀態，不能稱之為移動互聯網公司。4、比較看中學歷（出身），應屆生如果學歷達不到要求，可能只能進他的外包公司，而進不了訊飛。

5、不少中層管理者能力和眼界都較古老落後。

如果想好了再合肥長期發展，可以考慮訊飛。或者作為起步的跳板，學習鍛煉自己。

在核心部門待過他們的演算法和代碼真心屎能取得成績關鍵還是起步早數據多政府扶持

其實技術渣也就算了

關鍵人的素質也極低官僚氣息嚴重!

公司在語音方面有很深的技術積累，研究院和語音雲這兩個部門很不錯，公司想轉互聯網，但是沒互聯網基因，沒真正意義上的產品經理，基本都是領導說了算，官僚主義太強，很多領導不懂產品，而且喜歡罵人，留不住人……管理有嚴重問題，了解了下辭職的基本都是受不了傻逼領導，沒能力又瞎逼逼的，在這是來上班的不是給你來當孫子的，草！

科大訊飛就是一坨屎，一坨屎，屎。。。
這件事要從我換工作時投了科大訊飛的簡歷說起，投的簡歷很快就有了聯絡，讓去一面。面試我的是一個不知道什麼職位的女生，當場告訴我一面過了。要想二面，得先培訓兩周，考核合格後再說。因為我當時還未辭職，讓我一個星期內交一個調研報告。三天內交上去了，苦逼的經歷就開始了。
三天後通知我，報告合格了。二面時間未定，等候通知。那我就等啊！誰知這一等就是半個月，中間我也多次詢問，一直說經理忙，沒時間。講真，經理真的忙到這種程度嗎，難道不存在日程管理這種東西嗎？終於二面了，面試我的據說是主管，拜託，我等了經理那麼久，主管來面我又是怎麼一回事，依然沒有任何解釋。第二天（周二）告訴我二面過了，下周一開始培訓，具體事情再通知。心裡想著終於確定下來了。
可是，沒高興幾天，到周五下午了，依然沒有任何通知。沉不住氣詢問後，跟我說我們把你推薦到另一個職位了，這是聯繫人的QQ，具體你跟他聯繫吧！我去，問是什麼職位，回復說不知道。天哪，真的是沒聽說這樣的，早幹嘛去了，沒有任何解釋就把人踢走了。如果我不問，你就打算一直不說嗎？怎麼能這麼噁心。。
再說說新職位的事，得，還得從頭開始面。多方聯繫後確定了初試的時間，初試過了，之後能力測試也過了。讓去培訓一個星期，合格後二面。心想著去就去唄，反正也耗了這麼久了。培訓了一個星期，每天都寫簡報，心得。個人認為那個工作根本沒什麼難度，但是畢竟沒接觸過，虛心認真學習，跟同事也相處的不錯。培訓結束後，讓我回家等通知。等來一封郵件，寫著考核合格，但是我們找到了更適合這個職位的人，不好意思了。我靠，這是誠心招人嗎？去培訓的就我一個，我培訓剛結束你就招到了人？也就是說你一邊培訓我，一邊對別人進行最終面試？把我是當備胎使嗎？還是哪位神人直接空降了？原因我不知道，但是一種被欺騙和被耍的感覺怎麼也散不去。

培訓期間的工資也沒給我，再詢問卻再也無應答。

公司大就可以這麼目中無人，不尊重別人嗎？公司大就可以言而無信，欺負別人嗎？從開始第一次面試到結束總共差不多兩個月的時間，試問有哪個公司是這麼招人的？

對科大訊飛的印象：

1. 仗著自己公司大，不缺人來。對面試者不尊重，一切隨著自己的心意來。

2. 如果你覺得我不合適，早點或者直接跟我說，都是正常的。一邊拖著我不給明確答覆，一邊有自己的小算盤。不覺得太卑鄙嗎？

3. 一個星期的培訓時間，也讓我感觸很深。沒有一套培訓體系，也沒有工作內容的背景及流程介紹。榔頭西一棒槌，讓老員工培訓各塊內容，卻不告訴這些內容之間的關聯。一個字，亂！

訊飛，呵呵，去哪個部門都不要去語音資源部，辣雞，炒雞辣雞，我特么一個211畢業的本科生，猜猜給我的工資多少？2400，呵呵，準備走了

體制相對僵化，有國企作風，員工福利待遇確實沒話說，在合肥數一數二，但技術開發層面相比一線的北上廣深要弱一點。

來公司半年了。任何公司都是有好有壞吧。關於公司前景啥的老實講現在我還看不透，談一點個人的主觀感受吧。

好的方面；

1.有一部分非常有能力有想法的領導（不多），讓我覺得跟著幹下去會有希望。

2.有食堂，午餐和晚餐都有補助，幾乎免費。飯菜花樣比較多，味道一般。還有就是食堂在飯點的時候非常擁擠。

3.有一些踏實肯干同事，也會在工作上給我非常多的幫助和指導。

4.合肥是一個生活節奏沒那麼快的城市，如果厭倦了一線大城市的生活，可以考慮。

壞的方面：

1.辦公室氣氛稍微有點嚴肅，不像一家互聯網公司。

2.對員工的關懷沒有很多，團隊活動等項目很少。

3.部分領導思想比較保守。

以上是個人一些初步體會。不過還是那句話：我們熱愛訊飛，不是因為訊飛完美，而是完美的訊飛將由我們來創造。（這雞湯怎麼樣？）

以上。

準備面試科大的視覺設計，聽說在裡面待了兩年的有些跳槽去了騰訊，在合肥，也就科大訊飛算的上好企業吧，希望能進去

有失望的地方也有不錯的地方

很適合理工科和計算機專業的學生，但如果你是文科專業就不推薦去，他們這一塊很不成熟。

歡迎各種有能力的同事，不限於開發，測試，項目經理，總監級別等加入科大訊飛，私信我，可幫推薦！！

應屆生內推面試難么？硬體一類的都面試什麼啊？？