本人是15年重大應屆生，如何提高自己的面試能力？

01-08

一直都害怕在人前去展示表達自己，我的專業是計算機，選了英語作為二專。專業課沒學好，卻浪費很多時間在英語上，目前面臨就業，很焦慮。計算機能力不好，英語也是一般般。很迷茫，同時又害怕去面試。有時候當同學提起面試，自己感覺壓力好大，會不自覺的心跳加速，而且手發抖，該怎麼辦。

我是在大四的時候第一次面試的，當時感覺非常緊張。你問我為什麼，可能是因為我太想得到那份工作了吧，另外的原因可能是由於第一次真正的去面對這個社會，真正體會選擇對於自己的重要性。

我記得第一天我去面試的時候，HR把我要投遞的崗位弄錯了，因為我去的比較早，就和他們提出了這個問題。他們說，覺得你更加適合我們為你選擇的這個崗位，因為當時沒有什麼經驗，也就沒說什麼，之後，HR把我的簡歷拿出來看了看，直接放在了第一個的位置，後來面試是大家坐在一間房間里，由該公司的四五個人（記不清了），幾個大區副總和HR經理（現在都叫人力資源總監了）聽我們進行自我介紹，而介紹的要求就是，在一分半鐘的時間內陳述一下自己的基本情況，並且說出自己的核心競爭力。

現在看來，這個問題可能很簡單，可是當時對於我來講，是我前一天晚上熬夜寫好，並且嚴格控制時間的情況下背下來的。我記得那天我早早起床（天還沒亮），穿上了從室友那借來的西服和風衣，坐上公交車，啃著麵包，默背講稿。其實我在大學參加過很多學生會的活動，社團活動，也有一些非必要的社交活動，我個人覺得大部分時候自己還是很健談的。但是當我第一個站在眾人面前的時候，我忘了自己的講稿，也忘了自己應該從容。

我不記得那天自己都說了什麼，只記得在面試的時候看著別人侃侃而談，也記得人家在介紹自己的時候，把自己的經歷說出來的時候，我才知道自己在大學究竟浪費了多少時間，想靠這一分半鐘的時間挽回？別做夢了。

那天我對自己表現的評價是，糟糕透了。面試結束後，我去了洗手間，看這鏡子里的自己，一絲不亂的頭髮，西裝筆挺的「陌生人」。那個時候我才真的體會到面試的時候需要的是什麼，是實力啊！！從洗手間出來後，我想回到面試的房間看看，因為我並沒有放棄，我還抱有一絲希望，或者說幻想。當我走到門口的時候，他們就在那討論，正巧我聽到他們在念我的名字，有人說了一句「這個人我不想要，你們呢？」接著有人說「我也是，看下一個吧...」。我現在還能夠想起那天聽到這些話的感覺，那是一種被否定的感覺。

沒有任何意外，我沒有能夠得到那份工作，後來我也經歷過多次面試，最後找到了第一份工作。可能題主覺得我沒有回答你的問題，其實我也只是想把自己的經歷說給你聽，也是想告訴你，不只是你有這樣的問題，我們都是普通人，遇到的問題可能都是相似的。如果你問我你現在應該怎麼做，我想告訴你，在面試中表現出你真實的樣子，這樣你才不會覺得自己在扮演別人。才能讓別人了解你是否適合那份工作，或者說讓他們找到選擇你的原因。你一定能找到工作的，而且工作並不一定有好壞之分，可能你更傾向於適合你自己的工作。自信來源於實力，盲目自信可能是一種自我高估。我的想法是你可以先找一份適合你，但並不是很高收入的工作，或者收入高，但不適合你的工作，甚至運氣好，你能找到自己喜歡的並且收入也很可觀的工作，但我要告訴你的是，不要強迫自己在短時間內做到自己做不到的事。有人說種一棵樹，最好的時間是十年前，其次是現在。那麼我覺得，你要做的就是表現出真實的你自己，接受自己，完善自己，在將來超越原來的你自己。

就說這些吧，也祝你能找到一份好工作。

當你畢業的時候再來問這個問題真的已經非常遲了，面試技巧真的無足輕重，所有的技巧都是建立在你堅實而全面的知識儲備和社會實踐上的，如果你缺乏基礎，那麼面試技巧只不過是一支看似漂亮的氣球，一戳就會破的。

趁現在還有點時間，把專業課的東西再學學吧，畢竟是自己安身的手藝。

祝好。

[20140925更新]

大四狗，面試N次！

那些面試官一般先是HR，然後部門主管，部門經理OR總監。

面試成功那以後都是同事或者上級領導，，面對以後要一起工作的人，有啥可緊張，難道你面對你同學老師也緊張？

面試不成功以後見面了也是路人甲乙丙丁，誰都不記得誰了，沒必要緊張的！

面試就當聊天，聊生活聊理想聊未來僅此而已！

從我個人的實習經歷來說說吧，我在補充幾點面試過程中的一些小tips。許多公司招聘實習生時，面試通常比正式員工easy太多。招聘實習崗位基本上看看你的專業是否對口（可能部分文科性質的專業不會特別計較），人的談吐是否還OK，交流起來能不能很easy，然後就是你的學習能力和接受能力了。因為單位對實習生的要求不會很高，所以一般企業比較看重你的學習能力，就是你對新事物接觸上手的快慢。

首先，實習生在部門中扮演角色基本上就是個「秘書」的職位，例如列印列印文稿，核對信息，做ECXEL表格，以及日常的一些基本工作等。所以面試要給人一種踏實肯乾的態度，雖然做的事情很零散也能做到認真耐心。

其次，面試的時候溝通能力很重要，你要說明自己的態度的同時也要讓人覺得和你溝通沒有障礙，面試官講了什麼你要秒懂，然後擇優回答。面試的時候如果問的是你的弱點，你要先勇敢的承認，然後在自圓其說，缺點也是可以彌補的。

第三，那就是專業水準了，這個基本簡歷上可以看出一點，但是在面試的時候還是要強調自己專業還是不錯的，比如拿了什麼專業證書，什麼專業性質的比賽等，這既表明你能力不錯，也說明你有上進的心理。

第四，就是人家讓你自我介紹的時候，把握在一分鐘左右，一是你說多了，人家壓根記不住你說了些什麼。二來，畢竟人家上班時間有限，可能手裡正在忙著事情中途抽個空來給你做個面試的，因此不要考驗面試官的耐心。這一分鐘其實可以說很多，一般開頭自報家門，然後說下下學習經歷（社團、比賽、獎項、組織活動等）然後社會實踐經歷（自願者、實習、走訪等），這個就看你哪方面強就說哪方面，要簡單又要突出重點。

最後，一時半會想不起來，我以後再補充。

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以上是本人參加了五次公司實習後得出經驗，僅供參考。（當然也是面試了N次的，面試本來就是互選的過程，不要把自己當成弱者，面試中該問的就要問，實習還好些，沒有什麼五險一金，年終獎，年假等，正式面試的時候這些都是需要和HR確認好的。當然面試的時候一定要問清楚實習津貼，畢竟免費實習生還是很少有人願意當的。）

作為一名HR實習生回答下這個問題，首先面試是一個雙向選擇的問題，心態要擺正，其實你如果能力強，面不上你你是不會太在乎的，那就是公司的損失，另外也是多面，但是保持好精力，在你覺得重要的面試前保持好精力。

然後是表達能力，我面試更看重你的表達能力和思路，還有你對自己正確的認識，你對職位的理解，你對自己的職業規劃，是不是認真在找工作，是不是對自己負責。態度，記住。

工作能力方面，我會挖掘信息，最好還是把自己經歷說清楚，比如你說你做了什麼事，你最好說你什麼情況下做的，怎麼做的，結果怎麼樣，之後你會怎麼樣，這樣來一方面HR對你有充分理解，看你是不是適合這個崗位，一方面你把優勢表達出來，面試通過幾率更高，另外不要撒謊，除非你能想出一千個謊來圓謊，HR都會問出來的，面試做真正的你就可以了。

面試能力啊。。。。。作為一個剛畢業的來給你指點指點吧。首先，多去面，我一同學剛開始也是哆哆嗦嗦的，後來面的多了。。。臉皮就厚了，也就不緊張了，無它，唯熟而已，其次，找好定位，別瞎去，什麼樣的單位來招聘了，你就往前沖，那樣太費時間精力了，選擇符合你定位的，然後呢，穿正裝的話，就一直穿，別換其他衣服了，那樣習慣了才舒服，最後呢，明白一句話，褒貶是買主，對你挑三揀四的，那才是真的想要你的，話說現在工作也不算難找，不用緊張啦

技能沒學好，現在已經晚了，註定找不見好工作了。出來混遲早是要還的，把以前落下的再補起來吧。

報個四個月速成班，然後再找工作。我一個同學就是這樣乾的。當然只找了個小公司的工作，薪水也低。底子太薄，工作後項目進度跟不上，經常自己干到12點。

吸取教訓吧。工作了多付出些努力，一方面把自己的活干好，一方面把該補的補起來。