什麼事情讓你決定辭職？

本人普通二本畢業一年，半新不舊的職場人士。大四至今三次職場經歷，分別是：

一、500強外企財務（7個月）

離職原因：

由於當時找關係進門，工作能力最終還是不匹配崗位要求，且工作壓力巨大身體無法接受。

工作感悟：

養成辦公室歸納習慣，深諳辦公室政治，在工作上和生活上都刷新了三觀；

後決定從基層做起，聽朋友介紹來到了第二家公司：

二、某新成立培訓學校市場（8個月）

離職原因：

不再想吃老闆（校長）一次次畫的永不兌現的大餅，名義上的單休實際基本無休的工作讓我迷失。

工作感悟：

增加了自我抗傳銷能力，了解到社會上小人物的生存方式，前期創業者的野心和無奈。

見過了所謂的基層後，對自己的未來有了規劃，決定投身設計行業，做了全公司唯一的設計師。

利·布拉納姆在他的專著《留念好員工：揭開員工流失的7大隱秘》一書中，詳細闡述了導致員工萌生去意的7大原因，分別是：

1、崗位和工作場所不盡如人意；

2、人才與崗位不匹配；

3、指導工作和提供反饋意見太少；

4、發展和提高機會太少；

5、感到被低估和得不到賞識；

6、來自於超負荷工作和工作－生活不平衡的壓力；

7、對高層領導失去信任和信心。