「一個北大高才生在華為的遭遇」是真的嗎？

01-08

華為的一個故事
　　一個北大高材生進了華為兩個月,給老闆寫了一個萬言書.曆數華為弊病和改進辦法.

　　任正非在管理層會上讀了這個信,然後問那個高材生的領導
　　此人是否精神病?如果是精神病由公司送去治療
　　如果不是,就地開除

這故事編的零分啊

如果說任總開明納諫那認真讀信倒是說得通讀完又說開除？前後不矛盾？如果說不矛盾，那隻能說那一萬字的信毫無邏輯和屎一樣並且反映了北大某人的心理缺陷導致任總認為需要開除他

如果說菊花教條主義嚴重，那進來半年的新兵蛋子有機會給任總寫信並且被細讀？

先嗯，不論文章真假，前些日子呢《年輕人你為什麼不加班》，然被噴慘，老闆們覺得，哎呀不行，這樣還怎麼做企業啊，怎麼安民心啊，本來想寫篇文章給加班員工一個定心丸，給不加班員工洗個腦啊，結果搞砸了，再來一篇，你不能抱怨了，哎，怎麼牛，北大員工，辭退你，就是你抱怨，你們這群三流學校出來的，還敢抱怨？結尾濃濃的一股教化主義，我就試問，這個是法制社會，我宣洩情緒不能殺人不能放火，我抱怨兩聲生活的無奈和生存的壓力的權利都被剝奪了？都要被扣上不是個人的帽子了？這和小時侯你學習成績不好你就不是好孩子，你不聽我話你就不是好孩子的區別在哪？

真不真的不清楚，不過同學以前在華為待過，幹了半年就走人了。

喝酒聊天的時候說，華為內部教條主義嚴重，你要是妄圖以一己之力對抗陳舊的條條框框，基本就是給個D然後年終就被滾粗了。

所以接受了華為那一套的人出來之後基本廢了，去別的公司當個螺絲釘還湊合，出來創業的沒幾個能成功的，李一男就是典型的例子，玩到最後還是進去了。

這個故事充分滿足了廣大群眾對於清華北大的都是高分低能的想像。

看到這個熱點後，微博上全是屌絲的狂歡，各家公眾號紛紛祭出一篇篇職場指南，教大家什麼叫做成熟的社會人：在職場，你就是領導的一條狗，千萬別個性，老老實實的當個螺絲釘就好。

網民紛紛在留言里開心的叫嚷：你以為你是北大清華的就牛逼?還不是個沒經歷過社會的傻逼

所以你們是屌絲，人家是北大高材生。

看到這個故事我只為華為感到可悲。話說我買過兩部華為手機，因為便宜，但是用感非常糟糕，根本沒有感到過網上吹噓的所謂國產良心。

而華為老闆這樣對待一個有想法有熱情的人才，只讓我覺得這個企業，就是個工廠，它和它的老闆配不上北大的人才，配不讓任何一個不甘願做不動腦子只執行命令的狗的人。

這事是真的。任正非是狼群的頭狼，小狼不能造次。我個人判斷如此下去，華為不能長久，頂多算是個銷售公司。不會是偉大的公司。

也可能是真的也可能是假的。知道有一個真的故事，結局相反，可以搜一下千里奔華為