我想換導師，是不是大逆不道？

01-08

今年小研，聽了一節新浪公開課就跑了半個中國腦殘的報了這個學校，人生地不熟的報了一個導師，信息來源全是百度。
然後開學了，我是工科的，別人天天跑教研室，跑實驗室，我各種羨慕嫉妒恨，然後我聯繫導師，導師說，沒事，你第一年別掛科就好了，第二年來教研室寫論文就OK了。
我很想做項目啊好嘛！可是導師沒！有！項！目！我很不甘心！和考上研的同學交流，人家問我天天幹嘛，我都不好意思說我天天圖書館。。。我真的不想浪費這3年，如果只靠自學的話，難道三年就是為了一張文憑？

一個月中，我去旁聽了很多人的課，也發現一個同方向還比較好的導師，於是萌生了一種想換導師的想法，於是找到這個老師詢問了他做的項目需要的各種軟硬技能，默默的開始扣各種和項目相關的操作系統和協議，想在相關項目有上手能力的時候找兩位導師攤牌。
和舊友交流之後，他們都說我是做大死！而且最近又出來了人大導師KO學生的事情，弱弱的想問各位，我該怎麼辦啊？

放開這個逼，讓我來裝……………怒答…

評論有我微信

……本人某末流985工科碩士3年制的畢業一年半了，換導師後整天跟新導師聊天扯淡，浪了三年，導師對我恩深似海，自己主動要求換的，真實的原因是:我懶得做項目，第一個老師項目太多了，第二個老師清閑，自在……

…………以上為背景…………

嗯，首先說明，這位同學如果你所在學校是國內公立教育部管轄內的學校的話……我根據常識做以下幾個假設。

原則上，換導師是允許的。因為國內基本上碩士現在都是雙選制，雙選制的意思里沒有隻能選一次的說法，但也沒有隨便就能換導師或者學生的意思。這涉及到對政策和學院管理的原則，後面慢慢談怎麼理解這些政策和原則。

首先，你要理解自己的處境……我提供幾個方面，您老人家自己思考……

1.換導師不是大事，你又不是總統換屆，所以這麼大了別遇到點事就茫然無助。動動腦子然後去做，猶豫不決就是沒想明白

2.換導師不是小事，因為處理不當會醞釀成大事。

3.什麼是小事？嗯，你自己的事就是小事；舉例你的學術方向，你的學術理想，你想要的教育資源。這都是屁事，你知道么？作為你個人這當然是大事，但在領導和你想換的導師眼裡都是個屁你懂嗎？

只有你跟導師真心相交，導師才真會把你的事當心裡的事……除此之外，盡責即可。

盡責的意思就是沒有原則上的錯誤。人大孫教授都清理門戶了，原則上也沒有錯誤，你明白嗎？

4什麼是大事：學院的聲望，老師的面子聲譽，學院日常管理是否順利，是否符合制度和原則。

所以，如果你要換導師的話要注意什麼呢？？？

簡單：身心合一的認為自己想換導師只是因為自己的小事，與所有的大事無關。

不明白？沒事，我們做個閱讀理解的例題就好了。

………三個例句………

你的原話

「我很想做項目好嘛，可是老師沒有項目………」

「我發現了幾個比較好的老師…」

「其他考研的同學都有項目…」

從剛才說的大和小的原則來看……嗯………

第一句上半部分:「我很想做項目嘛（小事）」，

領導心裡想：年輕人嘛，努力上進很好啊，學院很支持，保持住，好好學，別惹麻煩就行，有困難可以來求助……

下半句「可老師沒有項目」

領導心裡想:「你才來幾天，妄議師長？（大事1）沒準是你老師覺得你不紮實靠不住，不敢讓你參與項目；就是真沒項目，你書都讀透了？學院沒缺過你們的資源，還挑三揀四的？學院制度上寫了必須要參與項目才算培養合格嗎？怎麼還想連學院的規章都改了？！（大事2）」

「我發現了幾個比較好的老師」

領導心裡想:「比較好？跟誰比好？比你現在的老師好？媽的，昨天這幾個人還在一起開會扯皮呢！！！老子都只敢和稀泥，你就敢評頭論足了？（大事3）老子委屈了半天換來的安定和諧，你這愣頭青換導師一件事就能砸了場子……（大事4）」

「其他考研同學都有項目」

領導心裡:「扯別人幹嘛，別人有沒有項目都沒像你一樣有反革命的心，惹麻煩…處理不好，我都得罪人。就知道和同學比來比去不知道體諒老師和領導，差評，不是可塑之才。」

以上舉例，是為了說明如何身心合一理解換導師是小事。

原則:盡量別涉及到學院導師和其他任何人！！！！

我想換專業，因為那個老師里的學生里有我喜歡的人，因為我懶得爬樓，想找個實驗室在一樓的老師。因為我漢語不好，想去個有英文windos系統的實驗室………

我編的這三個理由都是嚴肅和合格的……明白嗎？只涉及到你個人的小事……

領導當然不會因為我說的理由幫你換導師的……所以你要想一個理由，然後包裝成我說的那樣…………至於你真正的原因:那就是個屁，沒誰真的在乎……

記住:把屎都扣在自己的頭上！！！慢慢的澆不要濺到領導老師和學院。然後領導和原導師看你那麼臭，怕你出去丟人影響惡劣，就幫你冷處理了，找個相對合適的老師安排算了。

切記！！你因為身心殘疾身患重病智商減半所以求領導安排個接盤的，與原導師無關，是你自認為自己才德不陪做原導師的弟子…………

而且你沒有下家！你就是沒有下家！！！就算真有哪個老師想要你，也不用你這張破嘴說！！！領導和老師自有他們的信息獲取渠道的……領導不傻，老師也是，他們比你懂遊戲規則！！！！

還有一定要低調！！！我換導師之後，一個人在宿舍打了三個月2k！！實驗室的樓都沒進去過！！要忍！！！

你的同學說你作死？因為他們從心裡就懼怕權力，你也是…我也怕，但是不能讓恐懼遮住了眼睛……因為在你心裡，自己的堅持才是真正的大事！！！

不知道你能理解多少，上不碰環境的原則，下堅持初心，期間努力堅持，做什麼都會有理由度…………

什麼你的上手能力，你的軟體熟悉程度……大哥，求求你清醒點……換導師這個事的重點從來都不在你身上……哪怕你是愛因斯坦在成名前，焦點都在老師學校和領導身上……就是不懂事啊！！

情商啊！！別老想著自己的小算盤……毛新宇為什麼都能當少將？因為當權的不想也不敢寒了老一輩革命者的心……這叫大勢所趨明白么？無關乎能力和正義與否……

大事小事，想做成，逃不了因勢利導這幾個字……

國內的qi_an規則絕不是純粹的優劣之物，理解他是你該做的………中二的應該是初心，而不是行為……

兄弟，從你的問題描述中我真的覺得你會辦砸這事…………捉急，最近幾個研究生新聞都是觸及了潛規則的神經……在中國，受點教訓不是壞事……

………………………………我還是更新一下……………………………

這半年來，接了很多同學的私信。也跟幾個換導師的同學詳細的交流了很多。說下這段奇怪的歷程吧。

1、數同學電話跟我溝通時，一開場就把原導師的各種缺點和劣勢一通闡述。只聽這些學生的描述，我覺得他的導師絕對不是大學教授，而是某村的大隊書記………

這些同學描述的雖是切身感受，但主觀情緒太重。請一定冷靜下來考慮這件事。我建議你們拿張紙出來寫一寫你們老師的劣勢。然後再跟我求助，我就不用先安撫主觀情緒了。

2確認指導老師都是要書面雙方簽字的。只有口頭約定，但還沒簽字的同學換導師普遍容易一些。

3 請認真看看我寫的東西再求助………………

4 確實有的研究生幼稚的讓我想死。如果可以，請注意溝通的語氣方法。跟我溝通了以後，如果有結果了，可以告訴我一下么……我還是很關心每一個求助的人的。

5 請堅強的面對自己的處境。多動腦子少動情緒。學生還是很可愛的。我不會告訴你們，有個學生因為看不起自己的老師所以要換導師的，真為這個老師難過。這樣很好，要敢於追求自己認同的東西。

6 工科不要因為實驗室待遇更換導師。這種問題我回答不了。

說真的，當我看到你說：我很想做項目好嘛！！我真的想笑。笑你的無知。

我不知道你是什麼專業，但我可以明確地告訴你現在大學大部分項目都是導師把你當民工用！

大部分項目都是很水很low

研究生了，能有這麼富餘的時間安排自己的學習科研，你竟然不知足。

做了再多項目，不如發一篇論文！！！

做再多項目，不如認認真真的學習專業知識！！！

再說了，想做項目，暑期可以找實習啊~

想換就早點換，省的到最後兩個人都不開心。

換個導師而已，這有什麼大逆不道的？

Master或者PHD往往喜歡把導師稱之為boss，這是有原因的，研究生的生活狀態其實在某種程度上和在公司工作非常相像。導師把你招進實驗室，給你布置項目或者論文工作，然後指導你敦促你完成，給你一定的科研補助，給你購買實驗所需要的設備，你乾的勤奮，產出多，就每個月多給你發一些獎金，你乾的懶，產出少，就少給你點獎金，多勞多得少勞少得，不勞也會有一個基本補助，最後你完成了項目，老師就可以獲得提供這個項目的甲方（提供項目的公司/機構/國家）的勞務費，這個勞務費可以支持他購買更多更好的實驗設備、給實驗室增加人手、給學生髮放補助或者獎金，如果是你發了paper，那麼他會掛一個作者的名字，這對於他在高校內的升職加薪都有幫助，幾年的時間能幫助學生髮一定數量的高質量論文或者做出很紮實的科研成果，他就有資格從副教授上升為教授，由教授上升為終身教授，其中的佼佼者還會被授予『千人計劃』『長江學者』『傑出青年』之類的榮譽，榮譽背後，是學術界的名望，是國家給予的更雄厚的科研經費，錢和名望可以支持他招更優秀的學生，買更精良的設備，著手更加龐大的項目，如此往複，良性循環。

這和一個公司的運營很相像。

公司boss招聘員工，給他布置工作任務，然後給他工資，根據績效在月末給予一定數量的獎金，多勞多得少勞少得，不勞也會有一個最低工資標準打底，各種辦公設備可以公司報銷，如果最後你完成了老闆布置的工作，公司就可以盈利，就可以活下去，最後利滾利，資本越來越雄厚，公司就可以擴張，就可以招聘更多的員工，給員工更好的報酬，購買更多高級的辦公設備，搬進高檔的寫字樓，然後如此往複，良性循環。

當然，如果你做的實在太差，也會有報應。體現在公司上，boss會辭退不作為的員工，體現在高校，就是導師會令你退學或者延遲畢業，最後你拿不到文憑。

所以，本質上來講，學生給導師幹活，員工給老闆幹活，都是一件事。

一個員工跳槽到另一個公司，這事關乎道德嗎？這隻關乎個人發展和個人喜好。

員工和老闆只是僱主與僱員的赤裸裸的金錢勞務關係，又不是血緣關係。

那麼，一個學生因為種種原因換導師，這有什麼大逆不道的呢？和道德好壞半毛錢關係都沒有。

而且，如果你本身就是一個很low的boss，別人憑什麼一邊受氣一邊為你做事呢？

君子以直報怨，而非以德報怨。

所以，除去學生個人有問題的情況——比如因為自己的過錯而導師結怨，比如自己覺得自己能力有限跟不上導師的節奏——更換導師就是一件很中性很正常的事情，無關乎道德，只關乎學生自己的選擇，更談不上大逆不道。

最後，關於選擇導師，我還是有一點人生經驗可以分享的（以下提到的研究生，都是指碩士）：

人品最最最最最重要。選導師之前，務必要找到這個導師下面的一些師兄師姐了解一下這個老師的為人，畢竟你是要和這個導師相處兩三年的（如果是博士，就是五六年），一個導師是否nice，將很大程度上決定你這幾年的生活質量，決定你離開實驗室之後，對這個實驗室、這個校園，是否還會存有善意的留念，而且如果能跟著一個有人格魅力的導師做事，你所收穫的不僅僅是學識上的增進，還有為人處世上的長進，但如果很不湊巧，你遇到一個很糟糕的導師，那麼你這幾年的研究生生活將苦不堪言，消極情緒也會影響到你做事的效率和勁頭，所以，如果有很多的師兄師姐不推薦你跟某個導師，而且能給出很客觀而非主觀片面的解釋，那麼要學會從善如流。
導師人品體現在很多方面，我列出了一些我能想到的judgement：

是不是瘋狂壓榨學生的勞動力？
是不是喜歡在自己幾乎毫無貢獻的情況下搶一作？
是不是為人欺軟怕硬，在高官、學術大牛、機構領導面前低三下四，在學生面前言行放肆、百般刁難？
是不是根本不會站在學生立場上考慮問題，只在乎個人利益？
是不是會因為急功近利，而讓學生把大量時間浪費在製造學術垃圾？
是不是在錢上吝嗇至極？（真正nice的導師不會整天用精神力量給你畫一個又一個看似美味的大餅，這就好比靠譜的公司不會用空洞的企業願景來為低薪水開脫，我還沒見過有那個人可以同時做到一毛不拔又善於為別人著想...）
是不是常用畢業證作為要挾來逼迫學生延期畢業給他幹活？
是不是通過各種手段阻止無心學術一心求職的學生去公司實習？
是不是習慣性地出爾反爾？
是否有受賄行為？
是否對異性學生，言語輕佻，行為不軌？
是否和其他導師私交很糟糕？

這些問題如果有三個以上是負面的答案，那麼你就可以考慮換導師了，長痛不如短痛。

其次，形成利益共同體很重要。在選擇導師之前，要慎重考慮自己以後的發展路線，到底是『學術導向』還是『工程導向』。通俗來講，『學術導向』往往指的是你研究生之後有繼續深造的打算，比如考慮出國深造，讀完碩士讀博士，讀完博士讀博士後，然後到高校擔任教職或者到大企業的研究院任職，這是『學術導向』。但其實就我接觸的大部分計算機研究生而言，其實更多的人是『工程導向』，就是碩士畢業後選擇直接就業。

如果你是『工程導向』，那麼你在讀研之前，最好和師兄師姐了解一下，你所申請的導師，到底是工程導向還是學術導向？橫向課題的比例是多少？是不是和企業有很多合作項目？導師的科研基金或者經費都來自於哪裡？導師對發論文的熱情到底有多大？如果你研究生期間把大多數精力都放在做項目上，那麼是否最後容易通過答辯拿到畢業證？導師是否允許學生讀研期間或者寒暑假參加實習？允許參加實習的時間段有多久？（兩三個周的短期實習對找工作的幫助很有限）導師有沒有比較熟的企業關係，可以幫你內推？
如果你是『學術導向』的發展路線，那麼一個牛導就非常有必要，當然，我也沒有說就一定要有牛導才能做好學問，我也認識一些師兄，跟著資歷不深但很有幹勁很有潛力的副職教授做事，最後也做出很紮實的一流學問。其實做學術這種東西，最後出來個什麼成果，很大程度上還是取決於學生本身的能力，正所謂，師傅領進門，修行在個人，我之所以推薦大家儘可能申牛導，完全是出於概率的考慮，如果一個導師是『院士』『千人計劃』『青年千人計劃』『長江學者』『傑出青年』之類的，那麼下面這些情況出現的幾率會更大一些：

擁有良好的學術直覺，對學科的認識既有廣度，也有深度。他們很了解要解決某個問題，曾經有過哪些嘗試，這樣就可以避免因為自己的不懂行而帶著學生誤入歧途，閉門造車，結果最後忙活了一大頓，卻發現同樣的解決方案幾年前就有了，而且比他們做的還好。同時，正因為對某個學術領域的前世今生非常明晰，所以他們也能更準確的嗅到學科的前進方向，這樣在做一些新的突破和嘗試的時候，就能少走彎路，減少試錯次數，有的時候，方向比努力更重要，方向錯了，努力越多，與終點的偏移越大，所以領進門這件事，也是很有技術含量的。
能成為大牛，肯定做過牛事。所以他們很清楚，真正將小白培養到科研人才，是需要一步一步走的，不可能一蹴而就，做科研是要遵循客觀規律的，而不是完全背離客觀規律，唯論文是從。所以在一開始，他們會偏向於給你提供各種學習積累的機會，比如介紹你去實習、給你推薦學習材料、給你制定論文閱讀計劃、指導你選課，讓你有一個比較紮實的基礎底子，而不是一上來就讓你發論文改論文，在你對本領域一無所知沒有知識底子的情況下，撞大運似的海投論文，也不會為了發論文而發論文，讓你改數據，妄想通過一遍遍修改把一個爛尾的被拒的paper改成A類，妄想通過次數和時間來堆中稿率。
牛導更容易吸引牛人。這個道理不必過多贅述，就好比好學校更容易招到好生源，牛導的光環也會吸引牛學生，隨著科研難度的上升和科研工作量的加大，身邊有一幫牛人，會形成群體效應，讓你在競爭中不敢懈怠，讓你在合作中如魚得水。
牛導在學術圈中有更好的關係網。如果你的研究生期間工作紮實，且有繼續深造的意願，牛導更容易把你推薦到世界頂級的高等學府繼續深造，或者把你推薦給著名實驗室的大牛，讓他繼續帶你。就IT領域來看，很多前沿的技術和項目，往往都是在大企業的研究院裡面搞出來的，所以IT領域的牛導往往和大企業有很密切的關係（比如Facebook人工智慧所的LeCun，百度的Andrew Ng），所以，如果你在研究生期間工作紮實，但沒有繼續深造的想法，只是想直接就業，那麼牛導往往也能幫上大忙，牛導的推薦信在就業市場也很有分量的敲門磚。
牛導有錢，在這裡我結合武大和華科的『青年千人計劃』的待遇來說明：

由中央財政給予「青年千人計劃」入選者每人50萬元的生活補助；（相當於直接給與安家費）
3年100萬~300萬元的科研經費補助，學校按1:1配套（取個中間值每人200萬還是有的，相當於一個傑青的規模）
聘任教授崗位，特別優秀者可直接聘任三級教授崗位
有意者可擔任相關學科系主任或副院長職務
薪酬每年20-30萬元，特別優秀者另面議
國家提供補助50萬元，學校提供安家費30-50萬元或住房一套
津貼不低於8萬元/年
配偶隨調校內安排工作
提供過渡住房（按規定繳納房租）
聘期8年

當然，我這裡拿出『有錢』說事，可能有人會覺得有點俗，但這個錢並不是說給學生髮薪水，國內的碩士生補助，有高有低但大體相差不大，所以這個錢，主要的開銷是學術活動，比如，實驗室可以購買更好的設備，招錄更多的研究生，實驗室有資本去申請更需要財力支持的項目。拿最近比較火的南郵的那個事情來講，如果張XX是手握七位數科研經費的衣食住行無憂的學者，還會要求學生連實習工資都要上繳？還會下作到當著學生的面數鈔票？富蘭克林有講過類似的話『兜里有錢，腰桿直』，顏回一簞食一瓢飲，但如果兒子得了盲腸炎，他難道不會低聲下去去借錢救人？所謂『厚祿養廉』也是這個道理，對於現在動輒七位數八位數的科研項目，想要有突破創新，就要有膽量嘗試新東西，而試錯的膽量，往往是需要經濟基礎的。

利益相關：准cs master一枚

只有沒上過研究生的人才會一天到晚說要做項目

這麼說吧，我們這邊項目超多，找工作的時候還是一點軟用都沒有

好好寫論文，然後出去實習才是正道！

我認為這是個溝通的問題

只要溝通好了

也不是不可能的

講個故事

我認識的一人

本科保研

於是大四去實習

結果實習公司給了他非常好的offer

他面臨的選擇是

如果拿公司offer就得跟導師再見

導師是他很敬重的老師

對他一直很照顧

他如果不去不但會使導師傷心

更重要的是那個時候已經暑假了

導師已經不可能再招到別的學生了

不拿公司offer他又覺得錯過了個人職業的好機會

同時也辜負了實習公司的老闆的好意

公司老闆為了搞到這個headcount留下他也是費了很大的力氣

他真的是傷了很多腦筋

決定還是要拿公司offer

於是跟導師反覆溝通

最後到底去公司上班了但跟導師仍然保持很好的關係

回到你的情況

你需要跟你的導師好好聊聊

了解他對你的計劃和安排

同時一定一定一定要讓他知道你自己的期望和設想

也許他還以為給你自由是你樂不得的事

如果他知道你想做項目

說不定他會幫你找到合適的項目豈不是皆大歡喜

如果他實在不是你心目中的導師

那麼去問問另一個導師肯不肯收你

如果肯收

再回來好好跟現在的導師商量

看看能不能找到一條對大家都行得通的路。

先和導師充分溝通。

別盲目地聽從知乎上任何人給你的任何具體建議。那些不了解具體情況，就做出判斷，給出建議的人。如果不是于吉轉世，就是誠心忽悠人。

首先弄清楚導師手頭上為什麼沒項目？還是他手頭上有項目不想給你。是水平問題申請不到，還是之前無法結題限制申請。等等諸如此類的問題一定要弄清楚。如果有對你日後學術生涯有毀滅性打擊的，早放手，早回頭。這倒和尊師重道沒什麼關係，讓聖母們自己去吧，你就不必自跳火坑了。換個導師到還是簡單的，真的換不掉建議退學。

沒有理工科導師手上有了勞動力不想著剝削的。。。但這不代表你不能從中學到東西。有些具體的知識聽挺沒有用的，我承認。但科研的這一整個過程對認真做的人是一筆不可多得的財富。問清楚他為什麼研二才讓你去吧？沒有項目的話問他能不能讓你先去本校別的組學習學習之類的。。。總之別荒廢，博覽論文，寫寫綜述也是一種挑戰。

1.第一次見面就跟學生強調自學能力。
2.一學期見兩三次面，都是在飯桌上，就是各種吹捧他。
3.沒有研究方向，沒有課題，想寫什麼自己寫啊，一問師兄師姐說屆屆都這樣，組內沒有傳承關係，上屆同學寫的也不給我們看，這屆的同學各有各的「研究」方向都不一樣，大家各忙各的互不打擾。
4.所有東西完全自學，完全自學沒人指導，一個微不足道的問題可能會困擾我10天乃至更久。
5.期刊論文自己寫的，導師一點沒指導直接第一作者。
6.畢業論文題目自擬，求著他看一下他拍腦袋提出的整改要求和國家規範衝突，浪費我不少時間還不如不去問他。
7.踉踉蹌蹌寫完了，我敢說他從頭到尾看我的畢業論文時間加起來不超過5分鐘，他都不知道我寫的是什麼就說沒事，最後差點沒畢業，現在還擔心畢業後省里抽查。

這樣老師最恐怖的就是外面人緣超好，名聲超好，都說他人好，人好頂個屁用！每年研究生招的爆滿，最後誰念他研究生誰知道，其實就是個老油條，學生真出了事根本不管，都是學生自己的責任，一天天啥都不管，最後真出問題是學生不行！
真後悔念這個研究生，沒人指導沒人帶，所有東西自己搞。
表面上和導師關係一直不錯，要說他教我什麼，就是教會了我怎麼推諉搪塞的情況下和人保持良好關係，看到有的同門斯德哥爾摩綜合症般的對老師給的三瓜倆棗很感激，我深切感覺自由之精神、獨立之意識的重要性。

這麼好的導師，要是我的話，做夢都笑醒了啊，實驗室的項目大多數low的一比，乘現在有時間出去實習啊

首先需要肯定的一點是：非老闆型導師當下可是不多見了，尤其是理工科，這樣的導師可以避免不少悲劇……答主，要珍惜。

而且你所說的覺得更好的導師還是在項目方面有優勢，並未見答主提到覺得導師的學術水平不行，所以更不建議為了這種原因更換導師。

嘲諷時間：

該題下的答案簡直堪稱隔壁問題多數答案的抽臉神器，隔壁諸位裝傻充愣的段位可真是高。一個個在詭辯著導師此舉絲毫不過分因為現在是雙向選擇制啊只是公開說自己不要他了又不是讓他退學導師此舉光明磊落否則三年玩兒死你。再來看看這裡：題主只是自己想換導師，多數答案都表達了你想換導師就是找死因為圈子面子原因根本沒有導師會願意接收你基本結局就是退學；而隔壁主角是被導師炒了居然一群人辯道「又沒讓他退學」。這裡大家都知道雙向選擇制並非單方想怎麼選就怎麼選而是每個學校都有規章制度的，到了隔壁成了導師單方面因非違法違規的理由清學生是程序正義。這裡大家都知道的學術圈子潛規則到了隔壁成了純粹的尊師重道問題。這裡大家都明白導師能定學生生死到了隔壁成了導師公開清學生不是定他生死的行為。等等等等。

前一段徐沖的事，知乎上居然只有一個相關問題下面一個答案，非碩即博的知友們是對此事毫無興趣還是不敢有興趣？斷交門的事好像新聞還沒出來就有問題了哎。

隔壁小夥伴們，你們向老師獻上的一篇篇對敵人像嚴冬一樣冷酷無情的感人進忠表，把幾位老師黑得伸手不見五指。尤其孫老師要是知道自己一時賭氣之舉讓諸位闡釋出這麼多正能量的微言大義來，是不是會再發個公開信啊？

猜出我是誰了吧？我也可恥地匿一回，來咬我啊。

同學你真是太天真了，我要是碰到這樣的導師求之不得，正好給我大把時間考證實習，然後混個論文拿畢業證就行

沒錯我就是那種對學術毫無興趣，讀研對我來說唯一意義就是學位證的那種學生

這真不是花樣炫boss？??

你不會是我的學生吧？

當年考駕照有人換教練都被罵的不行不行，樓主多保重，導師基本上沒啥大影響。

這麼好的導師你居然要換！你導師是在給你時間學好你自己的理論知識以及其他安排！先進實驗室好啊？基本上都是給學長學姐提原料，打掃衛生什麼的。辛辛苦苦幹一年的東西，其實一周就學會了，其他就是體力活！你倒是不如多看看論文。你是不知道怎麼自己安排時間才會有這種想法吧。

換過導師的人飄過，原來的導師從不管我，以及方向差距太大(都快跨學科了)所以非常堅決的跟系裡提出要換導師。當時也是心中各種忐忑，但是還好系主任各種支持，中間也經歷了很多波折，因為確定新導師之前，都不敢告訴舊導師，基本上是確定之後才說的。因為舊導師過於忙，加上專業不對口，結果發現他根本就無所謂。換完之後，跟著新導師，新導師極其嚴厲，雖然成天被批評，但是仍然覺得是博士期間最正確的決定。

作為一個研二，我也很贊同你身在福中不知福啊！

趕緊用自己的時間，多發幾篇論文吧，我們剛剛評完獎學金，發生了各種撕逼大戰，為了自己考慮吧，做再多課題收益的是老師不是你。加油吧！

哥們，出去找實習吧。

不用(要)做項目，公司里也有很多大牛。導師也不是時刻指導你，他不過就是分配任務。關鍵還是自學。做項目沒那麼高大上

我的意思是，在哪裡都是學習。

在公司做項目，術提升的快。希望讀研時，能學道

題主還是太年輕。

工科，研一，外校，而且應該才呆了一個月，怎麼可能就讓你接項目，我身邊朋友中有一個工科本校研一導師開了相關的公司，但也沒有讓他做項目，最多就是幫幫忙（不參與進去那種），只聽說過一個計算機系的大四開始就跟著以後的導師做項目。說真的，我也是工科生，當然我不知道題主是哪一個學校什麼專業的，但是想吐槽一句，工科生本科畢業新入研一真的有足夠能力參與進項目中嗎？反正我這個專業基本不可能…很多關鍵數據和步驟都是要結合工程實際考察並且靠多年的經驗來做的。

最後，無形秀師，最為致命。

項目？還是去實習吧比項目不知道高到哪裡去了