怎樣優雅地要求加薪？

加薪

關於加薪這個問題，先來分享一個親身經歷。

前幾天有個在圈子裡問：想跟老闆要求漲薪，又不知如何開口。

我就告訴她：你可以跟她說有人要挖你，你也正在考慮。因為是個好朋友的群，大家也都相互熟知，其中幾個人當即表示，就直接跟她說要求漲薪呀，不漲薪就找其他的工作。

對於別人的判斷標準或抉擇我無權做出決定，而僅僅只是建議。但可否看好前提條件，是是否想換工作。那就假定幾種情形：A假定你不想換工作只想加薪；B假定你還在徘徊是否要換工作，同時希望公司加薪來增加你留下的可能；C想換工作，只是想試探一下公司對你的重視程度。

那麼就分條來論述：如果你不想換工作，只是想要求公司加薪，那麼就跟領導好好談，說出你現在的實際情況和內心真實的想法，除非是人事不通的領導，那也就真是沒招了，否則作為領導也會體諒你的難處，他也是給別人打工的，相比都能相互理解。如果你日常在公司的表現還不錯，暗示性的告訴領導有人來挖牆腳、給出更好更優越的條件，這種還是比較明智的。至於沒有考慮好自己的訴求就盲目提出要求的，最終結果就是：go人。

假定你還在徘徊是否要找工作，那可一定要考慮清楚了，如果能力沒有達到要求，又試圖讓企業來挽留你，你這種想法實在是太可怕了，除非你是公司不可或缺的人才，否則要你是老闆，相比也不會要一個威脅自己的員工吧。

如果已經有找好的方向和工作類型，那就放心的去飛吧，與其呆在一個自己不喜歡的環境里，還不如大膽的嘗試換一個新的舒心的工作環境。

當然，換工作有風險，切忌要慎重。

舉個很現實的例子：

你在A公司月薪是5000，公司繳納五險一金，還有餐補、交通補助，最後實際到手5000元，工作滿一年後公司給你漲薪到7000元（實際到手的工資哦）。

你又挑選了一個B公司，月薪10000，公司繳納五險一金，到最後世界到手的公司是7500，以為五險一金和納稅的額度都會提高。

但是注意了，工作滿一年後，你可能要花費一個月甚至兩個月的時間才能找到一份過萬的工作，這段時間是沒有任何收入的，找到之後還要有試用期，3個月試用期工資是8000（稅前），而且沒有五險一金。

其實這一年來你的收入跟換工作錢相差無幾，而你卻要換一個新的工作環境，認識新同事，接觸新的工作，其實是有很高的時間成本和經濟成本的。

當然如果你認為有更好的發展空間和前途，不要等待，立馬辭職，如果沒有只是盲目的不想做什麼，那麼最好先呆著，等找好方向之後再換。