如果一個公司不給你想要的薪水，也不給你一個理想，自己該如何調整自己的心態？

01-08

就是所謂的物質文明精神文明都沒抓，這是一個日企。突然覺得GCD也有他的好處，起碼那些書記整天會給你洗腦讓你有個動力。
有些人抱怨老闆就會畫餅，但想過沒如果你的老闆連餅都不給你畫了，該如何自己支撐自己。

公司如果不是你爸媽開的，憑什麼你要什麼公司就給你什麼？

第一，理想不是公司給的，你不是為了某個企業而活的。一些企業有願景有團結的動力，那是企業的事情，如果你認可，那就大伙兒掄袖子死命幹活兒，不認可那就踏踏實實幹活兒就好。如果只是需要企業給一個所謂理想並且可以被書記忽悠著，傳銷集團歡迎你

第二，公司不給你想要的薪水，是你不值這個價兒？還是公司摳門？

如果是前者，那怪不得別人。如果是後者，試試跟領導談一下，談不攏了就衡量一下在現在公司的價值（包括非物質價值，比如工作的鍛煉程度、前景、跳槽的成本等等），衡量完了之後發現這單位就是欠抽，有真本事不會沒飯吃，拍拍屁股走人

換個角度來看這個問題—— 如果男/女朋友不關心你，也不跟你結婚，自己該如何調整自己的心態？你不覺得這壓根兒就不算是一個問題嗎？

其實，如果你沒到不走會瘋的程度，並且現在手頭沒有特別好的機會，你試試玩命兒干它一段時間，要是還有這樣的感覺，你那時候就很清楚該怎麼做了

如果一個公司不給你想要的薪水，也不給你一個理想，那。。。。為什麼你要來這裡？

可以想到的是可能會有個讓你更不爽的公司是你的前工作單位，或者是你目前只能找到一份這樣的工作。

無論哪種情況，我覺得都是你個人的問題大於公司的問題。

你為什麼要在這樣不符合自己理想的公司混日子甚至於「撐下去」？公司的理想是公司的，當然在你來之前可能並不清楚這裡的企業文化，但是現在你知道了。
你對自己薪水的估價有沒有其他公司接受並向你拋出橄欖枝？如果有，但你沒去，是理想依然不同路嗎？如果沒有，是你的估價過高嗎？
你最在意的到底是理想還是工資還是工資/勞動比？不是每個人都有個好爹能讓自己干著月薪上萬每天上網看報紙的工作的。也不是每個人都能為了理想不吃不喝的，少吃少喝可能都不行。比如你到底是想拿3k工資看報紙還是拿6k工資天天加班還是拿1w工資拚命這都是個大問題。

此外還有一個問題是，你覺得這家公司除了薪水和理想外還能給你什麼？你能否在走之前心滿意足的得到他們？

跳槽固然是個好方法，但跳也不是那麼容易的事。。

有一位偉人說過：如果你在小公司都做不出成績，那麼到了大公司，你更出不了頭了。

這位偉人。。。是我的一個學長，嘿嘿，言歸正傳。

這種情況並不少見，曾經有一個女孩，在一家公司做了10年，但是有一天她提出希望公司能夠讓她帶薪出國進修，老闆沒有同意，所以她就辭職了，自費出國留學。兩年後，她回國了，有很多家大公司搶著要她，其中包括她原來的那家，薪水翻了一番。

公司永遠需要你為他創造利潤，即使有培訓和進修，也不過是為了讓你創造更多的價值。

你自己心中要有一個發展方向和目標，比如：我一年後要學會什麼技能，交到多少個朋友等等。這樣才不會在職場中迷失自己。

看自己的能力了，如果說的都是客觀事實。既無前途，也無錢途，留著作甚？

很簡單，跳。

大二的一個假期，我實習的狀況和你類似，甚至比你還要嚴重。老闆不但不給我理想，甚至摧殘我的自尊。可我為了即將發下來的工資，忍了這口氣。原本打算利用最後一個禮拜去房地產廣告公司義務勞動一番，至少今後在經歷中可以提起。

青春，需要的是熱血，我不覺得一個年輕人應當過度理性和忍耐，理性和忍耐都可以在生活當中複製，但覺得沒必要。在這個年齡要的就是幹勁！回憶當初懵懂，總比感嘆過早成熟要好。

馬上行動,做簡歷投投,試試水試試外面行情

如果發現自己可以找到更好的,就跟公司88, 告訴他們"don"t waste my fucking time"

如果發現找不到比現在更好的, 說明你自視甚高, 安心混能力混資歷 ..1年後,開始繼續上面的行動

老闆只能給你一個位置，不能給你一個未來。

理想是自己的，沒人可以給與，被給與理想的人，本身也不值得擁有理想。工資待遇是靠自己爭取的，沒人能力就沒有理想的工資待遇，付出與回報是公平的，能力就在於你為公司創造的價值，你的收入也與此掛鉤

我個人覺得文中的有些人就是樓主自身吧，一個愛抱怨，卻未曾真正努力證明自己價值的小員工。

你渴望高薪水。但你是否考慮過反向思維，就是說你憑什麼值得去拿高薪，我覺得這是你現階段平衡自己內心不滿的一個值得思考的問題。

你的能力決定了你自身的價值，同時也決定了你自己能夠拿多少薪水。

我覺得應該把自己手邊的工作做好，然後用業餘時間去多充電，多學習，提高自己的能力，從而能有更好的發展。

以上純屬個人愚見，若有不足，敬請指出

……走唄

感謝這樣的環境來鍛煉你的心智，一切都是來自於你的選擇，你可以選擇這樣的思考方式，你也可以選擇把他當成鍛煉自己耐心和毅力的機會，至少你還有份工作，有些人沒有工作...

自己不夠強大，怨天尤人也沒有用，證明給他們看唄！

正在這種狀態中，有時心情沒調試好，真是度日如年，現在想明白了，不管怎麼樣在我還沒找到更好的之前就要好好做，踏踏實實的做，別浪費了自己的時間，留要留得理直氣壯，走也要走得漂漂亮亮。

薪水的事不好說，因為你的估價未必是準的。

但是企業確實應該有自己的願景和使命，在招募人進來的時候就要確認他也認可企業的願景和使命，並願意付出激情達成企業的願景和使命。
企業還應該協助員工做好職業發展規劃。不過，人生規劃恐怕要自己做。

具體到你現在該怎麼做，要你自己衡量了，想清楚在這個企業，你付出的是什麼，你得到的是什麼，是否划算。

要麼忍，要麼狠，要麼滾。

糟糕看到這個問題很詭異的就默默的想作答。

對了一個工作了10年＋以上的老人來說。

還是要說一句

不要老想著公司能給你什麼？因為你也作出什麼出色的表象來回報公司。

首先要問問自己我留下的原因是什麼？

OR為了以後的簡歷好看點－不能變動很頻繁。那麼就靜下心來想想自己的工作，盡量將每件事做到滿分；

OR混個資歷，尼瑪這種心態最要不得，真想混勸你找個工資高的公司努力吧。

如何支持自己，就是要將每件事情做到滿分，積極努力，多溝通，多理解，站在別人的角度思考一下問題。

還有千萬不要以為自己很厲害！始終抱著初始心工作才是王道。

還調整啥，浪費自己的時間，走人吧。