雅虎CEO巴茨確認被解僱，臨危受命的蒂姆·莫爾斯能怎麼做？雅虎下一步怎麼辦？還能突出重圍嗎，為什麼？

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【雅虎CEO巴茨確認被解僱盤後股價上漲近6%】7日早間消息，美國科技博客All Things Digital爆出獨家消息稱，據雅虎內部人士透露，卡羅爾·巴茨已不再擔任雅虎首席執行官；公司首席財務官蒂姆·莫爾斯已被任命為臨時首席執行官。巴茨在給媒體信中承認自己是被雅虎董事會解僱，而非主動離職。

CFO出任CEO，只是雅虎董事會的臨時安排，還會有新的CEO。巴茨擔任雅虎CEO 30個月，穩住了雅虎的股價，考慮到金融危機和各種經濟環境的不利因素，巴茨也算是完成了董事會的委託。但巴茨是通過砍成本的方式穩定雅虎股價的，而這幾乎等於砍掉了雅虎的未來，砍掉了雅虎員工心中的全部夢想，雅虎變成了一家沒有任何想像力的公司。這恰好是雅虎董事會當時需要的。

如果沒有雅虎持有的亞洲資產的強勁支撐，雅虎股價還會更慘。

對雅虎來說，最好的未來，或許就是踏踏實實地做一個東家，坐等亞洲資產進一步增值。雅虎手中仍有30多億美元的現金，投資可能是一個好買賣。而作為一個運營實體的雅虎公司，已經沒有人能夠挽救它。

蒂姆·莫爾斯肯定是一個過渡人選，選擇什麼樣的CEO代表了雅虎董事會未來會選擇什麼樣的戰略。選擇CFO過渡一方面肯定是沒有合適人選，另一方面也說明雅虎董事會的思路還是維穩。

穩是維不住的，巴茨已經證明了這點。

不過，我覺得換誰當CEO，短期內都無法改變雅虎的現狀了。在搜索領域、在社交領域，雅虎都不會有什麼機會了。

雅虎的併購策略也證明了是徹底失敗的，一個沒有革新思維的公司收購一堆新銳公司的結果就是新銳公司被同化、被消亡。

但是，任何一間公司總有起落，不能說雅虎現在的頹勢就代表他未來也一定沒戲。雅虎的機會可能在於尋找到下一個互聯網或移動互聯網的新模式，一個足以抗衡或顛覆GOOGLE、FB的模式。而不是現在又去找補做什麼搜索和社交網路了。

我們想到的問題，相信雅虎董事會都想得到、看得到，最大的疑問就是雅虎的董事會有這樣的勇氣去革新自己嗎？

這方面雅虎真應該向新浪學習一下。沒有微博，新浪很可能就無力發展了，或者說新浪本來早已被拋離了中國互聯網的第一陣營了。但是新浪管理層MBO之後，破釜沉舟的搞了微博。先不說營收，從地位上來說，新浪又成功的佔據了高點。

雅虎董事會正需要這種無路可退、放手一搏的決心和勇氣。

換誰也沒用，和CEO無關，和業務形態有關。雅虎的衰敗不可避免，就像諾基亞註定讓出移動設備的王者地位一樣，這是大勢

我覺得不太可能。蒂姆·莫爾斯財務出身，在這種情況下被推上CEO的寶座，我想更多的是出於如何止損，如何賺錢的考慮，完全沒有在互聯網市場進取的跡象。雅虎要想復甦太難了，最好的結局就是分拆，找個下家，賣個好價錢。

雅虎缺少崛起的方向，缺少對未來的預見能力，因此也就沒有希望了。

蒂姆·莫爾斯能做的就是在允許的範疇內繼續保持縮減開支，並堅持到新的CEO到來。雅虎的局面是楊致遠連續的幾個錯誤決定所引起的，不是哪個人能解決的，卡羅爾·巴茨做的也沒有錯，開源節流雖不是上策，但是也當務之急，只不過雅虎的時間不等人。

雅虎想要回到曾經的輝煌已經是不可能的事了，但是要脫離目前的困境要麼整合後賣掉，要麼整合併發展新的業務方向，只能做好打長期攻堅戰的準備了，短期是沒可能復甦了。