你們對態度奇好但什麼事都做不好的人怎麼看？

01-08

嗯，我大概就是你說的這種人。

舉例吧，上周因為我的一個commit錯誤，我們組一個release被推遲了。

又因為我對我們系統不是很熟悉，不會deploy,花費一天的時間沒搞出來，然後我們Team Leader 在家裡自己給做了。

這兩周除了安軟體，什麼都沒幹，而且軟體也沒安好。

有時候晚上我都在不停的想，自己是否還適合當程序員。

因為美國國慶放假，所以這兩周在家裡看代碼，但還是覺得不是很懂，又不好意思問，所以進度很慢。

最近在看國內的一個綜藝節目，叫真正男子漢，我覺得我跟王寶強很像。就是無論是什麼，都不會。而且學得也很慢。

因為記憶力不好，所以很多事情都做不好，而且所產生的連鎖反應就是內心裡對自己的不自信，然後惡性循環。

我是個挺傲氣的人，所以對自己失敗非常不爽，而現在的情況是，一次又一次的失敗，而且都是很低級的錯誤。並不是不認真，而是內心覺得有點迷茫了，有點蒙。

說這些，其實是在說，當你遇見一個態度奇好，而什麼都做不了的人的時候，希望你能多一點點耐心，或者如果你是領導，遇見這樣的人的時候，最好能私下談談。

冷靜想想，這種情況是為什麼會發生，因為大部分的工作其實只要肯學，還是學得會的。態度如果沒有問題，那就應該是時間或者方法。我其實不太願意放棄一個很笨但努力的人，這樣的人其實成長起來很慢，但其實基礎應該是最紮實的，因為他已經走了幾乎所有的彎路，如果能把這樣的經驗分享給後面的人，其實對於一個團隊來說，是一筆很寶貴的財富。

我自己常常覺得自己不夠一個好的程序員，所以有時候也會多加加班，在家裡整理一下思路。但到工作的時候，自己依然覺得，不夠好。

這也許不是一個好答案，但我希望能給許多覺得自己很笨的人一點鼓勵。

我這樣的人走得慢，但走得遠。

並不想熬雞湯，只是想，在自己對自己失望透頂的時候，能夠平復一下心情，承認自己不足，然後一點一點的向前挪，日積跬步，無以至千里。

感謝其他人對我們的諒解，如果不能勝任這份工作而離開，我能理解，如果依然給我一些機會，我會努力，並表示感謝。

我知道我很笨，所以，我會一直不懈怠。

難過。深深的難過。

我想到當今的大多數老人。

由於訊息的高速更新，技術的飛速發展，年輕人對知識的掘取變得『博學』，而可憐的老人喝著味道奇怪的可樂，一指彈畏縮地學著電腦，每每看到類似的情景，我都很難過。

這是一個長者不再是智者的年代，經驗很容易被蔑視，多元的價值觀使很多人迷失方向，不再虔誠地相信。

許多老人，面對這個世界，這個世界上的年輕人是敬畏的。

他們態度端端正正，眼裡也沒有小孩子的好奇，只有不言不語，默默地遵循看來的方式做著可有可無的事情，他們也幾乎自己認定『我已經不成用了，什麼都做不好了。』

世界的運轉方式對他們來說是黑箱，他們只得服軟。而且由於年老，他們也不敢好奇，經驗告訴他們，好奇是高風險的。

所以我有時挺討厭自認為洞悉世界洞悉人情的年輕人不可一世的嘴臉的，尤其是世界對他們來說其實也是黑箱的時候。他們從互聯網上摘取有關知識的皮毛佩在自己的身上，對沒有渠道的老人張牙舞爪。

其實年輕人還未體會到謙卑的智慧，有的儘是些可以擺現的聰明。

讀書時有一陣子就是這種態度奇好卻做不好事的人，

第一個初中托後門進了當地有名的題海戰術初中，進去時是中偏下，

幾學期掙扎無望，加上各位老師對差生的人身攻擊（無視，要求我和別的學生保持距離，無端挑刺找家長）我直接成了年級組墊底的5%，被勸退。

期間無論發生什麼，我都是態度誠懇的表示想要努力，誠懇的參加不知所云的補習班聽老師嘲笑我們差生，誠懇的獨來獨往，誠懇的笑笑把黑鍋背下，我知道沒有實力翻盤，只想不要把問題擴大化，不要給周圍人帶來麻煩。

我的經歷很多人應該都有過，這裡想說的是，我只有呢個階段是這樣的人，之後換了學校就漸漸好了，步伐不能停，總有一天能超過前一個人，也遇到過態度奇好卻扶不上牆的人，要麼是給自己的逃避找個好看的外衣，要麼是真的笨。

遇到的話，不要深入接觸，避免team work，但是請對他保持耐心和尊重，能講解幫助的時候一定要做。

可能有些傷人，但就是這樣。

你是說招財貓么。

小時候經常被教育，你做不好沒關係，態度要好！長大以後才知道這句話其實不完全對。

態度固然重要，但利益相關的時候，我真的希望對方先把事做好，然後再完善別的小細節。態度好有的時候像一塊免死金牌，明明事情沒做好卻不用被批評，被拖累的一方稍有微詞就會被評價成小氣，做不好的事情還要返工，事倍功半還不能抱怨。久而久之誰還願意和這樣的人合作？所以說，這句話有時挺害人的。

如果以後我有孩子，會說，你做不好給別人添麻煩了有關係，但是媽媽願意陪你一起鍛煉，下一次就會做好啦(^_^)

真的接觸到的時候會有無力感。

因為我也是個內心柔軟的蠢貨。

不報希望，不去信賴，不加干涉。

沒有實踐力再好的態度、方式、想法也是凌空蹈虛。他的苦頭不在你這裡吃也會在其他人那裡吃，即便你好心好言相勸，他也只會態度奇好而毫無改動。

魯迅說過，車將要倒了，你去扶，不如等它真正倒了再去扶起更有效力。

這還得細分啊，態度好可分兩類：A、天生的態度很好，或者說是性格使然的態度好。這類人的好態度源自於成長環境的塑造，使他的好態度成了一種習慣進而演變為他的性格的一部分；B、表面的態度很好。他們能在自己的人際交往中有效區分需不需要態度好，譬如做錯事的時候、有求於人的時候，當然也有可能認為態度好是一種很有效的社會策略然後一直保持態度很好。什麼事都做不好呢我也粗淺的分兩類：1、是真的做不好。做不好有很多原因，比如給自己定了一個超乎自己能力的目標、在計划過程中選錯了策略、運氣特別特別特別特別差（我還真碰到過運氣sui到家的人）等等......；2、是因為自身明顯缺點導致的做不好。比如：懶、笨、自私等。

好了我們來組合一下~~ A1：他們的態度好使他們具備了容易溝通交流的特點，如果興趣相投什麼的做個朋友也是不錯的。這類人即使不具備良好的行動能力，但至少是可改變可培養的； A2：做個普通朋友吧..... B1：不一定值得交朋友，但如果考慮公事，請認清他在過往的失敗中的具體原因，從而了解他到底有沒有能力來完成你們公事的內容； B2：別理他們讓他們消失在社會的角落(╯‵□′)╯""┻━┻ 以上是粗略的分類然而有很多不能被大致分類的情況未歸納，然而我這答案也沒什麼卵用的~

原本人際相處具體到實踐就可以概括成「跟誰幹什麼」。

有些人工作能力極強但是你私下連一根煙的時間也沒辦法和他共處。但是這也不影響工作上合作愉快。

有些人性格好得不得了但是每次遇到工作的事情你就默默祈禱不要跟他共事。但是這也不影響我們私下把酒言歡。

跟那些人生只跟你有一點點交集的人相處，就把一點點交集維持在大家都舒服的範圍就好。

但是如果第二種人是非常要好的朋友，那就要考慮要不要幫幫他指出工作上的問題了。

有才而性緩定屬大才，有智而氣和斯為大智。

什麼事都做不好，或許別人是不想去爭呢。

刪掉了原答案，剩下的考完試再補

大概是比較樂觀的人，但要盡量遠離團隊合作。

比什麼事都做不好還態度奇差的人強

就像一個很努力的學生仍然是差生一樣～不為難也不靠近

有錯就要認，挨打要站直！

恩。

然後呢？

該咋咋滴！

吉祥物唄多好啊

派去做行政或者HR部門的非重要崗位咯

就會告訴自己不要成為這樣的人

很討厭。不想與之共事，因為會非常麻煩。拳頭打在棉花上。

唯一的想法：自己會淪為老媽子。