為什麼在工作上很多人都喜歡推卸責任？

01-08

之前有個朋友，她的處事原則就是：「遇到問題把鍋推給那些不能說話的人。」接觸不到老闆的人，已經離開項目的人，不參與合作的人，出了問題就等著給她推卸責任背鍋，特別喜歡找一個人在前面給她擋著，自己在後面做好人，總是自己撇得一乾二淨，大家跟她其樂融融。

一直在等著她穿幫那一天，但這麼多年過去了，鐵打的她，流水的背鍋俠，蒸蒸日上的業績是她，越來越得到信任的人也是她。

真的看不慣，但也不能硬著頭皮跟她絕交了，得罪小人，實在害怕自己有一天會給她背鍋。

回到問題本身，為什麼工作上很多人都喜歡推卸責任，因為：貪婪、自利，弱肉強食，叢林法則，是人的劣根性。

（嗯，看不順眼可以躲

很簡單，在市場里每一個理性人都是以成本和收益來決策的，你看到的是行為，也就是決策的結果，只要你理解了決策過程，就明白是為什麼了，一般來說是因為企業或者組織中的制度設計和執行導致了成本和收益的不匹配或者不在一個主體上，說人話：

1，這事兒幹了我有什麼好處？

2，多做多錯，我圖啥？

3，辛苦的是我，功勞都是老闆的

很常見的說法吧？所以歸根結底在企業或者組織，而不是人。

不知道題主說的推卸責任是哪種推卸，

如果是本身就屬於自己的責任要推卸我覺得也很正常。因為領導她只看到結果中間的過程是誰導致的她會去問一句，如果你不推卸就是你的責任，你讓領導心裡會怎麼看你。你的職業階梯怎麼走上去？

所以大家推卸責任這是本能的一種自我保護，你也可以理解為自私。

但真的不是你承擔責任大家就會高看你一眼覺得你有擔當。

你還真的不一定擔當得起。

我曾經在過一家公司專業做通訊基站建設的，公司本身研發能力不錯，有不少專利。差點上市，

老闆卻在這時候因為心臟不好開刀住院，請自己的朋友來管理公司。

然後有一次中標了市鐵塔的工程，拿回來一看自己標書上的報價要虧於是就拒標不做。

從此進入黑名單，公司一蹶不振，你覺得這個朋友他怎麼承擔？

他肯定不會說自己管理不力，說自己不承擔責任，

他只會說做標書的人瞎搞事啊。成本核算都能差上千萬。

所以你除了不要自己做錯事也一定要留心留證據不要被別人潑髒水

（當然我這個人謹慎到每一個電話都錄音也是有原因的）

這麼說吧，一開始我也覺得推卸責任的人都特么是傻逼，沒有敬業精神，甚至都不像個男人，有錯就認唄，怕什麼？

可慢慢的我發現，有時候並不是這樣。

負責，誰都會，誰不知道要做一個有擔當的人，誰不知道要做一個勇於負責人的人？

可是有的責任，你負了，那你就死了。

如果我承認了某個工作我在拖延，那我可能幾個月前就被降職了；如果我承認某個數據的錯誤全責在我而不在其他人，那我可能早就被罰錢罰到破產了；如果我說某某風氣是我帶起來的，那我早就被開除了。

你說做錯了事就要付出代價，我他媽當然明白啊，可是那又有什麼辦法啊？我總不能為了這麼酷炫的道理，丟掉我好不容易找到的工作吧？隱瞞也好甩鍋也好栽贓也好，我不想讓我自己付責任而已啊，你說做人要光明磊落，你開玩笑呢吧？職場上誰管你光明磊落，你擔起責任，那大家就都認為這是你的錯，然後呢？機會沒了，評價低了，人際關係疏遠了，大家都覺得你是個不靠譜的人，就是這麼簡單。

你說沒有那個金剛鑽就別攬瓷器活，我他媽也知道啊，可問題是我的確沒有金剛鑽，可我卻指著這個瓷器活養家糊口啊大爺。

所以說沒辦法啊，為了好好活著我只能甩鍋，直到現在，又怎麼樣了呢？我沒遭到什麼報應，反倒升值了，勇於承擔錯誤的那些同學們呢？早他媽不知道死哪裡去了。

這就是現實，沒有兩把刷子的凡人，只能選擇卑劣。

匿了

因為大多數人，不願意承擔出問題的後果啊。

而且大部分的問題，都不是一個人的過錯。

就比如，公司做一個秒殺活動。還剩20天的時間。

BOSS給項目組，15天時間做基本功能。

3天時間聯調。2天時間測試。

項目組長給程序員，10天時間做基本功能。

5天時間調試bug。

結果15天的時候，程序員瘋狂加班把功能寫好，期間需求改了80次。

聯調到到第19天，才把面上的bug改完。

經過半天的測試，項目上線。

結果用戶數目，遠超逾期。

到峰值的時候，伺服器壓力太大。直接宕機。

給公司造成了，幾十萬的損失。

你說，是誰的責任。其實誰都有責任。

如果BOSS多給項目組點時間，優化下程序，說不定就不會宕機。

如果測試，測試的時候多做下壓力測試，就能提早發現問題。

但是，根本沒有這麼多時間啊！

BOSS也知道啊！

所以大家相互推卸一下責任。這件事情就這麼過去了。

下次注意就好。

雖然少掙了十幾萬。但是也取得了不錯的效果。

如果你直接追責一次。

那麼下一次，BOSS和項目部說，15天時間做基本功能的時候。

項目組長的答覆是：15天做不完！！15天做不完！！15天做不完！！

因為沒有被書本上的『誠實就是金錢』之類的故事騙了

這個問題很有探討價值！主觀來說推卸責任這個詞本身是帶很強的貶義的。本質上從很小的時候開始，老師家長責罵我們「不要找理由！」是差不多的意思。一般來說說你推卸責任的人是覺得你應該承擔「所有」責任的。也許他們有很多理由，你也有各種理由。大家都只是傾向於選擇更加簡單明了節約思考資源的判斷來宣洩情感逃避問題。

優秀的企業管理應該在工作中不斷通過管理人員明確責任範圍，而不是事後再來追責，盡說一些情緒化的東西。

小企業有個特色，責任這口鍋怎麼甩，什麼時候甩，甩哪個部分都是工作補償中的一部分。因為老闆錯了？沒錯！小部門經理缺乏管理？是你不夠團隊合作你不能推卸責任！真的是你的錯？其實只是找你出氣而已，順便甩出情感包袱！

因為勇於承擔責任的人都被解僱了。

還有就是勇於承擔責任的人就相當於男人要負責懷孕生孩子一樣絕望死了

就是被黑的都不知道啥子就死了

然後就變成了推卸責任的人了。。。

吃飯比道德重要

惰性。

歸根到底都是不敢承認自己的缺點，不願意承認自己比別人差，為自己的錯誤找心理安慰。

職場如同戰場，本來就是利益的決鬥場，肉只有那麼一塊，別人多咬一口，自己能吃的就少了。

生存永遠是頭等大事，肚子吃不飽談什麼都是廢話

在職場，為了多分一口羹，人人都會想法設法，爭取自己利益最大化。但在分羹的過程中，有的人會不擇手段。

職場講究的是優勝劣汰，錯誤是避免不了的，但是可以縮小犯錯成本，比如，把過錯推到別人身上，以求自保。道德上未必能站的住腳，但卻可以保全自身利益。

甩鍋的事，在職場中是常事。遇到自私一些的前輩和不負責任的搭檔，請先有自我保護的意識。

優勝劣汰的過程中，本會出現一些不道德的事，不能奢望自己活在一個陽光透明公正友善的職場中，最好的自我保全方式就是：

了解規則，順應規則，最後打破規則。

說個真實的吧，體制內的事情，如果單位辦公室有一台複印機，只有1人會用，那麼這個人攤上大事了，只要是複印，就只能這1人代勞。或者印表機換色帶的小事，也是，總之只要一人會了，這事就成了他的事！在體制內，拉幫結派搞關係比搞實際的事情有用多了，換來的是升官發財，待遇的提高。情商很重要。

更大的方面比如臨時工，背鍋俠，站隊錯誤.....，推卸責任是合理的，你不推卸你就準備犧牲吧，推卸責任某種程度上是合理的規避風險，避免麻煩

因為害怕承擔後果，選擇逃避，丟鍋。

一般大領導犯事，不都能找替罪羊就找。

不只工作上，生活上也是。

突然之間有些理解那人把責任都推給我，可理解歸理解，tm推給我這件事真真不能忍…

因為太愛自己！愛的讓旁人噁心~而旁人也是如此

因為工資是固定的，做多做少拿一樣錢，何必要做多？

我真的不是在黑socialism。覺得要被屏蔽了。