達內公司軟體測試工程師培訓四個月，先就業後付款，找到工作再付款，這事靠譜嗎？

01-08

軟體測試入門的話，真心不用培訓；自己看兩本技術的書籍，就可以出門找工作了，多找多面。

找工作不要找小公司，因為他們給錢少，還指望你能力高；

可以先找個外包公司，外包到大公司的那種，一方面外包公司真心是什麼人都要，反正他們按人頭收錢（而大公司招外包通常也只要求你能幹好一件事就行，不要求你全才全能），另一方面是在大公司多學習，向優秀的正式人員學習，學習大公司的技術和流程；

這樣差不多1-2年，如果不能轉正，就可以出去找路子了，這時候你發現大公司的工作經驗很有優勢；我本人就是外包在阿里做了一年半然後轉正的，後來團隊內不少外包，出去後也可以在蘑菇街，網易等找到很不錯的崗位。

最後，作為測試崗位從業快10年的老兵，真心建議，測試行業要求越來越高，越來越難做，入行需謹慎。

依然是那句：如果你不能通過自學來達到能找到工作的水平，那你還是放棄程序員這個職業吧。

混 IT 要靠自學。

為什麼一些公司招前端不想要培訓班出來的人？ - 前端開發

本人某培訓測試機構出身,目前工作2年,說實話,培訓還不如花一兩百買2本書看看,,測試大多都是理論東西

聽說有一段時間達內出來的都不要,,簡歷直接過濾掉,太次,,當然也有好的,,

先就業後付款,,其實是走的商業貸款,達內怎麼可能傻到真的先就業後付款,銀行肯定不會放貸,,一般都是找的宜信,,,具體利率忘記了,,,而且每個月基本要還2K左右,,,,,,達內出來的,,大部分都是外包,,而且基本工資不會很高,,,,,倒時候直接被百度招聘過去的,,,,

作為一名軟體測試人員，有哪些網站是你應該多多關注的，哪些書籍是你必須要看的？ - Tester 的回答

沒有邀請我也要說。參加過軟體測試培訓的過來人。14年參加的，非達內，學費16888還是18888記不清楚，宜信貸的款，利息差不多都有四千吧。

先說進去前的面試，會給你各種就業成功案例，某學員，第一年進了A公司，月薪5k，然後給你看某學員在a公司發回的照片and和某學員的q聊天截圖，內容包括公司名字還有月薪。第二年又近了b公司，月薪漲到6k.當然也會展示截圖和照片。第三年也許就年薪10w了。。。具體數值我記不清楚了，不過流程就是這樣的。其實我現在想培訓這些招聘導師的模式是不是有傳銷色彩。然後會有各種介紹這幾個月學的課程內容，第一個月為第一階段主要理論，第二個月第二階段主演是編程語言和兩個太監項目的實驗課。第三個月第三階段是自動化項目，第三階段據說都是一邊上一邊就出去面試了，為什麼用據說，因為我當時上課第一二階段就用了三個月太浪費我的時間了，我就去找工作上班了。

面試完了我在猶豫，畢竟對我來說學費對我是一一筆大數目。那個面試我的導師又打電話來勸我，並說這個月有獎學金，參加全國考試就有機會得到。我其實面試後還一直猶豫的，但是我知道我是想去的，這個電話就直接讓我付出了行動，最不怕考試了，去報了名，貸了款。

上課開始，發的書都好多，不過只有第一二階段的，第三階段的書要自己另外買，我課都未上，肯定也不會買啊。書很多，課程內容也多，一周上三天課，這句話一說估計有些童鞋能猜出是哪個培訓班了，遇到國家法定節假日會放假但是不補回來。學習期間的最後的事如果有疑問評論里回復吧。噢還有那個所謂的獎學金，我得了那個機構當次考試全國第二名，嗯我同桌第一名，考試的時候她做太慢我就幫她做了大半我一定是手欠。第一名是學費全免，第二名是學費五折。

關於就業。合同裡面是保證了會給你就業的，就算離職也會繼續給你安排，不過，合同裡面從來沒說過給你工作的保底工資以及公司類型。所以不管那個招聘導師給你畫的大餅多麼誘人，不寫進合同就是騙紙！我們班上大部分人都被廉價賣去了外包公司先是在你身上榨一筆學費，然後幫你就業時拉皮條再榨你一筆。為什麼廉價，賣去了外包，一月工資估計就4500，14年的時候，然後跟我一樣貸款了的同學，每個月要還貸款，額度跟你簽的時候的還貸年份有關。外包公司幾乎沒有工資外的收入的，沒有年終獎，沒有各種節假日福利。據說公積金一個月就繳納幾十元吧，具體每個外包公司肯定是不一樣的，不過肯定是低於其他非外包公司平均水平的。

關於跳槽，參加過培訓班的同學確實跳槽頻率更高，而且確實有同學再連跳兩次後薪水比剛出來的時候高一倍。

總結，接近兩萬的學費如果能把發的教材的知識都啃下去，肯定是值當的，可是一個班能有幾個人那麼刻苦呢？很多同學連最基本的測試用例方法都弄不清楚，這學費都抵得上大學四年學費了，所以，如果還在讀書的你，計算機專業的，自己上課好好學，實驗課專心研究，非計算機專業的去蹭課吧，這樣好像是賺錢了呢。不要把上課時間拿來做什麼廉價兼職。實習的時候不要太在乎工資，畢竟實習工資差距不大，關鍵是要找一個有正規測試流程公司，能學到很多流程，其他理論知識就請自行網上學習。

沒有特別必要不用去培訓班。我兩個同學在我的協助下成功沒培訓就順利做測試了。

然後他們對我當時花錢培訓的事這樣看待我的

達內的話還是「靠譜」的，為什麼要加個引號呢？國內的幾家軟體培訓機構我就不做比較分析了，這種「先學後付款」神馬的模式就是變相的一種貸款，你到時候必須償還，即便是你沒有償還能力，而且這種貸款利率算是比較高的，比信用卡貸款貌似差不多。但是，請注意但是，想參加這個培訓的大多是未工作或者換工作神馬的，要拿出1W+的培訓費不是件輕鬆的事，所以這個貸款算是比較方便的一種途徑，而且你自己除非有額度1W+的信用卡，否則你個人很難貸款。

再說這個培訓找工作的事，除非你個人學習能力強，那種大神級別的，或者有很好的相關學歷，否則個人還是建議通過培訓從事相關工作，其他方面不了解，但是IT行業，在你沒有相關工作經歷的情況下，在沒有拿得出手的作品情況下，HR一般就通過學歷和是否有相關培訓經歷篩選，因為他們想找的人是那種一周能上崗馬上就能用的，一般的企業對一般的人是不願意花時間定向培養的。潛力神馬的那是入職以後企業考慮的事情了。而且據我了解一般培訓機構手裡有較多的招聘信息，因為這也是培訓機構吸引學生的一個必要手段，越好的培訓機構這方面也越強。甚至有些企業會和培訓機構簽訂合同，定期去收菜。

綜上，除非你又更好的入行途徑，比如有關係有人熟人帶有強大的學習能力。否則還是建議通過培訓班入行。

除非你現在不方便全額付款，否則還是建議付全額，因為你自己算下到時候要多還好幾K，因為你到時候找不到工作那些貸款機構任然會找你還款的。

除非你個人能力及其不足，不願學習，想坐享其成神馬的，還是建議走培訓班。請記住無論在哪裡別人可以給你指方向，但路是自己走出來的，進了培訓班自己不願意學不願意問不願意研究，也任然找不到好工作。

另外，培訓機構一般宣傳的時候都會避重就輕，他不會和你說如果你個人能力不足不願學是不會負責你就業問題的，而是會說」大爺你來嗎。包教包會包找工作「神馬的。平心而論你辦培訓班開公司也不會對這樣的人負責吧。

說個題外話，如果題主想要進培訓，還是建議學語言類，java，c++，ios等，0基礎入門不是什麼難事，到時候開發轉測試也比較好轉，但是鮮有測試轉開發的。進了班花了大價錢就好好學，靡不有初鮮克有終，一般班裡面開始大家都在認真學，真能認真學到最後的不到30%，所以我希望題主做後者，一般的培訓班支持主動」留級「，這個階段的課沒聽懂可以轉到下個班繼續，如果萬一真沒聽懂，個人建議不要怕丟人，主動轉，請勿作弊欺騙自己，否則最後的惡果還是自己吃。萬一幾個月後順利入職，請記住自己是培訓班出來的，十分速成，且不說很多科班出身的人基礎都不足，入職後的前幾年請花時間補基礎，學新知識，當然這都是後話了，希望能幫到題主

對這家公司沒有任何了解，所以也無法輕言靠譜與否

唯一想說的是：天下沒有免費的午餐，天上也不會掉下餡餅

你可以讓他們公司給推薦幾個成功和失敗的例子，都問問，實際了解一下

3培訓黨路過，本來不是計算機專業出生，畢業幹了大半年本專業，不想幹了，因為從小就喜歡it，於是想轉行，又不知怎麼入門，大學自學了點php皮毛，然後去投簡歷，投了個把月只有培訓機構找我去面試，真正靠譜的一家沒有，於是狠狠心，咬咬牙，好吧，培訓就培訓吧，我是成都人，逛了4-5家培訓機構，跑了1個星期，然後敲定了一個敢於直說自己是培訓機構而不是什麼什麼打著面試的名義讓你來培訓的。避免廣告嫌疑機構名我就不說了。說說我這培訓來的體會吧。

個人本科生出生，英語尚可，6級水平，邏輯推理能力較好，加上興趣大，學起編程（java）來相對還是比較輕鬆吧。

培訓機構其實比較適合轉行人士，那種計算機專業出生的孩子感覺沒必要來搞這個，當然靠譜的培訓機構我覺得還是不錯的，我覺得我去的那個確實還是真的學到東西了的，想我一個轉行人士，培訓5個月，然後畢業出來在成都能拿個8k的水平個人也是覺得很滿意了，當然，我個人付出的辛苦也是需要提提。

每天學校面授上課8個小時，這8個小時都是老老實實不開小差，然後放學了老師會布置些作業，花花心思可能要做個2-3個小時，然後我也回家老老實實的做，做出來了我還要給每行代碼寫注釋（當然工作了這樣是不好滴，只是為了自己學習嘛，還有掌握回顧當時寫程序的思路），這麼折騰下也就花了2-3個小時了，然後網上買了一大堆書，自己再啃幾個小時，等於每天學習時間基本不低於12個小時。當然，也有那些回家了作業也不做，美其名曰做不出來，然後就LOL的同學也不少，這些畢業出來就4K水平的工作都不好找，實話，這種耐不住寂寞的性格就沒必要來培訓了，浪費錢。

培訓機構其實主要給我們這些轉行過來的不懂軟體這個行業的人指明了一條道路，讓我們知道該去學些什麼東西，掌握些什麼知識，才能入門，注意，真的只是入門！出來頂天算個初級java工程師，想提升技術？真的還是得靠自學，自己買書看，寫代碼，遇到問題問度娘，谷娘，要不就直接加個技術群裡面去抱大神大腿。

但是萬事開頭難啊！！雖然培訓花了我1W多，我個人覺得還是比較值的，因為感覺確實學到了東西，我也坦誠，面試的時候我簡歷也是捏造了一下，因為我以前並不是程序員，不然誰會給我這麼多錢呢？不過面試問的技術問題我都能答上來，讓我筆試寫一些代碼我也能完成的妥妥的，簡歷其實也不是那麼重要了。注意，除了在培訓機構上課時間，我私下自己起碼看了10來本書，看了無數視頻，敲了無數代碼，才能在剛從培訓機構畢業出來，大學畢業不到1年拿到8k，當然這個8k水平在程序員大軍里不算高，但是對比我剛畢業只能拿2000的樣子，我覺得高了太多太多了。

要真的培訓，就找那種敢於直接說自己是培訓機構的，而不是找個借口讓你去面試，卻干著培訓的活兒，反正我對達內沒什麼好印象。

當然，個人覺得去培訓這種東西，適合轉行人士，你個科班計算機專業出生，真沒必要去花錢培訓了。

從培訓機構出來工作2年多了，說說自己的看法。

從培訓機構出來往往找到的是初級測試工程師的工作，初級的測試工作依賴的技術和技能不高，往往熟悉電腦、會一些資料庫、了解一些編程語言就足夠了。這些知識其實自學完全可以做到，我的大學同學就完全沒有去過培訓，也沒有做其他工作，就是學了寫學校的課程，畢業時找的測試工作比我的好多了！

2016-2-28

----------------------------

最近看到李笑來的一篇文章說的是TOELF培訓機構的事

人們常常誤會因果關係：它們看到別人先去參加了某個培訓，後來獲得了高分，於是就認為」那個培訓班「和」獲得高分「之間是因果關係；這和」認為雞叫喚起了太陽「本質上沒有什麼分別。

培訓機構宣傳的高薪往往就是希望我們產生這種錯覺。他們沒有告訴我們的是，拿高薪的那些人其實不用在他們這裡學習一樣能拿到高薪。

笑來老師的另一句話說「教育的古怪之處在於，把學生當天才來教育，學生幾乎不能成為天才，因為天才是自學出來的」，我們往往忽略了自學這個我們都具備的能力。佛曰：「求人不如求已」，是提醒我們遇事多從自己考慮問題，也許問題的根源在我們自己身上。

首先來看下培訓機構對比在線教育網站有什麼優勢：

1、系統化的課程設計

2、集中化的學習環境

3、有老師實時解答疑問(一些付費慕課網站也有類似的功能)

回過頭來看，具備哪些特點的同學適合去培訓機構呢？

1、自控能力差；

2、自主學習能力差；

3、自我解決問題能力差。

如果能夠按要求完成培訓課程拿到畢業證書，找一份工作勉強糊口沒問題，不過很容易達到上限。

去參加IT培訓一定要當心中圈套，現在的IT培訓機構，良心的實在是太少了，而為了圈錢而存在的機構卻是遍地生。現如今來說套路實在是太多了，讓你防不勝防。作為IT培訓從業者，有時候都不還意思說自己是做這個的，可笑嗎？

今天，我就作為一個業內人士給大家講下最典型的套路，扯開擋住大家認知真相的面紗，讓看到此貼的人少點跌到。

最典型的招聘陷阱，很多機構現在都喜歡干這個，就是在某些招聘網站上發布一些招聘信息，然後讓你去面試，去了以後給你一些面試題，或者問你工作經驗不足之類的。以各種緣由來說你能力不足，例如說：看了你的面試題，雖然並不是特別好，但是有前進空間，我們這裡目前有個崗前培訓或者人才培養計劃之類的，可以讓你迅速入行。等你通過培訓，會安排到我們集團的業務線去工作，亦或是去華為、聯想、百度等等很牛逼的企業去入職，在這學習期間呢我們是有一個學習補助的，每個月給你補助1000多，等你正式入職以後培訓費用從你的工資里扣除的，減少你在進修期間的學習壓力。

醒醒吧，天上沒有掉餡餅的。要簽訂就業協議讓你學習，千萬不能簽，簽了你就上當了。就業協議就是個幌子，根本沒有用的，最後你合不合格還不是他們的一言之堂。讓你簽的協議也不是什麼就業協議，要你的身份證以及銀行卡號，去給你辦理貸款去了。只要你一交了證件，簽了字，那就證明你貸款了，數額多少不好說，一般兩萬左右，但是你身上已經背債了，很可怕吧。欺騙性很強，等你簽了協議，你愛學不學，愛去哪去哪，你簽的這個協議，跟他沒有任何關係，這個協議是你和貸款公司或者銀行簽訂的，而這家培訓機構已經從貸款機構那裡拿到了你貸下來的錢了，所以你以後還錢的話，不管你找不找到工作你都給還，因為是你和貸款公司之間的協議，跟這家機構沒關係。這個陷阱很大，目前行業內不少知名的機構就運用的爐火純青，坑了不知道多少人了。

這裡我想說的是，培訓就是培訓，連自己是培訓都不敢承認的公司，還指望他兌現自己的承諾，做夢吧。養了一群銷售為了業績滿嘴開火車，也不怕翻車。

再說另外一個潛規則，報名培訓班的時候一定要想清楚，先培訓後還款的這種純粹是噱頭。就業還款口號是根本不可能的，一般都是告訴你讓你簽訂一個貸款協議，懂吧。哪怕將來你學的不好，回家待著，你都給還這個錢。所以，我為什麼一直在培訓相關的帖子里強調就業保障，要是沒有硬性的就業保障作為後盾，你想過這個錢你用什麼去還嗎？

如果真的需要培訓，在選擇培訓機構的時候，我總結了「七問」，供大家參考，如果能夠滿足以下七點，絕對差不了。

1.合同制保證就業還是推薦就業？

2.敢不敢在合同里保證就業薪資？

3.敢不敢在入學後不滿意隨時退？

4.敢不敢給你看真實的就業信息？

5.敢不敢讓免費的試聽至少一周？

6.敢不敢合同承諾沒就業退全款？

7.能否把精力放教學而非廣告上？

發表這個帖子我不怕被舉報，也不怕被言中的一些機構所報復。就怕想去培訓的人看不清事實，也不想讓參加培訓的人把所有的機構都認為都這樣，只是想讓參加培訓的人更好的分辨出哪些是正常的，哪些是圈套，是不是個坑，進去能不能學會。分辨出好機構與不好的機構、別搞得培訓機構都好像天下烏鴉一般黑似的。

我也是醉了，想匿沒匿成啊！

——————————————

這種問題，都是滿滿的火藥味，一個不小心就會被踩死！所以我決定匿了!

談到國內的培訓機構大家都是咬牙切齒的，覺得都是垃圾、都是騙子，如果不跟著罵，你就會死的很慘，但事實一定是機構很差嗎？

我在培訓機構上過班，也在培訓機構培訓過。

怎麼說呢，每個培訓機構都有他的問題，都有他的長處，具體真的能不能學到知識，我覺得是多方面原因造成的，不是說機構一方面造成的。

一、機構差勁的問題

機構各方面都很差，你被騙了，沒學到東西，這種情況有，但畢竟是少數，遇到這種機構浪費時間、浪費金錢，真的很氣憤，人神共憤！我不說什麼。

但是你選擇機構的時候為什麼不慎重呢？當初你選大學的時候也是隨便選的嗎？不是吧！那既然你能很慎重的選擇一所學校，為什麼不能很慎重的選擇一家培訓機構？說到底，你還是不夠重視！

現在網路這麼發達，你多查查資料，報班之前先諮詢一下網友！網友會給你很多意見，你分析一下哪些意見是中肯的，然後根據網友的反饋你去你想要上的機構試聽一下課程，

感覺課程合適的話，你再諮詢一下各方面的情況，然後再做報班決定。

相信多方對比後，你能選擇到你合適的。別嫌麻煩，你上班面試，一家一家又一家，都不嫌麻煩，選一家受益終生的機構怎麼可以嫌麻煩呢。對吧？

二、機構好，你沒學到東西

有沒有一種情況，是機構老師很好、課程很好，每年都能培養出一批優秀學員來，但你就是在這裡沒有受益。

這種情況也有很多。

不是機構沒認真講，也不是你沒認真學。有可能是機構的課程不適合你，你不能及時消化所學知識，沒能學以致用。

我在培訓機構培訓過SEO，出來以後也沒做相關方面的工作，有時候和從事這方面工作的同事聊天，他們很不屑，覺得培訓沒什麼卵用，不如他們實踐過的，我也不會去反駁。我確實不如一個實踐5年，做過大站經驗的人，但是如果給我一個小站，我能立馬上手去做，如果我不培訓呢？我肯定是狗咬刺蝟無從下口。有些沒有培訓過的同事，跟著師傅做了一兩年，也覺得很牛逼，覺得比我們這些培訓出來的人強很多，但事實是，師傅交給他的也是零零散散，並不系統，雖然實操能力很好，但是單獨系統的去做一個站的話並不能夠勝任。所以我覺得我培訓的是值得的，我很感謝我的培訓機構、我的老師。

而且機構培訓完以後，都是需要不斷實踐，不斷驗證，不斷去領悟提升，這樣才能融會貫通學以致用。

三、學費問題

剛畢業那會，我和同學一起去諮詢軟體測試方面的培訓班，有一家機構的課程我們很滿意，同學報了，我沒報。因為那會我沒有錢去支撐高昂的學費，我特別希望有一種類似助學貸款的方式，讓我能先上課後付款。但是那個年代，還沒有這麼一種貸款方式可以這樣，機構能給你想的辦法也只是刷信用卡，剛畢業時候信用卡額度都很低，真是沒有辦法啊，而且上課期間也沒有能力還款，想來想去還是算了吧！

半年以後，同學順利畢業，畢業以後薪資立馬大漲，我只能羨慕嫉妒！如果剛畢業那會有這麼一種貸款，我一定使用。

四、總結：

具體達內靠不靠譜我不知道，沒親身經歷，不敢妄言，但是能開到全國都有分機構，我覺得還是有它的優勢的，多對比，多了解，去網上找一些試聽課看看是否真的適合你。

如果貸款的話，也要搞清楚，是哪家貸款，貸款利息怎麼樣，分幾期，還款怎麼樣，很多問題一定要問清楚，不只是問培訓機構，還要諮詢提供貸款方。有時候培訓機構為了多留一個生源，貸款這方面只說好的方面，不說壞的方面，可能會蒙蔽你！也有時候機構的諮詢壓根就不懂，胡亂說一通，也是醉了！最後弄的大家都不好！

如果自己想辦法能湊到的話，還是建議自己湊湊，貸款的話也一定保障按期能還款，要不然會影響信用，對以後不好！

上個月花1W買了一套減肥產品，別說，還真管用，這個月減了10斤了（沒錢吃飯了）。

去培訓，我理解的就是這個，培訓本身估計沒多大效果（本人沒去培訓過，不敢肯定），真正起效果的是，1W多學費把你的潛能給逼出來了。說白了，你的本質是優秀的，才有培訓的價值。

你到達內的網站上面看看, 他們是不是宣傳跟無數的大公司合作可以推薦就業?包括華為?

下面這個就是我在網上找了個華為的hr郵箱後發郵件問的.....現在你懂了?所有的培訓機構都一個鳥樣

15年公司校園招聘，我去的西安線負責軟體測試崗位的面試。

基礎筆試過後，篩選近百個還不錯的面試。

開始面試前幾個人，覺得還不錯，熟練linux，內存管理，多線程編程，聊天程序。考察這些方面的對答如流，再變換擴展相關領域的問題很多就不知所措，考察其他知識面的一概不知。

到後面這種越來越多，簡歷一樣的、連回答問題的模式都是一樣的。。。

同行軟體開發那邊也是。後來一打聽是，達內公司的針對性培訓，居然還包含應付面試的培訓。

之後我們看到類似的，直接過濾掉。

問題並不是培訓不好，而是你培訓是為了提高能力，還是只是為了應付面試找工作，尤其是那種應付面試式的培訓，完全是浪費錢和時間。提高自身能力才是王道。

不懂達內單從職業生涯的角度一議

見過許多年輕聰明的售貨員服務員收銀員生產線員工包括我家有一個遠親的妹妹

實際上如果他們願意完全可以通過三五個月的專業學習比如ps java 甚至基本的電腦操作等等就可以脫離他們社會最底層的工作，成為一個有一點技術含量有積累價值的有五險一金的職員。

然而他們還是不肯花錢花時間去學習,去提升而是一日日重複著底層的工作從在這家賣衣服到在那家賣零食穿著地攤貨拿著一兩千塊的工資討論著星座對象 vivo手機...

很是惋惜

在達內培訓期間，我逐漸發現達內真的還是可以的，授課有一套完整的理論體系，每天的授課計劃安排的都是有條不紊!這些強大的授課理論體系和日程安排，說實話，這是我在通常的學校教育當中從來沒見到過的，因為它安排的太細膩了，每一天的東西都是滿滿的，東西雖多，但框架清晰，一目了然!使學者能夠更好的適應和掌握學習節奏!在適當的時間做適當的安排，鬆弛有度，循序漸進!尤其是達內研發的tts系統，更是周到細緻，在沒有成功掌握當天全部內容的情況下，還可以在業餘時間打開系統進行一個條理化的總結和過度，讓大腦一時的空白得到填充!

不請自答，作為一個軟體行業hr，經常需要招聘各個類型的軟體人，達內曾是我們招聘渠道拓展的一個合作對象，親自去達內招聘過，做過交流會，也考察過上課內容和質量。就我看到的說，去培訓的學員五花八門，40多歲的之前做的工作跟軟體根本不著邊也有。我們招了幾個，以後能找到好苗子，但是來的人只能做些簡單的運營（最最簡單，非軟體行業的人都能做），根本不指望他們做技術。合作幾次就不從達內收簡歷了，篩選簡歷時看到達內培訓經歷?基本篩掉。

總體而言：其培訓質量可想而知，基本不會有那種技術特別出眾的人（起碼我是沒遇到），我到是很佩服達內銷售的溝通能力，什麼樣的人都能招來，真的。

我就達內出來的。。。目前工作還不錯。。。但是班裡也有不少同學找到工作不好甚至找不到工作

我不得不說我就是培訓出來的，雖然不是去的達內，但我感覺差不多，先貸款，後工作了還錢，這塊是沒問題的，無非就是多還幾千塊錢的利息，但你要清楚你的目標，其實如果想做功能測試，沒必要，買兩本書或者在網上一搜，多的是，接下來就是投簡歷，找個公司，不要在乎第一份工資，然後小組長一帶你，慢慢就會了，之後如果想轉性能測試或者自動化測試，再學習來的及，其實這行還真是不斷學習的過程，不得不承認。。加油吧。。。

達內被坑親人經歷者，當時剛畢業什麼都不懂，在應聘的時候看到了達內的招聘，去了之後就是各種忽悠，根本不是很明白的情況下就簽署了培訓協議，貸款協議，培訓的時候是全班一起看網路直播，每個教師都有班主任，所謂班主任都是達內培訓出來的往屆生，一開始教你做幾個比較炫酷的小遊戲讓你覺得很厲害，其實教的內容出來工作這麼久才知道根本200塊錢的一本書裡面都能講明白，而且當時說的包工作3000-5000.最後畢業根本就隨便推薦你幾個單位讓你自己去面試，能不能面試上就根本不該他們事了，最後我們那一屆工資達到3000的根本沒有，而且學到的東西在工作中根本不實用