懷才不遇怎麼辦？
好久之前提的一個問題（其實不是我自己，是我熟悉的一個朋友）我是覺著他倒也不是有啥特別的才，只是工作上挺有能力（善於學習，上進，有想法，上級彙報工作，還的他寫ppt.....)，但因畢業於三流大學，當年沒考好，也是見識少，畢業後的前些年職位發展沒有規劃好，後來才走正軌，可是一直沒有受到重視，（我是覺著他本可以發展的很好），所以才發了這個題目，也是有些不準確，謝謝各位的回答（都很棒，受啟發，謝謝！）
謝邀。套用一個老段子，表明我的態度吧。有一匹年輕的千里馬，在等待著伯樂來發現它。商人來了，說：你願意跟我走嗎？
馬搖搖頭說：我是千里馬，怎麼可能為一個商人馱運貨物呢？
士兵來了，說：你願意跟我走嗎？馬搖搖頭說：我是千里馬，怎麼可能為一個普通士兵效力呢？獵人來了，說：你願意跟我走嗎？馬搖搖頭說：我是千里馬，怎麼可能去當獵人的苦力呢？日復一日，年復一年，這匹馬一直沒有找到理想的機會。一天，欽差大臣奉命來民間尋找千里馬。千里馬找到欽差大臣，說：我就是你要找的千里馬啊！。欽差大臣問：那你熟悉我們國家的路線嗎？馬搖了搖頭。欽差大臣又問：那你上過戰場、有作戰經驗嗎？馬搖了搖頭。欽差大臣說：那我要你有什麼用呢？馬說：我能日行千里，夜行八百。
欽差大臣讓它跑一段路看看。馬用力地向前跑去，但只跑了幾步，它就氣喘吁吁、汗流浹背了。你老了，不行！欽差大臣說完，轉身離去。上次有「懷才不遇」的感覺是十多年前，初二的時候，我因為覺得「那種傻逼都被推薦入團了憑什麼我不行！」而陷入了深深地懷才不遇的悲痛之中。
現在想起這件事會覺得，當年為什麼要入那個傻逼的共青團啊。
其實那個時候並不是真的想加入什麼組織，只是想證明自己。所以有時候懷才不遇可能還真就是對方的評價標準不適合你而已，遇到這種情況不妨想想自己真正想要的是什麼。懷才不遇，並不是什麼稀罕的事情，每個人或多或少都曾經經歷過。
舉個簡單的例子，比如一些公司里，新老員工工資倒掛，一些工作多年的老員工薪資還不如剛加入的大學生，這是老員工能力不足嗎？事實上，跳槽後就算不是薪資加倍或是平步青雲，漲個50%的恐怕大有人在。薪資與能力不對等，在職場上是非常常見的現象。這難道不也是一種懷才不遇？
可為什麼大家還是會視而不見，進而去批判認為自己懷才不遇的人呢？
因為人們有一種需要：
「相信他們生活在一個公正的世界裡，在這個世界裡人們得其所應得，所得即應得。」
薪資的增長並不取決於個人，而能力增長則可以由自己把控。人們需要相信，只要自己投入了精力和時間，即使現在對薪資並不滿意，但未來總會給予我們豐厚且應得的回報。相信公正世界信念，就是對未來保有良好的預期。
知乎上的受眾群體，大都是高知青年，理當對未來抱有良好的預期；且中國自改革開放以來，亦長期處於高增長之中，大家對於明天會更好的願景，更是深信不疑，更遑論增長迅猛的互聯網——有才總能冒頭，也是互聯網高增長創富神話帶來的錯覺之一。
「世界是公正的，這一信念使得人們能夠將他們所處的社會看作是穩定而有序的。沒有這種信念，個體很難投入到對長期目標的追逐之中，甚至無法按照社會規範控制自己的日常生活行為。」
然而世界是複雜的，不公的現象總會出現。
當人們面對不公正現象時，公正世界信念就會受到威脅。但由於它是支持人們進行長期投資和努力的一種重要信念，人們會傾向於採取一些策略，從實際或認知上消除這種不公正以維護自己的公正世界信念。」
於是就出現了這個問題下一票花樣繁多的批判題主的回答，即使他們跟題主並不相識，對題主的情況也毫無了解。
所有批判題主的回答，歸根到底都是一個邏輯，你不遇是因為你不行。而答主們所謂的論證，則是論證為什麼一個不行的人會覺得自己很行。
「一個沒才的人，往往會有自己懷才不遇的錯覺，所以懷才不遇只是因為你並沒有才。」
這是什麼？這是倒因為果，典型的詭辯。解決問題首先就要認清問題，然後才能找准解決問題的方向。所以對於題主的困擾，首先就是得正確認知懷才不遇這件事情。懷才不遇並不是什麼罕見的事情，每個人一生之中或多或少都會經歷，簡單的把懷才不遇歸因到自己不夠努力不夠有才，或是一味抱怨都無助於解決問題。
所以首先要搞清楚自己懷才不遇的根本原因是什麼，是像一些人所說的自我感覺良好，還是沒有機會，施展不開，亦或是池塘太小龍游淺水？
找准了方向再去針對性的解決，問題才能迎刃而解啊。自我感覺良好的，該冷靜冷靜；沒有機會的，多走動走動；池塘太小的，去創業創業。
像題主的朋友，受限於學歷，無法得到重用，這時候就得借鑒下前輩的經驗，看看是該走動走動，還是想法弄個文憑，如果沒辦法解決，那也應該儘快轉行，止損。世界很大，不要弔死在一棵樹上。來來來，不廢話，先上故事。
世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。故雖有名馬，祗辱於奴隸人之手，駢死於槽櫪之間，不以千里稱也。
馬之千里者，一食或盡粟一石。食馬者不知其能千里而食也。是馬也，雖有千里之能，食不飽，力不足，才美不外見，且欲與常馬等不可得，安求其能千里也？
策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執策而臨之，曰：「天下無馬！」嗚呼！其真無馬邪？其真不知馬也！ ——《雜說四。馬說》韓愈
以韓愈的身份，當時是大可以當人生導師的，所以他講的這段話，其實是以上位者居之，勸告上位者要積極發現人才，但是伯樂與千里馬，實際是個先有雞還是先有蛋的問題，沒有必要爭論，關鍵在於——你是那個馬啊！！！
其實每個人在年輕的時候，都覺得自己是千里馬，恰青春少年，意氣風發，翻手為雲覆手為雨，整個世界在我腳下，我不是笑話誰，我自己年輕時候也這樣，這就是中二不是病，治不好要人命，我後來就被人深刻的教育過了
你以為的你以為的就是你以為的？？
我不服啊，說真的，吵架我可還沒怕過誰，誰這麼打擊我，我就必須堅決跟他撕逼到底，但是後來我爹問我一句話，我就傻了
跑兩步，沒事跑兩步
我就發現了，我還沒跑呢，我一直在自己的精神世界裡放肆馳騁，但是在現實世界裡，我還沒跑過。還是要說我那個朋友，就是我說過的那個泡妞俠，我一直認為他是不如我的，引經據典，坐而論道，每次都說的他啞口無言，他自己也承認，你懂的比我多。
但是光懂得多，又有什麼用呢？世間良馬千萬，不是誰叫的聲音大，誰就是千里馬，沒有跑過一千里馬拉松的，也沒資格給自己掛千里馬的標籤，如果你真的跑過那麼遠，還是沒有人看到，那隻能證明，你跑岔道了。而現在是個條條大路通羅馬的時代，真要跑出一條岔道來，搞不好就是一代宗師啊！
泡妞俠比我笨，但是他比我努力，可能在我眼裡他是個瘸腿，一顛一顛的往前挪，姿勢都透著那麼的可笑，可是當歲月荏苒，時光流逝，我才發現，我已經看不見他的背影，而我自己還在原地踏步。
所謂懷才，和懷孕是一樣的，光看見自己肚子大了不行，到最後不把孩子生出來，誰知道是腹積水還是胃脹氣呢？
所以朋友啊，沒事走兩步，真的，你先走兩步。
等你把其他的馬都甩在了身後，我們再來討論懷才不遇這件事。
我想，那時候就輪到你，給別人講韓愈的故事了。
世界上沒有懷才不遇這件事情。如果你覺得自己懷才不遇，真相只有：
你不行！
你不行！你不行！重要的事情說三遍。
才，不是技能。
會寫PPT、方案、文章、代碼、ps、視頻，精通三門外語，這不叫有才，這叫你具備了技能。更何況，大多數人的水平只能叫掌握基本技能，連中階都達不到。
說個特別具體的，因為我本人的工作需要接觸大量的PPT，看了很多人寫的PPT，那真是。。。曾經我也追求花哨上天的PPT效果，但是內容是屎，完全沒有邏輯性，說白了不好用，這個不能叫「我PPT做的好」好嗎？
舉個簡單的栗子。還是拿PPT說事。
你老闆要去一個大型的行業論壇里發表演講。需要做一個PPT。前提：老闆單方面認為自己一定要講哪些內容，並對自己的演講能力很是自信。但是，他喜歡把PPT當word用，另外，絕對沒時間練習演講。
他要講的東西，是不是符合這個場合？能不能達到預期效果？這就是你的事情了。因為如果效果不好，老闆們都不會覺得是自己演講的爛，而是你PPT做的爛，內容給的不對，工作沒到位。（知道為啥很多人PPT做出來花，還是「懷才不遇」的原因了嗎？）
所以做個演講PPT就是簡單地找圖片排版然後加動畫上去這麼簡單嗎？
首先，你得溝通。搞明白這個會議的主題、其他嘉賓的演講主題、聽眾都是誰，演講時間這些，然後得出來一個大體的方向，告訴老闆。
很多演講者，根本不管那麼多的，我就是要說這些那些。這時候就涉及到：
談判能力。俗稱撕逼。怎麼撕得專業、高級、有說服力，還能讓領導不尷尬覺得艾瑪我雇這個人太值了。這是個技術活。撕逼不是菜市場砍價，是個技術活。
撕完了，定好方向內容，這才開始寫。
寫PPT最重要的，是邏輯思維和整合能力：邏輯要順，重點明確，怎麼剛開始就吸引到下面人的注意力。開頭怎麼開，中間哪裡差不多就開始大家睡覺了。每頁大概講多久，不會超時等。第一版改到第N版。有時候，甚至寫了一版，但是你得腦子裡還裝兩到三個其他邏輯順序的備案。
演講不是提案。字要少，你還得讓老闆能記清楚。他們沒時間練習，還希望加大量的文字上去生把一個美觀的PPT變成word。（當word用的老闆不少，這個撕逼涉及改變觀念。尤其是上了歲數的老闆，改變他的觀念是很難的）。這時候就要看你抓大放小的能力、提煉能力和撕逼能力了。
關於這件事的撕逼基本上得一年半載的，讓他自己出去碰碰壁，用現實教育他才行。
所以你還得有避責的能力。
最後才是美化，就是大家覺得做個PPT最重要的部分。你得知道人家現場是LED還是投影吧，屏是4：3還是16:9吧，動畫花上天了有用嗎？現場周圍環境什麼燈光什麼布局，大概了解一下才能知道什麼字體和顏色能讓下面人看清楚吧。誰不知道字小一些更雅緻美觀啊，但是下面如果都是一群老頭老太太人家能看得清楚嗎？現場是否能讓發資料，演講的PPT是個大綱，是不是需要再整一個都是字的A4列印版本的發給嘉賓們，這是協調和共情能力。
所有的事情事無巨細的想到了，你還得考慮到演講者，根本沒時間練習這件事情。所以，動畫怎麼加，哪裡加哪裡不加。是每次都單擊跳出來還是不用按就出來，演講者現場一緊張一頓按，錯過了動畫或者出來多了，還得退回去，搞得更緊張。怪誰呢？下來後他一定會說：以後PPT別給我加動畫！所以再有才做炫酷的動畫也是無處發揮。
每個細節都是有考量的。
到此，基本叫做：會做PPT。而不是排個版，做兩張圖，放幾個炫酷的動畫就叫會做PPT了。
就我說的這些，再對比一下自己，是不是真的有才。
而大多數的人，認為自己的有才限於後者。我只是拿PPT說個事，一個看起來這麼簡單的事情，做的好都需要一個人這麼多的綜合能力，更何況其他的事情呢？懷才不遇，不是一個人的的硬體不夠好，而是軟實力不夠。
職場，不要你技能牛逼，是要你能，漂亮的辦成事。這個過程，會非常糟心。大多數時候，你是在抱怨還是在積極地解決問題，遇到一天三變得老闆和領導，到底能不能每次面對需求，都能在不抱怨、不找事、不告狀的前提下，做完做好。這才是工作中的「有才」。最後，抱怨解決不了問題，唯一的解決方法，是把自己變成那個真正有才的人。
補充一個觀點：
這個答案，真是炸出來這麼多懷才不遇的人啊。我是不是只會做ppt不重要，但是說毒雞湯和給老闆洗地的，什麼不是毒雞湯？對，你就是懷才不遇，你就是有才運氣不好，別人都是大傻叉不慧眼識珠，就舒服了？
拜託，現在網路這麼發達，是個人都創業當老闆了，真的有才幹嘛遇，自己去創造啊。
給老闆洗地這事真的是個偽命題。當老闆的就是操蛋沒人性，罵兩句，你就能一飛衝天了嗎？領導都不是伯樂，換地方啊！現在來去很自由，不爽辭職啊！
別拿什麼梵高說事了，時代不同，對才華的要求也在變。更何況，99%的人，擁有的才華真的到不了被打壓的地步。
找一萬個懷才不遇都是別人原因的理由，改變不了現實「懷才不遇」的事實。
因為這樣的人，根本沒有自己想的那麼有才華。這才是根本。
你們才是又壞又蠢。
不行就是不行，承認這個，才是成長成熟的第一步。
對大部分心懷「懷才不遇」的人，不是你沒機遇，而是因為自己堵了自己的路。說實話，能提供機會的人，大部分閱人無數。你行不行，一眼就定性了。
沒有人會給一個喜歡抱怨的人機會的。
同樣一件事情，一萬個人做會有一萬個結果。
每年那麼多選秀的，創業的，同樣起步，面對同樣的市場，出來的有幾個？都是人家機遇更好，還是他們確實有你不具備的東西呢？
我因為工作原因，接觸過的各個領域的人，包括做商業、做技術、做人文、做藝術的。無論哪個領域，只要高一個層級，綜合素質和能力強的不是一星半點。很多創業者，聊兩句就知道他成不了。
出來的原因，不僅僅是一句運氣好，機遇對。大多數是軟實力。軟實力就是靠平時積累的。
我說句不好聽的，很多人，機會給你，你也發現不了這是機會，拿到了也把握不住。
最近在看《王冠》。有一集，伊麗莎白出國訪問，她妹妹瑪格麗特帶她做國內的女王。瑪格麗特更漂亮，更有才，更風趣，貌似更受歡迎。她想為王冠注入活力和生命，連伊麗莎白都覺得她的光芒更耀眼。但是，毫不猶豫的被丘吉爾免了。瑪格麗特一定覺得自己懷才不遇。但是然並卵。因為，她不行。
現實社會就是現實社會。成熟一些，天助自助者。出處：懷才不遇怎麼辦？
周末在參加一個活動時，有個學生提的這個問題，做下總結。
其中很大一部分的可能是認知失調，絕大多數人都會高估自己的能力。有一項心理學的調查，向100多個司機詢問他的駕駛水平如何？ 收到的反饋是7、8成的人都認為自己的駕駛水平要比一般人好很多，屬於中高級水平。這個結果明顯跟常規的統計結果相差很大，在正常情況下，一個群體中水平特別好或特別差的，只佔群體的極小比例，一般在10-20%左右甚至更少，大多數人都是普通水平。
而類似的現象比比皆是，你如果去問一個女孩子相貌如何，絕多數人的回應都是中上。我們的眼睛就相當於一個美顏相機，在看鏡子時大腦會自動PS自己，默認提高了30%的顏值，所以總會覺得顏值中上。做培訓時，喜歡詢問學員你每天使用多少時間手機、微信的使用時間或者解鎖多少次手機，問過數千人，能正確回答出來的人非常少，一共才幾十個，這些人大都是安裝過特定APP才知道。
一般人很難正常的估計和衡量自己的能力和水平，絕多數情況下是高估，極少數情況下是低估。當你自己認為懷才不偶，在正常的情況下大都屬於能力不足。
但在極少數的情況下，確實有人屬於懷才不遇，怎麼能避免這種情況？
做好幾點就行了：
通過作品來證明自己的能力。
評估個人能力實際有些很明顯的評估標準：你覺得你水平不錯或者能力很強時，想想你都能通過哪些方式和案例能證明自己的水平？
在任何一個行業中的高手，通常都會通過一些事實、作品、成功、業績和結果來證明自己的能力，同行業的人也會承認這個結果。
遇過不少認為自己懷才不遇的千里馬，但在進一步的溝通中，這些人除了覺得別人沒有什麼了不起，沒有一點能證明自己能力的事情，反而會給自己找了非常多的借口和理由。
絕多數的行業，在評估水平或能力都會有一些公認的標準，只要達到了，你就是高手了。但沒有達到，不管你用什麼理由和借口都沒有任何用處。
還有些人是完全不知道如何評估自己的能力，只是感覺自己水平不錯，但完全沒看過這個行業中頂級高手的能力和水平。遇到最多的這類人，大都是某方面的愛好者，總是以為自己距離職業人士相差不遠，但實際上這條線很難跨越。職業和非職業在絕多數情況下，差異都大得難以想像。以前單位的老總喜歡打乒乓球，而且打得很不錯，經常去各種政府機關一起去打球，勝者居多，總覺得自己水平不錯。有次無意中知道機會有人是省隊陪練組退下來的運動員，非要跟人家比一下，對方几次拒絕之後沒辦法上場，在穿皮鞋拿個破拍的情況下直接秒殺老總，老總一個球都沒贏過。
愛好者跟普通人相比在某方面是有些優勢，但有一天開始接觸高手的時候，才發現自己的能力能專家或職業水平是有明顯的差距。對比的群體不同，所得到的反饋也不同，應該盡量去建立人脈，跟高手交朋友，才能對自己的水平有正常的認知。
建立足夠的人脈連接。
積極主動的分享，在更多的途徑和方式展示自己的能力。
現在早就過了酒香不怕巷子深的時代，有能力也要表現出來，在網路時代，你應該養成多分享的習慣，分享的越多回報也就越大。在9年前開始寫Blog的時候，從來都沒有想到，把自己知道的知識和經驗分享出來，竟然能改變我的生活。
現在這個時代，分享越來越方便，一次微課或線上講座就能讓很多人知道你的能力，分享能給你帶來更多的機會和選擇。通過合適的人進行合作。
有人在技能方面沒問題，但在其它方面，溝通、包裝之類有短板，找到合適的人合作來補合短板就好。我以前公司的技術總監就這屬於這類人，他屬於技術天才那類的，一個人的工作量可以頂上普通程序員幾十人的工作量，我在認識他的幾年中，所有提出來的需求，只要技術能做得到並且邏輯上可行，全部都能實現的，不管強度再高再麻煩，一樣沒問題。
但這個人很討厭跟客戶吃飯、喝酒、開會之類的商務溝通，也對吃穿住行方面基本上沒有需求，我的前老闆在工作中認識他之後，很快的就把拉出來進行合夥創業，他負責技術，老闆負責商務、運營和銷售，做了幾年就賺了數千萬。現在這個時代很少有人是全才，當你的長處和短處同樣突出，最簡單的方式就是找人合作。找另一個專家高手進行信任背書。
最能判斷一個高手的水平，通常是另一個高手，他們可以通過作品和細節，就容易就能知道水平如何，高手和高手之間是互相認可的，你可以找個高手來向別人介紹你。
當你找到一個高手並跟他成為朋友的時候，能進入一個全新的圈子。在互聯網時代，根本不存在懷才不遇的可能性，只要你有才華有特長，甚至就是堅持就能有自己一席之地，要大富大貴需要運氣和天賦，但是謀生吃飯不成問題。
在這樣一個時代，每一個人能火8分鐘。
君不見，網路中的各路草根大V就是不斷的寫呀寫，總有人會關注這些人，比如某個賬號就是在網上整點報時，能在微博上有上百萬人關注。
君不見網路中的大把長相一般的女孩子靠著美圖和賣萌都能獲取幾千上萬的粉絲和關注者，如果還能有點才華，簡直逆天了，有粉絲和關注者能怎麼樣，你看看各路網路紅人就知道能幹什麼了。
君不見網路中某些被大家所不齒的搬運工和抄襲狂，他們也能獲取相當大的知名度，為什麼他們能而你不能呢？人家每天瀏覽幾百篇文章，每天堅持推廣，慢慢積累，短則一年半載，長則三年五年，一個嶄新的高質量用戶就這樣誕生了。
談到我自己，我在自己隨意的在網路上瞎寫東西，堅持一年下去，都會有人來認識我，都會有人來找我約稿，談合作，各路大V們就不更不用說了，你有機會看看他們的郵箱就知道。
平時跟一些人聊天，到一趟北京，都有數位名流願意跟我聊天分享信息，給我介紹工作，為什麼他們會，我相信不單單是因為能扯，在中國這樣一個浮躁社會，能夠踏踏實實下來做事的人很少很少，他們這些人什麼都有，唯獨沒有時間，他們需要有才華願意做事的人來繼續他們的事業。
如果你真的覺得自己懷才不遇，就堅持在知乎的熱門問題上每天寫1000字，先堅持三個月，把自己的心情，看法，故事，經歷都寫下去，一邊學習一邊摸索，如果你還是沒有關注者，我來給你的每一個答案點贊，不為其他，我不相信這樣一個擁有可怕恆心和學習精神的人會做什麼事情不會有成就?
如果你寫不出來說不出來，就不要說自己有才華，至少你的才華也是那種表達不出來的才華，你需要學習。在讀書的時候，我的同學們不少喜歡看網路小說，我在看有價值的有意思的書籍，他們一年少說看了幾百萬字，我也是。古人寒窗苦讀十年，現在人們只需要敲打鍵盤堅持個一年半載，就能有一個平台讓你施展才華。
當然你願不願意這樣做就是另外一個問題了。很多回答都是在質疑是不是「懷才」，而沒有提出解決方案。我來說一個方法吧。
有幾句很俗的話：一等人創造機會，二等人把握機會，三等人浪費機會。（當然，也有人幻想機會，這種不屬於前面三種。）
無論是一等人還是二等人，都會發揮主觀能動性去尋找機會，特別是引起重要人物的注意。
諸葛亮出山之前，知道宣傳自己，讓眾多名人（徐元直等）認可他，做出那句「得一可安天下」的評價，才有皇叔三顧茅廬。
毛遂本來是一個社會閑散人員，賭錢敗家，然後到處遊盪，遊盪到了平原君門下。是平原君求他當門客么？不是，是他主動去投的。前257年平原君出使楚國，準備選20名門客隨行，毛遂主動推薦自己。
除了主動尋找機會，還有能把握機會創造價值的能力。
面對劉備，諸葛亮提出三分天下之計，皇叔對其心悅誠服。面對楚王，毛遂慷慨陳詞，促成趙楚聯盟，平原君「待其為上客」。
總之，就兩步。第一步，主動尋找表現自己的機會；第二步，在重要人物面前展示自己。
當然，前提是真要有才，如果連自己有沒有才都沒有了解清楚，上面兩步做了也沒用。其實不存在 才不才 的問題。
類似於古人隱居學成出山一般，馬上遇上明主，就能做出一番成就，那是戲文。三顧茅廬什麼的，那也是小說寫寫的。真要做出點成績，起碼要4個w加上4個合適：
就是要合適的人（who）在合適的時間（when）在何時的位置（where）上做了合適的事情（what）。但正如沙隆巴斯所說的人生不如意十之八九，很多人再缺失某個w或缺少某個合適的時候，就感覺懷才不遇了。其實真沒必要，要用科學的方法去做很現實的事情，毛主席也說過，大家做事要發揮主觀能動性。因此懷才的要出去多遇遇，沒才就多補補才。只會等著被遇的、又老是抱怨老天不公的人，本身就說明缺少發揮自身能力的才幹。
為什麼那個傻逼能力不如我，可他就是比我賺得多/級別高？
為什麼我有能力有才華，就是得不到重視？
我相信很多人都這樣抱怨過。
必須承認，很多時候賺得多或者級別高，並不能完全代表一個人的實力，社會中確實存在很多外強中乾徒有其表的人佔據著本不該屬於他的位置。
但外界因素無法改變，我們太介意這些事，也只能變得憤世嫉俗。
電影《肖申克的救贖》中有一句經典台詞：有些鳥兒是關不住的，它們的羽毛太鮮亮了。
我們生活中總存在著這樣的人，無論你是否喜歡，都不得不承認他們的優秀。
那麼，我們自己呢？
我們的羽毛足夠鮮亮嗎？
真相總是殘酷的：我們並沒有自己想像的那麼優秀。
人處於本能，會對自己做出更高的評價，但你在別人眼中，可並沒有任何特別之處。
比如說工作不如意，覺得每天過的很痛苦，但依然這樣度過了一天又一天，為什麼呢？
沒本事找到更好的工作呀。
所以我希望大家能破除這種覺得自己很好很強大的幻覺，問問自己，你到底比別人強多少？
錯誤認知：
我比別人善於溝通
我思維邏輯比別人強
我比別人努力工作
我點子比別人多
正確的認知：
我工作效率高，別人三個小時完成的工作，我一個小時就可以完成
我更善於通過不同的方式解決問題，曾經被認為是不可能完成的任務，被我通過非常規的方法解決了。
我PPT做的好，公司開發布會老闆都是親自點名我來做。
我銷售能力強，連續三年是公司NO.1，比第二名高出20%
我非常自律，堅持了十幾年早睡早起、健身等，風雨無阻。
優秀並非是一種感覺，而是客觀事實。
如果你對自己的能力還不確定，那就從現在開始培養它。
能否提高自己現在的工作效率？
有沒有什麼不太好的工作習慣要改進？
專業技能掌握的是否紮實？
去訓練自己，把自己變得更強。
在這裡分享三個經驗：
1. 多接觸自己專業領域的大牛，越頂尖的越好。通過直觀的對比，你會感受到自己和大牛之間的巨大差距，這種自身體會到的差距比任何人講道理給你聽都要有效。你也可以從對比中看到自己的局限性，比起大牛差在哪。
2. 讀專業領域教科書級別的著作，反覆的讀，直到自己能夠完全融會貫通為止。每掌握一個知識點，就想盡辦法去實踐，然後總結思考。越是基礎的東西，越要把根基打紮實。厚積薄發，永遠都是正道。
3. 每天堅持寫總結，不用太複雜，就問問自己，今天有什麼收穫？每天進步一點點，長期堅持下去，會產生巨大的飛躍。
4. 多做事。理論和現實是有很大區別的，很多事情我們談論起來十分簡單，但真正在做的時候，你才會發現難點。有時候只有失敗才能讓你從自我陶醉的幻覺中清醒過來，也會殘酷的缺點暴露無遺。
微信公眾號：Mr_CharlesWang1、天下沒有懷才不遇這件事，這個不是我創造的，是包益民十多年有本自傳性質的書名。中信出版社2010年引進過，包認為：只要你有一顆想show的心，加上創意經營，做出和全世界一樣好的東西。不管到哪裡都會暢行無阻。
2、包益民是ppaper的創始人之一，做過很多年廣告，最近一本書是他和很多創意大師對談，也可以買來看看。我更喜歡ppaper另外一個創始人也就是他愛人胡至宜的文字。
3、談到懷才不遇這四個字，我在做小飯館廚師時深有感受，幸好我從不認為自己有太多才華，否則不至於直到飯館轉讓，我也不會做好菜品的擺盤。
4、人被創作出來，都是被公平對待的。每個人也都有不同方面的才華，這個是天賦無法被改變。但遇到誰，啥時候遇到能叫才華髮揮作用，就靠自己的主觀能動性的。
5、大家都知道現在自媒體一號人物：咪蒙。我只認真看過那篇她寫的自己在寫作公眾號之前的生活經歷，那不就是典型的懷才不遇么。但最後她憑藉自己的能力抓住機會成為現在的咪蒙。＃雖然她的很多觀點我未必贊同＃
6、我在上海有個酒友，幾年前做期貨爆倉，欠債很多，投身新媒體行業，從小公司的copy做到青年企業家。這不是勵志故事，只是他找到了自己才華的落腳地。
7、再舉一個例子：多年前一個寫詩的朋友，簡直才華橫溢，我抄寫過一本他寫的詩，卻在一個事業單位每天當作負面典型批判。每次喝多了，都自詡是李白杜甫只不過懷才不遇。終於，有一天他清醒的時候幫一個山西挖煤大哥寫個人傳記，而後入贅成功。經營電子器材的生意叫他找了才華抒發的地方，現在沒事就找我要贊助中國詩歌但從不說贊助我寫詩歌。
8、廣告行業最容易引發懷才不遇的感慨，所以跳槽頻繁。但如果跳槽能解決這個問題，廣告行業早不是今天這個狀況了。
9、在你感慨自己懷才不遇之前，先檢視下自己有沒有才華，即使有那它是自己認可的還是大家認可的。
10、做飯館廚師那兩年，看到很多相識的人來照顧生意，在以為我聽不見的時候討論：「知道么，就這個老金之前還是很有才華的，現在淪落到開飯館的。」其實呢，我當時只是固執地認為我有成為一個湘菜大師的才華而已。感謝他們點醒了我。
11、每個人的人生除了清晰可見的「路」，還有隱在背後，決定著路的方向的「道」。這「路」背後的「道」僅只一句話而已——天下沒有懷才不遇這回事。這句話簡單又豐富，淺顯又深奧。悟了這「道」，便有後面精彩的「路」。如果你還年輕，也能悟得明白，這句話將徹底改變你的一生。＃這句雞湯不是我說的＃
別YY了，根本沒才。
先想辦法搞清楚自己是不是真的懷才，在決定不遇該則么辦
既然懷上了，那要看你能不能把才生下來。只會懷不會生，肯定不行。
如果你不知道外面還有更大的世界，就永遠不會懂得如何正確擺放自己的位置。如果你總抱著自己的「才華」自怨自艾，怪罪外界沒有給你足夠的認可和機會，你就喪失了繼續攀登和重新審視自己的可能，沉醉於「懷才不遇」這個狹窄又舒適的個人空間里。OMG！這是我在知乎的第1500個回答……
情商不夠，靠才能是彌補不了的
哎呦，我最近特別喜歡用這個句式回答問題。
類似的問題都可以套來套去反覆用，那就是：哎喲中二少年啊，請問，連「懷才給人看」這麼簡單的事情都不會，請問是誰給你的信心讓你覺得自己有「懷才不遇」這麼高難度的技能的？繼續加「柴」直到無可取代
不否認個人努力的重要性，但想換個角度來說說：
小學班長是個富二代，家裡沒少往班主任那裡打點關係，班主任投桃報李，恨不得把所有出風頭的機會都給他，作文比賽、書畫比賽、少先隊長......如果只有一個人能被選送到學校、鎮里、市裡參加活動，那麼必定是班長，不忿的我經常向我爸控訴，老師的偏心，明明學習委員的書畫更好，副班長的作文更好云云，最後再帶上我被打壓的事實，稍微遮掩一下自己的私心。這種小伎倆，我爸豈會不知，他回答的時候當然把學習委員和副班長全部跳過，直指我的問題：那是因為你不夠強大，不夠優秀，如果你比班長做得好太多，明顯到大家都能看出來一大截差距，班主任也堵不了悠悠之口啊。所以在我爸看來，懷才不遇是不存在的，關鍵在於要自己努力到足夠強大。這點我深信不疑了很久，不過後來我也漸漸發現事實也不盡然是這樣的，班長因為機會多，鍛煉越多，越鍛煉就越優秀，尤其是在畫畫，他越畫越有動力，以現在的眼光看來，加以培養靠這個吃飯應該是有希望的。而我們班上的其他小朋友因為沒有什麼機會和鼓勵，完全不能成長到可以睥睨班長的水平，班長領先的那幾步路變成了別人怎麼也夠不著的天花板。（不過上了初中之後，也發生了轉折，一方面班長一方面要回歸學業，另一方面，私立有錢人云集，老師並不會因為這點蠅頭小利而多看他一眼，漸漸地畫畫等那些特長也荒廢了。這是後話。）在這個過程里，班長是先遇再懷才，而不是懷才自然就遇了，先遇到人，這才才能懷起來，所以這遇字是玄妙得緊。人在懷才的過程中，單槍匹馬、閉門造車、默默磨鍊是很難成功的，我們中的絕大部分人都可說是因人成事的，伯樂說你行你就行不行也行，說你不行你就不行行也不行。更可況，到了工作場合，沒那麼多非你不可的事情，那是因為一方面很多事情沒有那麼難，另一方面你也沒有和別人有那麼大的差距。對於普通人來講，就是不夠強大不夠努力，反正也沒有改變世界的壯志，一個遇字就能夠改變現狀。所以有個人扶上馬走一程，都比自己默默趕路要快些，方向要准些。前幾天馬思純接受採訪說小姨沒幫什麼忙，最多就是劇組需要演員的時候，她能有面試機會。這話就不夠謙虛，雖然自己也很努力，但是有一種得了便宜還想賣乖的感覺，蔣雯麗的作用不是決定性，但是在同等條件下肯定有影響力，至於面試的機會那更是寶貴的信息資源（電視劇《潛伏》就很透徹地表現了這個主題），更多的人連這個消息沒有，不然人王千源還在兒童節目了扮演了三年大樹呢，給個機會就一飛衝天。怎麼辦呢？君子性非異也，善借於物也。懷才就像懷孕，時間久了才能看出來。剛畢業的時候我也覺得我懷才不遇，後來才發現，我只是長胖了。
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