為什麼不要和同事交朋友？

01-08

大家認同嗎？可以分享一下事例嗎？
首先，你來公司的目的就是為了名利，並不是為了來交朋友的。沒有交朋友的必要，如果把自己的精力過多的浪費在跟同事相處上，只會讓你對工作的認真程度、能力、態度都打折。並且在很多時候，人情還會跟自己的利益相衝突，就算你大度想要讓別人，別人可能當成是你算計他呢。

職場沒有朋友，只有利益！

這種利益，不是共同利益，而是此消彼長的利益！

朋友的另一種解釋就是：用共同的利益，來成就彼此之間的友誼；用彼此至今的友誼來獲取共同的利益！

職場也是生活的一部分，遇到三觀一致的，為何不能交朋友？

潛在的衝突就是不交朋友的理由？小時候你跟你同桌還有三八線之爭呢。

不要妖魔化職場。人這一輩子能遇到的人不多，遇上對路的，一定不要放過。

謝邀，不認同。

與交朋友的人交朋友，與講利益的人講利益。

1.一個純粹爾欺我詐，冷冰冰的環境會使人發瘋。

2.就算真的要搞辦公室政治你也需要朋友，單打獨鬥你斗的過誰？

3.不要和老闆交朋友或許相對正確一些（非絕對）。

4.按照原說法的邏輯，沒幾個場景是適合交朋友的。既然辦公室不適合交朋友那麼學校同樣不適合，因為你是來學習知識的；戰場也不適合交朋友，因為你是來打仗的；娛樂（ji）會所（yuan）也不適合交朋友，因為你是來消遣（piao）的。事實上一起同過窗、抗過槍、嫖過娼、分過臟被稱為四鐵。

5.看本題下的答案，不少人都覺得職場是可以交朋友的。人同此心，心同此理。我相信我們不是孤例，認可辦公室能夠交到朋友的大有人在。所以，在對方沒有表現出惡意的情況下不妨遞出你的善意。

6.至於交朋友會導致影響工作效率的說法沒有根據。恰恰相反，一個冰冷的環境只會讓人想逃離，更不要說什麼認真工作了。

7.人情有可能跟利益衝突，但並不是人情導致利益衝突。就算沒有人情該有的利益衝突一樣存在，而且更加赤裸裸不留情面。

我覺得吧，沒有絕對。並不是不要和同事交朋友，而是應該考慮和什麼樣的同事交朋友，交到什麼程度，因人而異，順其自然，不要強扭。

不看人品三觀只看身份環境的交不交朋友都是拿自己耍猴。

關於職場到底有沒有真朋友的爭論從沒停過：

A: 「職場沒有朋友，只有利益。」

b: 「有緣分、三觀合的人在哪都能成為朋友的。」

C: 「職場本來就是掙錢謀生的地方，人與人之間還是止於表面交往吧。」

在你提問前，心裡應該有個答案了。

我們想聽實話，又希望雞湯是真的。

實話就是：

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職場乾貨：

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職業發展：

畢業後直接工作 or 畢業後讀研，到底哪個好？

謝邀！從專業的禮儀角度來說，和同事交朋友是很必要的，因為我們和同事的交往在一天中比例是很高的，和同事和諧相處讓我們上班的心情更愉悅，上班更有效率；試問在一個冷漠的、甚至是敵對的辦公環境中，談何辦公？估計心情都把自己累死了；

樓主說因為人事利益可能存在很多的衝突，讓人不愉快，那這個跟一朝被蛇咬，十年怕井繩有何分別？我相信大多數人還是很美好的

我們有多面、有不同的身份，也會向不同的人展示不同的形象，這也從另一個方面說明，我們有很多不同類型的朋友；

舉個我個人的例子吧。

跟我一起有個同事，跟我同樣的崗位，我們中午一起吃飯，晚上一塊兒下班。我覺得我們的關係比普通同事之間更進一層。

最近我們公司管飯，她每次去拿飯，就只會拿自己的和我們的上級領導的，沒有我的份。

你覺得你對待朋友會是這樣不？

很多人說同事之間為了點利益勾心鬥角、出賣同事，那是國企大公司好不好？像我們這種小公司，誰會費那心思？累不累？做好手頭的事混個工資就OK了，遇到三觀比較合的同事交個好朋友，遇到三觀不合的同事面上過得去就行了，誰閑的沒事跟你玩勾心鬥角？

可以交朋友，但不能當關心很近知心好友。因為利益之爭以及變動很大

不要和同事交朋友，何為朋友？什麼樣的朋友？如今「朋友」這個詞甚是泛濫，早已失去了往日的意義。從題主的意思看來，當然不是一般意義交往的朋友，意思是要不要跟同事成為推心置腹，非常要好的朋友。題主問這樣的問題首先暴露了自己的年齡，可能聽聞很多人說「職場只有利益，沒有朋友，同學之間是最純潔的」之類的話，於是乎產生了這樣的疑問。

那麼要不要跟同事交朋友呢？職場上與同事交往、相處是必然的，只要把握住職場的規則，相處有道，對對方的期盼有道，與同事交往，成為朋友並沒有什麼大忌。隨著年齡的增長閱歷的豐富，你會發現所謂朋友的定義並不一定非是哪種集合兩肋插刀，無話不談，肝膽相照，志趣相投才叫朋友。你我共同愛好籃球，一起去打球，然後打過球後喝著啤酒，只談NBA，這是朋友；喜歡和一個同事下班喝喝酒，吹吹牛，這也叫朋友...... 朋友要明確這個詞的定義，它不是各種功能的集合次，他只是功能其中的一項。

因為資源有限，利益衝突唄。這和人好不好，適合不適合做朋友，沒有任何關係。

沒有利益衝突的人，都能成為朋友。同事很多，有很多是跟你沒有利益衝突的，那隻要相互欣賞，就可以成為朋友。有利益衝突的同事，就涉及到人際關係的處理。若是利益共增的同事，不是渣的那種，你們也能成為朋友。天下熙熙皆為利來天下攘攘皆為利往。

謝邀。

這話是針對大面說的，具體到你自己，如果遇到真心相待三觀合適的，交朋友也沒有什麼不行。

不過需要注意，辦公室戀情影響工作的可能性比較大。

在職場中，在外地，其實很多的時候，我的生活中的朋友大多數都是來自同事。

雖然工作一年多，但從這一年多中悟出職場不一定有真心朋友。真心朋友會有，必須是在毫無利益的情況下，兩人不會產生利益之間的衝突。職場上大多數朋友都是走個過場，表面上交好。即便表面上交好，背地說壞話是照樣的。除非像業務員和人事部行政部等不同部門的人當朋友，不然一旦產生利益衝突，很難成為真心朋友。

生活上的事，像以往的事，不要跟公司領導或者同事提起。公司同事若是背地裡一說，這一傳對自己多少會有影響。職場上都是利益為重，若想找到真朋友，難。

所謂的真正的朋友應該是可以在生活中相互支持，事業上互相幫助，情感上彼此安慰的。而同事之間涉及到職位的競爭，工作中的衝突矛盾，以及隨之而來利益的牽扯，很難成為真正的朋友。加班以後擼串喝啤酒吹牛逼的我想那只是酒肉朋友，上班期間工作彼此配合處理問題的那算是合伙人，真正的朋友與利益無關，不見得是天天見面，天天聊天之人，而是一個電話就會彼此放下一切無私幫助對方的兄弟。

利益都協商不好，那隻能是酒肉朋友。各種利益分配價值觀一致的朋友才能長長久久。

是同事更容易多方面觀察一個人，更容易做朋友。

不贊同原說法。「與志同道合的人一起工作」方能有工作樂趣。

工作應有樂趣，不僅僅是謀生

當牽扯到利益的時候，你就等著被黑吧。我有幾個同事玩的很好，因為他們不貪圖那些所謂的高薪職位，人家有權來這裡工作就是圖個樂趣而已。我呢組織也找過我我知道自己有幾斤幾兩還是樂於現在所做的職位～哪些同事能交哪些同事涉及你需要的領域，最簡單的配電腦，醫生，老師。

其實很肯定的說職場還是有朋友的，遇到了就要珍惜。隨著職場節奏的日益加快，人情冷漠在所難免，但是不管是朋友還是不是朋友都是對我們溝通能力、智商、情商的考驗。職場關係很複雜，有那麼一兩個朋友你是幸福的，其他一般都是工作關係。

謝邀。

就記住一句話吧，你是來工作的不是來交朋友的。

同事涉及到利益問題，很容易有矛盾和衝突。不管什麼時候什麼地方，成為朋友都是需要緣分的。