如何看待國家提出的「科技人員應是社會的中高收入群體」？
昨天的新聞了，這種觀點是第一次提出嗎？有實際意義還是只是空口號？如果國家確實會提高科研人員待遇的話——1，會在幾年內落實；2，受益群體是廣大基層科研工作者還是只是中高級別有一地位頭銜的人；3，猜測一下具體做法是漲底薪還是提高獎金，這意味著，什麼都不幹和實際幹活的人一起漲還是按勞分配。總的來說就是這意味著讀博搞科研不再苦逼窮逼了？
下面是新聞的鏈接：李克強：科技人員應是社會的中高收入群體
前途是光明的，道路是曲折的。
在大部分科研人員還是事業編製，大部分企業還沒有自主研發意識的前提下，需要找一條妥善的收入增長路徑，基本上是個不可能完成的任務。
我就說幾個現實可想到的方案，其實就不可用：
1.國家給漲工資。科研是事業編，那其他的事業編漲不漲？事業編漲了，公務員漲不漲？科學家漲了，醫生漲不漲？科學家漲了，智庫研究的漲不漲？智庫研究是玻璃門，那麼原先哪些官員漲不漲？所以說，由國家給錢普漲，肯定是不行。
2.讓科學家享受科技成果轉化的收益，這條只能是鼓勵，也不能解決問題根本。很簡單，引力波要搞十幾年，而且搞出來了也不能做成果轉化。你不能讓基礎科學家忙時工作，閑時討飯吧？而且國家長治久安，靠的是大科學和基礎科學的突破，你也不能讓他們吃苦吧。
3.企業贊助或企業主導。企業是要有利益才投的，基礎科學功在當代利在千秋，企業要投錢，連個響都聽不到。而且，如果搞原子彈的，就算企業想投，也不會有哪國政府敢讓他投。
所以，我的看法，這就是一說。這說明目前科技人員待遇很低。提倡什麼，就是缺少什麼。
這是陳述句，應該的語義是：情理上如此但是實際上不是。
口號而已，當真你就輸了。真心要提高待遇，下個月就偷偷給你漲工資，而不是喊的震天響。越是做不到的才越是要宣傳。和「21世紀是生物的世紀」，「抑制房價過快上漲勢頭」一個道理
似乎說的是「科技人員」，顯然他說的是「科技向」而不是「科學向」；所以金坷垃還是不能給科學家
Talking is cheap，show me the money.
我們中國有句老話叫做「聽其言，觀其行」。
這句話應該和21世紀是生物的世紀是一個性質的
我很同意這句話。既然科技是第一生產力，那麼科學家當然應該那最高的工資。
底層人民我覺得別做夢了，好處攤不到你們身上的，科研工作的性質就決定了提高待遇不如多招人，然後再加大對塔尖的激勵，這行業在現在這個大環境下就是這德行，供過於求加上自由市場，底層再苦都符合客觀規律。
一個人的智力水平其實很難被物質刺激給提升一個級別，你多給一倍的錢，做科研的人群沒有變啊，他們忽然就因為你給錢多而開竅了？他們本科打dota攢的經驗就全變成實驗技能點了？拜託又不是國產手游。那可不可能提高待遇就能吸引到更加有比較優勢的人來從事科研行業呢？我覺得是一廂情願。科研行業的待遇說實話從來不低，他的硬收入也許並不高，但是工作時間比較靈活，應酬相對少，工作自由度高成就感大。對於那些無法容忍傻逼的高智商人群本來就有天生的吸引力，而砸錢並不能強化這種吸引力。你提高待遇能吸引來一個人才就更能吸引來無數的庸才蠢材，現在科研沒法過了不是那些教授沒法過（雖然也不好過），是那些PhD真沒多少以後能找到教職，為了競爭一個雞肋職位，什麼關係都得動用上。人家一個腦子靈光的學生為啥要去湊這個熱鬧？如果為了錢，對於頂尖人才科研永遠沒有業界來錢快。本來頂尖人才留在學術界靠的就是情懷，想通過砸錢留人真是吃力不討好。綜上我覺得完全找不到給一般工作者加薪的動機啊，100塊一斤科研工作者批發了賣，多花錢還買不到更好的東西，那我為啥要多花那個冤枉錢？資本只會付給勞動力勉強能夠維持再生產的薪水，你只要沒有核心競爭力不是稀缺資源，在這個行當里就熬吧…當然了，客觀規律是人們往往願意為了額外10%的性能付出數倍的價錢，金字塔尖在這個行業里混的可不是一般爽，參見各種計劃。李中堂說的高收入人群，可能是把你們跟他們平均下之後大家就都成了高收入人群了。
一家之言，大家隨便看看。謝邀。
要回答這個問題要定義什麼是中等收入，什麼事高收入。
於是我去國家統計局查了查數據。
可以看到該年的城鎮居民平均收入是26959元，其中最高的10%人為69877.3元。
那麼這一年的科學技術從業者平均收入呢？
可以看出，2012年科技行業從業者平均工資是69254元，已經達到了收入最高的10%行列。
以及，這個2014年的數據是有的，如下圖
（所以嘛姑娘們擇偶不要老看著金融高富帥，碼農人生贏家，也可以考慮考慮科技搬磚工我嘛，笑~~~
結論是，科技工作者已經是社會上的中高收入群體了。作為一隻科研狗，每當心情不好的時候就看看這句話，或許能讓我多一天活下去的勇氣……
不可能，看看美國就知道了。大部分科研人員還是屬於中低收入水平。
先讓我這個項目負責人真正對項目負責了再說
你們啊，想得太多，2015年國家統計局公布城鎮職工非私營單位工資收入是5萬多塊，私營單位是4萬多塊，工資收入最高的金融行業是9萬9，這樣一比，你看自己是不是屬於收入較高的群體了？
不贊同高票匿名答案。事實上現在科研屆一個很嚴重的問題就是，天才全跑到華爾街和google去了。當然確實有很多醉心科研的，但更多的大牛既然什麼都能做好，何必和錢過不去。要想和金融與cs競爭人才，科研的待遇確實有待提高。
我想給各位潑點冷水。
國家出政策了？很好，我現在就給你們講講政策。中國南方某高校有項政策至少已經實行了三年了，甚至應該是更久，這項政策叫優生優培。什麼叫優生優培？簡單的說就是，你作為一個本校的優秀畢業生，你如果達到某個程度，我作為學校給你獎勵，你繼續在我們這讀書。好了，獎勵是什麼？給個大概的數吧，從你讀碩士那天起，月工資5000以上。其實應該是六千，因為我不知道前幾年到底多少，所以我少說點，五千以上。我就想問全國哪個高校給錢能給這麼多？有沒有一個？再好好說說這個政策，這筆錢不是老闆一個人出，老闆出一半，學校出一半，目的就是你好好讀書，好好乾活。好了，優生優培了，結果是什麼？
結果就是老闆無盡的剋扣加上承諾不兌現，這能找出無數的例子，我不用舉例，你們只要有中國南方某高校的同學就可以問問。我在這裡並不是給中國南方某高校抹黑，而是從一個小方向反應一個大現象。什麼叫上有政策下有對策？你們去問問有多少老闆讓學生把發到手的錢再吐出來的，又有多少因為老闆壓力太大要求太高而退學的？可能有人說，給你那麼多錢，讓你壓力大又怎麼樣？我就想問，錢呢？在哪啊？你們可以去問問，有沒有一個優生優培能夠拿到學校規定每個月發的錢的？各位，人長得美，就不要想得太美。目前這個社會風氣不是一代人兩代人的努力就能夠改正的。我們選擇科學並不是科學能賺多少錢，而是我們熱愛科學，我們選擇了一個我們熱愛的職業而已。至於國家說的，那是安慰民眾，讓大家對國家有希望。一家之言，或許我說的不對，但我堅持我的觀點。要普漲工資補助，不要給大教授們發錢了，他們不缺的。
應是的意思就是現在還不是
現在科研經費這麼難用，工資體系又不大幅改革，基本上就是聽聽就行了～～～沒有卵用
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