在公司學習知識被領導看見不好?

謝邀。

這是個很好的問題。首先要明確的是：在公司學習知識是值得肯定的。問題是：學什麼，怎麼學？如何應對領導的質疑？

原則大抵如下：

工作是第一位的。在沒有完成當日計劃的情況下，任何佔用上班時間的學習都是不合適的。但是，在完成工作後，你的學習知識同樣可以作為總結加分項。這就涉及到學什麼的問題。

與工作相關的基礎知識不要在公司學。這屬於你的專業課程，換句話說，應該是你進公司前的敲門磚。如不精通，下班回家關起門惡補。

與工作相關的晉級知識可以在公司學，甚至可以將心得總結為思維導圖，在公司實現共享，這相當於變相給公司員工提供免費培訓，是領導所喜聞樂見的。

與工作無關的人文知識只能利用午休或下班時間來學。別人睡覺的時候，你在coursera聽課件，領導看見反而會覺得你有上進心。

如果是些成功學的方法論，建議還是迴避要好。因為所有領導都深知，不以實踐為基礎的方法論不過是紙上談兵，而沉溺於此的人容易眼高手低。

最後，學習知識的根本目的在於自我成長，所有以作秀為目的、或是偏離本心的學習終將都是無用功。

分企業吧。。。

大致來說，