在什麼情況下 老闆會主動給員工加薪？

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唯一的可能：預判到員工因為薪水問題想要離職的時候。

btw：企業利潤和員工收入並沒有直接聯繫，說白了就是老闆吃肉不一定要給員工喝湯，員工聞聞味道可以，吃肉喝湯是絕對不可能的。除非員工非常重要，有能力影響老闆吃肉，這才能逼得老闆刮一下鍋底，否則企業利潤再高，老闆也沒必要給員工漲薪，當然，慈善家一般的老闆除外。

利益相關：

多年前，作為純技術人員，鄙人曾經給老闆爭取來一筆頗為可觀，相當於年銷售額5%，利潤率達到180%的生意，老闆的回報是獎勵凈利潤的0.013%，鄙人在無人知情的情況下找好了下家，在打上繳辭職信的前一周被升兩檔職位並加薪至原先的200%外加該項目凈利潤的10%，外加高額年終獎的許諾，這直接導致了我不得不提前上交辭職信以換得自由身，現在想想有點傻，拿了錢再走嘛，當年也不懂什麼期權股份之類。

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很多人會有一種錯覺，公司沒有我不行，其實公司沒了誰都行

真正公司離了他不行的人，公司是留不住的，因為這些人都想自己做老闆

工資的水平取決於市場上和你同一水平的人拿多少，以及老闆對你的評價

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之前一直期望老闆能給加些薪水，今天老闆主動給加薪，，，，可是瞬間感覺有點崩潰，覺得壓力巨大，這種感覺真難受。。。

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在你跳槽的時候

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老闆，我要加薪。。。

給！

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應該不會吧 除了按年限調薪

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