求推薦一些小公司管理的書籍。?

01-08

我目前在一個小公司，剛剛當上公司中層管理，同事都是一群年輕人+逗比。我被調到另一個城市當管理，老闆要我們看點管理執行力的書，有什麼推薦的書？
每次看職場的書總覺得看這樣的心靈雞湯有用嗎？好像都是一群出來騙錢的，不過。總有合適的嘛。

現在市面上的很多書都是在要求員工如何，比如《致加西亞的信》《高效能人士的七個習慣》之類的書。這些書觀點也沒有錯，但問題在於企業和員工其實是很簡單的利益交換，你要求大家這樣的時候，要先想想企業有沒有把自己的事情做好，這樣才能要求員工來對企業忠誠。

所以我更推崇人性化管理，企業把自己份內的事情做好，把合適的人招到合適的崗位，充分發揮他們的價值就好了。

推薦幾本書，其實都是對管理者的：

《顧客第二》

稻盛先生的系列著作。

高建華老師著的《笑著離開惠普》

電視劇喬家大院的前半部分，喬致庸創業起家的那部分也很精彩，可以看看。:)

每一個壯志在懷的打拚者都希望成長為一個完美的領導者，或許你天賦異稟，能夠憑藉自身能力成長為一個偉大的領導者，但是，如果有位大師比如約翰·麥克斯韋爾（John C. Maxwell）或德魯克在你耳邊不停地告誡：「別只注意表象，你會忽略深藏海底的巨大冰山」，「你知道，Google比Facebook對你幫助更大」，「小心，如果你不想惹眾怒，最好別那麼做」……你的成功會來得更快些。

《有效的管理者》

在這本薄薄的書里，現代管理學之父彼得·德魯克提出一個重要的定律：管理者的效率，往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此，在管理別人之前，你必須學會管理自己。德魯克也給出了有效管理者必須養成的五種習慣：正確統籌時間；致力於對外界的貢獻；重視發揮長處，把工作建立在優勢上；集中精力在少數主要領域；做有效地決策。

《孫子兵法》

企業管理中，戰略制定與管理具有舉足輕重的地位。雖然是一部兵書，但《孫子兵法》所蘊含的"兵者，詭道也"，"久暴師則國用不足"等戰略思想經歷2500餘年檢驗，一直為歷代政治家、軍事家、商人等奉為至寶。美國著名高等學府哈佛大學商學院也將《孫子兵法》融入MBA戰略課程中。

《領導力21法則》

「領導力就是領導力，不論你身在何處或從事怎樣的工作。時代在改變，科技也在不斷地進步，文化也因為地域不同而有差異。但是真正的領導原則卻是恆定不變的……」美國著名領導力大師約翰·麥克斯韋爾如是說。

在本書中，麥克斯韋爾先生描述了影響力法則、過程法則、哈頓法則、根基法則在內的21項領導力法則，想擁有非凡的洞察力，想要修鍊所向披靡的實戰能力，馬上開始21法則訓練。

《基業長青：理想公司的成功理念》

1994年，通過對包括惠普、寶潔、3M和索尼等18個行業領袖成功企業的研究，吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案：企業在發展過程中必須不斷自我改革、自我反省，使優勢成為公司的特性。其人性化視角是本書的一大亮點。

《從優秀到卓越》

2001年《商業周刊》十佳商業書。吉姆·柯林斯耗費5年時間，對1965年來《財富》雜誌列入500強的1400多家企業進行分析，得出令人震驚的研究成果——只有11家公司實現從優秀業績到卓越業績的跨越。

亞馬遜書店評價本書說：「這是那種經理人和CEO們在若干年內需要一讀再讀的書。」

《360度領導力》

如果不是老闆，你也可以領導嗎？如果不是最高領導人，你的上司是個不好的領導者，你能充分發揮自己的影響力嗎？約翰·麥克斯韋爾告訴你如何克服挑戰，360度全方位運用技巧，對老闆、同級、下層產生影響。不用等到升遷，實踐360度領導力，從組織的任何職位發揮你的影響力。

《傑克·韋爾奇自傳》

原通用電氣（GE）董事長兼CEO傑克·韋爾奇在本書中透露了他的管理秘訣，他所創造的獨特管理模式，幫助一個龐大的商業帝國擺脫痼疾，走上靈活主動地道路。韋爾奇的「10%淘汰率」甚至深入到第5大道的一個小小服裝店。

巴菲特推薦本書說：「傑克是管理界的老虎伍茲，所有CEO都想效仿他。他們雖然趕不上他，但是如果仔細聆聽他所說的話，就能更接近他一些。」

《只有偏執狂才能生存》

美國最具創新精神的企業家——安迪·格魯夫使用「偏執狂式」管理，將英特爾塑造成世界上最大的電腦晶元公司。這本書被譽為企業經理的特種部隊培訓手冊。在本書中，格魯夫對領導者最懼怕的噩夢——最可怕的商業環境：競爭、科技、規則都突然發生巨大變化——提出了新的解決辦法。

《影響力: 你為什麼會說「是」？》

企業領袖每天都要做很多決策，怎樣才能說服別人心甘情願對你的決定說是？怎樣讓董事會接受你的提議？心理學家羅伯特羅伯特?恰爾蒂尼通過對火雞媽媽、搭車情景等各種現象進行分析研究，得出說服他人過程中的6條基本原則。

《真正的成功》

真正的成功，需要在人際關係、裝備（團隊成員）、工作態度、領導力方面提升自己和團隊。約翰·麥克斯韋爾將《人際關係101》、《裝備101》、《心態101》、《領導力101》融合成《真正的成功》，分別從塑造良好的性格，採取行動將夢想變為現實，建立各種關係等方面，指導、激勵人們去塑造自身領導力。

在這裡，我們沒有列舉一些乾巴巴的經典讀物——確實，它們蘊含了更全面更體系化的真理，但那些寓教於樂的書籍更能得到人們認同。我們希望有一些更鮮活更實際的思想，能夠激發你思考，幫助你發掘問題的答案。

應邀。

《從0到1》從0到1 (豆瓣)

《麥肯錫工作法》麥肯錫工作法 (豆瓣)

《無壓工作藝術》儘管去做 (豆瓣)（有同學覺得太枯燥看了《小強升職記》小強升職記 (豆瓣)）

《金字塔原理》金字塔原理 (豆瓣)

《反脆弱》反脆弱 (豆瓣)

《重來》重來 (豆瓣)

以下我沒看過聽說分數蠻高：

《思考，快與慢》思考，快與慢 (豆瓣)

《失控》失控 (豆瓣)

《自控力》自控力 (豆瓣)

《影響力》影響力 (豆瓣)

《拖延心理學》拖延心理學 (豆瓣)

《世界是平的》世界是平的 (豆瓣)

《參與感》參與感 (豆瓣)