一個程序員兩年換了三份工作,沒有一個上線項目,準備裸辭,如何面試時應對「跳槽頻繁「的質疑?

2015年1月到現在 我的軌跡是:

2015年1月-10月 公司A 這公司不做項目 天天改一個癱瘓的項目的bug 閑著待著 我受不了這麼閑 而且當時的技術總監不讓上班學東西 我就走了 走了之後公司欠薪半年 留下的兄弟們慘了

2015年10月-2016年3月 公司B 這公司有項目 但是就我一個程序員 沒日沒夜做了五個月 公司倒閉了

2016年6月-現在 公司C 這公司本來不想做IT這塊 可是我所在的部門的經理(也是新入職沒多久)想搞出點事來 所以當時騙我說公司要轉型互聯網做電商項目 然後我就進去了 進去後發現 部門裡就我一個java程序員 其他人都是非相關技術人員什麼都不會 公司也沒有轉型互聯網的想法 完全對部門不提供任何資源 都是部門經理在鬼扯 不過入職前三個月倒是調研了一些有用的東西 我也學了點東西 所以我留下來了 之後部門經理為了做出點成績來 強行讓全部門做一個項目 結果只有我能按時完成任務 其他人由於本來就不是相關編程人員(都是之前做vb的)根本就沒能力上手 結果項目黃了 部門經理開走了不少同事 然後就一直沒項目可做了 今年HR跟我們明確說了 我們部門不會再招聘新人了 我部門走一個少一個名額 部門經理為了給部門續命 要求我們濫竽充數地瘋狂加班 然後整出一個接著一個的均不到五張數據表的demo 拿這些沒價值的破爛以及那些震驚全公司的部門加班總時間(經常周六周日帶著我們加班到夜裡 但什麼實質工作都沒做 光開會bb十幾個小時)去CEO那裡表明我們沒有功勞但有苦勞 然後CEO看了後直接說 這些demo都別做了 然後部門經理繼續讓我們996加班搞demo 然後毅種循環。。。直到上周又一個垃圾demo要搞 我跟部門經理起了衝突 雖然後來平息了 但是我覺得我估計呆不長了 雖然我才呆了10個月左右

我實在是對公司以及部門經理的做法感到厭煩 我技術比較垃圾 拿個16k的垃圾工資 這兩年只有零碎時間學了少量有用的東西但沒怎麼實戰過 想閉關一段 學學hadoop spark storm spring cloud(上班沒法學的 因為上班很忙 要做那些續命用的demo)

我不在意的是脫產學習的收入支出問題 我在北京有房無貸款 我也不擔心自己能否學的進去 我之前就是自學編程找的工作 自學了八個月都能學下去 我也不介意學完後找的工作工資能高多少 我就是希望能找個好好做點東西的穩定的公司

我擔心的僅僅是跳槽頻繁 面試時不好解釋 我的簡歷全都做了手腳 合併延長了很多經歷 只是非常擔心會露出馬腳 糾結的就是這個 待著沒意義 離職又怕被人說跳槽頻繁 騎驢找馬公司條件不允許 因為部門經理需要我們沒命地加班湊時間以便讓我們這個全公司唯一沒有收入貢獻的業務部門能有存在感

補充一點 我對簡歷的修改就是把2015年的那兩份工作合併了 為什麼要這樣呢?我出去面試時很多公司根本不關心你離職的理由 哪怕是合理的理由 一看你一年兩份工作 都不談了 感謝一些答主的建議 不過我要對你們說 你們有點太善良了 你就算說出理由人家會信么?就算信了怎麼保證他們不認為我是個掃把星?

此問題可以關閉了 馬上入職新公司 年薪差一點到三十萬 當然在北京這是不怎麼樣的水平

提醒某個西南邊的人以及和他類似的那群人 號稱自己比較直就別搞屏蔽+刪除評論那種齷齪的事 你們這種表面上裝陽光暗地裡猥瑣的小人別到處裝


謝邀。

題主,你合併簡歷是小問題,你寫的那堆牢騷是大問題。

"癱瘓,騙我,鬼扯,濫竽充數,沒價值的破爛,垃圾demo……"

這就是你對前公司,前同事,前工作的評價?

招你這樣的人,好可怕!


你個程序員就沒有代碼倉庫么?不在github上在coding上也行啊?不然在任何一個託管網站上,你就不能把你業餘寫的項目發給別人展示你的能力嗎?

什麼?你說你業餘不寫代碼……?你活該。


合併工作經歷啊


要麼只說實話,要麼不說。

我是勸題主把簡歷改為真實經歷。為了假想中「頻繁跳槽會帶來壞印象」而修改簡歷,實際情況也許是,根本就沒人Care你跳槽,反而很反感你簡歷不真實。

如果想不到怎麼比較合適的回答這個頻繁跳槽問題,那就不回答唄。

就說「因為一些私事,不好說詳細」。


關鍵你能做什麼,你能給新公司帶來什麼。


我一直認為程序員(普通公司,阿里那種1人寫代碼n人review不算)是個良心活,功能看不出區別不划水的情況下,你可以花1天寫3000行完成,或者2天寫6000行完成,或者3天寫3000行完成,代碼質量不一樣,代碼行數和耗時不一樣,如果你的CTO看不懂1天和3天的3000行有什麼區別的話,趁早走人。

如果向你說的第一家公司的情況,我個人覺得剛剛畢業,心態放寬點。你覺得6000行代碼垃圾,改成3000行,不是給誰看,是提高自己的機會。

另外,我覺得有評論回復的不錯,可以從公司的項目里抽象出框架,放到github這樣的代碼託管,那就是你的財富,是你將來年薪300K的基礎。

不要抱怨環境,找下自身是否值得改進。另外我覺得要得到別人的尊重,先要學會尊重別人。


你很屌了,這麼爛的經歷,公司,和水平,都有16K,我才8K。

所以想了想,還是回老家養豬了。

做程序員的人生是不可以預料的。養豬可以,豬被殺了,人就活下來了,就這麼簡單。我現在,熱愛簡單的生活。


把15年的經歷合在一起可以,面試沒人把你當掃把星,沒準還能博點同情分。但樓主的職業軌跡有點問題:

公司A:樓主剛畢業沒經驗正常,但我不明白技術總監不讓上班學東西還要閑著是個什麼概念,你把你認為的新技術帶進項目總監不同意屬於正常,但你不忙時看看書、研究研究新技術不會有人反對吧?這都反對的話,這公司有病,別耗著

公司B:樓主工作不到一年,能在公司負責主要項目並且只有你一個人,要麼boss對你的能力過於自信,要麼boss對技術根本不重視,怎麼省錢怎麼來,我更相信是後者。而樓主畢業時間不長,找個高手多的地方學技術才是正道

公司C:跟上家公司情況一樣,我不知道什麼原因能讓你呆上10個月。

我的建議是趕緊跳槽,現在兩年已經有點尷尬了,持續的越久越尷尬。

另外,不吹不黑,從你的經歷上看,我頂多給12k,公司C給的不少了。


離職頻繁無所謂,只要不是你的錯。

我自己也是一樣,大部分都不是自己主動想離職,都是公司倒閉或者快要不行了。沒辦法,現在這類公司太多了。

既然收到面試邀請,說明簡歷沒毛病。面試的時候平淡的描述以前的離職原因就好了。如果面試不滿意對方或者可能拿這個來拒絕你。所以建議好好提高自身的技能,最好是有現成的作品,能夠直接讓面試官眼睛一亮,其它都是小事。


謝邀,我有點懵逼,因為從來就沒有在互聯網領域工作過。。不過我三年換了三次工作,這個頻率確實也夠頻繁。。捂臉。

老實說我挺佩服程序猿的,聽別人說這行是個高危行業,加班加點是常事,有些還掛了,看你的描述可見工作辛苦程度,不是一般人能夠堅持長期996的,為題主的毅力點個贊。

說說我自己,我離職了兩個月,目前還只是一隻兼職狗,暫時靠一份時間自由的兼職過活。其實題主你的這個苦惱,也是我的苦惱啊。。

前段時間去找工作,我原本準備老老實實地寫自己真實的工作經歷以及時間長短,但我想了一下,自己的工作經歷中有隻做了半年的工作,做得最長的也沒有超過兩年,離職原因其實要麼就是不喜歡工作內容,領導太討厭,要麼錢太少活太多心裡膈應。我在知乎上某些個回答里看到說,HR不會選擇跳槽頻繁的人,一個工作干不到兩年就換來換去的工作經歷,會讓他們覺得這種人要麼性子不穩定,要麼能力不行,多半幹不了多久,於是我便在簡歷上修改了工作時間,改成了三年兩份工作。。但是目前我還沒有找到合適的工作,可能自己還欠缺很多東西,方向沒找對吧。

我覺得把簡歷上的工作經歷改一下,也沒有想像中那麼萬惡吧,起碼不會給人特別不OK的感覺,總是說真話不見得有好果子吃。站在公司的角度,他們都希望招穩定的,有工作經驗的,便宜的長期工作者,你已經有了兩年相關的工作經驗了,不像我們這種,想轉行到別的行業,根本沒啥優勢,屁經驗都沒有。面試的時候對方問你離職原因,你按照心裡想的說就可以了,我的面試經驗也不是很多,建議就給到這裡吧。

哪裡的工作都是苦逼的,跳槽其實再正常不過,題主在北京有住房,生活上就沒有太大壓力,你比很多奮鬥逼有更多充電,選擇的空間。趁還能選擇的時候,去多番試錯未嘗不可。祝願你能找到合適的工作。


在北京有房無貸,為什麼還要當程序員?為了實現個人價值?

無論在哪個行業,都是28原則。隨著現在互聯網開發門檻的降低,其實絕大部門的人搞的就是搬磚的活,底層的生活當然不穩定。

之前一個菊苣說過:要想做開發,在變牛逼之前千萬不要找工作。

現在想起來還真是有道理,因為一旦你進入低端的崗位,你的生活就會被各種工程任務佔領。所以起點很重要,所以就有一些很牛逼的人憋到博士才出來找工作,他們出來也是搬磚的,但是搬的是金磚。(逃

你說你閉關學hadoop什麼的,我個人感覺沒什麼意義,因為你要變得牛逼,進入另外一個層次的搬磚環境。你需要系統的學習過程,這個是你閉關幾百年都體驗不到的。

要是我是你,要麼考研去一個牛逼的學校,好好沉澱幾年,出來起點和眼界大不一樣。要麼就去體制裡面,起碼穩定不用加班到吐血。所以編程這個東西,要麼變得很牛逼再去找工作,要麼就不要去做。

小公司一步一步跳到大公司這句話是騙小孩的,你一開始打CBA,你要去NBA的幾率有多大?

就是說的這麼露骨。(逃


挑選一個工作單位本身就是你能力的一部分,無關你是不是程序員。

下次入職前自己把好關,祝好。


通篇沒一個逗號,只有三個句號,還是當省略號用的。


戾氣太大…建議在搞好簡歷問題之前先找段時間靜靜心


簡歷作假是紅線。


HR和老闆比你更理解為毛要這麼頻繁的跳槽。。。IT項目成功率,以及就算做成給你分紅的概率。。。人家都是過來人。。。。


為什麼跳槽頻繁?


簡歷 改回來,跳


大哥,下次找工作一定要多看看多比較,這樣才能避免你遇到的情況。另外簡歷最好不要做手腳。


本來想說點什麼,看到有房無貸又不知道說什麼。在北京有房秒殺很多程序員哈哈

一個很好的建議,在入坑之前先看看哪些公司靠不靠譜,只能說大兄弟被黑心公司耽誤了。


本來我還想說這個經歷沒什麼關係,現在看來很正常,只要實話實說就行了,沒想到後面來了一句「我的簡歷全都做了手腳」,那就沒辦法了,圓謊是個很困難的事情。


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