中國餐飲業的服務員工資這麼低，他們的出路在哪裡？

01-08

沒有出路啊，大部分都是抱著臨時工作的態度去干。

以後可以轉領班，主管，經理。

謝邀。問題就有失偏頗，中國餐飲業的工資水平相對於其它行業，並不低。

餐廳服務員大致分為三類人……第一類，剛出社會，沒有任何社會經驗和工作經驗的人，此時的他們還處於剛出社會時的興奮和對未來的迷茫，服務員對於他們來說只是一個短暫的停靠點，在迷茫過後，在合適的時間，合適的地點他們會選擇去尋找自己的方向，所以服務員對這類人來說是沒有出路的。這類人占真箇餐廳服務員人數的百分之70，也包括兼職人員

第二類人，有一定的社會經驗，但沒有社會生存技術的人，他們大多數都是已成家多年家庭婦女，老公但任著家庭經歷支柱，他們嚮往其他行業，但沒有能力，壓力和動力，僅僅是憧憬，或許有一個機會，他也會走向其他行業，一樣在餐飲行業沒有出路，他們佔百分之十左右

第三類人，就是與店長，什麼區域領導有關係的人，有機會升職，成為領導，拿高工資…………………………

我覺得餐飲行業的工資並不低啊。有經驗的廚師，或者管理人員工資相對於其他普通工種工資甚至是比較高的。沒有技術含量的基層員工，比如服務員什麼的，他們的工資表面看起來可能不高，那是因為他們的工作不要求有技術性，誰都可以做。他自身不具備良好的職業競爭能力，自然工資不高。一個沒受過什麼高等教育(我不是歧視沒受高等教育的人，是指受高等教育的這個過程就比別人在金錢、時間上多付出了很多成本)，跟一個千軍萬馬過獨木橋參加高考，考上大學或者研究生的人拿一樣的工資，怎麼可能？

他們的出路只有他們自己知道。

贊同樓上的觀點，我不知道屬於哪類人。