休閑手游團隊，如何找到靠譜的美術小夥伴？

01-08

有朋友看好休閒遊戲方向，也有這方面的經驗，現在團隊其他成員OK了，但是美術方面的人選比較頭疼。不知道大家有什麼邀請靠譜美術小夥伴的辦法么？
友情提示：題主是HR

你以為美術小夥伴兒都是荒區野怪，碰到就是抓到？至少我的同僚都是對自己的發展路線有規劃和思考的，從我們的角度考慮就是，美術有能力的人選擇很多，為什麼要選一個不知根底的創業團隊？尤其普遍不重視美術，用完就甩的那麼多，更加要小心，這麼多難處，卻換不來創始人一員這個身份，可以說一沒保障，二沒錢，這是一個我們要投入一段不短的時間，屏蔽掉其他機會成本的賭博，所以首先資料要了解全，我個人是希望了解團隊里每個人的綜合能力和品味，合作前都有一定的交情，有進入磨合期的熱身運動，這就是我想問的一點，為什麼題主在這麼多年的職業生涯中，居然不認識幾個靠譜的美術？這間接說明了在之前的合作過程中與美術交流的一些問題，或者是不重視，覺得以後隨便招一個畫的好的就行，或者是不願意跟美術溝通，覺得美術思考問題太局限，或者說明你個人性格也比較內向，這是不是管理上的瓶頸呢。

總的來說，不管在哪方面，美術受到的都是差別待遇，還不如保持原定目標，去個大公司的好。

分享一下我曾經的經驗：去一些美術經常出沒的論壇發招聘貼。

我就這一個辦法，吸引來了60多個有創業想法的美術。

當然水平有高有低，是否合適，lz就自己判斷吧。

吃個地瓜壓壓驚

666