被公司辭退 兩個禮拜後 又說因為誤會想要我回去上班 回不回去呢？
01-08
前段時間被公司辭退 辭退理由在此就不說了 兩個禮拜後 突然說因為誤會所以造成了辭退 領導表示想要我繼續回去上班 到底回不回去呢
在這兩個禮拜中間和領導有過幾次互動1.辭退當天 我主動退群 退到最後一個 發現領導主動拉我出群2.領導主動聯繫說之後可以採取企業加個人合作 並表示她才知道我走了 可她之前拉我出群3.說一切誤會 想我再回來 因為上層未溝通好 造成辭退
這個有嚴重到涉及個人尊嚴么和朋友聊到這個 他們都說沒尊嚴 沒有一個人覺得該回去
先談錢，要求工資增加50%，對方同意後就回去……
上三天班，然後直接走人……
公司如果聯繫你，你就也說這是個誤會……我就奇怪為啥題主被辭退的時候，就沒反應下問題，就簽了辭退？
是不是他們突然發現如果你依法追究起來他們要支付一大筆賠償金之類的於是乎他們希望在你沒發現之前讓你回去這樣這個辭退就不算了他們也不用支付那一大筆賠償金了？
就是一個猜測。
如果是我，（而且又沒工作）一個比較腹黑的做法是：
在合理的範圍內要求漲薪水。然後回去干。
工作的時候找個薪水，環境都要更好的新公司，
然後跳槽。
可以要求漲工資，然後估計一下你現在能創造的財富是什麼水平，再拿這個去跟下家企業談薪酬。
大哥，有點脾氣好不好，你是那種呼之即去，召之即來的人嗎？
如果是，那就回去吧我只想說一般情況下：你的下家公司的薪資收入應該參考你的上家單位的收入，如果這個機會可以提漲薪，那意味著你下家單位還能再漲點。
問他要簽約金，還有薪水+++
不給就是沒誠意，指不定憋著什麼缺德想法呢
謝邀，只想說下在我個人的世界觀中尊嚴是個人的判定，是否有涉及尊嚴的問題您需要自己認真考慮而非聽他人的斷言。然後是否回去工作可以參考下回答中比較客觀的回答，對我而言如果還沒找到新工作沒別的事干，回去工作不也很好嗎，可能關鍵在於您對於這份工作的態度是如何的。
謝邀|?ω?｀)
雖然我沒工作，但如果是我，我不會回去。
有句話叫 好馬不吃回頭草。 ???( ??? )???
我估計他們沒有找到頂替你的人選；
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我遇到過1次這種情況，哪怕對方提出工資翻倍——當然拒絕了。
謝邀！一個公司在不告知員工原因的情況下，辭退員工。樓主覺得你對公司重要嗎？你自己覺得，在公司發展的潛力是否巨大？如果這家公司對你而言，不是怎麼重要，你的工作也不是那麼難找！建議，先回去入職。然後主動辭職！被辭退是人生職業生涯的污點，既然錯不在你，回去告訴所有人。主動辭職，走的光明正大，問心無愧！
當然是不回去了。誰回去誰就會被當成傻X一樣對待，所有同事都知道你是個軟柿子。
先加30%工資，然後再找唄。
打工是為了錢，又不是義氣，擺明就是覺得沒你彆扭不至於死，就接受吧，錢好萬事好
需要你回去只是暫時需要你而已，好馬不吃回頭草因為後面都是S。
回去可以，前提是害你的那個人必須滾蛋。否則一切免談。
提出大幅加薪的要求（譬如提出要求工資上漲80％）若被拒絕了，繼續找工作唄。若同意了，那就回原單位繼續工作。然後關注行業動態，下一份工作有著落了再辭職「辭職是必須的，這樣的老闆現在短時間內不辭退你心裡也會有芥蒂，以後有了更合適的肯定毫不猶豫的炒你魷魚」……
不想給錢還想女票。老闆和管理層就這點做事水平。
別回去了，撇開其他不說，聽上去內部鬥爭很嚴重，回去也沒好果子吃。
說別跟錢過不去，能加薪就回去的人，你們別坑人了好嗎？公司無故辭退你，就說明這家公司負責人非常惡劣且沒有人情味。為什麼請你回來？那肯定是你手上的工作沒人能接，非你不可，不然你以為公司的領導會這麼低三下四來請你嗎？算了吧，她心裡也是吃了屎一樣忍著，等你回來，工作有人慢慢接上手了，立馬再踢你出去信不信。所以，換作是我，遭到這種待遇，如果不是我自己造成的，那我鐵定是不會回去的，如果公司有明顯違法的行為，我還得順帶去勞動仲裁噁心他們一遍。
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