台灣的人才流失現象真的很嚴重嗎？

01-08

在知乎上看到了一個關於台灣薪資的問題，想去臉書上找找相關數據
結果看到一個讓我相當震驚的台媒報道
根據牛津經濟研究院(Oxford Economics)的2021年國際人才報告，台灣人才外流世界第一。其中專業人才外移佔外移人口61.1%，意思是說，每10個外流人才，就有6個人是專業人才。我們經常對這些數據毫無知覺，但這些在我的身邊每日真實上演。
我想問的是台媒這個報道可信嗎？另外台灣的人才流失真的這麼嚴重嗎？

這個是真的。有報道說，大陸的電子行業從台灣挖有經驗的專業人才，薪金直接把原來的新台幣換成人民幣，就是說薪金直接漲到原來的5倍多。大陸的華星光電（做面板的），挖了台灣奇美友達等面板廠200 多專業人才。在大陸面板廠的競爭壓力下，友達今年被踢出蘋果的供應鏈。

我經常說，兩岸現階段真正的矛盾不是統獨，而是產業競爭，幾乎沒有台灣人能聽得進去。

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大陸的廠商又不是傻子。願意給這個工資，肯定有遠超這份工資的回報，這和兩岸的獨統沒有任何關係。大陸的面板晶元產業的底子薄，經驗差，需要台灣有技術有經驗的人才幫助下實現趕超。挖人的錢，比直接買專利買技術（關鍵的專利和技術，別人根本不賣）便宜太多了。

被挖的台灣技術人員也清楚，大陸廠商是為了他們手裡的技術，等大陸本地的工程技術人員把技術吃透了，肯定會把台灣的技術人員辭掉。但是拿5倍的工資，干幾年就可以提前退休了，傻子才不跳槽。至於手裡的技術，台灣廠商既然不捨得給自己的員工合理的工資，台灣的專業人才何必給黑心台灣老闆賣命？

台灣在亞洲四小龍隨著日本經濟帶頭下滑後就開始中產外流，資本技術一起外流，這種情況新加坡也如此，但是新加坡因為是獨立國家再加上治國有方，更多是對外資本技術投資，而非像台灣那樣大規模移民，香港後來回歸了大陸，就沒那情況

幾年前網上碰到的幾個台灣人大多沒呆在台灣了，稍微有點本事的都移民，據她們說台灣出生率也低得全球倒數，天朝人網上整天叫【吃棗藥丸早日離開】，真正實踐這話的是台灣中產，大陸反而是全球技術人才流入國，如果開放移民真不知人口會咋樣

所以，也不能完全怪大陸搶資源，只不過是火上澆油罷了，台灣自身的政治地位劣勢，財政資源分配有問題，錢沒用在刀刃上，這樣下去也要步阿根廷後塵

————————————————————————補

同時我也有一個鮮明的觀點，對於全球化的各國而言，將來要搶奪的是全球中產，那些不可流動的頂層執政與底層的貧民不是流動性資源，而哪個地區能吸引更多的中產，哪個地區就繁榮良性循環，這些流動的中產是全球資本技術活力的主體，比較明顯的是，四小龍在繁榮後是進入到平台期了，而台灣更糟些，大陸明顯相對是上升期，而非洲也是上升期，各地區所處階段不一樣，我也不贊成用這種簡單的方式比較【藥丸】，畢竟台灣的整體社會文明程度還是高於大陸的，只不過不再上升期了

所以我寫的是

天朝人網上整天叫【吃棗藥丸早日離開】，真正實踐這話的是台灣中產

而且台灣中產移民也和天朝富人一樣，去發達國家，雖然創業刷錢還是會去更有機遇和市場的發展中國家

得分情況，文史財經類估計還好吧，尤其是新聞工作者，台灣那邊自由得隨便阿貓阿狗都可以信口開河還不用負法律責任的環境對他們來說是十分重要的舞台。

娛樂就算了，三立的藝人都厚著臉皮往這兒跑，陳升今年還玩了把吃了吐，可惜沒人信他不是台獨，畢竟當年太陽花伊斯蘭恐怖主義學運期間不去大陸掙錢的話言猶在耳

工科估計就更悲劇了，別的不說，連供電都成問題，想創新升級技術簡直是做夢，連張忠謀這種太陽花伊斯蘭恐怖主義學運欽定的愛台灣典型都想來大陸落地，可想而知環境惡劣

先說一位朋友目前情形。

在台灣年薪近400萬台幣，

有大陸公司接觸挖角，

朋友開價1000萬台幣稅前，未被接受但仍在洽談中。

看來台幣數字直接一毛不減轉人民幣數字不是真的，

否則朋友不去我就跟他絕交。

哈哈哈哈??

同時，陸資還希望朋友帶些手下或同事一起去。

回歸正題，

人才出國工作為何要大驚小怪？

哪兒錢多往哪兒去再正常不過了。

往歐美日去的不確定，

但往大陸東南亞去的，

包吃包住包機票，

比起台灣工作就先贏了很多。

其次，多數是幹部或者至少是儲備幹部要接管理職的。

分紅是基本配備。

願意遠離家鄉到異地打拚，一定要給多點。

其中是不是有些其實是老闆自己，就不知道了。

現實情況是，

台灣，沒土地沒資源沒市場更沒國際承認，發展空間很難再擴展。

一般人要追求更多的空間，出國是必須的。

不是壞事。

相對地，外籍勞工湧入台灣接手低階工作，降低成本，維持現有產業。

社福外勞負責照顧越來越多的老年人口。

還有一個個人的猜想，

人才外流的議題可能是留在台灣的那些「自認是人才」提起的，

他們希望自己薪水能提高些，這樣就可以繼續不思進取，

不用離鄉背井外出工作，

卻忽略了自身是不是值那個錢，

或者台灣的條件是不是支撐的了這樣的人事成本。

譬如，去澳洲打工的年輕人，覺得在澳洲做做3K（髒辛苦危險）的工作，

領著遠高於台灣同類工作的薪水。

澳洲有土地有礦啊，人又少，薪水當然高啊。

台灣人願意付10萬請人來照顧自家老人嗎？

外勞每月才20000台幣出頭，全天候照顧，對台灣人來說，很便宜。

最後，

赴大陸工作42萬人，比個人估計80～120萬真的少很多。

2014年台灣人入境大陸人次約537萬，

一般而言，

台商給台籍員工福利中，每年有4張返台機票是很基本的，

應該能用的人都會用掉。

而短期出差大陸或旅遊的台灣人也不少，

光朋友圈，一年少說就有30人次以上非大陸工作者前往大陸。

姑且就以官方統計為準。

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先上圖。晚點再來分享一些看法和疑問。

同一段時間時間內，台灣多了30萬外籍勞工。

數據懶得找了，響應蔡總統號召，不講冷冰冰的東西。舉幾個我在美國知道的例子吧。

一個在洛杉磯橙縣混得普普通通的人，回台灣都能當陳水扁的財政部長，鄰居都覺得不可思議，但這事就是發生了。說明陳水扁胡亂用人，也說明台灣實在沒人，都跑了，南加州隨便找個人都可以組閣。

高端管理人才漲2-3倍；

高端技術人才漲3-5倍；

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廈門見過不少。

舉兩個生活中的例子，2016年春節到亞布力地中海俱樂部滑雪，人滿為患不足為奇，令我吃驚的是地中海俱樂部里有很多來自台灣省的年輕服務員……在這種離現代繁華城市很遠的深山老林里，7x16小時的工作強度怎麼能吸引這批英語尚可的台灣大學畢業生干一冬天呢？

同年國慶我帶兒子到塞班島旅遊，有一個項目叫海底漫步，上船前給我們講注意事項並且翻譯潛水教練講課的小夥子操著台灣普通話，我們從海底上岸後，看見那個小夥子烈日下蹲在船頭，捧著盒飯(塞班的腌鹹魚和涼米飯)就著礦泉水……

我在從塞班回程的飛機上對妻子說：興許你孫子的保姆會來自台灣省……

管中窺豹吧！其實即使台灣不折騰，中國大陸這種超級大黑洞也會把台灣製造業和精英吸走，更何況台灣自己還在折騰。未來台灣精英有兩個地方可發展，美國和大陸，資本本來就是逐利並尋求安全。這幫台灣年輕人可就難說了！！！畢竟完成去工業化後，農業很難吸收太多勞動力，唯一的就只有服務業了！而服務業，台灣年輕人的唯一優勢也就是中英雙語，所以台灣年輕人比菲律賓年輕人在中國大陸還是有競爭力的！！！

中國大部分省份都這樣，台灣也不例外。

看看華星光電把武漢光谷的房價推高了多少就知道了。

也是台灣亞洲四小龍的底子厚，經國先生的執政團隊極有魄力的集中資源把台灣打造成了世界半導體產學研的中心。

換別的地方這麼作了二十年，早就沒有成規模的人才可以外流了。。

歡迎台灣同胞來大陸，跟我們一起建設社會主義。

我們挖了半個日本技術高管，剛退休，但腦子非常好使。

PTT上經常有人說五倍薪資被大陸企業挖了，然後大陸企業不讓他真的工作而是開培訓班上課，給場子里其他員工現場教學……

然後他們也很糾結，一方面明顯在技術外流

另一方面，誰讓台灣老闆不給錢呢。你不仁我不義唄

我們老家九流小城（湖北省孝感市雲夢縣城關鎮）的小企業（做光伏的，電鍍的，印表機組裝的等等）都挖了不少台灣人來做管理，據說開出的工資是原本在台的數倍（其實也就一萬多rmb），也確實提高了不少生產效率，額，以小見大吧。

台灣人才本大多就是移居過去的。住不慣，走了，就這樣子

臺灣人才流失的問題已經不是一天兩天的事了，很早之前就開始發生，唯獨近幾年台灣經濟衰退，產業發展面臨轉型壓力，高等教育的轉型也一直為人所重視，台灣媒體報導此事其實是很正常的現象，而也的確，台灣在國際上很多方面排名都是世界頂尖或者非常前面的，除了醫療和新聞自由等方面以外，人才流失和少子化狀況也排名非常前面。

台灣人一般都是蠻嚮往國外工作或生活的，每個人追求不同，很多人也是希望得到歷練和更好的環境資源，也有人是抱著闖盪的心態出國的，高中畢業就拿獎學金出國唸書的現象也很常見，長期下來，台灣的情況未見改善，工作機會也不見得比較好，人才自然不會迴流。

說到這邊，感覺好像很不好，其實並非如此，換個角度來看，與其說是人才外流，不如說是人才培養，在國外的環境之下，台灣人是非常愛台灣的，民族性也很團結，從幾年前的太陽花學運全球台灣人響應的串流活動就可以很清楚得知台灣人是非常愛台灣的，每每到國外台灣年輕人才會知道台灣有多好，但也會看見台灣的問題點，因此並非台灣人不想回來，很多台灣人其實都是願意回來的，只是台灣的環境沒有改善，人才自然不會迴流，這也是考慮到生計和個人追求。

總的來說，台灣未來還是很有發展性的，台灣人才眾多，富有創意性與熱忱，台灣的教育環境一直也在往自由多元化走，未來還是很有可看性的。

我昨天看中天的新聞深喉嚨，他們說，台灣現在能拿到7萬台幣薪水的人，在周邊國家可以拿到10萬，所以都跑了，和中國不一樣的是，他們的這點人的人數有限。。。。大陸無限。。。。

兩岸一家親，幾百萬台胞來大陸怎麼能說人才流失了。明明是來為社會主義祖國添磚加瓦，幫助我們實現偉大復興，共同實現中國夢。

聯想到台企在大陸招聘市場中的口碑，台灣人的想法應該也是一樣的：

給台企打工是不可能的，這輩子都不可能給台企打工

這是真的我家附近那家店的滷肉飯越來越好吃了珍珠奶茶越來越好喝了聽說是來了幾個台灣服務員

台灣現在不算是人才外流，純粹是外出打工而已。

什麼叫人才外流，曹長清那種才是啊。舉家入籍。和母國徹底斷絕聯繫。

好比一個台灣的立法委員部長什麼的。放棄中華民國公民身份，加入我共。整天在電視上噴台灣，從總統到議員（噴的時候前面加個偽字）。我們看曹長清哈哈一笑，是因為有大國自信。台灣人看台版曹長清絕逼笑不出來。

但是中華民國承認雙重國籍。而且，台灣的醫保好得很。好些台灣人不入外籍都是為了醫保。

就算是打碎台灣的產業，也要同美國談條件。先把瓦森納變成廢紙。台灣就沒有任何產業優勢了。然後台商只准辦中小規模的工廠，大工廠必須入籍。一毛錢的稅都不繳給台灣政府。台灣政府財政破產指日可待。把台灣變得比海南島還窮。只讓他們發展旅遊業。製造業只可以給大陸工廠生產配套零件，當下游廠商。

台灣問題，無論是從軍事角度解決還是從經濟角度解決，都要發展生產力。

任重道遠啊。