進入設計行業兩三年了，現在仍舊在畫圖，離當初的設計師夢想越來越遠，應該怎麼辦？
我入行2年半了，開始時在3、4 線城市的小家裝公司工作，給一名設計師當助理，量房、畫圖、做預算，全都會。可我不太喜歡家裝公司的環境，我又不太擅長忽悠，也沒轉設計師。
後來因為想多學東西，又來到一個工裝設計師的工作室，都工作大半年了，每天就是畫畫效果圖，做做CAD，好像也沒有什麼進步，公司什麼活都干，施工也接，項目都是老闆的老客戶，經常也有幫忙收不來設計費的項目.......
我已經快工作3年了，上學時候要做設計大師的夢想好像離我越來越遠了，關鍵是我夢想中的設計生涯，不應該是我所經歷的樣子，我非常迷茫！
非常高興能夠接收到邀請回答這個問題，那麼我來講個故事吧
迷茫
"老岳啊，我入行2年半了，開始時在3、4 線城市的小家裝公司工作，給一名設計師當助理，量房、畫圖、做預算，全都會。可我不太喜歡家裝公司的環境，我又不太擅長忽悠，也沒轉設計師。
後來因為想多學東西，又來到一個工裝設計師的工作室，都工作大半年了，每天就是畫畫效果圖，做做CAD，好像也沒有什麼進步，公司什麼活都干，施工也接，項目都是老闆的老客戶，經常也有幫忙收不來設計費的項目.......
我已經快工作3年了，上學時候要做設計大師的夢想好像離我越來越遠了，關鍵是我夢想中的設計生涯，不應該是我所經歷的樣子，我非常迷茫！
有人說：設計就這樣，在家裝公司挺好的，將來材料收入很高，年齡一大攢夠錢，就不用做，可以去做點別的.......
也有人說：看我做事挺利索的，可以考慮將來轉管理崗。
還有人說：要我去大城市混，小地方沒前途。
也有人說：我的性格應該去一家純設計公司比較好。
前幾天我另一個同學叫我去和他一起創業、開公司。
我特么真的不知道該怎麼辦了，我只知道現在的狀態是不對的，但特么什麼是對的？我也不知道。
我很迷茫、鬱悶，我平時也看你的文章，就是有點似懂非懂的....... " 小梅一臉糾結的說到。
"嗯，你病的不輕啊，你知道你是什麼病嗎？" 老岳說。
"不知道，迷茫病？"小梅說。
"迷茫是癥狀，原因呢？"老岳說。
"不知道，你說說？"
"好吧，今天將讓吳彥祖界的老中醫—老岳來給你把把脈。"
我是誰
"小梅，你畢業兩年多了，你這段時間審視過自己沒有？
也就是說你有花時間了解你自己嗎？你自己是一個什麼樣的人，你愛什麼，怕什麼？你擅長什麼？不擅長什麼？將來你又夢想什麼？"
"嗯，沒有，我沒有仔細想過這些問題。平時太忙了，我知道我自己喜歡吃什麼，喜歡什麼樣的妹紙，知道自己喜歡看書，不太喜歡和人打交道，我覺的自己很內向呢.......但這和設計有毛關係啊？"
"這和設計關係不大，但是這和你的迷茫關係很大，所有的迷茫都是找不到方向造成的，但是找不到方向首先是因為我們找不到自己。就像你剛才所說，你從畢業之後從來沒有重新的審視自己，你連你自己都不清楚了，自己都覺得自己面目模糊了，所以你往任何方向走都是錯的，努力越多錯的越多......"
"能說詳細一點嗎？舉個例子給我聽一下。"小梅說。
"好吧，這樣說吧，你覺的你適合做管理還是適合做專業？
你適合創業還是適合找一個好老闆打工？
再比如你是要做個偏銷售型的設計師還是個死磕技術專業的設計師？
其實這些決定都有一個前提就是：你是一個什麼樣的人？如果你不搞清楚這一點，這些事情完全沒法判斷"。
渣男暖男
"如果你自己是一個非常有個性的人，有比較強的自我，很多時候甚至有人說你自私，不顧及體貼他人，那麼恭喜你，你可能有機會成為一個了不起的藝術家，大設計師。
其實創造力這個東西，就是自我的延伸。極具創造力的人，一般都非常的自我，這種自我到了一定程度後，就是極度自私，根本不顧及別人，這個類型的人還有一個特質就是敏感而執拗，對他有要求有標準的事，非常的敏感，向內敏感，也就是對自己的反應敏感，外界對自己微弱的刺激都能感受的到，對自己心裡的標準也一樣敏感，在正常人看起來簡直就是吹毛求疵。他總是可以敏銳的察覺到細微的不同，他自己的容忍度超級低，一言不合就翻臉，處女座強迫症晚期。而且這類人一般都是個人主義者，自由主義者，對集體啊國家啊之類的概念不感冒。
比如，喬布斯、高更，當然這種人一般在沒有取得偉大成就前會被冠以渣男的稱號。想想吧，是不是很多偉大的藝術家、大神級的設計師都是這種類型的？對這種人的描寫，最生動的書是《月亮與六便士》。
另外，如果你是一個非常有節制的人，可以非常輕鬆的控制自己，包括情緒。從小做起事來就有人說你懂事老練，你自己也覺得你有一種天然的做事的節奏感，你也挺敏感的，不過是對外敏感，比如別人的情緒，你懂的迎合別人，讓大家都挺喜歡你，所以一直以來無論在什麼地方大家都很喜歡你，人稱暖男，那麼恭喜你，你非常適合做管理工作。
因為管理的重點在於自製，管不好自己不可能管理好外物，所以一般超強的自製，會帶來超強的屏蔽自我的能力，因為你的自我弱了，所以對外部，對別人的敏感度提高了，於是你非常懂得迎合別人，有同理心，擅長處理自己和別人的情緒，也總可以忍辱負重的去推動一些事情的進展。這種性格比較適合做偉大的管理者，協調者，比如：政治家周恩來、優秀的職業經理人等等。這一類人一般都是集體主義者，國家主義者，認為為了集體可以犧牲個人。
好了，我知道你既不是喬布斯也不是周恩來，那麼我們想像一下這兩種人作為一條線的兩級。
喬布斯∞周恩來
那麼你的性格更偏向於那邊呢？
其實我們普通人，不可能有那麼極端，但我們總是在這條軸線的某個位置，偏左或偏右。整體而言如果你是一個小號的喬布斯，那麼我建議你堅持走專業，如果你是個小號的周總理，那麼你可以考慮往管理崗位上轉型。"老岳一口氣說了那麼多。
"那這個自我強的人和自製強的人，是不是一個情商高一個情商低啊？"
"某種意義上你可以這麼說，但是我一直覺得情商是一個超級扯淡的概念，一個非常善於迎合的人，可能給別人的感覺就是"情商"高。
但是現在社會的分工是無比複雜的，一個人成功與否不在於是否迎合別人，而在於是否能創造價值，最好是不可替代的價值。比如你可以用你的想像力、創造力服務這個社會，能在好的基礎上創新出更好。再比如，你可以用你優秀的理解力、透徹的執行力，推動事情有節奏的進展從而創造價值，無論哪一種人，都有自己的機會和擅長的領域，關鍵在於你是否能清楚的了解自己，並且善加利用和引導。"
"同樣的道理，人本身就是一個矛盾體，有沒有創造力很強，情商也很高的人？
有！
但他一定也會有個基本傾向，要麼偏自我一些，要麼偏自製一些。
你看，從這個角度來說，去什麼樣的城市的問題也有參考角度了。"老岳說
陌生人社會
舉例來說，北京的空氣差、交通擁堵、生活成本高，有那麼多的生活問題，可是為什麼這些北京的白領，天天喊著逃離北上廣，可真離開的沒有幾個呢？"老岳說。
"因為在北京機會多啊...... ？"小梅。
"北京為什麼機會多？一線城市為什麼機會多？"老岳問。
"因為一線城市人多吧..... "小梅答道。
"你說的是原因的一部分，關鍵因素在於一線城市是陌生人社會。現代社會和傳統社會最大的區別，不是你現在的高科技生活，而是陌生人社會和熟人社會的區別，陌生人社會的軸心是圍繞交換和協作的，而熟人社會的軸心是圍繞血緣和權力的。
比如在一線城市裡，你上學、工作、交易、生活，無時無刻不是在和陌生人打交道。
和大城市相反，我小時候在小城市生活，我記得父母到那種國營的副食品商店買東西的時候都要找熟人，更不用說上學、看病、買點貴重的東西了。
其實就算是商業環境如此發達的今天，我們多多少少的也會遺留點這種思維。
傳統社會裡，人和人之間建立協作和信任比較難，所以我們害怕"人生地不熟"，我們要多個朋友多條路，在熟人社會裡大家天然的對陌生人是排斥的，而現代的陌生人社會裡，陌生人之間可以充分的信任和協作的，我們甚至可以把年幼的孩子送到幼兒園交給陌生人教育看護。
陌生社會人和人之間的協作成本很低，正因為如此，陌生人社會促進了人的合作，於是「英雄不問出處」，只要你有價值，市場會充分的認可你，給你一個合理的定價，於是在這種情況下，創新也會被鼓勵，於是創新創業越來越多。
正因為如此，我們雖然說陌生人社會相對冷漠，但是在陌生人社會裡，很多事你不用拉關係找熟人，按流程就可以辦成很多事，而在一個小地方的熟人社會裡，你不找關係寸步難行。
熟人社會講溫情，陌生人社會講效率。
熟人社會講情誼，陌生人社會講利益。
熟人社會講人品，陌生人社會講信用。
熟人社會講遠近，陌生人社會講平等。
比方說好多年之前，很多地方的人對上海人有偏見，覺得他們這樣那樣，其實就是上海這個中國最早形成陌生人社會的城市，其價值觀和當時中國絕大多數的熟人社會的價值觀產生了衝突，而這幾年在年輕人當中很少有這種偏見的市場了，主要的原因不是上海人變了，而是其他地方的陌生人社會程度遠來越高，對陌生人社會的價值觀越來越認同。"
怎麼選邊
"老岳你還是沒有解決我是不是要去一線城市的困惑啊。"小梅著急的說到。
"好吧，首先，我沒有說要你去一線城市，如果你本身在一個熟人社會裡有人脈資源，而你的情商還說的過去，那麼我反到建議你回老家去發展，通過不可替代的人脈關係發展自己。
如果你和我一樣屌絲一枚，還算有點能力，那麼我建議你，去陌生人社會屬性的城市發展，因為在那個社會裡你的價值會得到最公正的評價。
需要注意的是，不是只有北上廣深才是陌生人社會，比如一般的省會城市會比周邊的城市有更多的陌生人社會屬性，另外如：廈門、杭州、青島、重慶這樣的城市也是個陌生人屬性比較高的城市........"老岳說。
"嗯，明白點了，如果我想以創造性的工作為生，讓自己越來越專業（複雜協作和分工），最後成為一線的設計大師，我就必須要去陌生人社會屬性最高的城市對嗎？"
"是的，如果你想把設計做好，進步的快一點，就要先選擇在什麼樣的大環境中成長。
一個經濟都不好的環境怎麼可能有好的設計行業？一個獎勵關係而不是獎勵專業和創造的環境，你怎麼可能有比較多的機會？"老岳說。
"老岳，你這麼一說，我突然想起我看過的一條吐槽在東北做什麼事都要找關係的微博，聯繫到你說的陌生人社會，我覺得我更懂了一點東北的經濟為什麼總是搞不好了"
"是的，你很聰明，能夠舉一反三了，這個也是原因之一，反過來說，一個城市的創意行業的發展水平高，那麼這個城市的陌生人社會建設程度絕對也是高的。
前段時間有朋友找我說，要在一個四線城市複製成象設計公司的模式，做一家純設計公司，他們要做一家有情懷有逼格的公司，於是非常興奮的來找我取經聊天，我告訴他，四線城市市場需求挺好的，但是你應該注意你的產品組合，以及你掙錢方式方法（商業模式）。學我們可以，但是絕對不要期望以設計費為生，在小城市裡沒有那麼多的設計需求，想活的舒服並有所發展，你必須要做施工，因為在這個小城市的熟人社會裡，本地的純設計公司不可能有最大的價值和認可度。
後來的實踐證明，我對他們講的都還是太樂觀了......."
「你看，牛逼的設計公司都集中在開放的大城市呢，其實越是小城市，有形的服務越有價值感，核心能力越是關係。
比如，在一個熟人社會的小城市，你要想賣出去一個雕塑藝術品，客戶會敲著你的雕塑問你，這藝術品是銅的嗎? 如果不是銅的而是樹脂的，客戶就覺得價值感低了。
可是這是藝術品啊，它的價值在於它是誰做的，有什麼意義，不在於他的材質形式，可是客戶為什麼喜歡銅的不喜歡樹脂的？
很簡單，因為他們對不熟悉的無形價值沒有判斷能力，只能對有形部分的價值做參考依據。
那麼同樣的道理，設計是無形服務，所以在小城市做無形服務的第一步不是你設計有多好，而是教育你的客戶設計多有價值。
艹，那你就累了，就算你成功了，你收那點設計費不足以抵消你在教育客戶身上花掉的時間，所以最好的方法是施工，又是工人設備，又是水泥石頭木頭，全是有形的,客戶願意為這些看的見、摸得著的東西買單，如果有條件連軟裝一起做，因為軟裝也是有形的，而你只需要把設計融入施工實現出來就好??這樣你既能掙到錢，而且也能實現出設計作品，完全可以通過作品來逐漸教育客戶，形成良性循環。
總之，如果你能去陌生人社會屬性高的城市，就不要留在熟人社會，即使留在熟人社會更要講策略，讓大家接受你的服務價值。
「哈哈哈，老岳，你說的客戶敲著藝術品問是不是銅的那段好生動啊?? 」小梅笑道
「何止生動，本來就是真實發生過的好嗎？
好吧，我們說過了如何選擇從事設計這個行業的大環境，下面我們來聊聊如何選擇小環境，也就是說什麼樣的公司適合你。」老岳說
獨孤九劍
「佛教中有個故事大體是：猛虎追人，人墜懸崖於橫樹枯藤，涯下怒海毒龍，涯上猛虎睚眥，黑白二鼠嚙噬枯藤將斷…… ，大部分人都聽過這個故事並為之深受觸動。
這個故事帶給了我們一個極端情景，用這個情景來比喻悲催的生命。喚醒人對世俗世界的質疑，開始思考人生。
大家耳熟能詳的喬布斯的故事，也講了幫主大人在得知自己時日無多後，更加清楚的知道自己想要什麼，效率高的如開掛一樣。
其實西方的貴族在培養年輕人的時候，會讓他們寫自己的墓志銘。也是一樣的道理。讓人在一個極端情景下思考，然後搞清楚對自己來說人生中什麼是最重要的。
而我們中國屌絲的極端情景思考是在金庸的小說上，比如山窮水盡的男主角或者倒霉冒煙的小男孩，跌落山崖，陷入絕境而有奇遇，最後成為絕世高手，其實陷入絕境遇到傳奇的可能性很小，但我們可以想像一下在極端情景之下，什麼對你來說是最重要的？」
假如你只能做一件事
「好吧，我們不用想像你墜崖，我們來想像一下假如明天起，你所有的心智資源和時間只能用來做一件事，你用來做什麼？」老岳說。
「老岳，你是怎麼回答這個問題的？我非常好奇。」小梅說。
「好吧，我的第一個答案是，我要享受人生，看更多的電影，讀更多的書，吃更多的美味，也就是說，更多體驗是我要乾的唯一一件事。
但我馬上又在想，我看電影、讀書、當吃貨的目的又是什麼呢？
嗯，這些東西能帶來新的體驗和學習到新的知識。
對，我的目的是學習！
通過自己的生命歷程去學習。
然後讓自己變得優秀。
優秀？我是想讓自己成長對嗎？
是的，成長。
充分利用這一生成長！......」
「你看，當我能知道自己要什麼的時候，我就更能從容的安排自己的選項優先順序，不再困惑。
再比如，非要做室內設計嗎?
不用，追求廣義設計學習到的更多，
非要局限於設計師這個職業嗎?
不要，我討厭用設計師這個角色局限自己，
我想挑戰別的角色，這樣才能學習到別的知識
再比如，你要做個管理者嗎?你怎麼看待管理？
我能管理的只有我自己，管理的目的是為了成長，無論企業還是我自己，管理是手段不是目的。
那麼設計、管理、產品、營銷等等，這些所有的知識，有沒有被統合起來，串個線串起來的可能？
什麼可以籠罩住這所有一切的知識？
有！
是什麼？
狹義哲學（特別備註：國學不是哲學，不是知識，只是經驗）。
可以學習嗎？
馬上。
??」
「老岳，你的自問自答好人格分裂啊」小梅說
「閉嘴，我還沒說完。
學了一點點哲學後，我發現，了解一點科學，比如物理、生物學，學習哲學時理解效率會好些，於是我過去一年主要看物理科普書。
所以好多小夥伴問我：老岳，我該看什麼書？我沒法回答，我特么都不知道你是誰，你想成為誰？我們怎麼能知道你要看什麼書？??」
「好了，剛才說過了我的心路歷程，我搞清楚我想要什麼？我想成為誰之後，要去什麼公司，怎麼選擇公司就非常明確了」
公雞頭母雞頭，不要這頭要那頭
「比如，你覺得自己協調能力、執行能力很強，有分寸和節奏感，那麼你不一定非要做設計師，你完全可以試試銷售為主的設計崗位，甚至可以籌建一個銷售體系，為管理一個銷售體系而儲備知識。
而且這個時候你可以去營銷能力見長的公司去學習。同時你也不要覺得NB的設計公司是以技術見長就不需要營銷了，恰恰相反，在這個行業里，NB的設計師相對好找，NB的頂級營銷人員根本沒有。」
「比如，你還是想做設計，你有創意能力，溝通能力強，設計上特別有悟性，你可以選擇一家做前期創意能力強的設計公司。好比建築業里，好多大師的工作室人非常少，因為他們只做項目的前端設計，後面的深化和執行他們是不管的，去了這樣的公司，你就要明確的奔著自己將來也成為大師的理想而努力。
假如，在大師的公司里你想成為一名可以駕馭大設計系統的設計管理者，我建議你最好還是跳槽換個地方上班，比如你可以去一家體量規模都很大的綜合性公司修鍊學習，這樣的公司可能沒有那種特別特別靚麗NB的設計創意，但整個體系的運營和管理以及協作能力都是非常強的,如果你性格平和，喜歡控制駕馭感，為什麼不去這樣的公司試試？
再比如，如果你是一個非常熱愛生活的人，對成為大師沒有強烈的願望，但是與合作過的人都處成朋友，那麼你也許更適合你現在就職的家裝公司，因為你能搞定別人的情緒，所以你有強大的服務力，如果能用自己的天賦掙錢，你的效率會非常高 ，將來你可以創業去做一家高端的家裝公司。
"我們可以用一張四象限的圖來簡單區分一下公司的類別
你看，我們常說的家裝公司面對普通的消費者，就在這個圖裡，屬於強調品牌的公司。有品牌，代表好品質、好設計、好工藝、好材料、好服務。
而如果一家設計飛機起落架的公司，恐怕就不需要什麼品牌，因為你全世界的客戶加起來不到10個，他們知道你就可以了，但是你必須要有全世界最好的技術，來滿足客戶的需求。
我聽說過一家非常厲害的結構設計公司，他們研發的結構技術，可以省錢，耐用，所以他們非常的掙錢，而且幾乎沒有什麼競爭。"
"我經常接觸好多地方性的綜合設計院，他們幾乎什麼產品都涉獵，還做很多出圖的業務，人數眾多，體量龐大，從規划到室內全部都做，這樣的綜合性的設計院規模和協作能力，是他們的核心競爭力。
而好多大師的工作室，人數少的可憐，與大陸的這些設計院根本不能比，但是他們好多年才做完一個項目，每個項目都是經典，都是可以影響行業幾十年的教科書級項目，有時候他們在一些大型項目上有創新和突破的能力，但是協調協作的能力就不足，所以需要和大型的設計院合作，讓項目能夠落地。"
"假如，你是一個不善言辭的人，和老岳我一樣羞澀靦腆，是一名安靜的美男子甚至有社交恐懼，那麼你可能就不適合營銷為主的公司，也不適合做營銷為主的工作，這些需要經常迎來送往的工作，你就不合適做，不是說你做不好，也可以做好，可是你不會從這個工作里獲取到工作的樂趣，同時在你不喜歡的領域裡怎麼努力，進步速度不可能比喜歡這個領域的人快的。
那麼這個情況下，你應該選擇創意或研發崗，比如你對圖紙，對技術，有充分的熱愛和研究，你完全可以在這個屬性的公司里找到最好的未來，即便沒有接觸到這樣的公司，那麼你可以主動選擇任何一家公司里的技術研發的崗位，只不過在銷售為主的低端家裝公司里，這個崗位不太受重視，那麼這不恰恰說明你該跳槽去一家更重視技術的公司了嗎？" 老岳說。
"可是老岳，我朋友在套餐家裝公司里畫圖當助理，他投簡歷去我們那裡最好的設計公司，人家直接回絕了，我朋友現在還在套餐公司煎熬，怎麼辦？"小梅說。
"人家回絕的原因，一定是因為你朋友的水平差，任何一家好的公司，都不太可能從頭培養人了，除非你是一個非常牛逼的人才，你有成績可以說服公司老闆，比如說，你上學的時候得過紅點獎，那麼我相信公司是願意從頭培養你的，好公司一般都比較忙，大家只有在水平和理解力都差不多的情況下工作效率才能最高，你一個菜鳥去了之後拉低了大家的平均水平，降低了效率，對於好公司而言，你造成的隱性的損失，遠遠大於你帶來的收益，好公司怎麼可能培養你？即使你不要錢，甚至倒找錢，水平差距太大的話，公司也不可能要你的這位朋友的。
所以，對你這個朋友最好的選擇是逐步走，先離開套餐公司去一家重視技術、不那麼優秀的公司。
因為在技術不能得到鼓勵的環境里，你再有天分也不可能快速進步，所以去一個比自己水平高一些，一般的公司就好，關鍵是環境是鼓勵技術的，你進步的速度一定會快於在家裝套餐公司。很快，積累一段時間後，你可以再跳槽去更好一些，鼓勵技術的環境也更好一些的公司，學習一段時間取得進步後，再試試應聘牛逼的公司。"
"嗯，老岳你的意思是說，跳槽找好工作這個事，最重要的參考因素是，找到一個適合你自己的環境，在這個環境里能讓你自己提高進步速度，更快的讓你變成你想變成的人是嗎？"小梅說。
"對，你總結的非常好，對一個年輕人來說，工資、福利、累不累，這些問題都不是核心問題，關鍵是環境，這家公司能給你提供一個什麼樣的環境，改變人最大的變數就是環境，你最大的成就不可能超過你的環境條件。"
天才就是最像自己的人
"老岳，照你這麼說，所有人豈不是都為了進大公司擠破頭了？？？"小梅問。
"首先大公司不一定是好公司，不是說了嗎？好多大師的公司小的可憐，好多牛逼到爆的公司只有幾個人，不是人多就是好公司，越是那些附加價值比較低，沒有技術含量的公司，人數一定都很多，比如賣保險的，賣套餐的家裝公司，人一定很多，人均產值一定很低。
那麼好公司的第一個標準是什麼？
是適合你！你在這裡能成為自己。
有人說，天才就是最像自己的人，所以找一個能幫你做天才的公司就是好公司。
如果，你是一個思維活躍的人，你去了一家公司的技術部門，每天有節奏一成不變的工作對你來說就是搬磚，是一種刑罰，你特么會特別痛苦，所以你趕緊去這家公司的策劃部門或方案，以及銷售部門試試。
同樣如果你是一個技術宅，最好的工作就是剛才說的搬磚的技術部門，在這裡你能安靜的思考和成就自己，你不喜歡外邊那個動蕩的世界。
你可以從下面這張圖上，找一下自己是什麼類型的人，然後再和之上的公司類型圖匹配一下，這樣就能找到適合你的公司"
好了，我們接下來看一下好公司的第二個標準，也是最最最重要的標準。
在哪鬧革命不重要，和誰一起鬧才重要
"這段時間經常有家裝公司的小夥伴直接微信我說：老岳，我去成象設計給你當助理吧？ 我說：我沒有助理。他們總是不太相信.......
其實我也能理解他們不相信我沒有助理的原因。
在他們的工作環境里，設計的工作就是：談客戶、畫圖、選材料、去工地。
他們見到的設計厲害，業績好的家裝設計師都是風風火火，帶著好幾個助理，前呼後擁的。
所以在這種情況下，他們對我的想像一定也是這種七十二嬪妃三千佳麗的狀態。
其實還真不是，我現在連形象都去設計師化了。
小夥伴對我的想像，恰恰說明環境對人的潛移默化的影響
這些小夥伴們沒有見過不一樣生態的設計公司的樣子，以及設計師別的生存狀態。
所以，他們對自己職業規劃的最合理的想像就是跟一個挺牛的人當助理，於是他們來找我自薦當助理。
當然，我之前也經歷過這個階段，記得大學畢業後，我和同學們都去了大大小小的裝飾公司。
那個時候，我對自己最好的規劃就是我見到的這些裝飾公司的老闆們，我希望有一天可以成為他們。
他們大多：大腹便便、金頭的腰帶、休閑商務裝、胖胖的臉、腦袋後面三道褶子、金項鏈配玉石加手鏈，天天陪各路領導、大款、喝茶泡妞、喝酒聊天，自己開SUV出門的時候，一定要把夾著煙的手伸出窗外，講話一定要有點口音，其中最愛學習的也就經常看個官場權謀小說和厚黑學。"老岳說。
"哈哈哈哈，老岳你形容的好形象....."小梅說。
"那當然，我有段時間真的想做這樣的人，所以我觀察的很仔細。
因為這些人是我當時生活環境里最牛逼的人，我不自覺的就會學習他們，學習他們的思維方式、行事路徑、他們的價值觀，最後我經歷了好幾年的迷茫，才跳出這個坑。
你想一下，一個個人主義者，怎麼可能去學習成為一個以"情商"、"懂事"為核心競爭力的人？這隻會讓我自己顯得可笑，也會讓別人尷尬。
後來我修正了我的人生參考對象，我也逐步改變了我自己的環境，直到今天為止，我依然在為此努力，成為我自己，並一直在努力尋找最適合我的那個"英雄劇本" 。
因此去哪家公司的核心判斷是環境，而不是錢多、活少、離家近，而環境因素中最重要的因素就是：人！
人的環境，不僅僅是你在身邊的人身上學習到了什麼，更關鍵的是這些人，能像你升級手機一樣，升級你的思維繫統。
這個系統就是你的世界觀，你的價值觀。
技術會過時，金錢會花光，只有你的心智模型會跟你一輩子。
同時更重要的是正因為你的身邊有牛逼的人，像英雄一樣的存在，所以你不會苟且，不會目光短淺。
我10年前以小裝飾公司老闆為偶像的時候，我是不會相信這個世界上有詩和遠方的。我相信的是：當孫子能掙錢，迎合別人，討好領導能活的好，一身的名牌，豪車，能最快的讓別人信任尊重你。
但十年後，我完全不信這些東西，更不信迎合別人能讓我變的更好。
我相信認認真真、乾乾淨淨的做事，不用沖著誰修鍊情商也能活的很好，我比之前自信的多，因為當你可以向外部輸出心智的時候，那些印滿logo的名牌的虛榮就會變的幼稚可笑。
之所以會有這樣的轉變，是因為你要看到了這樣的牛人，並以他們為偶像，學習他們的這種方式和世界打交道。
我希望我終會成為自己、成為他們，讓更多的人相信這個苟且的世界也許真的有詩和遠方！" 老岳激動的說
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我已經從事設計工作5年了，之前一直畫施工圖，機緣巧合現在負責整個公司的軟裝部，公司主要做工裝方面，純設計，但是很累，設計真的得熬。工作這幾年中，發現人脈很重要。我們公司的總監，做設計將近十年了，現在準備跳槽出去自己開公司，這一行呆的久了，別人就認可你了，認可了你就會有單，他每天私單忙不完。還有一個是我學弟，他雖然畢業比我晚一年，私單也是多的不行，因為他老爸是做工程的，經常接各種小家裝給他畫。所以說還是得有人脈，要讓別人認識你，熬下去總會有收穫，畢竟作為設計師，除了畫圖好像沒有別的一技之長了，乾脆就讓自己熬成設計師吧！
我是今年剛畢業，我沒有經驗去給你答案，說一說我自己的經歷吧，去年暑假我去實習，找了一個家裝公司說好的設計師助理變成業務員，簡單的培訓一下什麼施工和溝通方法就上崗了。 住在一個二層民房，十幾平米我們住了三個人，每天外面38裡面40，洗完澡坐下就是一身汗毫不誇張，白天在公司就是給客戶打電話推銷，一天打八個小時電話，聽到鈴聲就想吐，打了十天電話，期間多次動念不幹了但是灰溜溜的回去實在是不甘心，十天打了一千多個電話之後沒有任何收穫，我去跑小區了。 在一年最熱的天氣里跟在客戶屁股後面忽悠，一個月下來一個單子沒成，收穫就是懂了一點最最最基本的材料和施工。中間有一次在公司看那些設計師畫圖，還被趕走了，被趕走了，說下來對這種銷售型的家裝公司有些絕望，而且業務員之間惡性競爭，氛圍特別差，這是我的第一份跟設計有關的工作。 第二份是今年年初，下定決心不去那種家裝公司，後面進了一個國內挺知名的某家裝公司，在某個做別墅的分公司做設計師助理，這次是正經學了東西的，施工圖規範，量房，怎麼做家裝方案，了解材料和施工，雖然加班很多，每天都很晚睡，但是學到了很多有用的東西，就是三個月沒有工資，在公司有學姐帶而且大家都是為了能學到更多的東西拚命學東西加班。 在工作了一個多月以後要回學校做畢業設計，後面考慮畢業以後沒有工資實在是活不下去，就又去了一個工裝公司，一個工作室，能來這個公司都是因為在上一個公司學的東西，最重要的是施工圖能夠畫出來。 現在也在做設計，老闆也非常用心的帶我，感覺進步非常大，我這三份工作讓我明白，想做設計銷售型家裝公司去了也白去，只有失望，真正能學到東西到哪裡都用的到，要明白自己想要什麼，有目標才能進步，同時，公司也很重要。 我一直認為一份工作，要麼能學到東西，要麼能掙到錢，看你需要什麼，希望對你能有幫助。
xy再練兩年就出山吧。
人不能太矯情，你還是不能真實地認識生活和自己。還有，在一個行業沒有5年以上的日夜積累，是難以獲得滿意成就的。
「當大師」本來就是夢想，說得更直接一點就是在做夢，這不是挺正常的嗎
家裝行業始終是以業績論成敗的！
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