如果你是《歡樂頌》里的丘瑩瑩，你怎麼處理白主管為難自己這件事？

01-08

如何做到既幹掉白主管，自己又不會受牽連？

邱瑩瑩雖然最終還是被辭了，但她勇於說出一切、跟猥瑣男撕破臉，還是很佩服她的！其實白主管只是想沾點邱瑩瑩的小便宜，沒想到沾上了一塊膏藥，這樣的男人，在職場中非常之多，仗著職位高或是入行早，以關愛新人或下屬的好心，工作外頻繁接觸，公款吃喝美其名曰幫公司培訓新人，培訓者著可能就開了房、上了床…當然也不能把所有責任都推到男人身上，當下社會的很多女孩子也是活得渾渾噩噩。往好了說，當公司領導或是資深同事頻頻示好的時候，初入社會的小姑娘禁不住成熟男人韻味的誘惑也是很正常的，可偏偏就怕一些小姑娘，自作聰明以為可以利用自身優勢得到事業的好處，我只想說，當一個女生這麼想的時候，你已把自己作賤了。

說的太隨性了……還是說說邱瑩瑩，她只是單純的愛，她以為她愛白主管，白主管也愛他，這就是她可愛的地方，她可知這世上，你愛一個人而那個人也剛好愛你的概率有多低？她單純到沒有意識到白主管的猥瑣用心，事後更沒有意識到自己可以利用這種用心，足見她的單純。

我覺得重點是，丘的上司早就看她不順眼了，這個最致命了

換我我可能就辭了他肯定背後使很多絆單位里領導給你一直穿小鞋的話慢慢的你整個人的精神狀態都會變差很多到後面估計肯定是聚會不叫你同事背後議論最後小組會議都不通知你。。

看劇中，該企業應該是民營私企。所以不會有外企里開明的風氣，更多的是人情世故。

邱瑩瑩也沒有找到更好工作的能力和機遇。

我覺得一開始就不應該明面撕逼。就是知道白主管是渣男後，不應該大鬧，一時解氣可惜後果難以負擔。我覺得最好辦法其實還是先冷淡關係，然後和平分手，或者讓曲妖精or其他人勾引，自己去捉姦（大戲啊），只哭不鬧，爭取和平分手。

事後，在公司里，對他陽奉陰違，假裝和口風不緊的閨蜜們訴訴苦，哭個幾次。特別是人事部的小職員們。

過段時間，實在不想玩兒了就偽裝成打抱不平人士來個匿名舉報，舉報工作相關的問題。建議給女的主管舉報時再加上個人私生活問題。男主管不需要。

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但是目前事情這個樣子。刁難的話，我還是建議忍。

可以以自己知道的事情為威脅，兩人握手言和。然後拿個明明不合格的要挾他報銷，他一同意，你轉身就可以跟boss舉報啦~~但是估計這種事情沒辦法弄死他，所以還是要看情況而定。

可以自己道歉，說自己輕信他人，還想跟他在一起。哭個幾次應該可成。

先把工作上的問題解決了，個人私事可以慢慢來嘛。

慢慢陰他。

白主管有上班時間找借口去娛樂場所的嫌疑。雖然可以舉報，但是取證不容易。

發票報銷作假是老闆最不能容忍的事情，可以在這件事情上做點文章。鬧大可以直接向稅務部門舉報，小鬧可以跟老闆說，本著一顆「老闆我本來不想打小報告，但是您待我不薄，我不能看著他如此侵害公司利益」的心跟老闆講講。

害他的辦法多得去了。包括和他辦公室的人搞好關係，做點小手腳。

跟自己主管搞好關係，或者跟那種權比較大的脾氣沖一點的主管搞好關係，適當挑撥就好啦。不需要刻意，有矛盾的時候煽風點火總是沒問題。

我感覺要整他還是要狠一點。不用太客氣。

一時發脾氣不會有什麼用。對待流氓，如果你君子了，吃虧的只是自己。

忍，是為了更好的報復。

自我介紹：92年生人。會計。

不希望自己成為自己描述的那種人，但是生活不易，各種無奈。所以匿名。

很明顯，對付這種渣男最好的辦法是搜集證據後匿名舉報。既不會暴露自己，又可以除掉這個渣男。更狠一點就把這些證據發到網上去，看他還怎麼找下家兒。再有心機一點的，抓到渣男實打實出軌的證據，然後裝出一副受害者的樣子，表現出很失望很生氣愛得痛不欲生的樣子讓他覺得對不起你後等他來哄你，騙他給你買很多東西（感情補償費，應得的）最後表示自己還是不能接受他出軌這種事情但是可以理解他，裝出一副畢竟他太好自己配不上他所以他喜歡上別的女人也情有可原的樣子，最後一腳踹掉！讓渣男覺得愧對你並且對你念念不忘。當然，如果下次遇見你過得能比和他在一起的時候更好，這樣你還可以變成渣男想吃的回頭草！

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滿分答案，不怕自己驕傲！

看的時候覺得挺奇怪的，邱瑩瑩去過2次，都沒報下來，她領導應該心裡就有數了，財務部在刁難自己手下的人，就不應該再讓小邱去了。通常就是領導自己親自出馬了，片子里居然沖邱發火，也是醉了。報不下來，自己出差領點備用金也行，自己墊錢也行，回來再慢慢報，搞的又罵又叫的，我覺得領導問題更大點。小邱遇到這種渣男，什麼事都小心一點，讓你提供材料就提供，會議紀要就拿出來，刁難也得找出冠冕堂皇的理由吧

有那麼多把柄握在手中，表面上冷淡關係，然後一封匿名投訴信，白主管走人，自己保清白。

我覺得很難啊。首先自己只是個小職員，而且平時就不受上司待見，在邱瑩瑩大鬧辦公室與白主管互相撕破臉後，她其實在辦公室已經沒有立足之地了。辦公室應該最怕這種是非了吧，上級知道了，最直接的辦法應該就是開除，不然留在公司，其他同事就會一直議論，這有損公司形象不利於辦公室氛圍。何況邱瑩瑩大爆料，實在是大忌，公司不可能留嘴不嚴的人。在被渣男與上司刁難時，而且已經認清渣男真面目，睚眥必報並且沒有羞恥心與下限的人，盡量遠離才是上策吧。留在這個公司就會一直被刁難，自己經理平常也不待見她，想要升職幾乎不可能了吧。要麼忍辱負重儘快考出證然後辭職，要麼趕緊找下家然後辭職。當然了，走時絆一跤白渣男是必須的，平時那麼多把柄，匿名信發一封。吃一塹長一智吧，辦公室戀情絕對不要搞。我情商也不高，只能想到這裡了。

一點都不贊成她在公司里宣揚出來。特別愚蠢。

男女發生關係，尤其是這種桃色新聞，對當事人的影響非常不好，無論是東方還是西方，男女地位都不平等，女方受到的非議會特別多。

試想想，如果在你自己的公司，一個女職員，在公司裡面對所有人宣揚男上司對她性騷擾，你會是什麼感受？除了對男上司會有他居然是這種衣冠禽獸，你肯定也會覺得這個女職員不檢點吧，因為大家潛意識中會有這種思想「一個巴掌拍不響」「蒼蠅不叮無縫的蛋」。

說白了邱瑩瑩這麼做等於自己勇於獻身，給同事提供了非常好的八卦題材。

大家對她評頭論足，如果人漂亮，大家都會說，怪不得呢，長得那麼漂亮勾搭人云雲，搞不好還會被某些男同事猥褻，因為人的名聲一旦受污，難免會招來一些蒼蠅；如果人長得不咋樣，簡直就是噩夢，大家會說她有意勾引，甚至會說是她惡意攀咬。

你想想，等到以後大家提起你的時候，就先想到這些香艷的，你還怎麼混啊。不要忘了人類對這種桃色新聞的記憶力可是異常的好，只要你一直在人家眼前晃，大家就忘不了。弄到最後只能辭職，徹底遠離原來的交際圈。

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好吧跑題了，回歸問題。

如果我是邱瑩瑩我絕對不會在公司宣揚。這種財務上瑣碎開支的發票之類你很難去抓到什麼確鑿的證據，因為太小不好查也不必要查，何況邱瑩瑩要是真的能弄到證據，她就更摘不清自己了。你早知道，怎麼不早檢舉？那邱瑩瑩也要有一個包庇罪。

還不如口頭威脅來得有效，因為比起邱瑩瑩，白主管才是更加輸不起的一方，好歹一個小領導，他更加捨不得離開公司。先把賬單給報了再說。

至於大家所提的收集證據日後匿名舉報這個可以放到之後，我覺得邱瑩瑩要做的先是把自己的把柄給收拾乾淨了。就她那工作能力，日常工作中小毛病估計一抓一大把，還是先把自己的屁股擦乾淨了，免得自己還沒有搞到證據，就被人家給ko掉了。

何況論取證，她也沒有絲毫優勢啊，人家白主管是財務部主管，她不過一個小職員，還不是財務部的，誰更接近財務核心不言而喻。

這事是小事，如果是大額公款挪用的話，你說是她邱瑩瑩收集證據快，還是白主管做假賬快。

這件事從邱瑩瑩捅出來的時候已經成定局了，公司不會去費心費力的查這種雞毛蒜皮的事情，不划算。上位者不需要去辨別誰對誰錯，誰黑誰白，四兩撥千斤，如果搞不清楚，都不要就可以了，反正兩人不過都是小小的職員，開除他們不會有絲毫損失。

退一萬步講，即使去宣揚也不要去扯男女關係。說白了當初是她心甘情願跳的坑，男女雙方，你情我願的，怨不得別人。而且拋開私人仇怨的舉報會更加公正一些，影響會小一些，否則大家只會覺得是男女撕破臉鬧的，搞不好公司還會懷疑邱瑩瑩個人財務上面也有問題。

單據的事弄好後，找人晚上堵他結結實實揍一頓

其實看到小邱這樣我挺高興的，因禍得福。現實里，我遇到這樣的人也會直接開撕吧，和平解決實在太便宜人渣了。看了這劇，堅決抵制辦公室戀情。還有，猥瑣的小白臉堅決不能要。千萬不能以貌取人，要相信日久見人心。

壓根不會發生這種事兒

第一，戀愛方面，如果軟弱，就默默地不知聲，不說也不分手，默默吊著，漸漸疏遠，最後找到更加好的後離開。

如果不是，找曲幫忙，找人設計他，抓現，然後表示失望分手。最關鍵的是劇中，明明有現行了，還不放手，無非是邱瑩瑩覺得自己也就值得這樣的男人了。捨不得放手。

第二，工作方面，如果沒有撕破臉，也可以跟白主管後面混混，本身跟自己主管不合，發現這個問題後，努力做好自己的工作，並且努力學她之前學的註冊會計，找機會辭職跳槽。

如果撕破臉，必須立馬辭職啊！！！！！！她哪裡來的勇氣繼續上班的？？？

第三。關於有做假賬的把柄，如果，沒有撕破臉，就悄悄用輿論，毀人不倦。。。。跟幾個人私底下說說說，經理面前暗示，去公司論壇發不指明誰的，匿名貼。說的時候還可以誇張些。

如果，撕破臉了，可以走人前，把他做假賬證據收集好，辭職後，偷偷發email給經理。

我就是不理解，都撕破臉了，她哪裡來的勇氣去迎接暴風雨的洗禮的？？？？

要我說，既然已經在公司遭人嫌了，那還真不如走掉算了，待下去也是浪費生命。你看小邱在咖啡店幹得多愉快，雖然店長一開始也不是很喜歡她，但也沒刁難她不是？再她的能力範圍內，咖啡店才是真正能夠激發最大潛能的地方...

沒有從長計議，腦袋一熱就嚷開了。當然這個和小邱性格設定有關係，關關也遇到了聯名舉報的事，就能想到不燃那些爛事和請教安迪。槽點是作為資深HR的樊勝美，在預見到公司必開小邱的情況下，要教給朋友的，應該是公司解僱可拿賠償金，一句話的事，合法合理，劇組還是要看看勞動法啊。

從看到白主管為難蚯蚓，我一直對白主管的為難方法有疑問。

首先，說明是用鉛筆寫的。發票是不可以隨意在上塗畫的，除非可以寫已驗真等字樣。所以在發票上用鉛筆寫說明是合理的，因為可以擦去。

其次，懷疑發票是假的。發票驗證是可以從稅務局網站上查到的，一驗便可知道真假，還用得找經理說：「他懷疑這張票是假的。」？

然後，既然發票都已經打出來了，說明消費事項早已發生，跟今天出差有什麼關係？經理已經缺錢缺到必須把以前墊的錢拿回來才能應付這次出差嗎？

最後，費用報銷應該是有一套公開的規章，什麼費用需要什麼材料應該是一清二楚的，蚯蚓在公司一年半，制式的報銷規定能一點都沒看過，就任由白主管說什麼就是什麼嗎？

好吧，我太無聊了。

這種問題得請個跟小蚯蚓一樣的性格女生來回答，不然，真是不太好回答。好女總是會碰到渣男，但這也算小蚯蚓成長的機會吧。說遠了~~

面對白主管所做的一切，他已經不值得我再把心思花在他身上。搜集證據在走之前把他做的噁心的事情都郵件發給全公司，走人，離開這個是非之地。

我相信，惡人自有惡人磨。

不談辦公室戀情，這個很重要！不過初入職場的人可能不了解後果，劇中的邱有點二，有點極端，另外明面里開旗撕也是個忌諱，如果是我會考慮匿名舉報白主管，提供相關證據，做得水過無痕。談戀愛姐妹的參考很重要，意見也要聽聽，所謂旁觀者清，當然我也不會蠢到把姐妹間的對話說給渣男聽，邱的智商看得令人捉急。

分手後做出這麼齷齪的事我一定會往他家裡寄快遞，寄一箱子的蟑螂

小美美眉不是都說了嘛