如何在應聘或面試時對於考官顯得不卑不亢？

01-08

不卑不亢是怎樣的一種體驗

首先你要明白，面試是一個雙選的過程。對方是否選擇你的同時也你在考慮是否要選擇對方，而非是你單方面求職求虐求輕拍的心態。

為什麼這麼說呢？需求是基本的招聘動機。他需要人才，而你要明白，不管如何，你都是一個敢來面試的人，已經比很多不敢行動的人要優秀的多，你願意踏出第一步。所以，你也是一個人才。

其次，面試官和面試者並不是天然對立。

你們的關係並非敵對，相反，你應該讓他感覺到一種朋友一般的相處方式和態度。沒人願意和敵人一起共事，卻很願意和朋友一起追求夢想。在這個基礎上，你應該用微笑和語速以及條理來贏得印象分。

最後，不亢。別太把自己當回事，畢竟自己是來謀得一份發揮才能的職位，沒必要搞得別人來求著你去拯救世界一樣。

根源：找准自己的定位，我為什麼找工作？

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我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什麼？大多數人大概沒想過這個問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對於薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對於工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因為口渴就拚命喝毒藥。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越飢不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。於是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時，然後到知乎上來發泄一把，或者求一些雞湯。

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上邊這段話不是我說的，但是說的就是我啊！除了最後一句之外，節選自《HP大中華區總裁孫振耀退休感言》。

行動：招聘是一個雙向選擇，一方不如意就不是長久之計。

1.不僅僅把面試當做面試官對自己的考練，對你來說，你同時也在面試這家公司。

不知道題主有沒有當過面試官，面試官的期望是面試者展示真實、完整的自己。如果一個面試官意識不到這一點，那麼他就不是一個好的面試官，如果他是你未來的上司，也許就是一個馬虎的上司。其實你被面試時候，同時也展現了面試官的水準！

我雖然工作不久但是也領悟到了一個職場真諦：影響你未來的主要因素不是公司，而是你的領導。如果你對面試官的說法真的深有疑惑，大膽提出來，不要委曲求全，否則你未來的工作就會像你今天面試一樣的狀態在進行——你能堅持多久呢？

2.抱著「找一份工作，自己能做十年的工作」，這樣的心態去面試。

不談面試官，不談領導，單單是對一個求職人員，也要對自己負責。你想成為朝三暮四的人嗎？你想每天都在擔心著自己哪天會離開，渴望追求真正自我但卻畏畏縮縮的情緒中度過嗎？

今天你在工作面前妥協了，明天你就會為自己的妥協懊悔不已。

「為什麼我不再試試別的公司？」「我真的適合做這一行嗎？」

你，想，要，再，經，歷，一，次，這，樣，的，求，職，過，程，嗎？

有個很好的方法，把自己當成自己的子女！想想如果你的子女也這樣找工作時，你會怎麼勸誡他！

最後，找工作就像談戀愛，你真的準備跟一個將就的對象結婚嗎？

把面試當做一次交流