幹活被騙了，熟人給的活，當時說好了兩萬，幹完了，說只能給五千，怎麼辦？

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之前合作過，也沒有合同。

這種情況最最最最主要是要有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關係）

以上我知道你什麼都沒有，就是一幹活兒的幹完了對方只願意給四分之一。下面我教你這麼做：

1.推薦你回到你幹活的地方，帶上你幹活時用的工具。請別人用相機或者手機給你拍照，也可裝作在工作的樣子拍幾張，越像越好，多拍點兒（這有點兒走邊緣的意思了）。

2.做一份有格式的手寫或列印清單，清單內容包括詳細的人工費，材料費等。

3.給你的僱主打電話或者約出來見面喝茶之類的，談話內容一定記得錄音，聽見沒有，錄音！！然後一定要清楚地說「當時說好給兩萬為什麼現在不給了呢?」 你的僱主一般情況下是沒有防備不會直接否定，而會在言語中透露出曾經是說過這樣的話只不過情況有變我就是愛犯賤而已。

OK，拿著以上三個材料。即照片、成本清單、錄音。首先去申請勞動仲裁（一般在勞動局），勞動仲裁一般會儘力幫你，裡面的人一般都還算善良。如果仲裁委也只能是不斷打電話那邊怎麼也不接的話直接上訴。有以上三個我們製造出來的證據，即使沒有合同，勞動關係也可以確立。基本必勝。

注意事項：1.清單價格可以略高一點因為沒有合同，最終肯定是調解支付酬勞估計不夠兩萬，清單高一點可以讓你多得一點。 2.錄音要清晰，可以之前在家裡試一下。然後談話內容一定要圍繞著曾經對方答應給兩萬這一點來說。

以上希望可以幫助到你，其實我真的很不愛打字。

從題主的描述看應該是僱傭關係，和勞動關係估計沒什麼關聯。而且題主的問題描述不夠詳細，所以就簡單的說一下。

口頭合同是比較難以取證的，如果你沒有錄音和證人，基本證明不來口頭合同的內容。那是不是就沒有一點辦法了呢？當然不是。

1、你可以先證明事情是你做的，證據包括：人證；打電話套話然後錄音；當時幹活時候的各種證明文件（工作牌，入場證等）；你們之間往來的所有信息（簡訊、郵件、qq微信聊天記錄等）。具體的取證方法可以參照上面那位仁兄說的。

2、證明了這些活是你乾的之後你制定一份價格表出來，科學的計算你的工作按照目前的市場價（簡單說就是別人做這個事的價格）應該是多少。如果差距不是很大的話，你就認了吧。如果差距很大的話，你就可以拿著這些證據去找法院了。

在法庭上，你主張口頭合同的標的是2萬，你沒有證據證明。如果他主張口頭合同的標的是5仟他一樣沒有證據證明，這種情況下法官一般不會認定口頭合同的效力，因為無法達成一致又沒有任何證據。

然後當你證明了工作是你做的而且這些工作的市場價應該是2萬之後，法官會認定你們之間存在事實上的僱傭關係並且要求他按照市場價給你報酬。

就算對方能證明當初口頭合同的標的是5仟，你也可以用你的證據證明這個合同是顯失公平的合同，是可以主張法院撤銷的。然後再要求按照實際的情況給你報酬。

大概就是這樣了，因為你的問題描述有用的信息太少，所以我說的這些實際上可能沒用。建議你還是儘快找一個律師諮詢一下，這種事拖的越久對你越不利，給幾千塊的律師費總比你損失15000的勞務費要划算啊。

最後提醒一下，以後不管和誰辦事，都記得簽合同。合同不僅可以保障你的權益，還可以證明你曾經做過哪些事，如果以後你遇到大的事情要爭取，合同就是你很好的履歷，如果沒有這些，那一切都是空口無憑啊。