研究生是做學術研究的，還是給老闆（導師）打工的廉價勞動力？

01-09

國外國內研究生和導師觀點均可

取決於你自己。

1、你若對專業方向感興趣、有能力、有潛力，導師都會不遺餘力指導你。你自己主動積極做研究、討論問題都不會被阻撓。

2、若導師承擔工作比較多、項目多，學生們給他打工、甚至打雜都很正常。要麼為什麼都叫導師為老闆。

3、大部分導師都會為學生考慮，比如學業、畢業、就業。可能也有學生會遇見只為自己考慮不顧學生前途的導師，但應該不多，僅在人人網上見過一個吐槽奇葩導師的：只為自己的科研，讓學生給自己輔佐，設置障礙不準畢業。

4、還有一種情況，導師一個組裡有的人專心科研，而有的人偏向打工、打雜。很大原因是這部分學生對科研無興趣或能力不足，導師就傾向安排他打雜，無意著力培養。

總之，自己的選擇和精力的投入很重要，科研態度、能力水平其次。跟導師相處、跟著導師做科研也是很重要的一環。可以參看其他問題，諸如「導師喜歡收什麼樣的研究生」等。

簡單回答：Both。

做科研大部分時間都是像苦力一樣勞動，這難道不是顯而易見的事實么，只是有些人樂在其中，有些人痛恨萬分。

再無聊的工作，有些人也能做的有聲有色。科研亦是如此，如果你所謂的科研只是停留在空想，那怎麼可能獲得成果。

給老闆干苦力，既然木已成舟，那麼不如好好想想，為什麼做這個實驗，這個實驗有什麼改進，對研究的問題有什麼幫助，如不懂，再問問老闆，大多數時候都是靠自己的。

當然你會碰到好的老闆和不好的老闆，好的老闆善於引導和培養，不好的老闆只為自己考慮，但你除非退學，否則很多事情都改變不了，就沉下心來，利用現有的條件好好學習，爭取要麼換個老闆，要麼學點其他的東西，不再從事科研，總之，不要浪費你寶貴的時間來抱怨。

當老師項目很多，自顧不暇的時候，你就是疲於奔命的廉價勞動力。

當老師有閑暇了，偶爾催催你科研的進展，跟你聊幾句，這大概算是學術培養了吧？

說句實在話，如果導師比較負責，學生就不要在意是不是廉價勞動力了，老實做好學生的本分。之所以問出這個問題，多半是因為導師根本不管學生死活，完全沒有培養學生的想法，死命壓榨學生。

肯定是搞科研呀，做苦力多無趣。

我覺得大部分人都難有機會把興趣當做自己的工作。

研究生階段就是一個很好的機會。這個階段沒錢還可以向父母要（當然如果不要意思就自己做兼職），學校還給你月錢，導師還可以指導你，具體方向根據自己的興趣來定，這是多麼美好的事。雖然過得會有些清貧，沒有工作的人爽。

阿西莫夫說，二十一世紀只有百分之一的人在從事有創新的工作。你有可能就是這百分之一。

當然一切前提是你對科研有興趣。。。。並且沒有遇到變態的老闆。

研究生是學徒期，學徒不是工作，導師發的錢當然不多。如果在導師那裡學到的也不多，就成了廉價勞動力了。

不要表現的太優秀，悶聲發大財即可，有資本了就在外嶄露頭角

大多數都在給老闆打工，但是老闆對外都聲稱這一切是為了學生好

勞動為了科研……勞動是肯定的，也不能說是廉價勞動力吧。。其實真得很廉價。

那得看你到底是以學習的心態，

還是打工的心態了。

取決於老闆如何看待你…

應該是後者吧，所以才有那麼多研究生

需要再謀兼職。