很多高危且技能相對密集型行業，經常玩著命、累成狗，收入不到某些行業的十分之一，這符合經濟學的解釋么？

01-08

我是一個電力職工，最近有同事在抗洪電力搶修中出事了。我感覺很多高危且技能相對還算密集的職業，比如消防、電力、刑警、軍隊等，經常要玩命，平時也不輕鬆，加班累成狗，雖然天天濃濃的雞湯什麼為了國家和人民，可是一線員工的收入相比不到某些行業一線員工的十分之一(比如我有同學在券商，動不動一年就100+)，這符合市場經濟么？是人身成本太不值錢，還是知識成本太值錢，還是有其他原因？我不是學經濟的，實在有點想不通。(也別告訴我一線的錢都被領導拿走了，領導正常收入也不如金融行業對應的職位收入。)

券商離錢近。

謝邀。

按照市場經濟，勞動力也是跟著市場需求走的。現在金融業比較火，有很多企業想上市圈錢，有很多企業想上市融資，加上現在銀行利率下降，老百姓手裡有幾個錢兒，又想找到一個收益比較好的投資渠道，導致現在金融業很火，那麼從業專業人員短期內似乎比較缺，那麼當然就工資高。

但是反觀你說的電力，消防，這些行業已經存在很多年了，市場上也充斥著足夠龐大的群體。同時也可以看到，相對來說，培養比較簡單，不像金融從業者那樣需要很專業的培養。所以電力消防這類行業是供過於求的狀態。一言以蔽之，金融業把一個人辭退，想再找一個勝任的，很難，但是你說的電力消防之類，再找一個頂上很容易，所以這就是為什麼薪酬不一樣。（和累不累，辛不辛苦沒關係）

最後我說一下這個宣傳，真要是上級部門覺得你們苦啊，累啊，有危險啊，加工資啊，加福利啊，這是實實在在的實惠。現在待遇不變，就是放嘴炮歌頌你們的功績，什麼任勞任怨，其實就是想降低成本，但是還享受著高質量的工作成果，領導們可是很聰明滴！（媒體上報道一下才幾個錢，而且過了這個風頭，以後也不用天天報導，但是給所有從業人員提高待遇，又需要多少錢？而且提上去了就降不下來，以後還得按照這個標準執行）

價格是由供需確定的。不是由工作強度決定的。

簡單的說，你這個職位可以輕易有人替代，工資就低。很少人能替代，工資就高。

因為電力維修工、消防員這樣的職業，因為其本身屬性，很難有規模效益。

回溯歷史，農業和工業的產出與投入之間存在非常顯著的線性關係。你種一畝地需要100小時勞動、100元種子成本，最終產出800斤糧食。你種十畝地需要的勞動就是1000小時、種子成本1000元。工業同樣，你生產一部iPhone需要一塊晶元、一塊屏幕，生產100萬部就需要100萬塊晶元和100萬塊屏幕。

你作為維修工人，每天能維修多少機器數量也是恆定的，創造的價值不會高得離譜。

農業和工業經濟，消耗成本隨營收線性增長。而互聯網經濟則不相同，360的一套殺毒軟體，成本相對固定。1個用戶下載使用、100萬用戶下載使用跟1億用戶下載使用，開發成本並沒有相應增長，而收入則是成千上萬倍的暴增。

同樣的還有明星和金融業。隨著傳播技術發展，姚明全世界有幾億粉絲，他的形象能影響幾億人，所以代言價值不菲，抵幾千人一年的收入。投行做一個公司上市項目，動輒幾億幾十億，十多個人就完成。10億美元項目就算按2%承銷費率計算，也有2000萬美元。這種規模效應是大多數行業不能比的。

所以技術越發展，金融傳媒越發展，貧富差距會越拉越大。因為金字塔頂端人群更接近紅利，財富非線性急劇增長。

我的一點淺見，決定勞動價格的有以下幾個因素：

1、勞動的生產效率。金融業極大的優化了資源配置，並以此促進了生產效率的提升，這個提升，可能是幾千倍、幾萬倍的，具體參考軟銀投資阿里巴巴。又比如IT，也極大提高生產效率。

2、勞動的不可替代性。在中國，電工、廚師、電焊工不稀缺，所以價格低；但是在澳大利亞、非洲這些地方，如果對應工種是稀缺的，那麼價格就高，比如，澳大利亞就有電焊和廚師的移民通道。

3、社會規則是效率優先，還是平衡優先。資本，包括權力轉化而來的資本，是天生帶有壟斷效應、馬太效應的，如果資本不受限制，財富就會越來越集中在少數人手裡。所以，社會制度需要平衡資本的這種負面影響，比如，歐洲的高福利、高稅收。但是，高福利也會帶來效率下降的問題，所以，兩者之間的平衡很重要。

4、從業門檻。金融、IT、醫生、律師、官員這些職業，都是有較高的從業門檻的。智商必須足夠高，否則是干不好的，有的還需要高情商。而且，還需要長時間的學習、練習。

5、職業的成長性。需要持續學習，所學的東西有累積性。參考金融、IT、醫生、採購、設計、以及某些行業的銷售。

6、壟斷性。任何一個職業，如果掌握了壟斷性，就有了較高的議價權。比如，金融從業人員的信息來源、人脈、經驗，IT人員的從業經驗和技術水平、醫生的經驗、銷售掌握的客戶源。電力行業，如果能掌握規劃設計或設備採購方面的信息，也會有較高的價值。從根本上來說，就是知識、信息、資本這些方面的壟斷性。

歸根結底，你的報酬只取決於你創造的價值和不可替代性，和什麼知識技能沒關係。

謝邀。

因為危險性影響報酬的幅度其實並不大，至少遠遠沒有專業技能和工作經驗大。題主說的幾個行業都是培訓一下就可以上崗的。

勞動力價格由勞動力市場供需決定。危險、強度大等因素，如果不能影響供給側數量，對勞動力價格的影響也可以忽略不計。

再者，即便是有影響，也會在其他方面，比如加強安全投入、勞動力數量投入，包括樹立精神標杆，而不會去增加勞動力價格。

網上不是有句話么，說：人的收入不和勞動付出多少成正比，而是跟勞動的不可替代性成正比

一個工作崗位，無論你主觀上認為其收入與付出有多大差距，只要你沒有因收入問題離職，說明給你的就不少～就像某人說的，整天嚷嚷著掙的少，那你怎麼不辭職啊？

這不就是說設計行業嗎

價格是由供需確定的

反對樓上所有答案。收入問題很多時候和自己乾的是什麼工作，沒有關係。同樣的工作，收入和福利還有社會地位在不同的國家也會千差萬別。

所以真正的原因是:中國市場還在發展。

很多時候在已經成熟的國外市場，題主所說的情況就很少見了。打個比方，現在網路寫手面臨的最大問題是什麼？是盜版。如果市場成熟起來大家都沒有渠道獲取盜版資源，寫手的收入將大幅提高，從而寫出更好的文章，帶動更多人看，帶動更多人寫網文，基數上來了，質量又會有更大的提高。