如何評價西北工業大學校長汪勁松及其改革措施?
西工大的孩子對校長的改革有什麼看法
從最新情況看來，在瓜大換了新書記後，汪在瓜大的各項改革措施正在一點點落實，雖然頑疾和阻力依然很大。瓜大最近出了幾個比較振奮人心的消息，相信都是汪推動的結果
*****早期評論分界線****真實情況是，汪去瓜大之前，瓜大內部已是矛盾重重，各方面都在逐年下降，領導層把一手好牌打得慘不忍睹。內部舉薦校長不可調和，不得已外調汪充當救火隊員。否則汪也不至於在成電干兩年就走。然而瓜大沉痾太重，尾大不掉，汪去了也回天乏術。經歷了剛到瓜大時的激情滿滿，汪現在也只能望洋興嘆。瓜大從後勤到學術，前一屆領導班子管治下問題太多，積重難返。並且山頭林立，各位大佬根本不賣汪的帳，汪有心做事，卻無力回天。汪從清華來到成電，帶著大清的光環，且成電內部人心較齊，很容易施展開拳腳。所以汪在成電那兩年，成電進步還是有目共睹的。特別是人才引進和對外交流國際化做的風生水起。汪被調到瓜大，恐不完全合他心意，這可以從當年他走之前的發言可以略窺一二，感興趣的現在都能在網上搜到當時的臨別感言。汪剛剛在成電做出一些成績，留成都說不定更能施展抱負。但當時上面為了解決瓜大那堆破事，找不到更合適的人選。汪去瓜大，做好了就是機遇，畢竟是副部級高校。做差了就是風險和敗筆，人生的下坡路。現在看來，應該是後者了。留意瓜大的官網各種新聞稿，汪名字的出鏡率是很低的，更多的時候是瓜大書記在出境。這絕不是一個正常現象，說明汪現在遇到的麻煩不小。原因竊以為有二，一是汪的權力被土著架空，二是宣傳口不賣汪的帳。但從瓜大新聞網的報道看，從對外交流到內部建設，除了畢業典禮這種不得不出現的場合，汪現在都極少露面，反倒是專職黨委書記和副校長們似乎有點越權的感覺，代勞了很多校長事務。這絕不是一個正常高校的做法。網上有一篇文章《西工大校長汪勁松在寒假幹部會議上的講話》，從講話稿可以看出，汪對瓜大的問題看得很透，可謂針針見血，直指病灶。所提出的一系列改革思路也是很有見解，至少他確實花了大量心血去思考瓜大的現狀和將來。想必汪當年接受派遣來到瓜大，不可謂不努力，也確實想做出一些成績，扭轉瓜大每況日下的現狀，但現實很殘酷，改革過程中有利益瓜葛的個人和集體實在太多，盤根錯節，具體措施推進過程中阻力太大。從剛到瓜大時的意氣風發到如今難覓蹤影，從剛到西安時的容光煥發到現在的頭髮花白，神情落寞，滿臉倦容，汪是一個有能力的人，但他來到瓜大，卻是中國高校行政化的一個悲劇。
作為一名2012級理學院的學生，時至今日已經畢業離開工大了。本科期間，經歷了校長更換，最近又恰逢雙一流改革實施，因此對於學校這幾年的現狀和變化深有感觸。
記得是在大二時，汪校長從成都電子科技大學調任西北工業大學。當時學校滑坡嚴重，整體死氣沉沉，學科排名一降再降，本科教學質量持續下滑，學生社團活動華而不實流於表面，各大學院黨政面子工程盛行。汪校長的到來，確實給暮氣沉沉的校園帶來了一縷新鮮空氣。
熟悉的人都知道，汪校長在成都電子科大改革卓有成效，其本人作風雷厲風行，改革思路明確，工作成績斐然。而最近幾年，西部高校偏於一隅，思想落後，發展步伐已經遠遠落後於東部沿海高校；工大前任領導班子執政多年，受限於戰略眼光學校發展步伐緩慢，各大本土勢力山頭林立，利益集團互不相讓，矛盾重重。學校傳統的優勢學科三航滑坡嚴重，近幾年的人才數量例如院士、長江學者、傑出青年已經遠遠落後於北航哈工大（除了今年材料的詹梅老師外，近三年好像為零），而機械，電子信息，自動化等工科無論是在學科實力，還是國防軍工競爭力上都有所下滑（這個具體不是太確定，因為不是本專業）；理學、外語等近十年內新興學院學科基礎還比較薄弱。而學校行政人員官僚作風嚴重，效率低下，服務意識淡薄，更是出現了2016級全體畢業生畢業證書列印錯誤之事，最後以開除科員，主管領導書面檢查這種無關痛癢的處理而結束。整個學校已經是病入膏肓，積重難返。
汪校長到來之後，在建設雙一流動員上曾經有發言（在工大官網上可以找到新聞發言稿西工大：「正合奇勝」打贏「雙一流」建設攻堅戰），中間有描述：汪勁松從ESI排名、學科評估、標誌性的指標情況，全民分析了學校目前發展境況，客觀講形勢堪憂....「更想提醒大家重視一些深層次問題，比如有的同志一流精神缺失、危機意識淡薄、小富即安的思想嚴重....西工大已經到了最危險的時刻！」 從這裡可以看出，汪校長一針見血，對於學校的問題知根知底，這樣的發言可謂是振聾發聵，提出的改革思路也是深思熟慮，可行性很高。整體改革措施使得學校的下滑趨勢有了一定程度的扭轉，學校的人才引進，學科發展和國際化辦學都有了改觀，學生問題訴求，比如「空調問題」也得到了解決。
但是，學校的本土勢力集團過於強大，山頭林立；很多黨政人員、教師和學生思想落後，小富即安，成為改革的最大潛在阻力，很多事情都無法有效開展。況且改革時間尚短，阻力過大，成效甚微。
以理學院為例：理學院可以算是全校這幾年改革的排頭兵，每年的國家自然科學基金和論文數量都居全校前列，相關考核機制、課程設置的改革也大大提高了教師和學生的主觀能動性，比如大學生創新項目的廣泛開展就很好地開闊了學生的視野，並鍛煉了學生的學習能力和團隊合作能力，使得他們對於科學研究道路有了初步了解。人才引進上，理學院在2015獲得2項國家優秀青年基金資助，並引進一位青年千人，其他的特聘教授、副教授也都畢業於海內外知名高校。正是這些新鮮血液為學院發展注入新的活力，學院的學術交流邀請報告也大多來自這些老師。
但總體來看，理學院是學校的縮影。理學院中，各大實驗室屬於單獨的利益集團，佔據了大量的場地資源和人力招生資源，但由於高端人才缺失，加上青年人才大多來自於本校培養，競爭力孱弱，使得學科發展受阻；更嚴重的是這些所謂大組思想僵化而落後，滿足於現狀，沒有緊跟學科發展前沿，抓住考核和論文分區的漏洞，論文大量灌水，致使學院頂級論文Nature子刊，PRL，JACS，Angew等一直無法實現突破，對比其他985高校 歷年大陸發表的物質類Nature專業性子刊情況便可以發現其中巨大差距所在。
同時，有的實驗室內官僚主義盛行，等級關係分化嚴重使得很多新加盟的青年不願意進入大組，只好單獨成立小組，發展困難不說，學院連實驗場地和學生辦公室都無法保障，最終造成了很多大組實驗室空曠，諸多老舊儀器棄之不用，造成資源浪費而渾然不覺，而十幾位青年教師包括青年千人在內卻只能擠在一間辦公室內，學院召開全體會議卻還強調用地緊張鼓勵新進老師進入大課題組，真是令人啼笑皆非。除此以外，學校研究院的碩導博導資格評審條條框框迂腐僵化，使得特聘青年教師招生受阻，不得不講關係，看資歷，整個學校新進的兩位青年千人近兩年無法以自己名義招生，這放之清北，科大，南大、復旦交大都是不可思議的事情。
學院領導雖然推行改革，但有的本身就是利益集團一員，有的黨政工作出身，並無一能夠掌握實權，砥礪改革實現突破，寄希望於內部自我進化根本遙遙無期。2016年教育部開展新一輪學科評估，學科排名的變動，教育部空間應用物理與化學重點實驗室稱號能否保住以及能否晉陞國家重點實驗室尤為可知。以小看大，學校在汪校長到來之後確實颳起了改革的清風，但這風太弱阻力太大以至於無法吹起腐朽的沉重柳枝，幾年下來汪校長憔悴許多，希望他保重身體，工大改革才有希望。作為西工大的2015級新生來回答一句，自入學以來一直感到學校氣氛沉悶壓抑，聽學長學姐的描述，這種情況在汪校長就任前更為嚴重，到了今天總算有所改觀。雖說學好專業知識才是大學生活中的要務，但在這樣的氣氛中度過四年著實令人悲觀，因此我對汪校長接下來的改革頗為期待。
汪勁松校長毫無疑問，是想干成一番事業，並且他在成電充分地顯示出了自己的能力。但是在西工大，汪校長的改革不得不說，是成效甚微。原因無他。汪校長是一個學者型的官員，在一個理想的環境中，這種人是完全可以利用自己的專業知識和能力大展宏圖的。但是當前的西工大，一個學者型官員並不能吃得開。一位領導要想自己的意圖得以實現，不是在那個位置上就自動獲取相應的權力了，必須要有自己的人，有相當的支持者，來推行自己的政策。我們看西方國家經常有一些學者型官員上台，他們上台後第一件事就是組閣，組建自己的班子才好實現自己的意圖。如果沒有自己的班子、沒有自己的支持者，下面的人表面上叫好實際上各行其是甚至下絆子，事是辦不成的。而汪呢？汪校長在成電時，成電正處於上升時期，教職工隊伍們心很齊都想干出一番事業出來，因此汪校長得以充分施展自己的專業才能帶領成電闖出一片天地來。來了工大，情況就不一樣了。各種山頭利益集團毫不買賬，黨政官僚各行其是；汪校長其實只有自己一個人，他提出的目標、步驟在下面沒有得到響應，改革成效就可想而知了。西工大現在，各種問題盤根錯節、積重難返，最需要的其實是立威，是一個強硬派領導過來打擊、震懾和規制現有的利益集團和官僚體系，破而後立。只有徹底肅清或震懾住工大現有的利益集團，人才引進、課程建設、教學改革才可能會取得成果。我說句不客氣的話，現在西工大的問題，王岐山這一類的領導過來治，最管用。
從大一開學第一次見校長，到現在大三再見校長，這三年校長真的蒼老了許多。
羅馬不是一日建成的，不忘初心，砥礪前行
其實我們學生，小西瓜子們還是蠻喜歡汪校長的，然後就是築姐了。額，不過畢業前夕築姐走了。。。至於校級其他的領導，抱歉，雖然待了四年，真的不熟。
今年大一，期待西工大的新變化。
作為一個工大人，真不知發牢騷的人怎麼想的，一個有為青年不應有這麼多的牢騷，跟個怨婦一樣。我來到瓜大並沒有看到你們說的這麼多負面，也不知道你們的結論從哪兒得出的，學校名氣不大有史以來如此，排名之類的瓜大本就不愧，並非是學術不強，而是現有的排名評分對瓜大來說吃虧，虧的是瓜大專業性太強，難道這也有錯，把自己已有專業建設好，有特色。瓜大給學生提供那麼多優厚條件，只要你肯努力，你都能實現你的願望，學校的平台已有，如果你想肥的更高，那就努力吧。作為瓜大的學生感謝學校提供的平台，也希望學校可以加強宣傳，這一點確實可以多做一些，提高學校的名氣，可以增添熱門學科，廣大師生共奮進，你我的努力才有助學校的發展，做一個正能量的有為青年。一味抱怨的人到哪兒都會抱怨，不必理睬。要知道國家的進步，學校的發展不是那些牢騷抱怨的人貢獻的，而是那些有理想、肯付出、有行動力的默默努力的人推進的。最後祝願瓜大越來越美好。
大家好像把西工大說得一無是處，純粹是危言聳聽，不乏一些人（說自己是瓜大人，都讓人懷疑）有黑西工大的險惡用心。就單從學校前些年沒有跟風合併這一件事，就證明工大的領導層還是很有定力、對學校實力的自信和魄力的。當然，西工大沒有跟隨高校兼并風，學校又是純工科，又偏於國防，沒有那些熱門的什麼財經、醫學、生物之類的專業，所以在許多論文、名氣上吃虧，再加上，西工大的地理（西北）、名字（工業）很普通，就有很大劣勢，沒有用「航空航天」這樣高大上的字眼，以前也不注重宣傳自己，名氣不響亮也是正常的。有人說，西工大是由於這些年如何如何，才導致名氣不高，可西工前些年排名在全國可是前十左右的，但一直也並不怎麼出名啊。可西工大的實力在那放著，再加上汪校長的改革努力，西工大越來越好了。難道你們看不見西工大作為體量偏小的純工科大學，國家科研成果大獎一個接一個（每年的國防科研獎更是多得不好意思說了），遼寧號航母、ARJ21、C919、探月工程等國家重大項目西工大可是全部參與，而且得到國家的大力肯定與獎勵，載人航天工程西工大是「為中國首次載人航天飛行作出貢獻單位」的兩所高校之一。殲10、殲20、運20西工大學子是主力軍，這幾年各種國內外大學生的競賽、比賽的獎項西工大學子拿了一個又一個，這些說明西工大不行？還有，去年西工大為所有學生安裝了空調，給學生創造良好的環境，不是事實？我前年去西工大查我20年前的檔案、開證明、複印材料，我感覺校務處同志效率很高，態度很好，不到半個小時就辦理結束。當然，西工大有自己的缺點和短處，難道北大、清華沒有？我想其它大學的學生也會羅列母校的一大堆問題，很正常。2013年汪校長來後，加大改革力度，現在上級又把黃維院士調來西工大擔任常務副校長，配合汪校長的工作，相信，西工大會越來越好！
結束時，我多說一件題外話：其實，對北大許多人（包括我）已經有了看法和反感，因為北大培養出來的學生有知識，但是無人格，缺骨氣。從大學生參加聯合國模擬大會事件西工大學生和北大學生不同的言行就可以看出（這個大家可以到網上搜一下），還許多學生出國就不回來了，還有幾個教授的言論明顯有跪舔美國和西方的傾向，教出來的學生是這樣的人格也就不足為奇了。許多人就明確說北大、清華是培養漢奸的。中國不需要這樣的大學！
???s?
哪個學校不這樣，你去了北大清華一樣，關鍵看自己學習努力了沒有。
看了一遍回答，沒看到什麼實際得東西。大部分都是靠自己想像，什麼幾大利益集團內鬥。什麼改革得很好。大家散了吧。
12.12更新：在能拿出來鎮場子的大牛方面，一位院士、一位長江學者去世，今年出了一位長江學者。在排名方面，上海交大的那個榜單世界500強學術排名中，依然沒有我校。而這裡面的大陸院校約有40餘所，所以按照上交的演算法，那個榜單中工大跌出前四十。好消息是和四醫大簽了戰略合作協議，在培養研究生等幾方面達成合作。開了幾個影響力說大不大說小不小的論壇。請了幾位國外的院士作為講座教授、顧問教授。部級的獎項也拿了不少。那個12u立方星在華科同學「你們學校的學生真的不曉得講話」的吐槽中拿了創業大賽第一名。黨建團建雙一流我真的沒力氣再黑了，而且在會議精神出來之後，全國高校都一個樣。新媒體審批又要收緊，看來再過一兩年官方又可以收割一波私人或者民間公眾號的韭菜了。繼續觀望吧。
校長在人文方面的改革可以說卓有成效，其他方面的話還是只能說讓人期待。
-----------------------------------------------知乎之前不也說過了嗎，上頭九級大風，下頭紋絲不動。校長的眼光是很好的，提出的問題都一針見血，可惜學生最直接感受到的還是教務處，後勤產業集團，還有黨建團建雙一流的氛圍和某些中午開會的導員。汪本是清華副校長，在電子科大主政兩年後升調至西北工大，副部級，其在電科時改革卓有成效，調至西工後開始了一系列改革措施，旨在遏制和扭轉因前任校長戰略眼光有限及西部高校整體下滑引起的下滑趨勢。因西北工大隸屬工信部，改革所需的經費充足，但改革時日尚短，故暫時並未有明顯成效。
當國畫的水墨與油畫的色彩相遇，會發生什麼神奇的藝術反應？9月28日中午，電子科技大學實驗藝術館在「電子科技大學-荷福-臨港科技眾創空間」正式揭牌，並迎來首場藝術展覽——「墨色無間」汪勁松·王承雲藝術合作計劃展。 在校慶60周年之際，原電子科技大學校長、現任西北工業大學校長汪勁松教授和電子科技大學藝術中心王承雲教授聯合創作了60幅畫作，為我校獻上了一份珍貴的生日禮物，也為同學們帶來了一場科學與藝術交相輝映的精神盛宴。
「回到成電，就和回到家裡的感覺一樣！」汪勁松表示，這次展覽是專門為成電做的。在他的心裡，成電具有十分重要的地位。因此，他才敢於義無反顧地與王承雲教授聯合開展藝術實驗，為成電60周年校慶獻禮。他說，成電在過去60年取得了令人自豪的成就，在未來必將取得更好的發展成就。
即便如此，兩人的合作依然有十分堅實的基礎。王林認為，汪勁松和王承雲都玩水性顏料，對材料的可能性充滿了實驗的熱情。汪勁松從科學角度熱愛藝術實驗，認為在既有因素中加入新的元素必有預想不到的效果，由此可以讓藝術不拘一格。王承雲則感興趣於汪勁松畫風的不拘一格，留下許多激活想像的空間，從而可以在水墨與丙烯交融對抗形成的偶然效果中自由發揮。
在展覽現場，《天國》系列作品尤其引人矚目。該系列作品以大片的潑墨渲染出了群山環繞的雄渾意象，又用丙烯勾勒出了群樓林立的城市形象，使兩種材料、兩種技法完美地融為一體。尤其是，《天國》系列所採用的從高空俯瞰大地的獨特視覺效果，讓讀者恍然覺得自己的眼睛像地球衛星一樣從天空飄過，因而在藝術的色塊之間感受到了一種自然科學的妙趣。
汪勁松表示，科學與藝術是相輔相成的。藝術可以解放科學的想像，同時藝術要獲得生命，就要像科技創新那樣超越千篇一律、追求獨一無二的個性。因此，高校教育要超越純粹的理性思維，培養學生的感性思維，讓學生用「科學」與「藝術」兩條腿走路。
王承雲表示，電子科技大學十分重視人文藝術教育。實驗藝術館的落成，為學校開展藝術活動提供了重要的物理空間。以後，藝術中心將努力管好、用好實驗藝術館，在藝術創作方面進行更多的探索，在藝術教育方面開展更多的、常態化的藝術活動。
有心改革，無力回天
邪不壓正，我堅信在當今社會，正能量、瓜大的改革是必然趨勢，汪校長必將帶領瓜大全體師生走出一條新路子！我力挺汪校長
汪校長再成電期間 大力改革， 多個學科再2012年評估的時候榜上有名 且 名列前茅 ；為成電的發展打下了很好的基礎和良好的氛圍。
期望 汪校長 在 西安能再創輝煌 同時 要保重身體哦。
記得汪校長以前在成電頭髮很黑，上次學校60年校慶，看到他頭髮白了很多，現在算是知道原因了。祝西工大會越來越好！
沒用，中層抱團，行政垃圾，除非中層全換了，不然西工大繼續在三流985中一年不如一年
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