面試時被問到「生命中最自豪的事情」時應當如何回答？

01-08

參加一些公司的網申或面試時會問到最自豪的事情是什麼，每次回答這個問題都很糾結，驕傲的事情也會有，可是最為自豪的總是抓耳撓腮想不出來該填什麼才會讓這個問題為自己加分。想問問大家都會怎麼回答。

面試官飄過~~~

真的，我問這個問題，只是讓應聘者更自由、更充分的展示自我。

作為面試官，我們希望了解你最大的閃光點，而不是你的缺點、不足。

對這個問題感到很頭疼的，不妨認真想想，你二十多年的人生，有為一件事努力過嗎，有滿腔熱情去做的事情嗎，有即便前路艱險也義無反顧的事嗎？

如果沒有，你不覺得自己的人生是為別人而活，是渾渾噩噩的過日子嗎？

關於這個問題，你也無法用一個標準答案來回答。

我見過很多人講到某些事情時眼睛裡散發出的那種神采，也見過無數人試圖編造一個故事時的眼神迷離，你真的無法在這種事情上撒謊，也沒用必要在這種事情上撒謊。

謝邀

面試時被問到生命中最自豪的事情？

按慣例回答問題前先界定問題，想弄明白如何回答這個問題，首先要考慮清楚HR想問的是什麼

因為長期的意識形態教育和媒體控制，大多數面試者本能的認為值得自豪，甚至最自豪的事有一個符合集體主義的標準答案。

這種想法在過去並沒有錯，然而在如今這個逐漸多元化的互聯網社會就錯的很離譜了。

所以有一定智識的HR想要通過這個問題考察的並不是你為什麼事情而自豪的人生觀，

而是你有一定的獨立思考能力和邏輯表達能力

可以參考面試的時候，如何自我介紹？這個問題下的答案

無論如何，懶得思考的人最多只能把工作做完，而不能把工作做好

這道題目不同HR考察的方向不同，建議如實回答，具體方向可以往在比較艱難的情況下，通過自己的努力解決某方面的問題的經歷來回答。

謝邀.

這類歸於sense的題目,一般建議先感動自己,有感而發的答案都ok

謝邀。

這個問題，看的是最真實的你，如果你都不自信回答，那我怎麼能相信你。

答案：答案是什麼不重要，重要的是你傳遞出的自信。

沒準確答案，只要凸顯自己的價值觀人生觀，往小了說，現實了說，凸顯自己獨有的見解或優質特點就可以了。

同類問題有標準化的思路，先拆解設置目的:考察候選人的價值觀、認同心和心理品質。

面試官期待的回答會因公司、因對象、因崗位而有差異。具體來說，校招希望有激情、感性的回答，此類人便於文化灌（xi 洗）輸（nao 腦）。

社招就看文化認同和成熟樂觀的心智。期待的是有邏輯性、有故事性、理智冷靜的答案，因為這樣才能留人。

我認同的答案：「生活分化成很多階段，不同時間最自豪/最成功的事迹會有不同。18歲是xxx, 22歲是xxx, 現在是xxx, 所有這些都讓我找到改變自己、發現自己的路徑，讓我知道有很多可能性，讓我保有自己的可塑性，面對變化會更坦然和放鬆」

我看那些名人談論自己成功的經驗時(國外居多)，已婚人士都會在前面說一句，我這輩子最成功的事是遇到了我的愛人，我擁有最好的伴侶，這是我最自豪的事情。

我想這個問題的沒有標準答案，目的在於你是否真的為自己所做過的哪怕是在別人看來不過爾爾的事情打從心裡驕傲。這考驗的是內心的底氣和氣度。

在知乎嘔心瀝血寫的一個答案被贊了1000次？