遊戲原畫師這輩子只能要麼轉管理要麼轉資深的嗎？組隊成為獨立遊戲工作室的可能性有多大？

01-08

有沒有
遊戲原畫師具備建模UI插畫甚至策劃能力

遊戲製作人，之所以被稱作製作人，是需要有製作產品的能力的。

如果是一般的商業項目，需要有能力立項，拉投資，招募團隊人才。上能忽悠投資人，下能安撫團隊。

至於美術出身到底能幹什麼，不要用流水線思維來思考這個問題。不要給自己貼標籤，不要把自己當做美術工人對待。一個人能做什麼事情，能勝任何等工作，和他的職位無關，這些只取決於他的綜合能力。

如果奔著做研發的製作人為目標，除了對項目的管理能力之外。我認為最重要的是對遊戲的理解程度。這個不僅僅是「策劃能力」那麼籠統。

當然，最需要的還是知識全面。懂美術是優勢。製作人學過美術，對審美和創造性思維經受過系統的培訓，這對遊戲開發是非常好的條件。除此之外還需要對遊戲引擎實現原理有所了解。不一定跟達到程序員一樣的程度，但是要對你做的遊戲如何實現思路清晰。

我並沒做過製作人，但是在團隊立項初期做了整套企劃案的PPT，有遊戲內容，市場分析，競品分析，用戶細分等等。多虧當年學的廣告傳媒專業，才能把這些做的非常好，和投資人們談的成功，立項也很順利。

總之，想自立門戶，不關乎你以前是什麼職位，只在於你都能做什麼。

如果沒有獨立設計並完成過產品，美術和程序不要隨便稱自己有「策劃能力」，這是一種錯覺，這是一種攪混項目的前兆。

如果項目中有策劃的話，就讓人家安心把事做好，不要老是熱情的把人家批判一番。如果你確信策划水平不行（這不代表你行），讓他走人，你做好準備硬上，或者再找你「覺得」靠譜的。

有啊，你的找到技術跟你一起干啊～成立工作室不是好簡單嗎？最難是做好遊戲～

用「只能」思考，會把自己限制死！美術，任何職位都可能轉換，只要你想！（C，雞湯勿喝，就當姐賣個萌）

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先說原畫職位升級這事，

資深是條路，你要具備1、超級能力，簡單點說就是你畫的非常

2、肯帶新人、會帶人，不可以有表現粗來的厭煩情緒（其實真的很煩，跟一群差你一節的人工作，必須有聖母瑪利亞的情懷）

3、應付不同項目的能力（外包公司）；對策劃意圖有超強的理解力（研發公司）；溝通能力

再說管理

說到管理，你其實是換了個行業，從技術跳到管理，你必須重新學習

1、制定規則

2、執行規則

3、跟自己的天性作戰

4、刷新自己的思維模式（認同你之前嗤之以鼻的銅臭味，心雞湯，及洗腦遊戲）

刷新自己的思維模式。刷新自己的思維模式。刷新自己的思維模式（重要的話說三遍）

—————————————（沙壁的分割線，按到抽筋）

說自己的工作室

在你經歷了以上的路程後，可以自己工作室了

然！你必須拿出做婊子的心態！等你的上帝，反覆奸你，隨時隨地，全年無休！你若表示你的人權和要求，會有眾多同情的眼光射向你！

熬吧！熬到工作室變大，你的小弟增多，你會發現原畫當了資深不願意帶人！管理的那位自己都管不好！上帝不敢肆無忌憚的奸你了！錢不給你！壓死你！

———————————（沙壁分割線繼續，姐是有多愛抽筋）

是否路難走就不走了呢！No，在原畫通往工作室頭頭兒這條路上，風景各異，咱們來世上幹嘛來了呢？不就是再尋求自我突破和救贖嗎？

這條難走卻不會後悔（以開工作室朋友的語錄）

親，看在姐抽筋三次的份上點個贊吧！

然後順帶給偶的工作室做個廣告，哪位資深原畫or美術管理在找巢落腳，歡迎聯繫姐！

雖然窩小大神難養，但真心希望你能幫姐把窩變成宮殿！

我程序員也想問這個問題