怎樣心態平和的做到對自己嚴格，對別人寬容？

01-07

有些人各方面能力很強，對自己的要求非常嚴格，但是到了一個寬鬆的環境，或者說到了一個需要集體的大環境，往往看到同事對工作態度極度鬆弛，馬虎，從而很難處理這樣的矛盾關係，作為一個嚴格要求自己的人，怎樣才能處理好和同事的關係呢

最賤的方法就是只把自己當人看，追求完美。

把別人不當人，讓小狗自己玩。

責人之心責己，恕己之心恕人。—《增廣賢文》

攻人之惡勿太嚴，要思其堪受；教人以善勿過高，要令其可從。—《菜根譚》

謙卑

當對於別人的行為感到憤怒時，想一想自己是否一生中從未犯過錯，是否所有犯過的錯都已得到了彌補？

如果因自己的錯誤也曾令別人憤怒過，而且錯誤也並沒有得到彌補，我們也一定虧欠著某些人，希望他們能夠原諒我，如同我能原諒我現在令我憤怒的那個人一樣。

當情緒平靜下來以後，想想自己是否在雙重標準。

如果確認問題依然存在，和同事開誠布公的談一談，如能將重點放在如何解決問題上的話，我想大多數人都是能接受的。

免我們的債，如同我們免了人的債。

馬太福音 6:12

認真發現每個人身上的優點，見賢思齊，見不賢而內自省，由此對待自己嚴格，謙卑的心態會讓自己發現自身的很多不足。

而對待別人寬鬆更是對自己內心的一種考驗，所謂氣度，也同時對自己的心態提出了要求。

工作中不要太講究人情世故，該演黑臉的時候你也唱紅，到時候你只是個爛好人的形象而已。