日本的少子化具體是什麼原因造成的？

01-07

據說日本政府會每月給有小孩的家庭一筆資金，大概13萬日元左右，如果是這樣的話，那基本養孩子不會存在太大的經濟問題，而且日本同屬東亞國家，對傳承應該是比較看重的，那為什麼會造成少子化呢？
請各位知友告知下。

瀉藥

經濟發達國家子女少，是有以下幾點原因的。

1.社會節奏速度加快，導致越來越多職場女性的出現，傳統的家庭主婦數量變少，不再具有類似農業社會的結構。

2.以前家庭養數量比較多的子女，有很大一部分原因是因為醫療條件差，子女存活率不高導致，很多家庭養三個孩子能活到成年的只有一個，現在醫療情況改善很多，也解決了子女存活率低的問題。

3.以前的養老基本都是靠子女的供養，現在養老制度相對完善，對子女依賴程度相對較低。

4.這個是最重要的原因，隨著社會的進步，養活子女的最大開銷已經由糧食變成了教育，養育子女的成本提高很多。從以前的十幾歲出門打工，就能自己養活自己，變成了現在要上學到二十多歲，才能步入社會上班，還要面對子女房價，學費，補課費用，娛樂支出等高額的經費，普通家庭已經無法承受多子女的負擔。

按今天的匯率，13萬日元可以摺合1050

美元，2014年的日本人均收入是3.97萬美元，這筆資金在物價不低的日本並不算特別高。

金額搞錯了 這個制度（正式名稱：児童手當）的金額是每月1萬3千日元（約800元人民幣） 並非是13萬日元。對象為0歲到15歲的日本境內的兒童（外國籍也可）從2010年4月1日開始實行

國內畢業以後在日本工作過8年自己的所見的：

全國40%是臨時工

日本的勞動有個很大的特點：身份貴賤制度。具體表現成正規僱用和非正規僱用（全體一億人中正規6成非正規4成 2016年數據）

正規僱用 也被稱為正社員指的是公司和你簽訂勞動合同為你交養老醫療失業保險、除非公司倒閉或是你自己病得不能上班否則公司不能隨便辭退你。招人的渠道主要是每年知名大學應屆畢業生，還有一部分獵頭介紹的跳槽（高端人才）。

非正規僱用 以派遣為主來說，

你先要去派遣公司簽訂一個派遣合同然後派遣公司會把你派到各種各樣的「現場" ：

有工廠建築工地大巴司機大企業內部或是政府窗口各行各業都有

在這些地方干著和人家本單位人員一樣的活工資只有人家的50%-60% （正規時給1800日元非正規1080日元同行業統計）

然後從你的工資中派遣公司每個月會收取20%左右的」介紹費「各種保險一概沒有（自己交）

用人單位會和派遣公司簽訂合同規定派遣時長一般為幾個月到1，2年都有最高不得超過5年。一旦合同到期自動離職。有時用人單位的效益不好或是領導看你不順眼也可隨時解聘以合同為準。然後派遣公司為你尋找下一個」東家「如果年齡大了找不到新東家或是遇到金融危機就是個流落街頭的下場

招人的渠道主要是無法成為正規員工的所有人。

還有家庭主婦超市打工的稱為「パート」　學生打工的稱為「アルバイト」都是小時工

據統計，30歲-40歲間男性的正規就業者的未婚比例為30.7％、非正規就業者的為75.6％。

實際上男性的非正規的勞動者（臨時工）由於收入低工作地點還有工作本身都極不穩定（吃了上頓沒下頓）在談婚論嫁時不會被作為考慮的對象也就自然沒有生孩子的後話了而這樣的人在全國佔了40%

而且正規勞動者一旦因為某些原因如公司破產個人身體健康照顧家人或是女性結婚生孩子自主辭職淪落為非正規勞動者、將很難有機會再次被正規僱傭。

黑心公司加班多（ブラック企業）

2016年10月新聞頭條的電通過勞死事件：

一個東京大學畢業的24歲漂亮妹子高橋まつり進入電通公司半年聖誕節早上從公司宿舍跳樓自殺了。然後調查她自殺前幾個月的加班記錄發現每月加班時間是160小時

日本過勞死認定標準是每月加班時間要超過80小時連續3個月以上

我自己的感覺每月加班到50多個小時就受不鳥了問下周圍人大家都表示每月加班40-50小時都不是事

這意味著：

每天6點被鬧鐘鬧起擠1個半小時的滿員地鐵到公司從早上9點干到晚上12點（工作累趕上開會都沒機會吃飯日本人經常不吃飯）再擠1個半小時地鐵回家回到家1點多 2點鐘洗洗睡覺睡4個小時然後明天6點起。。。

為了生存這樣睡眠不足的生活持續一兩個月半年之後。。。

人的性格會發生改變變得煩躁易怒容易遺忘頭腦恍恍惚惚的胸悶喘不過氣有時醒來時好像根本沒睡過那時顧不上朋友啊家人啊找對象結婚生孩子之類的腦中只剩一個問題

我是誰？我在哪兒？為什麼每天這麼痛苦？

我自己工作這些年光自己親眼見過的周圍的20歲-30歲的日本同事累死的累出精神病後退職的已經超過2位數了。這個新聞里的事情之所以被媒體關注個人覺得是因為實在太過於可惜了。實際上日本公司把新畢業的大學生當做一次性（使い捨て）消耗品來使用的現象從好多年前就存在。培養一個人需要父母社會幾十年的財力和心血，然後被黑心公司（ブラック企業）在短暫的1-2年內快速榨乾後拋棄，無論這個人是死了還是身體心理上的傷害導致今後無法工作單純從經濟學都是巨大的浪費。

基本生存費用高

我自己剛工作時是月收入是18萬日元左右（到手16萬）大約人民幣1萬多點問題是生活成本高特別是食物水電費住宿這種基本生存費用

租一個16平米的帶淋浴廁所單間+水電費=7萬日元（4千元人民幣）

每月吃飯=6萬日元（3千元人民幣）

手機電話費+網費=1萬日元（600元軟銀光基本月租就要400）

每月剩下可以自由支配的1千多人民幣可以存起來以備搬家或是生病的時候

消費的話買幾件衣服或是吃幾頓好的就沒了

然後漲工資的幅度和公司本身的盈利能力有關現在很多中小公司月工資一年漲1000日元 2000日元的。2016年全國平均年收入是稅前420萬拿到這個的平均年齡是40多歲。扣除20%稅和社會保險大概每月到手29萬日元大概1萬6千人民幣多

這個錢如果夫妻雙方都一起工作的話感覺省吃儉用養一個孩子還是能做到的不能失業或生病

總結

我覺得「少子化」是日本惡化的社會保障體系壓迫年輕人迫使他們做出的無奈的選擇。現在的退休金階層（60歲-）享受了高速經濟期和泡沫期的好處福利又在面臨國際挑戰的時代率先退休拍拍屁股把自己留下的惡果和責任全部推給下一代。喘不過氣的年輕人人數本來就少又被每年被黑企業弄死弄瘋了一批就更造成社會保障的惡性循環。

參考書籍

僱用身分社會　森岡孝二　岩波新書

少子化的原因上面答主的回答其實已經很完善了，最近一篇小論文題目剛好寫到少子化就來寫下。

不管是日本的少子化還是現在中國的少子化，都可以從經濟，社會保障，家庭成員間關係來分析。（和上面答案重合的簡單帶過）

首先看經濟方面

1.社會結構變化。農業社會到工業社會的變化使得人們工作的地點從離家不遠的農田，變到分散的各個公司，企業......工作時間內容也變得明確化，規範化，由此生活節奏加快，也就無暇顧及其他。

2.職業化女性增多。這裡重點說說日本職業化女性增多的原因。日本的家庭結構一向是男主外，女主內，女性婚後多為職業主婦。這個「一向」其實是從日本的高度經濟成長時期開始的，由於產業結構變化（工業，商業成為主流），職業結構變化（工薪階層成為主流），家與工作地點的分離三點原因，使得「家內」與「家外」的區分變得明顯，女性開始傾向於家內家務。這一時期的日本經濟處於上升階段，更確切的說是不窮也是很富，如果達到了富的話，可以請專職家政而不是需要夫妻一方（多是女方）打理家事。而到了泡沫經濟後，日本經濟呈下滑趨勢，男性一方的收入不足以支撐家庭開銷，於是女性開始外出工作補貼家用。職業化女性增多的原因一方面是女性的社會地位得到提高，一方面也是由於家庭的經濟壓力。

女性在職場的待遇也很大程度上決定了他們生孩子的意願。比如在國內女性求職時被問到「是否已婚」，「有無產子打算」等等的問題絕不少見，一些女性為了得到工作機會自然只能在私生活方面做出妥協。最近的開放二胎政策也使得女性更為擔心自己的職業處境，政府在這方面也沒有補助措施，企業自然不願意為員工的產假買單。反觀日本，在保障職業女性這點上，雖有出台法律要求單位在育兒假期間也需要發工資，但開的也都是空頭支票，所以由政府出錢，金額大概會在當事人原本工資的60%左右。

不能說這一措施就能減少少子化，職業女性產子後再重回崗位也是有壓力的，話題扯遠了。。。

3.孩子教育成本提高。

接下來看社會保障方面

和上面答案差不多

1.養老保障制度完善。

2.醫療技術發展，子女存活率變高。

再來看家族關係方面

1.在國內，孩子出生後夫婦雙方或一方的父母幫著帶孩子的一點也不稀奇，但在日本，如果不是與孩子住的地方近父母是很少會幫著帶孩子的。這也使得日本女性，特別是職業女性的壓力更大。

2.國家的干預較少。這裡的干預指的是政策強制規定，題主說的獎勵不算在內。像生不生，生幾個這一類問題屬於「私的領域」，日本政府（確切說二戰後）很少直接插手，所以也不會也立竿見影。再來，親戚朋友也極少過問這一類私事，無形之中來自外界的要求夫妻生孩子的壓力會變小。

最後，想說說在日本比較受關注的兩個觀點，一個是上面已經說到的「職業化女性的增多」（女性の社會進出），另一個是吭老族（パラサイト?シングル.Parasite single）。

直譯是單身的寄生者，按照意思理解的話應該譯為吭老族吧，這是日本學者山田昌弘提出的概念。日本經濟高度成長期出生的一代可以說童年都享受著相對很好的生活，當他們這一代長大後要求也就自然會變得很高，最低也不能比自己以前過得差啊。人都是這樣由儉入奢易，由奢入儉難，所以當現階段日本經濟增長速度不及當初，他們又要靠自己打拚時就會就得生活質量一下子變得難以接受，而在父母身邊的生活就顯得舒適起來，一部分人更傾向選擇和父母同住讓父母養著自己，害怕自己成家承擔家庭，社會責任。山田也提出他們中的女性往往會依賴父母，自身過著優越的生活也就對婚後生活的物質要求增高，對未來伴侶產生美好的幻想。在理想的伴侶沒有出現前，她們在父母身邊沒有生活的壓力，也不會降低自己的標準，就這樣一直等待。而現實中理想型的男性是很有限的，所以山田在他的書里號召女性讓她們試著降低自己不切合實際的標準。

這兩個關於少子化原因的說法有贊成，也有反對。比如第二點，現在工作流動性大，離開父母身邊求職的年輕人很多，他們並沒有選擇啃老，而是自己奮鬥。而且這一說法也沒有確切的數字來證明。

其實，發達國家都存在少子化的問題，不但是發達國家，就連中國的發達地區都有少子化的趨勢，去看看上海本地人的出身率就清楚了。因為經濟條件越來越好，這讓很多人在經濟享受方面很受用，生孩子必然要降低自己的生活質量，這讓很多年輕人不願意以降低生活質量為代價去生孩子。所以出生率也就越來越低了，而日本突出的嚴重是因為沒有移民政策，其他發達國家比如歐洲各國有原本殖民地國家的移民，或者是歐洲大陸連成一體，移動比較方便。而美國加拿大澳大利亞都注重移民政策，本身也就是移民國家。日本孤島一座，文化自成體系，去移民的估計也就是中國人了。加上日本這幾年經濟不景氣，在這種情況下就更難讓年輕人生孩子了。

越優秀擔心越多

越想負責

結果就越來越顧慮子女的問題了

怕自己提供不了子女好的生長教育環境了

怕大的環境叫子女不能快樂健康了

怕自己生活水平降低了

而窮人因為教育的原因

考慮不了這麼多

其次因為素質問題

也不會為別人考慮這麼多

結果就是有素質受教育的生育率越來越低

而沒素質沒接受很多教育的只要結婚了就一直生想通過一個孩子來改變自己的命運。。。。

社會福利過度傾向於老年人，而不是幼兒和能產生幼兒的年輕人

1、晚婚及不婚率增加，節育觀念普及，貧富差距擴大。

2、經濟成長趨緩，育兒成本昂貴。

3、生活壓力導致生育意願低落或不孕。

4、人生規劃以生活品質與享樂優先。

5、育兒觀念著重於教育品質。

應該日本人沒有生孩子的慾望呀！色情業那麼發達，還要和自己老婆老公搞嗎？老了也不用孩子養的，完全沒有生孩子動力