上班時間提前完成了自己工作任務，剩餘時間怎麼安排不會讓領導反感？

01-07

1、做完之後，讓你的領導知道你做完了——體現效率呀。

2、問問ta有沒有什麼需要你做的事情——表現熱心和懂事。

3、沒什麼可以去做的事情，就找點專業的東西或者公司相關的內容來看看——表現出好學和專業。

4、建議最好別上網看八卦、聊QQ等——別留下一個無聊的形象。

有前途的員工會在做好本職工作後，進行了有價值的工作。

本職工作就是日常工作，你應該做的，份內的，這部分工作可以保證你的職位，但不能保證你的加薪升職。

有價值的工作就是對公司有益的工作，至於具體是什麼就要靠你自己去思考，或者向上公司請教。

如果是剛接觸一個新的工作：最開始應該做的就是熟悉日常工作，先把日常工作做好，可以做些記錄和分析，進行優化，考慮一下是否可以用更短的時間或更少的步驟來完成。與此同時，利用空閑時候去深入學習一下，可以按照行業的職稱來，盡量去考證，走正規套路。

上面幾位說的升職加薪與工作表現什麼的，我不反對，不過。。。

作為領導考慮屬下的升職問題，一般需要具備以下幾方面條件：

第一、得是我的人；

第二、得聽話；

第三、肯為領導分憂；

第四、關鍵是第四，得關鍵時刻肯擔當！

而作為下屬的你

第一、考慮領導關心的事

第二、出業績

第三、你是否在正確的方向上努力

以親生經歷告訴你，不要輕易提前完成。。。。

血淚教訓，提前完成工作任務，然後計劃考慮優化、產品等等，希望能為公司創造更大價值，

結果是，

老闆問項目經理，xx（我名字）的工作飽和度如何？

跟領導聊聊，做他希望你做的事。

你對自己近期的發展方向和目標有什麼規劃嗎？學習專業知識。

提前做完只能說明一個問題—計劃定製不合理