CCTV 的編導的工作是怎樣的？

01-07

典型的工作日是怎樣的？

不請自來。這個行業我不算特別熟悉，只來說說我看到的。

首先，cctv的編導分為兩大類，第一類是編製內的，即cctv正式招聘，有勞動合同的編導；另一類是屬於外包欄目組的，也是替cctv幹活，但是屬於承包欄目的傳媒公司的員工，這類人包括了目前大部分自稱cctv編導的編導人員。

體制內的同事我相對接觸的少，更多接觸的是製片人和總編這些崗位，來說說我所了解的替cctv幹活的傳媒公司的編導。

1.工作內容

首先來說工作的具體內容，其實這個和你所在公司的經濟實力、規模有很大關係。我在兩家傳媒公司擔任過編導，第一家公司給一檔播出20餘年的節目做日播專題，該單位編導十餘人，前期找選題，完成前采，確定同意拍攝，這時候開始做選題表，上交選題。（當然大多數時候公司都會先上交選題，因為先上交通過後其他公司不能再做，所謂「站著茅坑不拉屎」）

好了，前期工作完成後，開始約攝影師，公司攝影師都是租用，按天算，整個拍攝過程編導只用負責把控全局，根據拍攝內容（訪談、街采、模拍等等）拍攝情況來現場調度，相當於現場導演；拍攝完成後，租用技術員，來完成後期剪輯工作，從前期到後期大概一周，每一個編導會負責一期節目。

最重要也最蛋疼的，根據你公司的等級結構，開始一層一層審片。這個時候是最痛苦的，我親眼看到一個片子在十月份做完，接近三個月依然在反覆審片修改過程中。當然這是特例，但是你要明白的是，每一個領導每一個製片人的口味不一樣，著重點不一樣，就想寫作文，你的文風不對口味，就必須給你提修改意見。所以一層一層下來，你說你交上去的片子和初稿完全不是一個片子我也信了。有道是歲月是把殺豬刀，刀刀得修改，刀刀都有修改意見。

另一個公司則簡單得多。人員編製更少，只有寥寥幾個編導，所以從前期選題到拍攝到剪輯，全部都是編導自己完成。

2.工作時間

看到題主問題里關於工作日的日常，初步推斷題主是一個未步入電視圈的大學生甚至高中生，還停留在憧憬階段，所以我非常不客氣的告訴題主，每天都是工作日。做了編導，你可以有周末可以遲到早退，前提是你能夠交片子。而按照cctv一般節目的製作周期來看，一個月兩到四個左右的專題片你應該是為了趕進度自願放棄周末和睡眠，通的宵比你高中大學去網吧還多得多得多。

當然，另一個方面，既然做編導的工作日已經毫無規律可言，那麼休息的時間也是如此。你可以睡到十點去上班(這個得看你的老闆容忍度)，在做前期工作的時候，可以一個星期不來公司（美其名曰摟素材摟選題）但是到了製作階段，一周可以有168小時的工作時間。

3.薪酬

再次遺憾的告訴題主，相比於工作量，做編導，做體制外編導的工資少得可憐。具體數目我不方便透露，但是你所付出的工作量真的很廉價。當然，每一部片子都有單獨的薪酬，上報一個選題也有薪酬，但是所有的條件都是，得，通，過。做了倆月最後依然被斃的不是沒有，更有甚者，傳媒公司並不會和你簽署勞動合同，多勞多得，無責任底薪，超越平凡的夢想，敢於挑戰自己的宿命，只要你敢做，年薪百萬不是夢。看看，多漂亮的賣保險，哦不是，編導人員招聘。

4.生態

不好。同類型節目互相借鑒情況嚴重，同一題材反覆使用反複製作，敢於創新的幾乎沒有。圈內鮮有年齡大過40歲（可能我見識短淺，我所見的鮮有）仍在編導崗位的，大多數的慣用套路是招聘一部分應屆實習生，以實習生的名義來做片子，其他行業我不清楚，做電視行業的基本都是實習期無工資，所以人員普遍年（熬）輕（夜）有（資）活（本）力，人員流動非常大，一個編導可能經常在各個欄目組中間跳來跳去。

5.總結

記得有一個老闆很直接告訴我，他就是一個包工頭，找到cctv接下項目，交給我們這些電視民工。恰如其分。

以上。

女人當男人用，男人當牲口用。前半個月沒JB吊事。後半個月忙的JB沒事

各個組不一樣吧，看情況。大概來說有策劃、拍攝、寫稿、演播室、剪輯，最後交播

做創意，討論。執行。錄製！剪輯，播出！

和所有的編導一樣策劃拍攝寫稿剪輯審片。

不一樣的是很多編導的身份永遠是說不清也道不明的迷…

編製問題過於複雜,有正式企聘欄目聘項目聘和試用等…

這個事情還要從中國國際電視總公司說起…（不知道的自行百度一下）正式據我所知已經快要絕跡…欄目管理層基本以企聘為主，企聘顧名思義就是企業聘用，指的就是，國際電視總公司下屬子公司直接聘用的員工。（在同工同酬的大環境下，這一部分人基本可以得到和正式差不太多的福利待遇）而另外一部分人稱之為委託製作。這部分人和電視台的關係很微妙，雖然是委託一些傳媒公司員工製作的，但是這部分人一樣在台里工作。而聘用他們的公司多以中視…開頭。這些公司實質上都是國際電視總公司下屬子公司的子公司。多少有點血緣關係，但是遠親。這一部分其實才是電視台里真正幹活的人員…當然還有第三類就是純粹的委託製作了，這類傳媒公司與電視台基本無血緣關係。人員不在台里辦公，片子製作結束再交給製片人審就可以了。

最後還有最苦逼的，試用期人員…真可謂前路漫漫，不知何時是終點啊。

上面說的沒錯但是體會最神的是作息不穩定

之前在CCTV某唱歌類節目中做過三個月的編導實習生

之所以不再做了，一方面是不給錢，另一方面是不確定是否會留下

而就算留下也不一定會簽企聘，頂多簽了項目聘給的錢也不多，也沒有五險一金

而且沒有周六日的休息時間，可能完成這一次的錄影計劃才會有兩天的休息時間。完全沒有自己獨立的生活。

而且創作模式已經固定，作為實習生也只是做一些基礎的事情，沒什麼能特別鍛煉人

每個月重複做一件事兒，想想都會煩，會瘋。

還有就是我們的心眼兒太少，耍不過別人，被人捅刀可能都不清楚。

體制內的這些東西都很亂，建議不要進電視台。

電視台是一個需要自制力強的工作，在規定時間內完成找選題、外拍、寫稿、編片、審片、播出即可，工作流程隨你定，要是十萬馬力全開，三天搞定也可以，要是排播不急，兩周搞定也無妨。