在工廠上班是一種怎樣的體驗？
日復一日的重複同一件工作，不管是技術還是作業員，非常枯燥！枯燥！枯燥！所以，其實學不到什麼東西，尤其核心技術/備件都掌握在外國人手裡。我在的科室八十多個人，沒有一個懂PLC的。 非正常的作息時間。有的三班倒，有的兩班倒。兩班倒工資會高一些，畢竟有加班費和夜班津貼，然而實際的工作工時一定會被公司剋扣。 節假日不放假，三倍有保障。不可能讓你固定休周末。我所在公司的作業員更慘，考勤要看生產計劃，很有可能早上起個大早來公司，又被組長打發回去了。 基本不缺人，年年都有大批新人。所以其實號稱年輕的工廠並不是什麼好事，可能留不住老人。
職稱晉陞很困難，特別特別有能力的除外。我就認識有兩個傳奇，一個是五年從作業員升到技術的帶班組長（也是下任科長）；一個是七年從作業員升到製造的科長！五年，一個助工升到技師都不一定能夠！
生活就是工廠-宿舍，很難和其他人一塊休班。男生找對象很難！很難！很難！（手底下管著女孩的組長除外，畢竟直屬領導，而且掌管手下人的考勤，這個時候就知道，和對象一起休班是多麼幸福） 再聊聊人們口中的廠妹（然而我並不願意這麼稱呼她們）。首先她們年齡都不大！起碼我這20歲以上的算高齡了！很單純，不市儈！基本是農村的，家裡有個弟弟。。。。。從來不缺男朋友（來廠前和來廠後。。。）不建議本科生和她們交往，畢竟這個歲數是要哄的而理科生的戀愛經驗。。。。。。還有年齡差距，閱歷差距等等 工廠最大的好處就是人際關係簡單和諧！畢竟主要和設備打交道，天天見的就那幾個人，一個月都見不到領導。安逸，適合養老。一提體驗倆字我就覺得蛋疼 小資（我不想使用這個詞但實在沒有更合適的表述）們總是熱衷於表達各種體驗 實際上只能體驗到自己的預期與想像
/*我想杜甫寫「白鷗沒浩蕩 萬里誰能馴」 也是一種浪漫化的遠景 真正在浩蕩之中你是沒那麼多閑工夫完成日常生活的審美化的 只有無日無之的煩慮 */我在工作中可以去了解整個生產環節與其他非技術類的崗位 雖說然並卵吧/*據說二戰時美國為了培養某種專門的技術人才採用了直接針對崗位需求的培訓方法 大大縮短培訓周期 見《日常生活的自我呈現》其實現實中的工種 絕大部分都是熟練工的套路 趕上幾個禮拜足能夠輕車熟路*/然而崗位的設定並不給你任何機會 這些方面我積累了許多思考 一時想不起來 只說一件事不管在國企私企 工人們即使沒有相關的政治經濟學知識 也懂得少幹活好（通過降低效率來提高單位工時的報酬） 先前參與某次自動化設備的安裝調試 遭到了一線工人的普遍抵制 以為新設備推廣之後勞動強度增加了（一個人開兩台機器） 單位工時的報酬卻減少了 且原來的手藝可以被輕易替代了 只有我傻不唧唧賣力 後來領導教育我 「自己留一手」
所以你看 以降低效率為目的的行為無處不在 但較少有以減少勞動時間為目的的行為 沒人會想著早幹完早回家 階級鬥爭無處不在國企的一線工人也類似（具體情形是很複雜的） 而且 某些壟斷國企 家裡幾代人在一個企業 效率更低 一方面故意降低效率 一方面表現出賣力再說一件事吧 工廠里並非一定特別累 這個真的因人而異 比如我寧可在外面搬角鋼也不願意樓上畫圖 鍛煉鍛煉無所謂 坐一天能難受死 但不是真正的工人很難體驗到那種悲哀與憤怒 辛辛苦苦趕出來的活被財務老娘們動動筆算計算計工時就降低了 還有那種與小資們截然不同的健康觀 我曾聽聞一哥們眼裡進釘子然後自己拿吸鐵石吸出來的事迹 我自己受傷之後看到別人對我的漠視也才明白 體驗是什麼都體驗不到的 工人不是某幾個符號的堆砌 而是真實具體的生命比小資更讓人蛋疼的就是左圈的理論家們 不耕而食 不織而衣 搖唇鼓舌 擅生是非盜莫大於子也很累，作為一線操作工，你是學不到什麼脫離了同行業工廠還有用的技能的，我所在的四線小城裡的廠子，因為這幾年的不景氣，大部分都不能做到按月發放工資，遑論繳納五險一金了。能按月發工資的廠子屈指可數，而且一般都非常苛刻，工資高點的上班時間長（上12歇12，基本無假期），上班時間短點的工資低，而且各種kpi績效考核，勾心鬥角的破事一點不少。管理方式上，毫無人性化可言，對工人沒有任何關懷，會想出各種折騰工人的方法，例如，每天下班後強制在廠子內打掃數小時的衛生，這種不能給企業帶來任何價值，一味增加工人負擔的勞動名目很多，領導有言，不是需要你打掃衛生，而是鍛煉你的執行力，提高你的素質，罰款種類繁多，開除你也不需理由。在這樣的廠子里工作，讓人在精神上感到非常壓抑。
車間當流水線工人就是重複著手裡的活，看著手機手表現在幾點了，什麼時候要下班。下班後跑快點去食堂吃飯，趕緊午睡，不午睡下午沒精神打瞌睡會被罵。晚上要不要加班，加到幾點晚了會不會沒有熱水洗澡，晚上她們要吵到幾點才睡覺，周末要不要加班，不加班要去哪裡，好像沒什麼地方好玩的樣子，聽說隔壁車間來了幾個男的，長得挺帥的樣子。不知道有沒有女朋友。聽說誰跟誰下班去吃飯，是不是有姦情啊，聽說誰跟誰分手了，誰跟誰在一起了。這個月加了多少天班，有沒有全勤，能拿到多少工資。記時工好像很輕鬆的樣子。記件的好累。天天就重複那麼幾個動作，一個月也才三千多，記時的還能偶爾休息一下，計件的休息一下少做一件就少了好多錢了。動作這麼慢，這個月不知道能不能拿三千。 心好累。天天就是那幾個人，每天晚上那麼晚睡，早上又要八點上班。天天重複著，複製一樣de生活。什麼時候才是盡頭啊！！！！！！
上面那些，大概就是95至99那些初中畢業就出來工作的那些人的大概體驗吧。
我身邊那些在工廠工作兩三年的那些，都是找了工廠那些男的，嫁了。生孩子了。
三線城市的工資不能跟北上廣的工廠比，待遇也不能比，月休兩天。保底兩千五，旺季可能能拿到三四千左右，可能計件多些，手腳伶俐的多些。枯燥，乏味，不知未來在何處，車間的工作漸漸消磨掉你對生活的熱情。對生活的迷茫。
上面那些，不包含那些技術工人，只是在流水線上的普通工人。
大概就醬紫了。說真，要一個有自由思想的人去工廠做流水線，不如一刀捅死他來的痛快！（我承認，也許是我吃不了這個苦，但我真的不明白能在流水線上呆下來的人）......人還是要在尋找到更適合自己本性的工作，不然，生而為人，為何？
其實無論在哪裡工作，都要有自己的想法。在工廠也一樣，不能安於現狀，要有一顆上進的心吧。提升自己，努力升職，相對我這樣，初中沒有畢業的人，從工廠打工是最基礎最有保障的一個工作，從小廠的流水線到現在的大公司採購，用了十年的時間吧，經歷了很多。。。。
不錯，工廠是學不到什麼，但是走出去，你需要更大的勇氣和決心，並不是每個人都能達得到，要自己有目標，不要盲目跟風，別人只能給你意見，自己還是要想清楚，做任何事都要承擔一定的風險。
人生不在於努力，在於選擇.
祝我們都好運！碩士畢業之後，曾經在廣州郊區一家外企工廠當過半年的管培生，後來覺得自己不合適，選擇離開。
1、首先一個體驗就是離市區遠，我們當時是選擇住在工廠附近，甚至可以走路去上班，但是附近是工廠區，污染嚴重，家裡的桌子一擦抹布全是黑的，並且進城一次要公交換地鐵兩個小時，加上附近的環境，感覺自己都不是在廣州。當然，也有同事選擇住在市區，但是每天都要花一個半小時坐班車上班，也是不小的挑戰。住得遠了，就離你的朋友圈遠，慢慢地大家周末聚餐覺得你比較遠而且叫了你幾次你不參加就很少邀請你了。2、我們那是個食品工廠，所以要求相當嚴格，因為有粉塵，手機是不能在車間使用的。有噪音，所以要戴耳罩。為了安全，要穿很重的工鞋和眼罩或者特製的加厚眼鏡。防止污染，所以要穿特製的白色工衣，戴口罩和棉手套，不能戴手錶，女生不能化妝。總之就是全服武裝，進車間要洗手(由於前東家的苛刻，我至今對他們的產品品質非常放心)。長期以往，相當於犧牲了自己的生活方式，尤其是對於愛美的女生。
3、工廠里人很多，很多的操作工其實都很友善，當時在遇到困難的時候也受到幾位同事的幫助，每個人後面都有自己的故事。如果我留在那裡，就是由領班-工長-主管-部門經理這樣一路做下來，但是說實在的由於該工廠已經有二十年歷史基本上位置都已經飽和，往上走其實很難，估計我如果還在那裡，到現在最多是個工長。
4、第一年，我們是需要到一線跟操作工一起工作的，這個過程對於未來的管理者是必須的。其實工作的過程就是不斷的重複某幾個動作，確保機器正常運轉，處理一些突發的時間，避免停機時間過場，還有要對質量和產量負責。總之就是不斷重複，有些位置倒不需要多大體力，但是天天都是重複那幾個動作也是考驗人的。
5、每天上下午分別有十五分鐘放風時間，可以到食堂喝水和吹水。說到食堂，飯菜確實不錯，早餐兩塊多，午餐免費，相當豐盛，好像是一菜兩肉一湯，具體忘了。
4、當時實行的是三班倒，作為培訓生，我們一般都是上白班，後來我嘗試過上了兩個晚上的中班，下午五點去上班，凌晨一兩點下班，感覺還好，但是長期以往估計也撐不下去。凌晨開始八點結束的夜班沒有體驗過。
當時選擇離開，原因很複雜，主要是覺得自己更適合做科研，而不適合去一班工人同事打交道，我一直覺得作為他們中的一員以及以後成了他們的上級還是不一樣的，即使做到了我也不會特別開心。第二是工廠的環境確實比較惡劣，長遠來說對身體不好。第三是我覺得那份工作會限制我的視野，而我是一個不安分的人，喜歡接觸新的食物，工廠這種有成熟的流程的地方，顯然不適合我。
在工廠呆了5年，只是一線的普通工人，沒任何技術含量……說實話，喜歡那種安逸的生活(●—●)從抗拒，不適應，到接受，喜歡，現在離職了，還無限的懷念…
沒進工廠以前，有點小自傲，認為那是沒「出息」的選擇。包括如今很多人也是這樣認為…大工廠像坐牢一樣
在流水線上做了兩年，每天像個機器人不停在干，時間久了人也麻木了，沒有目標，沒有上進心，也不知道出了廠能幹什麼。我一直知道在流水線本就沒啥出息。現在在自學，準備報成考。我會努力。希望自己能脫離流水線生活
畢業半年，公司辭職後，還有一個月過年，想著不能閑著，就在武漢某汽車配件廠做一個月臨時工，兩班倒。廠里上班就是大型衝壓機壓制汽車部件。
頭一次去被機器嚇到了，看似很危險，其實慢慢熟悉了就沒啥，真正危險的是拿抱放零件，扔廢料，雖然一天換兩三雙手套，每天下班手都會被割破磨起泡，嚴重的一次扔廢料把手腕子給割了，但習慣了就沒啥。線長和質檢的恩怨就不說了，一個要求產量一個要求質量，搞得頭大。習慣這種體制化的工作，剩下的就是百般無聊，熟練了後，就是不用腦子的活，已經有了肌肉記憶，熟能生巧，拿放扔一氣呵成，腦子可以想亂七八糟的事，只為了打發時間等待下班，有時我會唱60遍一首歌，唱完就下班了，或者數零件數，數到1350就可以看時間了 。要說廠里看這種累活的好處嘛，也有，想起原來坐在公司寫字樓上班是如此愜意舒服
十六歲下學 進入一家服裝廠 早上八點上班 晚上十點下班 有的時候十二 點 現在在蘇州 工廠做普工 兩班倒 一個月都沒得休息累真的累 像機器一樣不停的干 打算再做一年去乾的別的
【圖在下面】
坐標東部沿海某縣。先說下待遇吧。我去的時候本市基本工資1980。就是說不加班再加上一些補貼什麼的最多2000塊了。平日加班1.5倍，雙休雙倍，法定節假日三倍。上個寒假去了14天吧。中間過年放了4天假。每天8點到7點40。吃飯好像是半小時吧。加班算1.5小時。其實每天結束還可以加班到10點半。但我真的覺得好累。（上夜班7.40後不加班，每天夜班補貼20）拿到手1800多一點。工人們賺的都是加班的辛苦錢，不加班根本沒錢拿。往死里加班可能一個月能拿六七千吧。聽一起的哥哥說，電子廠的活還是比較輕鬆的，食品工廠又悶又熱，輪胎和自行車工廠非常辛苦（只招男生）
我做的活還是最輕鬆的，毫無技術含量，每天就是貼標籤撕標籤擦擦零件。在一起的哥哥姐姐（也有大媽）們每天幹活都聊天（雖然聊的東西都特別膚淺）氛圍其實還不錯。上了7天以後吧，突然要上夜班了。我之前還以為都是白班。冬天晚上特別難熬，我每天都特別困。有時候就偷偷睡覺，坐著就眯著了。但是跟我一起的姐姐都特別好，都沒有說我。還幫我看著領導。我本來想的是上滿20天，後來一天比一天覺得不行，沒到15天就走了。就是覺得上夜班特別累。上班的時候覺得賺錢真不容易，每天吃飯連花3塊買個可樂都捨不得。
我做著最輕鬆的活，上班偷著最多的懶，每天下班回來吃好幾個雞翅（每次吃的時候就在想又把加班費吃沒了）仍然覺得好累好累。
真心不建議有想去的小夥伴去工廠，工作的時候腦子裡什麼都沒有，下班了只想睡覺。跟讀書不一樣的累，做著毫無技術含量的重複工作真的有種疲憊感。工作環境
我說一下我在老家工廠里的遭遇吧！在工廠里狗管理每天都到處罵人！心情不好就罵人更厲害，對下橫眉眼對上拍馬屁！知道上次我們管理對我們說了什麼嗎？她說我過得不好你們也休想過得好！做得好也被罵，做得不好也被罵！（就是找各種理由罵人）可以說心態是非常不好的！要說能學到什麼的話，我在工廠里看到人性醜惡的一面，各種不尊重與不理解，還有各種罵人與沒素質，工廠有句名言叫做人善被人欺！還有就是老實人沒有卵用！經常跟你講老實與不老實！而且裡面還有些人喜歡偷東西，工作的地方是不允許帶任何吃喝的進去的，所有人都把水瓶和食物放外面，結果我同事水瓶被偷了，有些人東西被偷吃了！在裡面我體會到了社會的殘酷、資本家的剝削！，但也學到了一些優良的精神品質，工廠里告訴了我什麼叫做效率，還給我樹立了時間觀，告訴了我時間是多麼的寶貴！
很累，是最大的體驗。
學到什麼呢？
準備工作要保證工作高效開展。進過工廠，工廠為了效率最大化，工位的設置，工具的擺放，都是要經過不斷的重置和改進。自律不行的人，請尋找他律。人性的自私貪婪，人天然存在的惰性等等，一切違背高效作業的障礙都有制度或規定進行控制，保證在工作時間內的每一秒鐘，你都是在作業。高三畢業為了給自己買手機去工廠打過工。
工作內容是在一家生產化肥的化工廠負責清洗化學藥水沉澱池子。每天用一根6、7米的連接噴氣泵的鋼管把尺子底沉澱的結晶衝起來，再放水沖走。光用水沖不走，還要下到兩層樓深的池底用鋤頭把結成塊的沉澱物挖起來，搗成小塊再沖走。沉浸在化學藥品刺鼻的氣味中，還要時刻提防著不要掉進沉澱是裝滿藥水的池子（有一定腐蝕性）。
每天唯一期待的就是吃午飯的時間可以歇會，還好每天固定八小時不用加班，算是有個固定的盼頭。但是每天繁重的勞動過後，大部分時候都懶得洗掉一身塵土，下班還要自己做飯吃，員工宿舍環境到處是裸露的電線，電磁爐一開電閘就會火花四濺。基本上只想躺著不動。
在工廠做固定的流水線式繁重勞動，會消磨你的意志，你的理想和愛好都會在這種環境里被磨滅。幸好我在工廠邊的小網吧里查到了大學錄取通知，讓我逃離這種命運。每天至少得站12小時以上 除了上班就剩睡覺 沒睡好第二天會讓你非常痛苦蘇州某工廠實習第7天 第一個夜班前答題
沒有錢用啊，肯定要去做啦，不做都沒有錢用，只有醬紫才能維持的了生活。地點成都，目前一直是一個合資企業的一線工人來回答一下吧，工齡7年，現在底薪（工齡+學歷）4140元，看工資單去年月均收入居然有1w多（不過也是）。每天都要加班兩小時左右，偶爾周末加班。不過做資料時倒經常周末加班。現在合資企業工人待遇都還行，我同學在隔壁大眾當工人，一年能掙30萬，不過也是血汗錢，三班倒，一個月休息兩天。總得來說作為一個廠狗目前還覺得這工作能維持生活，夠養家。
……說一說落後產能的小企業的上班體驗吧，大型國企沒有接觸過，但據我所接觸的同行業的中小型民企差不多都是這樣的。企業是做礦物加工的，分2個廠區，就記為A廠和B廠吧，A廠是主要的產品加工，B廠是原料開採與初加工。首先小型企業的廠區負責人（有時候也叫廠長，實際上就是廠區主管）是一種特殊關係的僱傭制，很多都是所謂的關係戶，並且以「管理」從業經驗來決定職位大小的。所以就拿那2個廠來說，所謂的廠長都是文化程度很低，徒有閱歷的曾經干過類似職務的人，而且對生產技術上並不是很懂（重點）。由於他們不是很懂，底下工人就苦逼了，有時候因為零件不匹配而無法維修機器，或者根據廠長要求不能按正確方式維護機器，經常就是為了產量盲目增加機器負載，而機器一旦壞了就要扣工資，而且每個工人都要押3個月工資，廠長說這是留住人的一種策略。環境的話，在B廠因為只是初加工，雖然有粉塵但不是特別嚴重，挖機司機和裝載機司機是2班倒，拿死工資。其他貨車司機是個體僱傭，寄件拿工資，也就是工作量很大，睡眠是很奢侈的事情。機修工和破碎機操作員也是按工資來算，工資最高的是打眼工，多勞多得。天天日復一日的工作，基本上每個司機來了干一段時間，就會了修車、簡單機器維修和機器操作，能學到的東西還是比較多的。B廠有小賣鋪，食堂也有而且還算實惠，總體來說雖然累一些但壓力不大。A廠的情況就差很多了，礦物加工是在加工車間進行的，3個車間生產不同產品，配電室在中間。車間粉塵特別大，但工人防護只有一個3m口罩……機器看護工是2班倒，工資4000，基本上就是看機器有沒有大的問題，基本上都是民工，因此素質總體不高！尤其是什麼都不懂，相處起來比較困難。配電室算是這個廠最苦逼的工作了，基本上都要電工或者電工學徒才能進配電室，但有時候還會讓什麼都不懂的民工頂替。由於粉塵太大，配電室裡面就算打掃乾淨了，不出2個小時又堆了厚厚一層，呼吸也能感覺到明顯的顆粒感。機器的開關與配套設施的運轉全由配電室來做，而且裡面是只能聽指令來操作，但由於工人素質實在是太差，指令都說不準或者乾脆亂說，甚至偷懶根本不在崗，機器只要一出問題就甩鍋給配電室，還要扣工資，而配電室工資2000，2班倒。電工要額外算電工工資，一般是6k，但每個月都會因為各種奇葩理由扣到3k，而且就算上滿一班，也常常要因為工人錯誤操作去修機器，實際工作時間是不止12小時的，而且這部分是白乾，如果不給干就扣工資。所以在A廠工作是很受氣的，有技術的天天被壓榨，沒文化的反而很有地位，並且一旦出事故都是要電力系統首先承擔的，工作壓力也很大。A廠的整體氣氛都是特別瞧不起上學或者有技術的人的，我曾經給人頂班半個月，到頭來不給記工資，那個人也按缺崗全扣。假期在A廠兼職過，干滿一個月，每天16小時左右，結果到手1100……還所謂能者多勞，實際上就是欺負人，也學不到什麼（畢竟都是機器在做，人比較多餘）綜上，在礦物加工工廠工作的體驗是工作環境很差而且工作時間長，這是由工作性質決定的。但是遇不到好的廠長，真的就是被當畜牲使喚，無中生有的壓力特別大，工資也不能保證能按數結算。拖欠工資在這個行業的中小企業里叫押工資，是一種留住工人的手段，真正能到手的也不多，也就是特殊崗位能額外學點技術。真對於年輕人來說，重工業的工廠大多數都是工作環境在改善，但人文環境依然很差，風氣不好，工科學生（比如我）假期來這裡兼職，當個體驗還好，如果是學技術（比如挖掘機學徒），也可以考慮來，畢竟是師傅說了算，廠長的干預力有限。至於其他的崗位真的就是感覺消磨青春，浪費生命。指望在工廠里學東西，簡單的皮毛幾天就會了，更深入的在這種中小型企業幾乎不可能學到（至少礦物初級加工行業是這樣，大型國企不太了解）。年輕的話趁早學點其他的，不然總是覺得人生沒有出路。
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