如何看待《山東財經報道》關於齊魯醫院人均工資25.25萬的報道？

01-07

這簡直是給@鄧鉑鋆量身定做的問題

我前幾天傳謠，說臨床醫學專業的畢業生工作三年月薪不到一萬就可以辭職了，博士工作當年月薪破兩萬，終於有人替我圓上了……

今天不用擔心米庫大學（副部級）山水溝衛生學校廢校了，萬歲！全國的醫科院校終於有正能量了，想發財就學醫啊！醫院人均年收入二三十萬！

飲水思源，我們得表揚一下山東大學。你們想得到年均二三十萬的工作么？考山東大學的醫學專業，畢業後大概率去這些人均收入二三十萬的山東醫院。山東大學齊魯醫學部有臨床醫學專業、口腔醫學專業、藥學專業、護理專業、公共衛生專業，還在籌辦被浙大巴院士用特別傷害玻璃心的理由駁回的8年制臨床醫學專業。歡迎廣大考生踴躍報考！

山東是孔孟之鄉，有好生之德，人口眾多，經濟發達，尊師重道，前途光明。歡迎各地有志考生來山東學醫，畢業後在山東行醫。因為山東大學裝了空調之後招生老師都有些漂，他們說的分數線你們酌情減20~30分就差不多了，離山東近的地方少減一些，離山東遠的地方尤其是南方地區減的多一點。去年還有一個招生老師吐槽，說他估分估高了，把自家侄子坑了，在山東大學能拿獎學金，結果被他建議去了東北。然而他把那邊的分數也高估了。

濟南的醫學發展氛圍格外的好。當地群眾認為上古名醫扁鵲在濟南去世（不是因為醫鬧），濟南郊區有紀念扁鵲的廟宇，寄託了當地群眾對健康的嚮往和對醫務工作者的尊重。明代萬曆以來，圍繞著濟南趵突泉畔的藥王廟（現址只能看見山東大學甲骨文客座教授謝玉堂修建的兩層臨街商業樓了，廟在民國時代就沒了），興起了全國四大藥材市場之一的濟南葯市會。四百年來，這裡始終是齊魯熱土的人民追求健康、祈求幸福的地方。近代，在藥王廟一南一北，不同道路上的知識分子舉辦了齊魯大學和山東省立醫學院（省立醫學院舊址位於趵突泉公園南部，教學樓曾經是園林局辦公樓，被山東大學甲骨文客座教授謝玉堂拆了，就留下樓前的一棵碩大的法桐聳立在路邊），在這裡博施濟眾，廣智求真，傳播現代醫學的文明，最終隨著時代洪流的浩浩蕩蕩，匯入山東大學……

來學醫吧，有光明的前途！

啥？闢謠了？

好吧，世界好無趣。

根據闢謠，人員經費是單位用於職工個人方面的費用開支，除了工資還有退休金、社保、人員培訓等費用。有名的醫院都是老單位，退休職工多，供養比高。所以這些二三十萬的人均工資先得打七折，給退休人員一份，這就只剩下十來萬、二十萬了。

然後，平常網路上有許多人都在吐槽個稅和五險一金的負擔重，算自己的小賬的時候清清楚楚，說別人有錢的時候就看不到了。根據知乎的高贊答案，職工的現金收入有一半被稅金、五險一金、單位繳納的五險一金佔據。這樣，齊魯醫院和千佛山醫院的人均工資要在不實報道的基礎上打七折再減半。齊魯醫院人均年工資8萬，千佛山醫院人均年工資13萬。

算上交稅、五險一金，真正到手的工資大概佔比多少？ - 回答作者: 楊散逸 https://zhihu.com/question/30139332/answer/48400115

然而，醫學生涯是一條投入巨大的道路。年八萬的年薪，往往需要人在每一天、每一個小時保持精神緊張。一年八千多小時，年八萬不過是10元的小時工薪。如今民工一天還三百塊呢，一小時10元錢的收入高么？

終生學習的成本，要醫護人員自己承擔。高強度的工作壓力與風險要醫護人員承擔。放棄跟家人團聚，捨棄正常的家庭生活，年輕的媽媽不能在星期天陪孩子逛公園……計算了這些成本，如果不考慮到情懷，這份工作的收入是負數。

啊，再說下去又該把考生嚇跑了，學校又要到廢校邊緣了，學醫還是很有前途的！

跟另一個答案說的大醫院人均年收入16萬相比，山東真是太窮了。

當然，醫院裡有高薪的崗位，有的護士一年能賺十幾萬，但這是高強度的勞動換來的。我國的大醫院直到三甲複審，才勉強實現了1：0.6的床護比，但是大量護理要求是跟發達國家的標準接軌的。發達國家實現這些標準用了幾倍於中國的人手，發達國家中最「周扒皮」的日本，大醫院床護比往往在1:1以上。不僅僅是護理，醫院臨床一線其他崗位也存在普遍的缺編。看這則不實報道片面分析的原始資源，涉及醫院的人員經費只佔醫院支出的20%多。根據國家醫改文件的硬性要求，醫院人員費用支出要佔醫院總支出40%左右。也就是說，今後醫院必須給醫務人員發更多的工資，有條件大幅度招收新職工，補齊人員缺口，不然國家的任務完成不了。從這個角度看，醫學專業的就業無限光明。

來學醫吧，有光明的前途！

多無知的人才會覺得人均人員支出=人均工資。問這個問題的人毫無財務常識。人員經費支出不僅僅是工資，還包括給他們交的五險一金，還有各種辦公支出，以及養各種大爺的奇特損耗。一般來說人均經費支出10萬的單位，其中真正用來發工資的頂多5萬

簡單答一個吧，媒體用人均工資代替人員支出肯定是有問題的。也許是記者想搞個大新聞，也許是記者財務知識欠缺。

但是，我想說的是，齊魯醫院是什麼醫院，是全國排名前二三十位的頂級三甲醫院。他的人員收入即便刨除掉單位補助繳費部分，離退休人員支出等等，員工的應發工資水平也大體不會低於16萬元，這其實是很正常的水平。不說紅包回扣等等，這個水平的醫院，其實員工和醫生的合法收入並不像很多醫生說的那麼慘。

我這兩年參與核查調研過多個地區幾十家三甲醫院員工的合法收入，其中全國排名前一百的綜合三甲醫院有四五家，全國排名前二十的專科三甲醫院有十幾家。這種檔次的三甲醫院，人均稅前合法收入至少都在12萬元以上，多的達到20萬元以上（扣除五險公積金個稅等等實際到手要少大概百分之二十到三十）。如果單把醫生拿出來的話，除去一些人員結構造成的特殊情況。這種檔次醫院的醫生人均收入基本都在16萬元以上，收入最高醫院能達到人均一年三十幾萬。其中各醫院合法收入最高的醫生多的能有將近百萬，少的也超過五十萬一年（當然這是醫院裡的個別大牛）。

所以拋除掉所謂退休人員費用和單位繳費，這種收入水平其實是很正常的好么。

村頭一個王億萬，村尾九個窮光蛋。記者來了一人均，村裡個個上千萬……

齊魯醫院作為山東省領軍三甲醫院，全國排名前20的醫院，能進去工作的大部分都是高考分數高，大學成績好科研優秀，再花幾年讀個博士的勤奮高智商的人，結果年薪20萬還要被當成新聞爆出來，爆出來之後齊魯醫院還得趕快澄清。總感覺整體的社會價值觀略微扭曲。

本想整個大新聞，沒想到自己成了大笑話。

—— 致敬《山東財經報道》小編

這個記者是為了報復醫院沒治好他的腦殘吧。

人均支出，辦公採購，水電費，固定資產使用和折舊都算在裡面了吧？

工資還要扣稅。

我們不愧是社會主義社會啊，社會主義社會就是更強調公平，就是所謂的不患寡而患不均啊，憑什麼我一個月只有3000塊，你們穿白大褂的就要2、3萬，其實齊魯醫院這種大型三甲醫院如果主任級別的醫生一個月拿不到2、3萬，那這破醫生還當個什麼勁？還幹個屁？其實醫生這個群體絕對不算有錢，這個社會怎麼了，老是盯著這群出賣勞動力與腦力的的弱勢群體，大街上開勞斯萊斯保時捷賓利的有幾個是醫生，要不要我們再來一次殺土豪，分田地，多少年了，一點都沒變啊！

這是從哪得來的數據呀，搖骰子搖出來的數吧

非蠢即壞！我們7個人的正縣級小破單位人員經費70多萬，按它那演算法平均月工資9千多，想想還有點小激動呢。看著每月3000多的工資簡訊不禁想對報道的人說：我去年買了個包，超耐磨！

來來來。證給你，你來當，你來當