如何對待職場里為數不少的不懂職場禮貌的人?

公司里什麼人都有,也包括一些比較自以為是且不懂禮貌的員工,平常應該怎樣與他們相處呢?


言傳身教


保持自己應有的禮貌就好。


你平時對別人怎麼樣,對那些人就怎麼樣,不要因為感覺不爽而區別對待。有時候他們只是不懂規矩而已,別人提醒之後他們會改正的,如果碰到梗著脖子死不改的人,呵呵,放心吧,自然會有人教他做人。

切記,不要去提醒他哪裡做的不對,哪裡做的沒有禮貌,除非他是你的下屬或者是你關係很好很好的朋友。


如果你是新人, 別輕舉妄動, 先看清形勢。

你是正常人, 別人也是。你討厭自大狂, 別人, 只要是正常人都討厭自大狂。那為什麼要他還沒被開除或者還沒被逼辭職?

一無是處的自大狂你是看不到的, 因為都被開除或者自己辭職了。那麼剩下的只有兩種自大狂, 邊緣人自大狂, 和自大狂X。

邊緣人自大狂就是各種討厭, 能力一般, 但是還不至於被開除。全公司上下都討厭他, 你怎麼和他相處其實就無所謂了, 反正他是邊緣人。

比較危險的是自大狂X。他們一般有一個或多個巨大的優勢來彌補自身的自大這個討厭的缺點。比如是技術牛, 某些bug只能他修。或者是二代, 人脈關係能直通高層。反正就是有一個你還沒發現的優點。這種人建議還是搞好關係, 因為他們雖然討厭, 但是在領導心中一般還是地位比較重的。

新人要特別注意自大狂X, 因為他們有一些和邊緣人很像, 很難分辨。比如技術牛, 他可能專攻某個特殊的問題, 所以在平時他就是個邊緣人。再比如二代, 他們的人脈可能不明顯, 可能你根本不知道。但是如果你和他們起了衝突, 多數情況上級是會出面保他們的。

職場很危險, 小白需謹慎。


—「師兄你叫啥?」

—「我叫一份滷肉飯。」


敬而遠之。


開始的時候偶爾對這類人言傳身教,沉澱後覺得,還是放手不管,讓現實去教丫的吧!


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