你的辭職理由都有哪些？

01-07

老闆娘張的像前女友

醫生建議我不要再做這一行了。

我記得馬雲說過的，找理由都是給公司面子，其實是不想說領導太傻比

乙方

職業規劃原因。

盲目因為不喜歡現在的工作而跳槽，算是傻，因為做之前就沒考慮過自己是不是愛這行和適合這一行。

因為薪酬低而跳槽稍微好那麼點點，畢竟還算有明確的追求目標。但只看見了眼前的利益。

而我的三次跳槽（四家公司）都是根據對自己的規劃而作出決定的：大學是學英語專業的，就業指向性極強，但發展道路很狹窄。

而我想往IT/互聯網靠，做技術與市場結合的工作。因此第一步是去做了某硬體公司的銷售實習生，算跨一隻腳入門。

第二步是入了門，要網互聯網/移動互聯網上面靠，所以找到當時在國內還比較有名氣的一家移動互聯網門戶/ISP公司，做內容運營。

第三步是提升自己在行業內的「層次」，也就是讓自己的履歷看起來更有「檔次」，同時進一步了解行業。所以跳到了一家移動設備App開發公司，做iOS和Android（還做過一個PC的，並且可以算很知名，這裡不提了）的App產品經理。最終開發出的App，在iOS的免費財務類軟體中，曾進入中國區前10，美國區前20，紐西蘭、澳大利亞等國家也通常都是前100。但後來公司不懂運營和持續投入、維護和營銷，這個軟體廢掉了，很可惜。（金蝶「隨手記」的一些功能是抄我的。比如信用卡賬戶、負債、應收應付等，當年他家都是沒有的。）

第四步是從App產品經理這種面向個人的業務，轉向面向行業的解決方案提供者。所以跳到了現在這家國內算頂級的系統集成公司做新媒體方面的售前顧問。（雙軟，重軟，一級系統集成資質，ISO9001，信息安全資質，涉密資質，國內行業No.1），並以此尋求更多發展機會。

而我前幾次跳槽的原因，都是「個人原因」，我不會給公司細說到底為什麼，因為這跟他們無關。不過我還算有點良心吧，每次跳槽都是在做出一定成績，或者把手上負責的事情圓滿處理好之後才離職，也算是給自己的資歷增加一些籌碼。另外，我跳槽都是經過深思熟慮的，哪怕是公司會以很誘人的條件留我，但跟我的職業規劃不符合的，我都不會回心轉意。

現階段我的收入跟工作量/工作成績嚴重不成比例：無論是否周末或節假日，平均工作時間是12小時/天，如果在項目上則更變本加厲。而競爭對手給出的薪資大概是現在的2~3倍，工作量更少。但我依然沒選擇跳槽，原因很簡單，我看中的是現在的舞台和所帶來的挑戰，而不是現在的回報。

P.S.：我現在還未滿26歲，但做過的項目/案例卻有很多都是業內參考級別的，而我同部門的，能力跟我相仿或比我稍高同事，年齡最小的也是31（但我絕不否認我同事們都很優秀，並且他們在我這個年齡的時候成就也不低）。所以，這就是以職業發展為理由跳槽而帶來的效果。關鍵不在於為什麼跳，而在於怎麼跳，往哪兒跳的深度思考和規劃。

P.P.S：我自己認為我自己在跳槽方面，更偏向於理想化的東西一些，而不是向更現實的東西屈服。當然這個問題仁者見仁智者見智，大家面臨的實際問題不一樣，有面臨生活壓力的，也有面臨事業發展壓力的。還是需要根據自身情況做選擇，而不是一味參考他人意見。

最近看到的段子：腸胃不好，消化不了老大畫的餅。

1、從參加工作第二年開始，覺得與工作環境格格不入。但是總覺得未來會有所改觀，所以，忍，這不能成為辭職的理由。

2、從參加工作的第四年開始，覺得工作的很多事務都是無用功，是在浪費生命。可是為了家庭，忍，這也還不能成為辭職的理由。

3、從參加工作的第六年開始，覺得工作簡直就是在為虎作倀。可是想想父母老人們對於辭職的承受力，忍，還是不能辭職。

4、從參加工作的第八年開始，覺得工作是人生的一大污點。幻想一個未來的場景：外孫摟著我的脖子問我，爺爺你年輕的時候是什麼工作呀？我都難以啟齒。（就好像曾經在37年--45年間給日本軍隊做過翻譯官的工作，這段歷史怎麼和後代們談呢？也許那時候僅僅是為了生計。）對工作理解到這種地步，那就生可啃熟不可啃了，必須辭職。

這到底是一份什麼樣的工作呢？在我眼裡，只是一份居然有好多人艷羨的體制內的坑而已。

待遇低，領導傻逼。

這輩子第一次辭職是大學畢業後四個月，原因很多，但真正起決定性做用的，還真不是說的出口的理由

當時在某民營大型物流公司，大學學計算機，行業跨度有點兒扯淡，但這沒什麼

跑去上海簽合同，接觸了幾家當地加盟店的人，忽然對公司失望，雖然這話很裝逼，但當時的我就是覺得，如果集團再多有幾個這樣的加盟店，很難做大，加之其他主觀客觀原因，遂離職

如今在某國企工作，想離職不是一天兩天了，大約今年吧，也會離職，而選擇的未來行業，居然是當年的物流，這叫刻骨銘心的初戀嗎？

在國企，工作閑，收入少，可投入產出比極高，每天有效工作時間不超過兩小時，但作為我這種性格的人，一定是地獄般苦悶，苦不多，真的是悶

辭職理由可以很多，缺錢或者傷心，其實更多不是企業做的不好，是自己沒找准位置

我屬於沒選好的，行業、平台（雞頭？鳳尾？）、方向（管理？技術？）

唯一知道的是，我還算年輕，家裡負擔不大，推到重來不會像別人一樣扭扭捏捏瞻前顧後

這也許是我為過去三年的失敗必要的埋單吧

換了兩次。

第一次因為公司面臨破產，在那認識的一幫朋友至今在我生命中佔有重要地位，純粹因為公司運營狀況不佳，我們紛紛離開。

第二次是因為和領導的理念或者想法不合，不喜張揚，不喜吹大話的人，但非要用過分誇張的語言去塑造一個人，真心做不來，工作飽和度也是原因之一，曾經長達三個多月工作嚴重不飽和，不甘寂寞的我開始了新媒體之旅，並愛上知乎。

這個問題我有好好想過，絕對能幫到大家。

1，老闆，我要去韓國整容。

2，老闆，我媽說我再不換工作她就不愛我了，忠孝難兩全啊。

3，老闆，公司附近的外賣我真的吃厭了。

4，老闆，我怕我再這麼幹下去會功高蓋主。

5，這個公司不符合我的夢想。

6，老闆，我怕我再這麼和你一起工作，一起奮鬥，我會把持不住自己。我知道你已經結婚了！

7，老闆，你就從了我吧。

8，老闆，其實我有抑鬱症。

9，大師說我和這公司八字不合，我這人又特別迷信。。。

10，老闆，有首歌叫相見不如懷念。

第一次辭職：公司給員工洗腦，強勢的文化難以接受，全年無休，經常加班到一兩點，不喜歡崗位。

第二次辭職：工資跟入職時宣揚的嚴重縮水，覺得自己做的事情意義不大，休息無法很好的保證。

因為在值班室床上發現了跳蚤。

第一次，從北京去二線城市一邊工作一邊和朋友創業，最終各自要的不同我選擇撤離回老家。

*創業是不易，但更重要的是合作夥伴和自己價值觀要一致。

第二次，因為女朋友在北京，辭職去事業單位工作來北京。現在看來也不錯。

*選擇很難也很重要，但是感情更重要。

第三次，為了接觸更多更專業的知識，從小規模公司辭職選了能夠滿足當時需求的公司。雖然工資翻番，還是走了。

*職業路人生路都是如此，走一步眼界要寬一些，決定了就去做。

第四次，平台大進步大壓力也大，厭倦了一周7天6天晚歸的"變態"生活，撤離二線城市投奔第一次提到的朋友再次創業，依然無果。返回行業，返回北京，強迫自己工作接觸面和工作壓力最大化至今。
*人的本性不會變不會變，該承認就得認。

*沒有所謂職業路上發展的絆腳石，人不逼自己一把，永遠不知道自己可以做的事兒很多。
*人不堅持，永遠漂無定所。

1.上級不信任我

2.給我安排的工作讓我覺得無所得

3.付出和回報不成正比

丹青先生說：源於對當前處境的不適應及不願適應。

「別說了，我就是不想幹了，對不起」

我上班為了掙錢，老闆總跟我談理想，我的理想是特么不上班

炎熱的夏天我們公司的中央空調壞了

謝邀

同事個個小咪咪，工資不到兩千一。

領導極品大傻逼，回家養雞開滴滴。