作為醫生覺得一個月掙多少錢自己心裡可以接受？

01-07

大部分醫生覺得自己的勞動付出和收穫不成正比，所以想了解一下作為醫生自己認為一個月爭多少錢自己心裡可以接受？如果醫生的工資水平提高了，是不是會對接待病人看病態度上更加包容，從而有助於逐步緩解改善醫患關係呢？謝謝

首先謝謝邀請！

我是出名的跑題大王，這次又要跑題了。因為我不是醫生，所以我沒辦法回答作為醫生我覺得多少錢的收入是合理的，所以我只能嘗試回答，作為一個民眾，我認為醫生的收入多少是合適的。

醫生這個層面比較大，我們選取一類偏中等的作為參考吧吧，即在北京，工作十年左右，四十歲以內，主治，男性。

我首先想了想這樣年齡段的公司中層大概收入多少錢？差不多25-50萬吧，基本可以做到區域總監級這個位置吧。

基於此，我認為理想的醫生的收入，應該在這個基礎上乘以2，即年收入在50-100萬。理由如下：

1、行業的特殊性：醫生這個行業大概是最為特殊的，包括幾方面，第一學習周期長，經驗積累周期長；第二行業高危，尤其是臨床醫護人員，每天都會面對許多感染可能性；第三行業高壓，緊急病人的處置、不定時工作等都給這個行業造成巨大壓力；最後一點，這個行業是和生死打交道的，醫護人員在心理上會承受常人想像不到的負擔。

2、行業的重要性：雖然我們總以服務性行業要求醫生，但是我認為本質上醫生屬於諮詢性+輔導性行業。人的一生中會在最為低谷的時期求助於醫生，並希望獲取幫助，以延長生命。作為生命這個不可退貨的商品特性，醫生應該是很昂貴的。這一點上，有些醫生的收入都抵不上火葬場的工人，確實說不過去。

3、行業的專業性：醫生這個行業是需要大量專業知識的，而這些專業知識在很多時候是可以讓醫生具有絕對的發言權和意見指導權。醫生在這個行業，高薪養廉是有必要的。也就是說醫生獲有高額的收入，以及與之匹配的社會地位，他必須以病人為根本，提供完全中立的指導和治療方案。高收入高地位是為了醫生不用為生計而犧牲病人的利益。

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上半篇太像給醫生洗地的了。

這裡講那些薪水所帶來的責任：

1、對於違規行為零容忍。如果獲知一個醫生從藥商處領取了回扣，或者不遵守規範擅自作出決定，那麼必須嚴格的清除。這種零容忍是為了最大限度的限制隊伍的純潔性。當你年收入100萬，在遭遇50萬的灰色收入時，首先需要考慮的是職業、地位的交換是否價值對等；而年收入10萬時，你只會關注收益而不是風險。

2、病人對醫生的評估體系和考察委員會。當一個醫生對此頻繁地遭到病人投訴，那麼需要一個考察委員會的介入，還原相應的場景，糾正相應的行為並進行相應的處理。醫生才有可能真正關注在業務、服務和隱私保護。

2、一個客觀公正的第三方評估機構。現在的醫療事故評估基本被束之高閣，因為大家都不信任，你們都是一個醫學院的上下鋪我怎麼能相信你們的結論沒有偏袒？但是同樣因為行業的特殊性無法引入非專業的人進入行業評估。所以我們需要一個第三方的事故評估機構，這裡面要包括醫生、護士、藥學專家、法醫，甚至相關行業的多類人群，比如職業病的鑒定。而對這些專家的篩選則可以藉助國外的陪審團制度，以確保專家團的公正性。沒有這個機構，病人永遠認定自己是弱勢，是信息屏蔽的一端。

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在馬斯洛的自我實現理論中，每個人都會經歷生存、歸屬和成長三個階段。成長那個階段太虛無，馬雲應該就處於這個階段，只用考慮是否自我超越即可。

而歸屬階段，會實現社會需要和尊重需要，我認為醫生應該處於尊重需要的階段。而這個階段，恰恰是我們常談的小康中的高級階段。

但是非常可惜的是，在我們國家，醫生的收入遠達不到這個水準，基本就在10-15萬的檔次徘徊。這樣的收入水平大概是外資公司里工作三年的小白領的收入檔次。但是我們對醫生的要求卻遠高於他們收到的報酬。所以這個制度下的醫療環境是病態的，醫生只混溫飽，卻被要求聖潔的猶如處女！

我倒不是很在意工資問題，能真正的享受國家法定節假日，少點扯淡的學習，開會，按時上下班，不給我道德的枷鎖就好了……我最討厭人說，你們白衣天使應該怎麼怎麼樣。切，你才白衣天使，你全家白衣天使……

一線城市住院醫30w 主治50w 副高80w 主任/教授100w以上院士等超級大牛另算休假不被剋扣好了想完了可以醒了

10萬到50萬的年薪區間，隨資歷和能力上漲，頂尖者在100～500萬區間，比較配的上這個職業的價值觀

我覺得不同層次的醫生會有不同的預期，等級越高，責任越大。我只是個小醫生，住培期間可以得到的工資1300，院獎2000，這個獎會可能由於各種原因扣一部分。奔三的人了，別說結婚養孩子了，養自己都有困難，租個房子還1000呢，勉強夠吃飯。而我的工作是什麼呢？周一到周五早七點半到晚不定時（運氣好五點半下班，不好說不定幾點），平均每周一到兩個晚夜班，其他時間還有可能半夜被喊去做急診手術，周末的好處是可以晚點去上班九點的樣子，被患者因為八點沒到他床邊投訴過。總的來說，保守估計每周工作時間50小時以上。我的要求是什麼呢？1.爭取八小時工作制，不行的話，不讓我疲勞工作帶病工作就行2.如果必須加班請給加班費，是的，醫院沒有加班費3.工資4000～6000（別笑，門口奶茶店妹妹的工資3500，當時好崩潰啊）。在其他行業不難的要求在醫療行業怎麼這麼難呢？呵呵…可恥的匿了吧，認識的人知道讀了這麼多就賺這點，會當反面典型的。

確實，大部分醫生覺得勞動和收入不成正比，但其實這和他們對待病人的態度關係不大，他們對待病人態度沒那麼好的原因實際是因為病人多，時間少。如果你面對每個病人都跟他詳細解讀他的疾病，後面那些排隊越排越多的病人怎麼辦。所以只能跟病人說一些治療方法注意事項等。絕多數醫生都是熱愛自己的工作的，收入雖不高但也還能過日子的情況下並不會將生活中的情緒轉加到病人身上。

所以醫生的收入確實應該提高，但你並不能指望這能緩解醫患矛盾，病人太多，醫療資源太少的現實依舊擺在那，醫生本就是在超負荷運作，你不能指望給醫生收入翻一倍，他的工作效率也能翻一倍。。。

真正貫徹了醫生多點執業市場化不就行了

公立醫院只負責危急重症的救治。真正解放那些深受體制束縛的醫生，自由良性競爭，優勝劣汰。

你本事大自然賺得多。

沒本事自然喝西北風。

政府只負責規範市場秩序，剩下的就讓醫生自由執業競爭。

這樣大家有什麼好說的了？

我只要能一天只上8小時，雙休，節假日不值班~

最低工資也可以啊

向美國醫生掙多少美刀，我們掙多少人民幣都行。

當你一個上午要見60個人，聽取他們的問題，給出解決方案，你覺得你應該得到的報酬是？

誰來支付醫生薪水提高後的那筆錢？