沒有師傅該怎麼做產品助理？

01-07

剛進入一個單位，沒有產品經理，只有我一個產品人是產品助理。公司是傳統行業，上司的垂直經驗很豐富，負責整個項目。現在我們在做舊網站改版。只有我一個人負責產品，沒有任何人支援我，這是我第一份互聯網的工作，不知道每天該做些什麼。這裡不像一般的互聯網公司，產品每天基礎工作就是分析需求。
而我們當下的工作不是開發新產品，是改變舊網站。以前自學的都是開發新產品，至少也是互聯網產品，對於這樣傳統行業的舊網站改造，我每天做什麼都不是很清楚，很迷茫。我是不是該離職？
補充一條重要信息，因為是年齡30才轉行互聯網，我找到這個工作非常不容易。
如果你認為我可以留守，能否也提點我一下，該如何做好現在的工作，爭取成為最好的產品經理。
我有兩個擔心：一是擔心項目沒做好，我擔了責任，被開掉。二是擔心我虛度了時光，沒有成為一個好的產品經理。我是不是杞人憂天呢？我很努力，但如果方法不對，會不會還是進步太慢？

沒有強大的自驅動能力的話，還是換地兒吧。

好師傅帶來的差距太大了。

我也沒有師傅，全靠自己看視頻、看書，向大牛請教。不知道有師傅的感覺，但是我知道自己必須要努力，真正能幫助自己的只有自己，沒有別人。

傳統企業往往具有另外的魅力值得學習，並不是對比互聯網企業就一無是處。

我在創業公司的時候，也沒有師傅，大體上和樓主的情況差不多，但是這個過程給我鍛鍊出來了操作實際商業案例的基礎。

以下從我個人的經歷聊聊你可以做的事情，每個人的情況不一樣，僅作參考。

1.了解你老闆的需求，了解你老闆的真實需求。這裡的需求是需要你自己去琢磨的，為什麼要加這個功能，根本目的是什麼，能夠提升什麼指標還是優化了怎樣的體驗，不是老闆說要改，你就當監工。

2.學習這個行業，了解這個行業國內國外的商業邏輯。這個非常重要，如果不了解傳統行業做傳統行業就是作死，但若「用互聯網思維」（好吧這個被黑慘了的詞）來做傳統行業可能有意想不到的效果。總之，了解這個行業，並切身體會這個行業究竟能給用戶帶來什麼價值。

3.或許你可以提出新的商業模式。在一個全新的觀點提出全新的嘗試。是不是有點小激動？我承認這個實在太難了，不過我自己有成功（拿到融資意向）的case。

4.實際點的，執行具體的需求，牽引各方力量來完成所謂的改版工程。這個過程中對你的鍛煉是非常大的。

5.學習優秀的案例，這個屬於基礎課，就放在最後講了。

你可以的目標：

1.對網站大部分的設計細節都能有所把握。

2.明確網站所有的流程邏輯，並有未來可優化的規劃。

3.各方能在老闆給你的授權下協作完成任務，項目delay可控。

4.通過這個case，你對這個行業有入門級別的認知。

5.通過這個case，你不再是助理，可以獨立成為產品經理。

最後，只有一個產品人，對你來講或許也是非常難得的機會，好好表現，加油~~~~

//微信公共賬號：qinhan_wang

網站架構了解清楚了嗎？

功能模塊理清了嗎？

數據分析了嗎？

競品對照了嗎？

團隊的能力摸底了嗎？

協作溝通嘗試了嗎？

歷史需求文檔看了嗎？沒有的話可以梳理一個。

上面的你都做了，還會問這個問題嗎？

一個東西從頭開始做，肯定和從半路接手做是不一樣的。

從你的問題中了解，你應該是一個產品新人，如果是這樣的話，接觸從新開發產品的機會並不多，大部分都是在原有基礎上做新功能或者改原有網站。

其實大部分的產品經理都是在做後者。所以新人產品經理作重要的還是**在很好的執行了基礎任務後，能有創造性的發揮就不錯了**

所以重要的不是有沒有師傅，而且產品也不是教出來的。產品經理就是發現需求，解決需求，並提供極致體驗的職位。說明你現在分析問題的能力還是有偏差的。

by the way，我之前也是在一個媒體行業做轉型，確實很痛苦，公司里基本上沒有幾個人懂互聯網。所以我能體會你的感受。

如果你打算將產品經理作為你的職業發展方向的話，先從基礎開始吧～

你應該出社會工作不太長吧？猜測！

1、其實在工作中有人主動願意教你，那是你的幸運，大多時候老闆只給你目標，不一定給你方法；都是需要自己摸索的，不然請你幹嘛？

2、既然在產品方面只設置助理一職，說明該公司對於產品要求不高，不求大的改變，只是局部完善，甚至就是為了圖個心安（有個人負責產品，老闆會覺得好像心安）；所以你不必在產品方面做什麼牛逼閃閃宏大的設想及計劃，最重要的是研究現有產品（我認為只要是能賺錢的產品都有可取之處），在這基礎上小修小改，爭取進步；

3、我認為你首先需要端正的是態度，然後是方法，我覺得多去了解客戶的需求及不滿，了解同類競爭公司產品的優勢，對你應該更有幫助；

以上，不足之處，見諒！

轉產品，沒問題的，歲數也沒啥問題吧，做雜也沒關係，工作而已，我個人覺得要看你的態度。

首先，你想做產品，拿得學習各種產品知識，產品是做什麼的，以後的發展方向是啥？

其次，你對工作而言，不必有辣么多的顧慮，只要合理，請示領導後，可以做就做，別畏畏縮縮，這不僅僅關乎到能不能做好這事兒，這是做事的態度，做錯了改正，但你積累了經驗，驗證了自己的做法的錯誤，夠了。

最後，祝樓主好運，產品是需要狠狠的打磨的，不是簡簡單單的設計個網站就完事兒的，得讓公司通過產品盈利。

產品人，好，很好，非常好！

@何明科

1.讓用戶用起來感到便捷，能一次按鍵完成，堅決不能用三次按鍵。

做產品目的給用戶帶來提升時間效率。

2.讓用戶願意幫你推廣你的產品。

以上就是好產品的特徵。

歡迎關注公眾號meirong8066

對於樓主的困擾，我想給出我的一點點小建議，感覺樓主擔心的有些太多了。既然轉行了，那就好好做吧，你自己也說這個工作機會不容易，而且你的年齡也挺大了，如果說樓主覺得這個做不好，難道又去換行嗎？換行的話，下一個行業是不是就是樓主喜歡的，樓主就不會迷茫了呢？

對於樓主困擾，我給出如下個人建議，是否適合樓主，還需樓主自己斟酌。

1、樓主清楚公司對於產品的需求、定位，是想要提升產品，還是只是分析需求就可以了。或者說自己是不是可以主動找些提升公司產品的策略和方式。主動的提升、優化產品。期間就可以多多增加自己的實踐機會，盡量考慮周全，偶爾的出錯也可能難免，畢竟新手不能保證都是正確的判斷。但即使被開除，你不是已經有了經驗，可以去下家呀。

2、學習的方式很多，途徑也很多。更直接的參加產品經理的培訓課程。多關注產品相關的知識，大牛們分享的經驗。多想多思考，多分析，多角度去推理。

3、根據你想去的公司要求的產品經理職責，在現有的公司去提升自己的能力。如果覺得現有公司不能讓你學到東西了，那麼那個時候，你就可以也有了能力跳槽到下家了。

樓主說自己很努力，但怕方法不對，如果你不去開始做，怎麼知道自己的方法是錯的還是對的，努力過後，如果你收穫了，如果你進步了，那麼你能力就已經提升了。如果沒有得到提升，那就思考換下努力的方向和方式。這也可以當成一個驗證的過程。

一點點拙見，不對之處，還請樓主見諒。

模仿

如果有師傅帶你的的話你就該問：有師傅帶，師傅太忙該怎麼做產品助理了。

沒有關注公司改造舊網站為什麼，從中會為公司帶來什麼改變。你卻在思考自己萬一搞砸會損失什麼。那失去你，公司還真不會有什麼損失。

加油，我也在轉行，目前在尋找工作中

加油，我也是一個半路出家轉行的，比你還迷惘，你至少已經找到產品的工作算是入行了，我還沒能找到工作，共勉之

抖個機靈！

抄了么？

舊網站改版可以做很多事情呢想想通過哪些改變可以提升流量提升性能

沒人帶的情況下千萬別把自己真當經理

到最後得罪了團隊還不知道怎麼回事辭職又不敢辭職

把自己當產品經理。

明確工作目標，分解工作目標，尋找工作方法。

最近也在做官網改版，今晚或明早正式上線。

應屆畢業生，在一個創業公司實習，差不多四十多天了。

最開始幾天在熟悉公司產品，接下來做了個競品分析，寫了些功能文檔，然後就開始主導官網改版。第一份互聯網工作，很多事都不懂，好多事都做不好，沮喪感挫敗感完全停不下來。

公司有一個產品，比我年長一兩歲；還有一個跟我一起校招過來的實習生，真正的產品就這三個人。然後有個UI，目前也分在我們團隊。Boss很牛，跟我們產品坐一塊，算是整個公司真正的產品負責人。

最開始完全不知道官網是要改版，於是就簡單調了下結構。把原型交出去以後被批的很多，重新打回來做。

完全不懂啊，Boss跟我聊了三四次吧，在思路上指點很多，挖本質需求，找核心用例，然後思考在這種用例下用戶想要些什麼，我們能給些什麼。重新構建框架，反覆修改好多次，在一些問題上跟其他兩個產品討論好多，也學到好多。現在想想，要是跟樓主一樣單獨一個人做產品，應該也會不知所措到要放棄吧。

思路上可以有人指點，但好多細節都得自己思考自對付。各種點點滴滴都很容易犯錯，什麼樣的錯都碰到過。很多細節思考不到位，他們的工作流程不清楚，特別是我還不懂技術，跟前端溝通時各種白痴各種不懂各種被別人嫌棄被自己嫌棄。

難過的時候自己都想哭，想回武漢等春招重新找份工作。

創業公司很忙，每個人都有自己的事情，根本不會有人主動耗費很多很多時間來一點一點指點你。

都是自己碰到困難主動去問別人。

但好多時候都意識不到自己在犯錯。

等到錯誤變大了變得易察覺了就又收穫挫敗感了。

但很多事偏偏又只能靠自己。

很多人說應屆生不適合直接做產品。有時候我自己都挺贊同。但選擇了這條路至少得走下去一段路。

於是自己在谷歌上各種搜索國內外好一點的網站，看《瞬間之美》，開始聽一些Java的基本講解視頻。

以我現在的見識，還遠達不到給題主一個具體答案的層次，我只希望題主能好好寫下自己「接著做這個」與「不再做這個」的理由；再寫寫「做這個我能收穫什麼」與「不做這個我還能做什麼」。

對比一下，題主可能會很清楚。

公司很多，職位也很多，好好想想吧。

共勉。