到底是去私立學校還是公立學校工作?

01-07

我現在研三，二本大學研究生，數學專業，不是師範學校，但是這個專業在學校是師範專業，我有教師資格證。現在開始找工作了，我到底是去私立學校還是公交學校呢？公立學校比較難進，很多招聘我甚至都不符合招聘條件，私立學校比較好的要求也很高。
我最近去了一個私立學校筆試面試了，整個過程都很不專業。首先他們的招聘沒有任何限制，其歷投遞也不正規，網站崩潰也不修復，筆試考試時也是去了再安排，再次通知筆試通過的時間竟然是晚上七八點鐘，最後去面試時時間安排在中午十二點，面試過程中時間安排本來是固定的，但是基本就是差不多就得了多點少點時間的。
在去筆試之前我以為這個學校是公立的，去了之後知道是私立的，但是我覺得也是個機會應該把握。但是整個過程體驗下來感覺不是很好
現在我就想聽聽知友們的看法，私立公立學校到底相差多少？我現在比較迷茫，感覺高不成低不就得，謝謝大家了！

順序:著名公立&>著名私立&>普通公立&>普通私立

培訓機構跟私立學校一個性質，只是上課的班型不太一樣，所以合併討論。

1.能進著名公立，極難！沒有教學經驗不可能！這個可以作為以後的選項！公立雖然工資一般，西安五大名校也就7000，但是有宿舍，而且課餘【只要說你是名校老師】代課費，非常豐厚！

2.著名私立（包括著名培訓機構，而且往往著名培訓機構會有自己獨立設立的私立學習），門檻也高，但只要講課出彩，就能進！

收入不錯，比公立學校好，但是是普通公司員工的待遇！不會有體制內的福利。

3.普通公立，就是個穩定！而且，作為老師，社會地位還是有的！

4.包括普通培訓機構，小機構，普通私立學校。隨時有可能倒閉！沒有保障！短時間有可能收入可觀！

手機排版，歡迎討論！

我是從公立學校，辭職到了公司做教研的老師；但是我不想用我一個人的經驗來告訴你什麼，我想把我的教師群（400多位來自各類學校的老師）里的老師們，針對公立學校，私立學校和培訓機構教師工作情況的反饋，給你看，你可以心中有數；我也在我的知乎專欄和微信公眾號上發表了關於這個主題的總結～～信息量有點大，你可以慢慢看～

預警：今天的文章可能會涉及一些敏感的話題，可能也只有我這個有辭過職的老師，才敢在專欄發這類文章了吧... ...

（大家好好珍惜，抓緊時間看文章吧... ...）

也非常感謝「腦洞英語課堂精英教師群」里，四百多位老師們的真情吐露，才得以讓大家逐漸看清不同學校的不同待遇；話說，沒有對比，就沒有傷害！但是我們老師們討論下來之後，發現有了對比，竟然有了安慰！！！

接下來，我們依次分別客觀的聽一下，來自公立學校，私立學校和培訓機構的老師們，對他們工作境況的描述。我也不會在文章中，以偏概全的下結論，畢竟，具體學校，還要具體分析，這裡只是討論大致的現狀而已；只希望老師們可以在來自全國的同行的描述中，對自己目前的教師工作有個對比參照，開個眼界，拓個心胸嘛！

本篇文章將會圍繞下面四個問題，展開討論：

公立學校和私立學校的工作時間有什麼不同么？
在職業道路上，老師在公立，私立和機構，分別會遇到什麼困難？
對於老師的工作來說，公立，私立，機構分別的優勢是什麼？
公立，私立，機構的薪資待遇哪個好？

公立學校和私立學校的工作時間有什麼不同么？

私立學校

我們來看看來自西安的Evelyn老師，給我們反饋的她所在的私立學校的作息時間：

早上6點起床，6:30大早讀；

然後30分鐘早飯時間，接下來是小早讀；

然後早上5節課，12:30放學；

下午2:00上課；中午不到一個小時午休時間（有時候還要加班）

下午四節課，5:40放學；

6:40-10:00三節晚自習；

一周一共兩天晚自習；一周上六天班。

來自深圳的Vivian老師，她們之前待過的私立學校的作息是這樣的：

早上7：20到校；

下午兩點半上班，17:30放學；

一周兩個晚自習，晚上自習到9:40；

一周14課時

（基本工資，不算別的，2000多）

公立學校

來自雲南的youyou老師，她沒當班主任的工作時間：

（兩個班）一文一理一周正課15節課

兩個晚自習，三個早自習；

周末補課，兩周放一次完整的周末；

來自涼山的Tina老師沒當班主任，帶兩個班

一周正課16節

早自習5節，晚自習4節

周末不補課，一周一放；

來自紹興的素心老師分享了她們那兒班主任的工作時間：

一天十六個小時的工作！

刨去中間早飯半個小時，中飯半個小時，

午休一個小時，晚飯半個小時！

在職業道路上，老師在公立，私立和機構，分別會遇到什麼困難？

公立學校

關鍵詞：成績壓力大，水很深，搶生源，辛苦，專業技能提升慢，論資排輩，不平等條約

來自廣州的Lucy老師認為對於廣州深圳這一片來說，公立學校確實不是很好進。但是體制內如果想做出成績的話，其實現在也很辛苦；雖說倡導素質教育，但是最終還是成績決定一切。
來自合肥的某老師，犀利說了一些... ...大實話... ...：公立學校如果不太好，基本混吃等老，而且特別害怕考試改革，政策變化；如果是好的學校，也是各種壓榨教師，拚命抓成績，加上體制內各種辦公室政治，拉幫結派... ...莫名做了炮灰，得罪什麼人，比如不給上高三，不給評職稱，班主任經常被擼，基本慘得很，也不見得看到什麼未來；（我的天，好可怕的樣子... ...）
來自湖北的Lily老師和來自雲南的youyou老師，說中考報名那段時間很累，簡直就是在搶生源，發傳單，一個老師負責幾個學生！
來自雲南的子英老師，是一名來自縣城的公立學校的老師，她們學校是個很傳統的學校，校長較中庸，領導較強勢，但是同事很和諧！沒有太多的競爭壓力，但是領導一直強調成績，可是生源是四五等，學校又不注重老師的培養！雖已工作了五年，發現作為老師，教師技能並沒有提升，反而落後了！
來自紹興的素心老師，說她們那兒的進修培訓往往是掛羊頭賣狗肉，比如英語教師課堂能力掌控主題培訓，進修學校給我們安排什麼急救知識，什麼音樂鑒賞，不否認急救知識很有用，但是始終不是我們在這個培訓中想要得到的；
來自浙江公立學校的Royo老師認為相比私立學校，公立學校經常就是能者多勞（我一直認為能者多勞，不加錢，是職場中被粉飾得最富麗堂皇的謊言）很辛苦，錢還不多；不過相比之下，可能沒有私立學校壓榨得那麼厲害；
不過來自台州的Apple老師說，她們那兒有所學校的老師，生病了都不敢請假，被奴役得很厲害；
來自廣州的Caroline老師認為重點公立的壓力不比私立小。只不過體制內的學校還有一個缺點就是「論資排輩」的現象比較普遍，新老師總是要聽老教師的安排。

還有一個很可怕的事實，因為公立學校神一般存在的鐵飯碗——編製——從而使得很多公里學校在和新老師簽約的時候，合同都要求新老師干滿約定年限，如果中途辭職的話，就要賠償上萬元的違約金。

來自一位成都的高中老師，她之前所在的學校就要求新老師要干滿六年，不然要交兩萬的違約金；兩萬對於一個高中新老師來說，基本上第一年都是白給學校打工的！！

雖然這樣的合同，在國家勞動法上是明令禁止，並違法的，但是其實這種現象，在體制內學校並不少見；（是不是很可怕？）

那可能會有老師問，既然是違法的，那我離職的時候不賠錢不就好了？但是說得輕鬆，一般老師也還是不敢為了幾萬塊和學校鬧僵的，畢竟你只是一個個人，而對方是一個公立團隊啊！群內就有個老師簽了這種合約，然後沒有完成規定期限就辭職了，錢還是賠給了學校... ...（我... ...戰戰兢兢的把這些事實寫了下來... ...）

私立學校

關鍵詞：對教師技能要求高，加班，寄宿制24小時班主任，保姆，缺保障

來自廣東的Caroline老師認為私立壓力大，但是很鍛煉人；Caroline老師加班到十點半是家常便飯，但是加班也有原因是因為作為新老師的自我約束和努力；所以工作經驗更足了之後，私立的這種加班情況會好很多。Caroline所在的私立學校是要保持第一的學校，所以各項工作都有嚴格的指標，連監考都要開一個考務會。但是個人會得到比較大的提升。

根據群里老師的反饋，其實私立學校大多數都是寄宿制的；也就是說，大多數私立學校的學生都是24小時在學校，那麼這也就意味著，作為班主任，你的學生24小時，都在你工作的地方，而這也就意味著，你負有責任的這些學生們，一直都在你的「工作範圍內」；這會出現什麼情況呢？我們來聽聽群里的老師們怎麼說的：

來自湖北的初中老師Penny說：「好多家長，尤其把孩子送到私立學校的家長，都把老師當保姆；而且私立寄宿制學校會讓你感覺你乾的是體力活」
來自廣州的Ada老師說：「私立寄宿制學校的我感覺好心累，白天管孩子們已經很累了，晚上還有家長總有事找；」
來自重慶的Shinlina老師還回想起了她曾經的經歷：「我之前還遇到一個夫妻吵架，媽走了，爸打電話問我有沒有她的消息，然後跟我訴苦說他們是再婚家庭云云，半夜兩三點啊... ...」聽了這番話，群里有其它班主任勸Shinlina老師，晚上固定時間點要關機，不要隨著家長來，結果Shilina老師說，他們學校要求班主任二十四小時開機，因為她們是私立寄宿制學校... ...

雖然這個要求聽起來不合理，但是作為班主任確實有很多無奈；

因為Shinlina老師說，如果晚上真的任性不接學生，或者家長的電話，那麼真的出了事情，倒霉的還是老師自己；群里的L老師，就記得她高中的時候，有兩個女生吃安眠藥自殺，然後大半夜一堆領導加上老師被叫醒趕去學校... ... （我的天... ...）
來自佛山的筱澈老師認為，私立學校相當於私人企業，是要盈利的；在請假，退休問題上是沒有很多保障的；而且流動性很大。

培訓機構

關鍵詞：兼銷售，續班壓力大，周末工作，對新老師教學環節要求嚴格

來自北京的Janet老師說，孩子去培訓機構是為了有所收穫，在培訓機構做老師你不僅要給孩子授課，還要給家長授課，這就是售後服務；和家長溝通與備課上課同等重要！必須要照顧每個個體孩子的感受和差異，還有就是每個人都需要照顧到；

「這些會佔你非常多的精力，對於培訓機構老師來說，你不僅僅是上完課就算了，上課其實是很小的一部分，備課＋找資料＋客戶維護＋跟蹤服務，續班靠平時，從第一節課開始；」

來自石家莊的Hannah老師之前也在機構待過，說他之前在機構的時候，還要天天去學校門口發單，而且不是發了就可以，還得給人家宣傳理念，最終目的就是要到家長電話；除此之外，上公開課，關單，常規課，維護客戶，追蹤，一樣不少。Hannah老師說他們天天練課，基本就是全部的銷售加全套的教師工作，都由老師來完成。
來自呼和浩特的Annie老師也在機構教書，她帶的是校外課，就是跑幼兒園去帶課。不需要銷售，就是公開課常規課這些弄得很累；然後平時的跟蹤服務也少不了...基本上還是很輕鬆的；錢掙的不是太多，不過她還是很滿足的；她們管銷售少一點，因為有專門的銷售顧問來培訓老師們；
來自北京的Dorthy老師覺得機構挺嚴格的，壓力大到哭啊（續班壓力大，會有百分比的要求）！教案要寫逐字稿，曾經磨課磨很久，現在看到那個ppt就想吐的節奏！所以Dorthy老師現在的心態就是，開始不要讓續班給自己太大壓力，上好課然後打造自己的口碑，續班就是水到渠成的事情！

對於老師來說，公立，私立，機構分別的優勢是什麼？

公立學校

關鍵詞：穩定，安逸，完整制度，對教師自身素質要求相對沒有那麼嚴格

來自涼山的Tina老師是一位公立學校的老師，他們那兒一般的公立學校，不做班主任的話，下課就可以走人了；優點是穩定，缺點是收入不高。而且Tina老師認為，國家重點高中肯定是優於私立學校的。
來自六安的Sally老師認為，公立學校的心理壓力會比私立或機構小一點，想賣力會很累，但是就算你偷懶呢，工資也少不了你的；
不過在公立學校待了超過五年的Nessa老師說：講真的，公立學校有相對來說完整的制度。提升自己也不錯；
來自廣東的Caroline老師是一位來自東莞某私立學校的老師，之前也分別在廣州和佛山的兩所公立學校實習過。Caroline老師的感覺是，一般的公立學校的壓力普遍小，3點鐘可以下班接孩子的情況不少，也有自己熱愛教學加班到7點多的老師，主要是看自己的想法。

私立學校

關鍵詞：新教師成長快，工資高

來自涼山的Tina老師說，在她們那兒，政府引進了好幾所私立學校，發展都比公立學校要好，注重對新教師的培養，還有素質拓展活動外出培訓啥的。對成績有明確的要求。而她所在的公立學校的培訓幾乎都是給有經驗的教師，生源質量也在下降。
來自雲南的子英老師說，對於她們縣城那邊，私立學校做的比公立好，工資也好，生源也棒，也不定時的送新老師去進修，培訓，總請厲害的人來開講座，帶完畢業班還可以出國游！
來自成都的Lacie老師說，私立學校老師成長比較快，錢比公立學校多，但是壓力大，累，適合年輕的時候干；

培訓機構

關鍵詞：名師口碑，嚴格教師培訓制度，競爭壓力促進教師不斷自我提升，小班教學，能者多錢，平台大

來自北京的Janet老師說，在培訓機構，你一旦做成名師的話，口碑出去了，學生的連帶效應非常強大，周期兩年到三年；

」在培訓機構能夠學到很多是因為機構對於新老師，大多數都有至少一個月的培訓＋磨課，有些是帶基本工資的培訓，有些不帶；而且之後在機構，每周也都會有教研活動；所以在機構，對老師的素養要求還是挺高的，所以大家也看到在機構教書出來的老師，都挺自信大方，且還會講段子！」

「就目前情況來說，機構嚴格的培訓制度，雖然壓力大，真的能學到很多，然後競爭的關係，會讓自己特別有動力去自我提升學習等等，對以後職業發展來說，我覺得這才是我最看重的，是關鍵；」

「所謂的辦公室政治，不知道是不是這方面我比較愚鈍，目前沒發現，我覺得目前我的狀態是也不用迎合討好上級，課上好了，家長認可了，也不需要看誰的臉色；」

來自南京的 Sophie老師在機構呆了五年了，她比較喜歡機構的小班教學，可以關注每一個孩子，上課的話很有激情！

來自深圳的Kary老師覺得機構的錢多，且平台大，還有就是在機構其實是一直處於競爭狀態下的，可以不斷的激發自己的學習動力；在機構，歸根結底就是優秀的老師，給的課就多，獎勵就多，賺的就多（支持能者多得，而不是能者多勞）；所以，在結構，就是能力說話的！

來自北京的Dorthy老師覺得在機構學習的機會不少，自我提升的動力也很足，能專心教學；家長的話，只要課上好了，大部分都是會追著你上的。不過培訓能學到不少，

公立，私立，機構的薪資待遇哪個好？

公立學校

來自涼山的Tina老師說，他們那兒平時的工資還有早自習，晚自習，監考，改卷的錢；Tina老師說，他們那兒編製收入挺低的，現在40歲的老師剛評了中級職稱，月收入加上正常晉陞也只有3200；新老師基本工資2000多；高中部帶高考年終獎可以拿2萬多；
來自新疆的Stephen老師，工作了四年，到手2800多... ...（老師您辛苦了！）
來自江西豐城的聶老師，十六年教齡，說她到手只有3000多... ...（老師的情懷太高了！）
來自成都的Lacie老師說，她們那個學校都沒有課時費，只有基本工資加上補課費！而且補課，一節課也就是25塊錢，不過是20分鐘一節課；
來自佛山的筱澈老師，在看完老師們的薪資分享之後認為，珠三角的教師工資會高一點；筱澈老師說，比起佛山的房價，佛山老師的工資性價比還是挺高的哦！

那我們來看看來自珠三角的老師們，到底能拿多少；

來自廣州的Ada老師說，在廣州公立學校，稅前！！看好，是稅前！！每個月8000左右，一年下來，稅前！！看好是稅前！！可以有13萬；（看稅前工資，那還算可以的... ...哈哈就怕看稅後）Ada老師說，五險一金神馬的稅收加起來老師每個月會扣除2000多的，所以到手多少，大家應該心裡有數了吧？
來自湖南的QQ老師說她的同學在深圳的公立小學，平均下來一個月到手都有一萬多！
Evelyn老師曾經在深圳的公立高中實習過，那兒的老師工資都過萬；

私立學校

來自西安私立學校的Evelyn老師，她們那兒基本工資就1000；
來自安徽的Dani老師，在小城市的私立學校，一個月底薪4000多；
來自深圳的Vivian老師，寒暑假基本工資，到手2000多；
來自佛山的Evan老師還在試用期，85%的薪水，到手7/8k，這個薪資在佛山算是中檔水平；（那和其它地方對比，好像佛山老師的薪資還真挺高的嘛！）
來自廣州的Caroline老師所在的私立學校工資超所在地區公立10%。不拖欠工資，有兩個學期獎，年終獎。
Vivian老師還覺得，私立要是貴族學校，就工資高，也是多勞多得，而且要特別好的老師才能進，對老師的要求蠻高的。一般私立學校還是以盈利為目的，對老師也不會特別好；而且既待過公立，又待過私立的Vivian老師特別肯定的說，深圳的公立絕對比私立好，也許課時一樣，但是福利待遇要好很多；不過Vivian老師說，在私立教書，可以兼職哦！
Vivian老師有個朋友之前就在深圳最好的私立初中，月薪上萬；

培訓機構

來自深圳的Kary老師說：在深圳，在某能機構，實習一個月5000，某方實習一個月7000；實習期間是固定工資，轉正是課時費＋坐班費；
來自呼和浩特的Annie 老師說，她曾經在的呼和浩特的某機構一個月到手3000多；
不過我認識的培訓機構老師，教雅思托福的，一個月都輕鬆過萬！

群里的老師們在討論完之後，都有這樣一個感慨：

體制內是深水

體制外是江湖

私立比較有錢　高中時候都駕臨於老師之上的匿了

吐槽一下吧，在私立學校呆了一年多了，說說我的幾點感受:

1.時間緊，吃個飯多講兩句話就上課了。

2.壓力大，考試成績不好要麼自己辭職要麼等著被勸退。

3.出事了沒人給你出面，一老師因打了學生一下(學生沒受傷)被家長發現，鬧到校長那，校長對那老師說，自己解決，解決不了就辭職走人。

4.待遇和公立學校有差別，但不大。

面臨同樣的困擾，不知道題主最後作何選擇？

研究生，有教師資格證，去個公立學校妥妥的啊

私立學校辭職的飄過……千萬不要私立學校！

面臨同樣的困擾，不知道題主最後如何抉擇，求建議。

去全市知名的私立，然後是公立。但題主水平貌似不高，盡量找公立，可以邊在私立工作邊考公立。