在康師傅工作是怎麼樣的體驗？

01-07

不管到哪裡都會被問到，速食麵是不是加防腐劑，有沒有地溝油～

我在康師傅工作5年。

如果你是一個應屆畢業生，想要進入一家制度完善，流程嚴謹的公司，學習正統的職場文化，建議你來康師傅；

如果你需要一份高薪的工作，千萬別來

不請自來。作為KSF的HR，任職近十年，相信我比較有資格回答這個問題。

首先，我覺得每個人還是要找准自己的定位，好與不好是主觀的判斷，這對不同起點的個體來說，差異很大。另外，每個崗位之間差異也比較大。

下面詳細來說一下。

首先，KSF的招聘非常大的一部分是面嚮應屆生，或畢業1年左右的職場新人。原因：KSF的幹部絕大部分是自己培養，空降兵僅限總部的高階職位和特殊工種，就我現在服務的地方公司來看，最大的領導：省行銷公司的總經理，工廠的廠長以及所有幹部都是從基層崗位升上來的，剛來的時候跟每個人一樣，是最基層的業務代表和技術員。

其實這才是KSF最有魅力的特點，只要你努力，就一定有向上走的機會。

第二，是KSF人際關係簡單，對比身邊的親友，和自己的經歷來看，KSF真的是一個人際關係很簡單的公司，甚至有點類似學校。因為KSF人真的很多，所以裙帶關係也難以避免，但不允許在同一個部門，所以日常的人際交往就是單純的工作關係，有事說事。不存在需要給領導送禮等這種潛規則。

第三，KSF的制度系統都非常健全，而且對員工有很明確的培養機制，一般員工都會有人教，有潛力的員工會給你規劃未來的職涯路徑，並且有針對性的給你放到歷練的崗位上，這些都是制度化的，有規定，在哪個崗位需要待多久，接受哪些培訓。僅就這個理念來說，對期待有更大發展的員工就是一種巨大的鼓舞。

說完了好的方面，再說不好的，快消品行業，利潤相對較低，說白了一是靠量二是靠省，所以工作量，目標量大，成本控制嚴格，所以工作會有壓力，待遇沒有優勢。

但還是開篇所說，這個選擇還是要看個體，有幾類人不適合康師傅：

1、原來有幾年工作經驗，來了想直接做個主管，這幾乎是不可能的，KSF不要空降兵，但高端和特種人才除外；

2、名牌大學畢業，海外背景，起點高，不適合KSF，它不太能滿足你們的職業期待，總部的管培生除外；

3、對工作沒有太大企圖心，能穩定清閑，能享受生活，這種可能女生居多，也不適合，來了只能公司覺得你不夠投入，你又對公司有怨言，沒有誰對誰錯，這就像找對象，不合適而已。

綜上，如果你是一個普通大學或者大專剛畢業，或者工作了一段時間，發現公司不正規，學不到東西，人際關係複雜等等，那麼KSF對你來說就是一份非常好的工作，如果能應聘成功，也希望你能珍惜它，在這裡你能夠憑你的能力和努力得到你應該得到的。

應屆畢業生如果能找到其他大平台的工作還是不要考慮了過來人真實話

哈哈哈哈哈，

去年暑期曾在上海康師傅實習過一段時間，

主要是在康師傅的一個果汁事業組，

辦公環境高大上，康師傅自己買等地，造的樓，

不能在辦公室吃東西~就算自帶午餐也一定要帶到食堂去吃

食堂里是康師傅自己的幾個品牌，以及幾個台灣品牌，德克士什麼的~

中午辦公區會熄燈=。=

基本大家沒啥交流，辦公區有和諧的安靜，也不知道市場部的小夥伴是如何愉快的玩耍的...

無紙化辦公，啥都要走程序...工卡就是身份的代表

平時不能穿牛仔褲，運動鞋...

女生裙子不能短過膝蓋...

台灣人日本人挺多....比較乾淨

做事中規中矩，一般都走流程...畢業學學體驗一下就好了

大家都很冷漠啊哈哈哈哈哈哈哈

逗逼估計不適合進去=。=

但是的確是能學到東西的=。=有人直接帶就更好啦（一般是台灣boss或者日本boss）

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默認加班，默認早到遲退？？

一個杯子放桌上沒有收起來，第二天就收到一封郵件，我會瞎說？？？

呵呵呵呵呵

我的回答來的晚了，頂益，頂園，頂津，如果是跟業務沾邊的就不要來了，是個大坑，強烈建議別跳！

本科畢業前入職康師傅速食麵事業，那時候還是「康福」分家，從地方MO走到現在事業本部二階，在康8年。途徑三省兩市，三省：江蘇、浙江、安徽；兩市：天津、上海，大小共計8個城市。做過MO、查核、訓練、直到本部二階。

先說公司及工作本身，想要找一份輕鬆閑適收入不低的工作在KSF是不適合的，但KSF是快消行業的黃埔軍校，不管你過往如何，KSF出去的跳槽中獎率很高。一是因為KSF本身的名氣，二是現在國內快消行業中很多中層以上管理人員皆有KSF背景，三是但凡經歷過KSF幾年磨練的，對快消行業中普遍適用的組織制度、系統流程均有一定的了解，實力所致。

工作壓力和強度還是不低的，具體程度還是取決於個人對自己的要求吧。

作為台企，層級觀還是很重的。

公司氛圍來說，KSF相對來說還是乾淨的，內耗不多，但內部的各部門的相對獨立。

最後說福利，這個可能大家最關心。

現在入職KSF有兩條途徑，一是常規入職，二是管培生，這個僅限上海總部。管培生起薪比普通新人高一些，未來的發展路徑也比普通入職的寬且發展更快。

薪資方面行業中等水平，每年2次考評y1次晉陞機會1次調薪。

本部福利好一些，元旦和端午會發卡，也發過全家的購物卡（全家是KSF控股的），平時KSF的泡麵啊水啊餅乾之類的隨便吃吧，僅限總部，哈哈哈哈哈…中午食堂很豐盛，各種飲料也是隨便喝

總之在KSF，努力+一點運氣也許你就會走的很快。尤其是像現在組織架構調整，都在換新鮮血液，對努力的新人來說是挑戰也是機遇。

康師傅批發業代，跟狗一樣的活著

29歲，剛應聘康師傅速食麵業務員，有點迷茫，聽說工資很低

頂新的採購員怎麼樣，平時工作狀態如何，想轉行當碼農中

您好，我是剛剛面試通過康師傅SSC人力資源共享服務中心，以為之前在的公司上班都不用打卡，很懶散。去康師傅面試感覺很壓抑。請問康師傅工作氛圍怎麼樣？工資挺低的。

我來說一下吧。四年時間，從在線品保、碼箱工、搬運工、開機人員、帶班主管、廠長一路走來。康對於年輕人的成長，有著莫大的幫助，其嚴苛的制度，適當的壓力，莫大的成長空間。

再說一下，我見到過離開康的絕大部分人，都對康都有一種感恩，雖然很辛苦，薪資不高，但最多的學習經歷都來自於康，看康的人在全國飲料生產圈的人才輸出就可以得出。

從啥都不懂，到獨當一面，不是每家企業都會給你機會的。

你好！來晚了想問您一個問題。我是16屆畢業生，應聘的是廣州的康師傅的市場推廣，就是做速食麵的，您覺得這個職位怎麼樣？以後升職、前景怎麼樣？康師傅這個平台怎麼樣？我是比較喜歡做推廣的品牌的我比較有創意，不知道是不是我要的工作？拜託您了！