求詳細介紹下院士、長江、百人、千人、萬人、青千、傑青、各類學者人才計劃等等？
按資歷、榮譽、地位，評選條件，難易程度來個排名吧
我就戲說一下吧。
院士有中國科學院和中國工程院的；
因為我在自然科學類的，我當然認為科學院的院士比工程院的院士含金量高的多得多；
畢竟，工程院也是科學院幾個人忽悠***一下搞出來的虛體嘛，而且好多東西還和科學院重疊；
我見過很多很多評科學院評不上的只好去評工程院，還評得上；
但是話也不能這麼說，畢竟有些人，他就是做工程的，不是做科學的，想評科學院院士，一點希望也沒有，工程的影響力，也是很大的；
但是也怪他自己，老是搞些老總、高管這些去評，不怪別人噴它（這都是題外話）；
但是不管如何，院士是碾壓一切的存在...
以科學院為例，每兩年大約60個新增，再加上每兩年過世不少，基本是一個很稀缺很稀缺的資源...
接下來，國家自然科學基金委傑出青年基金、教育部長江學者、中組部千人計劃，這三個算是次高級的，等級相同，一樣好使。
前面有人說，只有千人和萬人算國家級人才，那我是不同意的，畢竟中組部是部，基金委也是國家機構啊，
傑青絕對是實打實的國家級人才，不過講歷史沒用，我們講現狀吧...
傑青是國家自然科學基金委主管的，自然學科全領域，每年200人，也是非常非常難，年齡限制45歲；
能拿到傑青的，基本都是學科扛把子，所以傑青絕不只是一個名號，更是一種戰略資源，挖一個傑青，基本就是挖了一個學科；
培養一個傑青，基本就是創成了一個學科（院士就更別提了，那已經是核彈級別了，你也別想挖；想造院士，那得你單位有院士，不是什麼灌水發CNS就能搞定的）
為什麼說過了45歲就安心吃土？很簡單，因為傑青的年齡限制在45；
之前拿到了，就可以鬆口氣了，畢竟院士概率太低，1/10不到的傑青可以想想，我估計他們也擰得清自己的水平，不會亂想；
要是45之前沒拿到，那就更鹹魚了，不等退休難道還有什麼好奔（ben，4聲）的么？
因為現在科研人員數量猛增，200每年顯然是不夠的，我見過好些人，確實也很優秀，奈何名額太小，過了45，沒拿到，就變成鹹魚了，為了激勵大家，少一些等退休的人，基金委早就想把名額翻倍到400了；奈何有些之前的人，不想這個名號太泛濫，相當於砸自己牌子嘛，你要知道，老的那些拿過傑青的人，那些份量，是完全可以左右這些事情的；反正今年沒搞定，看明年吧~
長江學者，最早是1988年李嘉誠基金會和教育部聯合設立的面向高校的一種獎勵計劃，之後教育部從2011年起實施新的「長江學者獎勵計劃」，分為特聘教授、講座教授，和青年學者；我們口中的長江，特指長江學者特聘教授，每年大概150左右，面對全國高校的全部學科（自然科學、工程技術類限制年齡45，人文社科限制年齡55）；千人不能報，傑青可以報；
只在學校裡面呆過的人，很多有種誤解，覺得長江比傑青厲害，其實完全不是這樣；很多人是傑青長江都拿的；傑青偏自然科學，長江偏人文科學，長江裡面也有自然科學和工程技術的，這些和傑青是有所重疊的，比如全從自然科學來說，基本大多是拿了長江又拿傑青；如果他自然科學只拿了長江沒有拿傑青，別人都知道你是靠關係而不是靠實力上的了，哈哈哈，shy~
另外，我要開地圖炮了，畢竟我是在科大獃過的，而科大在2016年長江特聘是0，你們當然可以說，長江是偏人文的嘛，科大哪有啥人文呀？你找找，科大自然科學類有木有院士都拿到但長江拿不到的呀，科大也是有教授的，科大以前也是拿過長江特聘的；在這裡，我不用教育部打壓中科院這個說法，因為我知道，這是評委搞的；反正是0，也就不介意了；倒是其他起鬨的，你以為P大T大以及其他京區大學吃了肉給你們留點湯，你們就搖旗吶喊的開心了？等著看吧，什麼叫『馬太效應』，等哪天連湯都喝不上的時候，看這個計劃你們還認不認，哈哈哈...
千人，千人計劃是中組部弄的，有千人計劃創業人才項目、千人計劃創新人才長期項目、千人計劃創新人才短期項目、青年千人計劃項目四種，我們口中的千人特指千人計劃創新人才長期項目（創業太渣，別被糊弄了，牌子已爛），年齡限制在55。這個是海外引人用的，一般國外大學的正教授，或者強勢單位的副教授，做這個都沒問題；我接觸到的，水平都是至少傑青級別。
再接下來，就是現在招聘常常看到的「四青」，基金委優秀青年科學基金（優青），教育部青年長江學者（青年長江），中組部青年千人計劃（青千），中組部萬人計劃青年拔尖人才（拔尖）；
這4個勉強都算一檔吧，畢竟傑青、長江、千人，就是他們的三個大老哥嘛，我簡單介紹一下：
優青，年齡限制，男38女40，每年400人，全國全部自然學科；
青年長江，年齡限制，38歲，每年約200人，只針對高校教師；
青千，年齡限制，40歲，每年約600人，輸出很不穩定，根據當年財政撥款決定，只針對海外的人，土博出去做3年博士後，或者洋博士畢業即可；申報限制是回國時間不超過1年；
拔尖，年齡限制35歲，每年或者每兩年全國約150人，全學科，這個是最難的，多難呢，第一批的時候，有些拿了傑青的在報這個，現在呢，基本是拿了優青再可以考慮考慮；這個申報次數是2次，並且報一次之後成果清零，你沒上的話下一次報要拿新東西；可是這個卻最沒有名，受眾太小了，根本沒啥人知道嘛~
（其實還有一個科技部的青年973更難，我最後講）
我要說下萬人計劃了，萬人計劃是一個從一開始就玩爛了的計劃，第一年就爛了。
萬人計劃分為傑出人才、領軍人才、青年拔尖人才三個層次，這三個層次統統是錦上添花，沒有過雪中送炭，誰會說它好，以及誰會在意它？大院士會稀罕這多一個什麼萬人的帽子？
傑出人才，清一色的大院士，院士還有PK幾輪呢；
領軍人才，被P下來的院士和一些大傑青大領導；
拔尖人才，35歲以下的什麼國家重點實驗室副主任咯，啥理事長咯，可以考慮考慮，哦對，最好還是已經拿過優青或者傑青的來報中的概率會稍微大一點喲~
百人計劃是1994年開始中科院為了啟動的一項高目標、高標準和高強度支持的人才引進與培養計劃。你就想像成是以前的青年千人好了，只不過是中科院自己屯兒弄的，自己體系下認可，放全國沒用的。而且青千出了之後，已經完全重疊，所以已經不弄了，現在已經改版，變成了新一輪的率先行動「百人計劃」，分為學術帥才、技術英才和青年俊才，也就是百人A，百人B，百人C；
百人A遠高於以前的百人，甚至略高於傑青的規格；而百人B和百人C的要求都不如以前的老百人，反正這個東西玩了兩年已經玩爛了，不提也罷~
最後是科技部的項目，科技部的973，863計劃那都是很野的；
973首席科學家，清一色的是院士或者是傑青長江當的，這是一種江湖地位，不是人才帽子，當然，也算人才帽子；
前幾年是有青年973首席科學家的，可是才幹了一兩年，973就不幹了，現在全部都叫「國家重點研發計劃」重點專項（也分為一般項目和青年項目，就對應了973首席和青年973首席）。
還有，這些我說的大多是國家級別的公認的，
那些省市自己搞的，各個大學自己弄的那些『江河湖海學者，名川大山教授』，我就不說了，不通用的東西，說了也沒意義...
&>&>&>2017年09月22更新&>&>&>
其實更年輕的也還有幾個帽子，但是那種帽子要不蹩腳，要不雞肋，我就簡單提一下吧。
中國科學院青年創新促進會，是中國科學院2011年6月創立的，範圍中科院，年齡35歲以下，職稱要求副高及以下可以申請；成立了6年，規則變了三四次，今年還沒信，不知道還搞不搞了；之前還搞了個中國科學院卓越青年科學家，搞了兩年，就黃了...
中國科協青年人才托舉工程，這個是中國科協搞的，今年是第三年，要求歲數32歲以下，全國全學科，其實挺難的，因為受面太小，也沒啥人認，都是發個新聞就完了，沒實惠...
博士後創新人才支持計劃（博新計劃），是人力資源社會保障部和全國博士後管理委員會搞的，要求是在國內要做博士後或者已經做博士後的可以申請的，年齡31歲以下，博士畢業3年以內，每年大概200個，兩年給你60W，20W是經費，40W是工資；這個是最坑人的一個計劃，沒有之一，毀人無數；他把一幫非常優秀的人拉到國內做博士後，而現在國內各家單位都要求海外經歷；所以你得在國內做完博士後之後再繼續出國做博士後，那都老的一B了，等你回來，啥計劃都沒了...
&>&>&>&>&>&>
所謂戲說，就是瞎聊，
等啥時候有空了，我再上各個文件...
說起這些帽子，我差點忘記了，除了國內是啥情況，更要看國際影響力才對：
那些在SCI刊物上當編輯的大陸學者們（目錄）
目錄&>&> 賤賤『分類』合集
專欄&>&>『研』『組』『文』
院士是絕對的稀缺資源講個故事，以前我老師給我們講的說有個老院士，腦昏迷在床上躺了兩年多，其所在高校拚命懟錢，基本上這老院士就是靠機器和各種藥品活著，這還不算，老院士在京治療，學校是外地，校長三不五時可以說只要進京就去看這個老院士，就一句話，不惜以一切代價延長生命。因為一所學校有多少院士是考核該校排名的重要指標之一，而排名又直接影響了該校的招生和各種資金的申請。每個院士都是校長的心頭寶
中國學術界地位最高的是院士。想要評選院士，攏共分四步：優青→傑青→長江學者→院士。當然，可以跳過其中的某一步或幾步。優青可以理解為在學術界有所成就的科研新星或潛力股。傑青是在基礎研究方面已取得突出成績的青年學者，享有較高的聲譽，申請者的學術水平得到了同行的承認。長江學者是高水平學科帶頭人，帶動國家重點建設學科趕超或保持國際先進水平。院士是國家所設立的科學技術方面的最高學術稱號，也是學術界給予科學家的最高榮譽稱號。院士都是所在領域的最資深最頂級的科學家。至於百人、千人、萬人不是很了解。
歪個樓，90年代末親戚聚餐，有位長輩在上海的不知道是什麼院士。正處於中二期的我問他四代機的問題，說了一通非常通俗易懂的原理，後來回想起才發現啥都沒透露。。。這的確是水平。
一、應該這樣說更準確：
（1）院 士----屬中國科學院，中國工程院人才，院士主要來自院校及科研機構，代表中國科學院及工程院學術水平。也有來自企業的工程院院士，但相當少。
（2）長江學者----屬教育部人才，基本來自高等學俯，代表教師及教研類人才水平。
（3）百人計劃----屬中國科學院人才，只能代表中科院研究水平。
（4）優青傑青----屬國家自然基金委員會，通過基金資助項目的方式確認的人才。
以上人才主要從事基礎研究，所謂的科學研究。有能產業化的科研成果，但比較少，主要以SCI/EI等學術成果代表其水平，當然也有象袁隆平這樣的實踐派，但相當少，主要以院校派為主。
二、嚴格意義上來說，國家級人才只有以下兩類：
（5）千人計劃----屬「中央人才工作領導小組」從海外引進人才，主要包括創新和創業兩類人才。很大部分為兼職人才。
（6）萬人計劃----屬「中央人才工作領導小組」從國內選出人才，主要包括傑出、創新、創業、工程、哲學、教學名師、青年拔尖等7類人才。其中，創新、創業、工程、拔尖等人才有來自企業的人才，其它人才幾乎來自院校派，即跟前3類人才來源相同，其中創業類人才又多數來自院校派。
三、真正層面的國家級人才
千人計劃與萬人計劃-----實質上是由「中央人才工作領導小組」協調「中組部、人事部、中宣部、科技部、中科院、工程院、教育部、國家自然基金委、文化部等11個部門，共同選出的人才，代表"國家需要特殊支持的人才",這是真正能代表國家層面上的人才計劃，尤其」萬人計劃「，都是中國人，是真正的國家級人才計劃，嚴格意義上說，其它人才都屬各自部門的人才。千人計劃、萬人計劃有培養成長性的特點，即入選者年齡有嚴格的要求，領軍人才基本50歲以下，拔尖35歲以下，主要目的是為國家培養未來10--20年內的人才，年齡太大的當然不適宜入選。萬人計劃有自己的評選標準，跟1、2、3、4、5類人才標準不太一樣，這就是很多人覺得，自己身邊這個人很一般，怎麼會評上」萬人計劃「。萬人計劃不是說你是長江學者、優青、傑青了，就一定能入選，或者你發表了多少SCI、EI了，就一定能入選，或者說不是優青、傑青，也沒有什麼獎，就不能入選。舉個例子，如果你從事涉密研究，也沒有發表什麼論文，也沒有評過什麼獎，將來有可能象鄧家先、錢學森一樣，不能發表論文，不能申報成果，低調一輩子，也可以入選萬人計劃。甚至是非常優秀的技術工人，對國家貢獻很大，也能入選。因為國家需要的人才是多方面的，多元化的，不光是科學家。而且這些年來，從事基礎科研的人科研成果很多，但真正能帶動產業發展，能帶動老百姓發家致富，能帶動產業鏈發展，改變中國核心技術的科研項目很少。所以，國家利益是」萬人計劃「的重要內含。
四、國家級人才具有「國家層面」/「中央層面」特點
很多人對中國政治體制及構架了解不夠，沒有在政府工作過的人很難理解這幾個人才的層次，「什麼是國家級人才」？其實質是「國家層面上的人才計劃」，或者準確地講就是「中央層面」，這裡所說的「中央層面」，大家也明白是什麼意思。而國家層面上的人才一定是各行各業的人才的綜合，絕不僅僅是代表或限於某一個行業，或某一個領域，如僅限於學術領域或科研領域。
五、全國各地人才工程「遍地開花」/「標準不一」
前些年人才計劃比較亂，帽子滿天飛，各部有各部的人才計劃，比如中國科學院「院士」、「百人計劃」，中國工程院「院士」，人社部「百千萬人才工程」，教育部「長江學者」、「新世紀優秀人才」，人社部「百千萬人才工程」，中國博士後基金委「優秀博士後」、「香江學者」，國家自然基金委的「傑出青年」、「優秀青年」，科技部的「973首席科學家」、「863首席科學家」，各省的如「泰山學者」、「楚天學者」、「領軍人才」等等。科技界這種眼花繚亂、標準不一的各種人才帽子，讓局外人云里霧裡，局內人都難以分辨層次高低。近年來，又多出一些人才計劃，如「國家創新人才推進計劃」、「四個一工程」、「千人計劃」、「萬人計劃」等。
此外，還有政府層面上的「國家最高科學技術獎」獲得者、「國家有突出貢獻專家」、「國家科技功臣」、「國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎」獲得者、「國務院政府津貼專家」等。還有行業內人才，如教育部的「國家教學名師」、「全國優秀教師」、「全國師德先進個人」、「全國模範教師」，紡織行業的「中國紡織學術大獎」獲得者、「中國紡織學術帶頭人獎」獲得者，鐵路系統的「茅以升鐵道科學技術獎」獲得者、「詹天佑鐵道科學技術獎」獲得者，幾個部委聯合頒發的「全國傑出專業技術人才」、「全國勞動模範」、全國婦聯的「三八紅旗手」……還有各種學會獎勵，似乎那個都很重要，那個都是「重量級人才」。
當然，還包括各種委員，如什麼指導委員會委員，評定委員會委員，專業委員會委員、各種評審專家，如863項目評審專家等。
六、如何分辨各種人才？----如地位，名譽，入選難度等等
比如萬人計劃與院士，千人計劃與萬人計劃，長江學者與千人計劃，更不要說「院士」與「全國勞動模範」等比誰水平高，誰貢獻大等。有時候很難比，彼此之間即有穿插，又有重疊，即不一樣，又有相同。比如，有人說「大院士PK好幾輪爭取入選『萬人計劃』傑出人才」，「PK下來的院士再入選『萬人計劃』領軍人才」，「科學院院士」與「工程院院士」那個含金量高等。有些人頭戴多頂帽子，大小通吃，即是對資源的巨大浪費，也造成了有限資源的嚴重不合理集聚。表面上是人才工程，實質上是隱藏在背後的巨大的資源分配及利益掌控。如何分辨各種人才的地位、名譽、入選難度等？其實，採用行政手段很容易分辨，主要看其出身，掌握資源的程度，從這兩個方面分辨。
（1）從人才出身來看，主要有「中央人才工作協調小組」代表國家及中央層面實施的人才計劃，主要包括「千人計劃」和「萬人計劃」，根紅苗正，具體由「中組部、中宣部、人事部、科技部、中國科學院、中國工程院、教育部、國家自然基金委、財政部、文化部、工信部」等11個部門聯合實施，代表國家級人才，包括科技、產業、哲學社會三大領域，以「萬人計劃」傑出人才最難入選。
以下是各部門「單獨實施的人才計劃」，代表各部門人才，不是「中央層面」。
（2）掌握資源的程度、影響、榮譽等方面自然是「院士」第一，這是大家公認的。
（3）項目資金誰最多，自然是973、863首席，現在整合成重點研發計劃。
（4）最實惠最有前景，應該是「傑出青年基金」了，現在一次能拿400萬資金。
（5）從教育系統影響來說，除了「院士」，自然是「長江學者」了。
相應的各種獎勵人才也應該按照這樣的級別進行比較，就好理解了。
國家傑出青年基金/優秀青年基金只能算是科技部的一個基金，從政府層面上來說，這是扶持人才發展的國家基金項目，其扶持強度不如973，863等，但非常誘惑。這個基金是1994年的「總理基金」，專門為培養「諾貝爾獎獲得者」而設立，由於來源特殊，所以立為國家級基金。20多年過去了，「諾獎」並沒有從「傑出青年」中間產生，也沒有從「長江學者」中產生，更遺憾的是沒有從「院士」中間產生！傑出青年只能是主持過「國家傑出青年基金」的「科技部傑出青年」，就好比科技部有各類國家級項目，但「不能代表國家，更不能代表中央」，上升不到「中央這個層面」。「中國**大學」有中國二字，但不能代表中國，**大學的項目，更不是國家級，如果「傑青」真的獲得「諾獎」了，那就跟「莫言」一樣了，直接是「國寶」了，「長江學者」也一樣。2017年「國家傑出青年基金」立項200項，其中，中科院（包括中國科技大學）立項就佔了54項，以北京為中心的單位佔了近50項，以上海為中心的單位佔了近40多項，以浙江為中心的佔了10來項，以南京為中心的佔了10幾項，以武漢為中心的佔了幾項，以西安為中心的佔了幾項，以天府為中心的佔了幾項，很多省一項都沒有，西部5省幾乎是全軍覆沒，西交大，蘭大一項都沒有，能代表**層面嗎？？
七、中央領導人提出，「把論文寫在祖國的大地上！」
以前，決策者們或者專家們總認為科技水平不高的主要原因是「基礎研究水平不高」，所以，把精力全放在了基礎研究上，尤其國家自然基金、國家傑出青年基金、973等等，幾乎全都放在基礎研究領域，於是乎，大家開始比論文發表數量及檔次，誰發表的論文檔次高，有SCIEI等國際期刊論文的人更容易拿到各種基金，各種考核機制也相應助力加碼，年終獎、職稱評審、重點機構設立、專業設置等均開始與論文掛鉤，一篇NATURE論文獎勵100萬，更有甚者，基金項目等越來越發集中於容易出基礎研究論文的生物、化工、基礎物理等領域，尤其發表國際論文，開始為全球做貢獻。在產業發展方面、應用研究領域的研究人員幾乎拿不到各種基金支持等，在這種思想引導下，為了爭取更多的科研經費，有些學者們動輒發表論文數百篇，甚至上千篇SCIEI等各種所謂基礎研究的論文，搞得國家不知那些重要，那些次要，那些應該支持，那些不應該支持，實質研究成果到底在那裡，能轉化的成果又有那些？尤其近年來，產業難以升級，沒有核心技術，實體經濟急速下滑，裝備製造業面臨形勢更加嚴峻，中國科技實力全球排名不如韓國、以色列等，國人才清醒發現，我們離工業4.0越來越遠，可轉化的科研成果幾乎沒有，各地大辦的工業園區、科技園區沒有工業、沒有科技，空空如也，產業難以升級等。有人甚至在網上評論，我們錯過了世界上科技發展最快的20年。
中央近來提出的「三去一補一降」，其中「去產能」背後隱藏的是這些年來，有核心技術的產業難以形成，多為重複建設的小規模企業，產業難以升級，沒有產業鏈等核心問題。農業產業化問題主要集中在所有制、土地流轉、高科技規模化現代農業投入不足等問題；工業方面，依然是缺乏核心技術等，沒有高附加值的工業技術，創新動力不足，尤其是製造業。在省級、市級、縣級工業園區或科技園區，這種現象非常突出。於早乎，開始徵集各種可產業化並能夠帶動經濟發展/富民產業/產業鏈發展/具有核心技術的好項目，但遺憾的是，我們有一定的國際論文……機理，原理研究，可以成為理論成果，但難以產業化，不能說一無用處，準確一點叫難以下咽……
中央領導及時提出，「把論文寫在祖國的大地上……」，真的是很及時，國家迫切需要可轉化的科研成果……在這種背景下……
八、中央人才工作協調小組----組織實施國家「千人計劃」、國家「萬人計劃」
中央目前已成立22個領導小組，習總任其中四個小組組長。其中，「中央人才工作協調小組」組長為中央政治局委員、中組部部長趙樂際，大家注意，按組織上的規則，這個小組並不隸屬於中組部，而直接屬於「中央管理」，名稱上是「協調小組」，而並不是「領導小組」，這個很有意味，實質上還是起了領導小組的作用。雖然組長是中組部部長，成員有人社部部長，實際組織過程是中組部牽頭，但實際運作過程是由「中央人才工作協調小組」協調「中組部、中宣部、人事部、科技部、中國科學院、中國工程院、教育部、國家自然基金委、文化部、財政部、工信部」11個部門「共同實施」。
「千人計劃」具體實施原因大家都清楚，一個是人才外流，另一個是自己人…不爭氣…，大家都明白!!引進的主要是科技人才，尤其是掌握先進科學技術的人才，引進的單位主要有高校、科研院所、企業等，大多為留學人員，有少數外籍人士，一般為兼職。這是國家層面引進，所以，屬於國家級人才。
「萬人計劃」由「中科院，工程院，教育部，科技部，中宣部，文化部，財政部，國家自然基金委」等大家熟知的重要部門負責參與推薦，同時延伸到「工業與信息化部」等部門，幾乎覆蓋了科技界/文化界的所有重要部門，當然也包括「部級中字頭央企」等，如中石油，中鐵，中鋁等，這些央企下面也有很多研究機構，如中石油的9個石油化工研究院，中石化的「北京化工研究院」等等。此外，航空航天系統也有很多研究院，如航天一院（中國運載火箭技術研究院）及下屬研究所10所，14所，航天五院（中國空間技術研究院），五院是搞衛星的，下面又有9個分布在全國各地的研究所501，504……當然還有二院、三院、四院、六院等等。軍工系統的很多研究所，如中電14，29，38，54，28所等；中船701，709所；兵器203，206所等，中核系統的1至7研究院等，從數字上就可以知道，研究機構相當多。中國各行各業都有研究院，很多企業內部也都有研究機構，如華為，聯想等。除了科技產業類人才，這裡面還有「文化人才」，如「中宣部」、「文化部」相關哲學領域人才，諾獎得主「莫言」也應該屬於這一類。由於「萬人計劃」涵蓋11個國家重要部門人才（中組部的「黨政領軍人才」目前還沒有規划進來，可能主要是有體制方面的有難度），同時擴展至文化領域，主要由7類人才構成，所以，這是目前唯一能代表國家層面的人才計劃，也是「中央」層面上的人才計劃。
九、「萬人計劃」有可能將來成為最難入選的綜合類人才計劃
萬人計劃每兩年選拔1次，涉及人多，領域寬，部門多，包括7個類別，3個層次。
「萬人計劃」傑出人才，「按需支持」，一人一議，第一屆6人入選，目前最難入選。
「萬人計劃」科技創新領軍人才，第一屆272人，第二屆622人。
「萬人計劃」科技創業領軍人才，第一屆52人，第二屆336人。
「萬人計劃」哲學社會科學領軍人才，第一屆94人，第二屆200人。
「萬人計劃」教學名師， 第一屆101，第二屆98人。
「萬人計劃」百千萬工程領軍人才，第一屆96人，第二屆97人。
「萬人計劃」拔尖人才，第一屆275+77人，第二屆138+51人。
其中，入選622人及336人的領軍人才，看起來好入選，其實跟下面的幾項一樣，很難入選，主要是涉及的人太多，幾乎所有的科研類/產業類/應用研究類人才都可以參選，這個主要由科技部的「創新人才推進計劃」平台推薦，實際上，「創新人才推進計劃」也很難入選。
2017年後，國家將「千人計劃」、「萬人計劃」兩個做了一些調整，國家「千人計劃」類別增多，包括：創新人才長期項目、創新人才短期項目（含非華裔外國人才）、創業人才項目、青年項目、外國專家項目、頂尖人才與創新團隊項目、新疆西藏項目、文化藝術人才項目。國家「萬人計劃」縮減一個項目，包括：傑出人才項目、科技創新領軍人才項目、科技創業領軍人才項目、哲學社會科學領軍人才項目、教學名師項目、青年拔尖人才項目，把由人社部推薦的「百千萬工程領軍人才」納入到了「科技創新領軍人才」項目中。各項目申報人選條件和推薦程序按照《國家海外高層次人才引進計劃管理辦法》《國家高層次人才特殊支持計劃管理辦法》執行。
十、管理、黨政等領域內的人如何定位？？？
管理、黨政等領域內的人如何定位，尤其象「焦裕祿」這樣的人如何定位？能不能跟科技界人才進行比較？算不算國家級人才，能不能跟院士比？跟「傑青」比？各人有各人的理解。比如一個優秀企業家，優秀的企業高管，如何跟以上人才比定位？有些事情不是簡單的比較，簡單的排隊，沒有那麼簡單，大家還是為黨國多幹事，少說話吧。
最近，中央號召學習「千人計劃」學者「黃大年」，科學網上學習FAST工程締造者「南仁東」研究員等，很多時候，其實是一種奉獻精神，科技系統的人都應該好好學習。如何求真務實，而不是比誰帽子高低。各級人才應該更多關注自己是否做出與自己身份相稱的、與所獲得地位及資金支持相稱的「實打實的貢獻」。
以下是「國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）」第五條「重大人才工程」規劃：
（一）創新人才推進計劃------萬人計劃傑出人才/領軍人才推薦平台
（二）青年英才開發計劃
（三）企業經營管理人才素質提升工程
（四）高素質教育人才培養工程
（五）文化名家工程
（六）全民健康衛生人才保障工程
（七）海外高層次人才引進計劃------千人計劃
（八）專業技術人才知識更新工程
（九）國家高技能人才振興計劃
（十）現代農業人才支撐計劃
（十一）邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃
（十二）高校畢業生基層培養計劃
那個都很重要啊！！！
@賤賤 的回答梳理的很完整了，我補充一下院士其實還有第三種：發展中國家科學院院士。這是經濟學學者唯一能拿到的院士(為什麼不說社科類學者，因為我知道有搞工業管理的管理學學者拿過工程院院士…)
發展中國家科學院院士的代表有：北京大學國家發展研究院名譽院長林毅夫、北京大學現代農學院(籌)黃季焜等
@賤賤目前為止，只有工程院上不了轉而選上科學院院士：申長雨。沒有一例參選科學院沒上卻上了工程院的，工程院院士參選幾乎都需要有國家科技獎，而科學院可以裸奔只要能夠拉到選票就可以。建議你修改陳述～
作為曾經的高校人力資源從業者和現在的創業者，必須認真回答這個問題！這是我們近期整
理的學者類計劃，由於內容較多，關於地位、評選條件以及難易程度在此不作詳細介紹，需
要具體了解的朋友私信我吧。
首先，這個就不介紹了，大家都懂！
接下來，一大波學者來襲……
省級學者類人才計劃24個
市級人才計劃3個
校級人才計劃79個
其他學者類人才計劃2個
一口氣讀下來，你會發現這氣勢款款不輸長江老大哥。根據時代學者目前的數據，學者類人
才計劃至少108個。之所以是「至少」，是因為我們確實沒底氣說這是最完整的，而且中國的人
才計劃修訂變更太頻繁，明年這份數據可能就不準確了。
讀懂文章的標題基本就把握了命名的規律，其中與「山」有關的26個，與「水」有關的26個。佔比
近50%，基本鋪滿中國地圖。
當然，也有一些詞名氣太大根本找不到氣勢更強的替代者，所以重名了。
除此以外，還有河南科技大學、新鄉醫學院和河南理工大學的太行學者；新疆和新疆大學的
天山學者；大連理工大學和東北財經大學的星海學者；中國礦業大學和中國礦業大學（北
京）的越崎學者；東南大學和江南大學的至善青年學者。
從省份分布來看，陝西成為該類人才計劃最多的省份，湖北、湖南緊隨其後。
儘管名字五花八門，歸根結底可以大致分為四類：
一、基金會/協會贊助
- 長江學者（香港李嘉誠基金會）、仲英青年學者（唐仲英基金會）、香江學者（香港學者協會）。
二、針對海外人才引進
- 東方學者（上海）等。
三、人才計劃/項目後備人選
- 目標院士：攀登學者（遼寧）、燕趙學者（河北）、中原學者（河南）。
- 目標長江、傑青：白楊學者（中國傳媒大學）、升華學者（中南大學）、紫江優秀青年學者（華東師範大學）等。
- 目標青年拔尖、青年長江、優青：至善青年學者（東南大學）、紫江青年學者（華東師範大學）等。
四、國內引（Wa）進（Ren）計（Tao）劃（Can）
這個大家也懂！
人才計劃，對內決定了經費、薪酬以及優質學生等資源的分配方式，對外反映了學者在學術
圈的生存狀態。所以學者對人才計劃趨之若鶩也是情理之中。當然我們統計的初衷是服務教
職申請者，他們在聯繫學術機構的過程中非常苦惱，各種政策、頭銜極易混淆。我們將人才
計劃與最新的一流大學、一流學科數據關聯，是希望能幫助他們從更宏觀的角度理解人才計
劃和政策，有目標地規劃申報。例如海外人才回國優先考慮申報青年千人計劃，但青千的申
請難度逐年提高，20%左右的入選率更是令人生畏。儘管沒有申報次數限制，但綜合考慮時
間成本、競爭壓力等實際問題，申請省級或校級人才計劃拿到教職，等待合適時機申報更高
一級人才計劃/項目也是不錯的選擇。做好教職規劃對於學術生涯早期的青年學者至關重要，
隨後我們還會更新百人計劃、千人計劃等人才計劃。
其實這件事情很簡單的。找個年輕一點的院士看看他入選這些項目頭銜的時間順序就好了。在高校這個範圍，差不多是
新世紀優秀人才，基金委的優秀青年科學基金，青年千人計劃這個基本上是入門級，其中恐怕青年千人更入門一些。下一個層級基本上各種各樣的名目繁多的各省的人才計劃……比較出名的比如什麼珠江學者啦、泰山學者啊什麼的。但是感覺（沒有仔細研究過）入選這一類就好像走進了一個死胡同。可能人年資到了水平還不是那麼出色的（但也不差）會入選這個。再下一個層級是國家傑出青年科學基金。從基金委的網站上可以看到「國家」兩個字。在我在的這個小圈子裡，基本上拿到傑青你就進入全國性的學科委員會這個量級的圈子了。所以這個基本上是一個老字輩和小字輩的分界。下面是長江學者。但是其實長江學者相當於是高校專屬的一個計劃。我們這個圈子和中科院走的比較近嘛，他們很多大牛科學家是不拿長江學者的。當然也包括科大，好像他們長江學者也是不怎麼有的。然後是千人計劃。這個算國外的大牛。一般認為地位略高於長江學者。接下來就是院士了。萬人計劃其實提出來也沒幾年，然後呢入選的情況又和傑青這個群體高度重合。百人計劃也有類似的情況，中科院好的所可能80％都是百人。千人比較特別，這些科學家往往在國外混得特別好，然後回國有人願意掏錢這樣一個情況。
啊還有一個你們往往忽略掉的層級。外國的大刊物的副主編或者編輯局成員。這個差不多也是千人水平的。973首席 一般是至少是傑青，有時還是院士傑青 全國200人，包括教育部、中科院、農科院、水利部、醫院等等長江 限於教育部，沒有傑青難青年973首席 每年20項目拔尖人才 每年200 青千可評優青 每年400 青千可評青千傑青含金量最高。長江只是教育部，而且各個高校分配名額，與傑青相比差了一個檔次。這麼說吧，想評科學院院士，沒有傑青基本上沒戲。而且從學科上講，上了傑青才代表你被一個學科領域內所承認了，進入一個學科的核心圈了。至於青千，只是一個起步項目而且，如果不能再五年之內明確自己的研究方向並作出較好成果，也沒什麼戲。
@賤賤 回答的很詳細了，我說說簡化版的。
第一層次人才：院士（科學院院士&>工程院院士）第二層次人才：傑青（大千人，長江）第三層次人才：優青（青千，青長，青拔）青年基金算入門，不是人才青年基金都拿不到的，不是人才千人青千參差不齊，平均水準應比不上其它
百人計劃是中科院搞的，只對中科院系統的評，不是很了解。千人計劃分為兩類，一類是俗稱的「大千人」，多是在國外已經混的功成名就的，若按實力甚至可能在長江之上，但因為全職回國的少並且有聘期，所以作用有限；另一類是青年千人計劃，這個已經是衡量學校引進人才強弱的基本指標了，要求全職，而且是年輕人發展潛力大，但單論積累應該是不如傑青的。萬人計劃不了解，貌似不是很強。
我只想說，大家都沒聽說過學部委員嗎
其實科研在年齡過35的做出重大發現發明的鳳毛麟角
那些院士們都是吃老本的坑貨
矽谷都是轟走40歲以上的 是對的
自己不會百度嗎？不會是來竊取國家人才資源的吧？
院士&>長江&>千人&>=傑青&>青年長江&>優青&>青千?
中科院的百人 應該是
院士&>百人A&>長江千人傑青&>百人B&>青千&>百人C ?
推薦閱讀：
※如何看待周孟佳降分219保送北大？
※如何評價矽谷天才們的退學行為？
※如何評價澳洲高等教育的產業化，商業化問題？
※嬰兒應該幾歲開始學習第二門語言才能跟母語沒區別？
※如何評價袁岳貶低東北大學秦皇島分校？