為什麼新浪微博要提前解禁員工期權？是為了犒勞微博員工嗎？

01-07

新聞：新浪微博員工套現門戶編輯寒心
新浪微博員工可以以每股16美元的價格提前套現10%的期權，這次套現引發了門戶部門的強烈不滿，畢竟，新浪門戶的內容編輯們為微博的發展付出了巨大的努力，為何獲益的卻是只做產品的微博員工呢？

1、沒有提前，也不是解禁，4年期期權一年釋放25%，滿兩年後即可行權，但公司沒上市，就沒有行權的方法。

2、阿里併購給了行權的機會，阿里8200萬美元買的2.5%老股，是這次能夠行權的總池子。

3、微博員工持股者也占極少數，還要減去有期權但提前離職的員工。

4、數量不是10%，另外文中算的收入未算所得稅，慣例大概是45%的稅率，按照16美元一股的價格，3000股不可能有30萬的收入。

原因：首先回購股份，其次自己能套現，最後的最後才是順便犒勞下員工。

微博的經理層大概就2W到頂，總監級別4W起，上限不明。

為何收益的只有微博的員工，因為發期權的時候多數都是發給微博員工的。新浪股票和微博期權應當區分開來，微博漲，新浪自然跟著漲。另外，新浪集團下的部門鴻溝，你懂得！

說到微博成長過程中的作用，搞內容的編輯們顯然作用比微博所謂的產品團隊要貢獻多的多。要說微博產品研發團隊的功勞，就是早期通過辛苦的加班快速copy出一個中國版的twitter，但是傻子也知道微博之所以能夠快速成長並且立於不敗，是因為新浪大媒體下的強大資源。

相反，微博產品團隊的大躍進似的思維，只知鋪產品線，而不去從用戶畫像、用戶需求著手去分析研究產品布局。盲目去部署「大而空」「跟風」似的戰略。在高層指揮失當的情況下，基層執行更是潦草。微博這樣的平台，微相冊、微話題到現在仍是「翔」一樣的體驗，所謂微群、微吧、微活動...真的很想問，這些產品的產品經理，你們覺得你們的產品有靈魂嗎？

功勞+苦勞：內容

苦勞：微博

不吐槽了。總之，我絕對頂新浪內容部的員工！你們才是新浪微博居功至偉的功臣！！

1、個人覺得是管理層收購員工的期權，16美元相對於新浪的股價太便宜，而新浪的估值大多數在微博上，16美元收購絕對超值。

2、防止阿里收購員工期權，占更多比重。而且阿里去收感恩的就是阿里，不是新浪了。對管理層來說很不利。

微博的經理級能有3-5萬股期權么。。對這個數字表示懷疑

我的評價就兩個字「誘多」為主，用意迷惑那些期權與想要離開的人，就這麼多要說的

反正有期權的人少之又少。。

這個方式是用來誘惑那些有期權的、但

微博，在新浪看來是目前最有前景的一款產品。但是微博充其量只是新浪門戶的一個衍生品，如果沒有門戶，你覺得微博還有存在的價值嘛？

反正有期權的人少之又少。。

這個方式是用來誘惑那些有期權的、但是又想離開的人啦