2015 年，美國舊金山灣區就業形勢如何？

01-07

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這一周的 IT 屆消息不斷，可傷感的是，大部分消息都聽起來沒那麼開心。

EMC 走下神壇

EMC 作為曾經的企業級存儲領域的旗艦，終於走下神壇，被 Dell 以 67 billion 的價格收購。

年輕的朋友們可能不知道 EMC 是個什麼樣的存在，當分散式計算、或者直接一點說「雲」概念存在之前，如果企業需要存儲大量數據，而且需要保證可靠的高速的運算，那麼 EMC 提供的存儲系統是首選。

小編曾經看過 Facebook 一篇關於 haystack 存儲系統設計的介紹，當年 Facebook 剛開始火的時候，用戶上傳的圖片就是存儲在 EMC 的 NFS 分散式文件系統中，只不過由於 scale 和成本的問題， Facebook 最終還是推翻了原來的架構，重新設計迭代出 haystack. 其實這就是一個時代縮影，曾經適應企業級的小規模分散式系統已經無法滿足互聯網時代容量升級的速度，新人登台後人退場。

EMC 當然不會就此煙消雲散，多年來積累的技術產品和用戶市場當然可以繼續吃很多年，只不過前有 Amazon Google Azure 等雲計算廠商的虎視眈眈，後有 Pure storage 之類小型企業級、數據中心級的 start up 不斷騷擾，這日子過的可能要小心一點了。

Pure Storage IPO

提到 Pure storage, 這是最近剛剛 IPO 的存儲類技術公司，上市當天即跌破發行價，這是最近資本市場的真實寫照。IPO 後公司的市值在 3B 左右，和半年甚至一年前的估值相差不大。所以給大家提個醒，很多朋友覺得去 start up 拿的股票到上市時一定會翻個幾倍，請警惕這樣的想法。13 14年的 IPO, 無論公司成色如何，資本市場總會先給你一個擁抱，如果公司的前景好、格局大，還是有很多人願意買單。但形勢不同，資本家們勒緊了褲腰帶，可能不是一件好事。

Twitter

然後是 Twitter 的裁員消息。很多朋友開玩笑：Dell 花了 67 Billion，影響力不如 Twitter 裁小百號工程師。的確，EMC 的沒落是大家都看得到的事實，可 Twitter 作為頂尖的互聯網公司，坐擁3億多的月活用戶，裁撤工程師團隊，確實有點令人意外。具體的內情分析，坊間已有各種角度，小編也不在此重複。

對於招聘就業市場，裁員的影響應該是很直接的。幾百號頂尖工程師打著雞血湧入，肯定會讓需要即戰力的公司「吃飽」，所以大家大可不必為別人的飯碗擔心。值得警惕的是，是否會有其他公司跟隨 twitter 的步伐收緊編製，目前還沒有看出明顯跡象，咱們都拭目以待。

適者生存

&<權利的遊戲&>這部劇中，大家的口頭禪「winter is coming」, 所有人都在猜測，所有人都知道，winter will be coming. 來了也只能面對。現在的互聯網的冬天到了么？誰也不知道。

大公司並不擔心，Google Apple Amazon 這類公司，有穩定的營收來源，依然是這個時代的領跑者。即使經濟非常不景氣，他們大可以砍掉一些邊緣的部門，一樣活得很好。要知道 Amazon Alibaba 這倆公司可都是在金融危機那幾年實現了營收大跨步發展，奠定巨頭的底子。

值得擔心的是沒有穩定收入來源的中小公司，哪怕是明星創業公司，如果沒有自身造血的能力，在危機中倒下可能就是分分鐘的事。適者生存，大概如此。

對於我們，這是一個信號。我們需要審視一下自己的處境：騎驢找馬的朋友們看到這些消息，沒準心裡一緊，會覺得現在的窩雖然賺的不多，但是也挺穩定，算是核心部門不擔心裁員；或者想轉 CS 賺大錢的童鞋們看到這些消息，默默回家重新死磕老專業；無論怎樣，保持關注和思考。當一個時代充滿變數，機會更多，適者生存。

知乎專欄

PS: Pure Storage 股價漲回來了，Pure Storage 是一家提供flash storage的公司，有一些自己獨創的技術，之前算是在灣區很猛的一家小start up. 洒家曾經面過這家，過了OA，然後看了那篇著名的論文，最後還是被拒絕了。這個公司之前在灣區估值很高，bar也是不低的那種，只不過因為是面向企業級的公司，所以不是很有群眾口碑。書歸正傳，提到pure storage的IPO 重點是，當下IPO已經沒有之前兩年那般瘋狂了。說明資本市場開始保守了。

果然已經到了程序員需要考慮歷史行程的時候了么......

作為LinkedIn在mountain view的engineer，沒感覺linkedin縮招了，新來的同事說orientation也都還有七八十號人，只不過工程師的比例比較少，不過一直都是這樣的，我們組人都招不滿，因為要求太高了，合適的人很少。打官司輸了這個我也不知道，估計沒什麼大影響吧。

New grad的招生開始幾個月了吧，已經接了好幾個new grad的面試了，不知道總量怎麼樣，底層碼工表示沒有數據。

Groupon的服務特別爛，我賬號里有幾百塊錢還沒花，結果一聲不吭把我的賬號給關了，等到想買東西的時候才發現，打電話去吵架，結果就說沒辦法，媽的我直接把太太的賬號也讓客服關了，結果客服還真關了。這種爛公司趕快倒了吧。虧我之前還投過簡歷。

是的呀。。。大家都發現了。Twitter剛裁員

上個月Google變字母表的時候聽說他們縮減招聘了也。

還有Linkedin剛吃了個罰單雖然錢不多可是好像日子不太好過

Dropbox收費之後一直不溫不火，之前一片看好一片叫好的日子不再

Palo Alto的房價依然堅挺，但是之前那種迎頭向上的衝勁變緩，160萬以上的房子賣出去的速度明顯變慢。

三四個月前我找工作的時候，已經非常不好找了。

Twitter裁員336人佔全球總員工數8%_科技

Twitter 都裁員了啊

Groupon 也在各種關辦公室啊

趕緊囤點乾糧準備過冬吧。

對於new grad來說不是很好，從面試數量來說有點10年時候的感覺。幾個前兩年瘋狂招人的公司今年都在縮招，導致很多背景不錯的ms直接簡歷就拒掉了。這個不是瞎猜而是幾個混的好的同學已經在fl等公司做到manager，一起吃飯聊天說起的。（我還只是大O的senior 真是汗顏）而且前兩年幾個大公司offer有點過高導致很多人的期望也偏高。

倒是startup還在招但一個是很多熱門startup要求更高而且更傾向於有經驗的，再一個十個startup也彌補不了一個大公司縮招。

對於3-5年工作經驗的來說我覺得還好，至少我異常簡陋幾乎沒內容的linkedin還時不時有flg ms amazon的郵件約談。

感謝邀請！ @陳鈞桐 @Moon @runningz （順便再吐槽一下知乎的這個艾特功能，跪）本來沒有切身感受，因為鄙公司目前沒有招full-time碼農，結果來這兒一看發現形勢很嚴峻啊。想想也是：Twitter裁員，Groupon關office，Evernote在裁員，（昨天聽說一個在社交聊天軟體Tango工作的碼農朋友也面臨裁員）……硬體方面，Qualcomm大裁員，一大批硬體工程師從聖地亞哥湧向灣區。

所以形勢恐怕真的挺不好的。但找工作這件事總是因人而異的，大環境如何具體到個人也有不同的反映。機會只留給有準備的人，不要因為灣區最近有些消沉而對自己的職業前景過於悲觀。做好自己，才能應對挑戰。

美髮行業如何？美髮師的收入怎麼樣？一個理髮師在那邊平均一個月收入多少錢？

我感覺今年灣區形勢很不好...

今年確實不好，但水平高的仍然可以拿到100w年薪，收穫幾乎所有start up的onsite，然後自己淡定，低調的選擇。

所以。如果你感覺的今年不景氣，那麼其實就是一個原因：你也是只能靠著景氣才能找到工作的。那批中等，中等偏上的人，天冷了，他們最先知道。

這就是為什麼一方面你聽到行業不景氣了，另外一方面你會聽到很多組的manager在各個群里大聲說：我們組要招人，我們組要擴招。

這兩批人並不是一批人。

高考景氣過嗎，你是靠著一本線二本線錄取率上的大學？成績好的不照樣白冰冰。。

OPT 今天放利好消息了，雖然只是 proposal。如果通過的話，再拿不招 OPT 當借口就說不過去了……

[美國] DHS 發布 OPT 新 STEM 延期法案 proposal - 淘金時代 - 知乎專欄

以下均為個人觀點！！！！（另外很多人看錯就看錯了其實不用強答的……）

我所見的 new grad 就業形勢是有所惡化，個人做出 new grad 形勢惡化這個結論有如下一些理由：

1. 同期同項目暫時的就業率下降。拿我自己的項目來說去年我們畢業一個月之後應該只有幾個不想當碼農的人還在找工作了，今年似乎這個數字至少是兩位數？要說全班都變得不愛刷題不好好準備了我是覺得不大可能……說到這兒估計活躍在各處的本項目黑有材料發揮了┐=????(￣ー￣)┌ ，且不論我們項目素質如何，據我認識的其他傳統強項目的不水的人也有不少畢業之後一段時間還在找的，這個現象在 14 年 12 月畢業的那一波人還沒表現出來，15 年 5 月畢業的那一波就有這個勢頭了。

2. 水平不錯的人拿到的 offer 變差了（指的是我覺得公司檔次變差）。當然這是我的主觀感覺。

3. 內推有時候都不給面試了。以往似乎基本都是有面試的，從今年四五月開始我內推的人里有些至今都沒給過面試。

不過 experienced 職位似乎沒有太大影響，我才工作一年也不清楚往屆是怎樣無法對比，反正現在同事里該跳槽的繼續歡脫地跳槽，recruiter 們的郵件也沒停過。（另外 new grad 們我強烈建議你們把 LinkedIn 地區改成灣區）

另外我感覺許多大公司「不招沒 H1b 的人」的傳聞可能是 new grad 錄取標準變高被拒的人揣測誤傳的。至少我分別問了某熱門公司的兩個 recruiter 他們都表示沒有這回事。

即便如此，至少名校 CS 的整體就業率還是比較高的，（聽說）大多數人還是找到工作了的。大家不要過度驚慌，還是好好準備面試。

舊金山IT行業還是最熱的吧。只要是cs專業，本科不是特別混的學生，都能找到實習、和工作。

最近還是聽說有EE的轉cs。沒錯。EE都要轉。

工科的，類似機械、土木、工業、航天等，對留學生很多限制。沒身份，好多企業都不招。

理科的，一般讀博吧。學術界混混，作博後。爭取走教職。

文科，基本留不下啊。

法學、醫學的不了解。留學生在這些領域的也挺少的。

cs專業的同學，只是抱怨今年比往年就業形勢差一些。可我們這些非cs的，就業的寒冬就沒走出來過，甚至感覺老紙TMD在南極啊。

不好。普遍縮招。基本上前一個暑假要是沒有實習（就沒有return offer），並且也沒有人refer的話，真的是gg……簡歷就像掉在海里一樣……

此外，很多cs專業的學生非常傲嬌，對工資、公司名聲會有一定的期望，很多人嫌錢少很多公司不去面，然而有名氣的大公司基本上也很傲嬌，即使發麵試也只不過是為了花掉那一部分經費罷了………

正在申請美帝MS CS的表示你們不要說了。

就highway堵車狀況來講的話，應該還挺好的…

G縮招到去年同期的1/3，T裁員300多人，S砍了一個組。坑又都被H4的三姐佔滿了。

看來是冰火兩重天，大公司吃一半倒一半，小公司吃不飽。我們一直都很難招到人，看得中的一般都手裡拿了幾個offer，最後九成不選我們。看得中又願意來的幾乎都是外州的，並且不願意搬家，最後只能是黃掉。公司殘暴地把大一大二學生都招來當實習生，因為大三大四的都被好公司捷足先登了。現在搞得我們剩下的人工作強度特別大。目前公司的對策是在外州成立了新辦公室，想以那裡為基地招到廉價的勞動力。當然了，我們是一家cheap company。不能說公司名，還是匿了吧。

看了一圈答案，全是說it行業的。實際上今年傳統行業在灣區還是挺好找工作的（當然你不能跟前兩年那種工作來找碼農的熱度比，傳統行業不可能），身邊朋友同事跳槽找更好工作的也不少。而且實際上，就是搞CS的，被裁員了也不怕，有工作經驗找工作不是難事。只是對於畢業生來說難度提高了

呵呵樓上有些答案也是張嘴就來上來就年薪百萬你當別人都是傻子啊

還沒有開始找IT 工作，正在學相關內容。就我原來專業（會計）來看，機會不少。但是對申請者工作等的要求也高。拿好的offer要花幾個月時間。